中集的研究报告和分析文章（希望大家多多补充）

jwmei0039

中人寿可能开价很高，您可有预设目标？您该不舍得卖掉中集去买它吧？

meng-h

　　


中集通华在安徽滁州举行产品巡展推介活动






11月25日－29日，中集通华在安徽滁州与当地经销商宏达汽贸联合举行了隆重的产品巡展与推介活动。

巡展活动从滁州出发，宣传路线紧紧围绕运输公司、私营业主集中的地区，途经天长、明光、来安等县市，力争实现潜在客户群的全线覆盖。车队所经之处，中集通华营销人员耐心倾听、解答客户提出的问题，并从技术、服务、经济效益等多方面向用户阐释选择中集通华车辆的理由。

29日的推介会共有滁州当地150余名运输公司的老总参加，中集通华梁清强副总经理在会上简要介绍了中集集团和中集通华的发展史、现状及愿景，贸易部邹永泉副部长运用多媒体手段介绍了中集通华的产品，以直观的形式让用户对中集通华的生产规模和产品结构有了更清晰的认知。宏达汽贸李总发表讲话，他表示：要把市场进一步做大做强，必须依靠大品牌、好质量的产品，这样才能赢得客户的青睐，这也是她决定与中集通华结缘的原因。

此次巡展的栏板车、液罐车、仓栅车等几种产品，以良好的实用性、针对性赢得了用户的一致好评。推介会的召开，在安徽地区充分展示了中集车辆的形象及实力，为中集车辆在安徽的推广奠定了基础。

meng-h

CIMC 面试归来
我关注CIMC很久了，前几天刚好看到网站上要招聘企业管理员，要的就是工商管理专业女生，于是就投了一份简历，没想到人力资源部的郭先生很快就对我进行了电话面试，我了解了一下公司很远在宝山，是宝钢和中集集团共同出资的，属于中集的下属子公司，规模还是很大的，主要是生产集装箱和为美国中集生产零部件，宝伟还管理一个拖车车辆生产。由于是制造业，地点很远，在宝山月罗路1881号，在地图上找了半天还是没有找到，公司找的不是实习生，如果通过了面试就要马上开始工作，那就意味着要租房子，这个我倒是没有心理准备，在学校比较方便。
本来电话中说把我的简历交给部门经理，如果部门经理通过了周一就到公司面试，周一我没有接到电话，以为没有通过，毕竟他们本来招的就是要有经验的。

昨天很意外的接到郭先生的电话让我今天去面试，还详细的告诉我交通，我还是查了一下，问了同学，发现学校门口的522可以直接到吴淞客运，那里再转一部车就可以到月罗，由于522第一班车是6点多的，我没有去过宝山，五点就起床了，整理了一下，总算等到了第一部公车，在车上睡了一个多小时，天总算亮了，到了淞滨路，在那里等了半个小时，以为坐上淞罗线很快就可以到公司，谁知道卖票的告诉我要近一个小时，晕呼，我有开始睡了，等我迷迷糊糊有点感觉的时候，好像有人提到宝山看守所，看来就快到了，环视了四周，和车外，感觉就像到了昆山郊外。今天早上的雾好大啊，回来问了同学，同学说浦东雾不大啊，宝山到底是郊区啊。就这样颠泊了2个多小时，我到了公司。果然是制造型企业，工厂就在办公楼边上，公司前面的堆场堆放着许多很新的集装箱，都是为知名的船公司，如长荣，中海，中远等世界各大船公司生产的。

到人事部先填了一下表格，然后再参加了一下笔试，题目都是问ISO质量体系的，我一道也不会答，再就是翻译一道英文题，关于集装箱生产的，有一些专业词汇，幸好我带了文曲星，可以查查，最后答的马马虎虎。

做好题后，带我参观了一下公司，噪音比较大。工作环境果然如小郭说的样，公司真节约啊，省了空调电费，给员工买羽绒服。：）他们地工作服就是羽绒服！

吃好饭后和小郭聊了一下，了解到公司性别差距比较大，很多都是年轻地工程师，性格比较内向，比较欢迎我这样性格外向地女生来调节工作气氛。作为应届毕业生，他们公司还是头一回考虑。公司到目前为止还没有招过应届毕业生呢。这么所来虽然辛苦一点，想到自己还是有点价值地，真是安慰啊！

经理是一个看起来比较严肃地人，进来面试地除了小郭，和经理外还有一个工程师，三个人排排座，问一些我毫无思想准备的问题，我就开始没头绪了，豁出去了，想到什么就说什么，回过头来发现自己说多了有很多失误。
总体感觉不佳：（

不过如果一个礼拜后他们让我签约，要我地话，我也会犹豫，毕竟才开始找工作，这么快就决定可能会失去一些其他机会，而且我还没有做好马上出去租房子地心理准备，如果不组房子，每天五点起床，我迟早要崩溃地。

艾，等待吧，自己努力找地第一份工作，第一面试结果！

meng-h

　　


麦伯良总裁被授于“深圳市机械行业协会永远荣誉会长”光荣称号




    12月15日下午，“深圳市机械行业协会成立20周年庆典暨第五届会员大会”在深圳市凯宾斯基酒店隆重举行，深圳市副市长张思平、市政协副主席李连和、原市人大常务副主任郭荣俊、深圳市工业经济联合会会长许扬等领导，深圳市机械行业协会会长——中集集团总裁麦伯良，及会员代表共1000多人出席了庆典暨大会。

    庆典活动首先进行了协会成立20周年纪念册首发仪式，大会选举出新一届常务理事会成员。从1997年起，中集集团已连续10年作为会长单位，根据协会章程，今年选出了新一任会长，麦总向新会长交接了会旗、颁发了会长证书；同时，麦总被光荣授予“深圳市机械行业协会永远荣誉会长”称号。

    庆典活动还举行了“2006年深圳机械行业杰出人物颁奖典礼”，中集天达总经理郑祖华光荣当选“2006年深圳机械行业杰出人物”。

2000airex

综述:天然气涨价打压美股低收

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http://finance.sina.com.cn 2006年12月21日 05:37 新浪财经

　　【MarketWatch纽约12月20日讯】周三美国股市低收。能源类股受天然气价格下滑影响而下跌，使早盘中由於大量并购交易消息推动的股市上涨行情逆转。

　　受政府能源库存报告影响，天然气价格下跌了4.4%。天然气价格下跌拖累了能源类股，对大盘造成了负面影响，并且使主要股指回落至基本持平的水平。




   



　　道琼斯工业平均指数下跌7.45点，收盘於12,463.87点，跌幅0.06%。

　　道指成份公司埃克森美孚(Exxon Mobil Corp.) (XOM)股价下跌了1.2%，成为蓝筹股当中跌幅最大的股票之一。

　　那斯达克综合指数下跌1.94点，收盘於2,427.61点，跌幅0.08%。

　　标准普尔500指数下跌2.02点，收盘於1,423.53点，跌幅0.14%。

　　纽约证交所成交量2,326,893,000股；那斯达克综合股市成交量1,794,854,000股。

　　并购交易成为市场关注焦点。

　　Harrah's Entertainment Inc. (HET)股价上涨了0.4%，此前该公司宣布签署了被私营股票机构收购的协议。

　　瑞典电讯设备生产商易立信(Ericsson) (ERIC)成为市场关注焦点，此前有消息称该公司已同意斥资21亿美元收购Redback Networks。易立信收购Redback Networks目的在於进军IP路由器科技领域，以此直接与思科(Cisco Systems) (CSCO)公司争锋。易立信股价下跌了0.1%。

　　Arcelor Mittal (MT)股价有所上涨。此前Sicartsa已经同Mittal Steel Lazaro Cardenas共用了一个生产厂，此次两家公司合并之後，其年度产值将达到1亿3000万美元。Arcelor Mittal股价上涨了0.9%。

　　纽约证交所(NYSE Group) (NYX)股价下跌了1.1%。稍早时候，纽约证交所股东批准了该公司与Euronext合并的协议。

　　联邦快递(Fedex) (FDX)宣布，第二财季所得同比成长了8%，但投资者们显然更为关心该公司削减第三财季财测的消息。联邦快递股价下跌了1.9%。

　　Palm (PALM)股价上涨了0.9%。此前该公司宣布盈馀大幅下滑，符合市场预期；但该公司同时对本财季作出了令人失望的预测。

　　此前受到甲骨文(Oracle Corp.) (ORCL)利空财报影响而下跌的科技类股在周三反弹。甲骨文股价上涨了0.1%。

　　机构首席投资策略师克里斯-约翰逊(Chris Johnson)表示，科技类股“在九月份开始冲高，最近几个交易日内受到了抛盘压力的打压。”他认为，科技类股领涨股市的情况似乎已经结束了。

　　约翰逊表示，“我不会把今天科技类股的上涨看作是回光返照，而是盘整。你还可以看到一些人愿意逢低吸纳。”

　　约翰逊对股市基本上持谨慎态度。他表示，受投资者情绪高涨的推动，过去六个月内股市上涨行情几乎没有中断过，目前已经处於较高的水平。他指出，这两个因素通常都是股市将要下跌的前奏。

　　但是股市仍有可能受到传统的“圣诞上涨效应”利好推动。

　　Weeden & Co.机构首席市场策略师史迪夫-哥德曼(Steve Goldman)表示，“从上周开始，股市上涨幅度已经减小了，但是市场仍将受到季节性因素的影响。随着圣诞节临近，股市很有希望重演这种季节性的上涨行情。”

　　哥德曼表示，“目前股市中的本益比仍将继续扩大，因此这将会推动今年年底之前股市继续成长。”

　　其他市场

　　上周原油库存量有所减少，油价因此上涨。二月份交割的原油期货价格上涨了14美分，收盘於63.60美元/桶。

　　欧元兑美元(1.3178,0.0002,0.02%)汇率下跌了0.3%。美元兑日元(118.36,0.0200,0.02%)汇率上涨了0.3%。

　　黄金期货价格下跌了1.10美元，收盘於624.30美元/盎司。

　　十年期国债价格下跌了1/32点，至100-7/32点，殖利率为4.596%。

　　焦点关注股

　　其他消息方面，M&F WorldWide Corp. (MFW)已同意斥资17亿美元收购John H. Harland (JH)，约合每股52.75美元，较其周二收盘价(44.47美元)高出8.28美元，溢价率为19%。M&F WorldWide Corp.股价上涨了12.0%。John H. Harland股价上涨了13.1%。

　　MacAndrews & Forbes公司拥有MF Worldwide公司38%股份，而前者又是金融家罗恩-佩雷尔曼(Ron Perelman)的控股公司。M&F Worldwide拥有两家下属公司，分别是甘草制品生产商Mafco Worldwide以及帐单及帐单产品生产及直销商Clarke American。John H. Harland公司总部设在左治亚洲Decatur，是一家印刷品及软体销售商。

　　券商KeyBanc将福特汽车(Ford Motor Co.) (F)的股票评级从“售出”调升至“持有”。这是很多天以来第二家全身调升福特汽车公司的股票评级。福特汽车股价上涨了2.1%。

meng-h

内外资企业所得税率统一为25% 外资享5年过渡期
http://finance.sina.com.cn 2006年12月21日 09:37 南方网(来源：21世纪经济报道)

　　本报记者 秦旭东

　　两税合并后，内外资企业的所得税率统一为25%，老的外资企业可享受5年的过渡期照顾。

　　这是新的企业所得税法草案的核心内容。这一法律草案将提交12月24日起举行的十届
       
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全国人大常委会第二十五次会议审议。历时3年，几上几下，屡经曲折的两税合并进程，终于有了初步明朗的结果。

　　如果这次审议能顺利通过，明年2月份全国人大常委会会议还要再举行一次审议。专家们分析，到明年3月份提交十届人大五次会议审议表决通过的成数很大，新法最终的开始实施时间最大可能是2008年1月1日。

　　在全国人大常委会“一读”前夕，记者从有关途径了解到了关于草案内容的详情。

　　聚焦“25%”

　　两税合并，最核心的无疑是统一企业所得税率。据了解新法草案内容的人士透露，新法草案将内外资企业的税率统一为25%，对符合条件的微利企业，将实行20%的照顾性税率。

　　而国内现行税率为33%，外资企业享受24%或15%的优惠税率，内资微利企业享受27%和18%两档照顾税率。

　　资料显示，目前世界上159个实行企业所得税的国家和地区的平均税率为28.6%，中国周边18个国家的平均税率则为26.7%。相比之下，草案拟定的25%的税率属于中偏低。

　　据了解，参与立法各方的考虑是，这样的税率有利于提高企业竞争力，也有利于继续吸引外资，而且由此带来的税收减少也在国家财政可承受的范围之内。

　　据立法过程中的测算，如果新法在2008年实施，和旧法相比，税率降低加上税前扣除扩大，内资企业所得税将减少1340亿，而外资企业所得税则增加410亿，增减相抵，财政将减收930亿，如果算上过渡期的因素，减收还会更大一些，但国家财政能“扛”得住。

　　统一税前扣除政策

　　目前在税前成本扣除标准方面，内外资企业的差别很大。这种不同待遇给内资企业增加了很多负担。因此相对于统一税率，统一内外资企业的税前扣除标准更受关注。新法草案的一大亮点就是统一了各项税前支出扣除政策。

　　这其中，特别引人注目的是在工资支出上，改变了目前对内资企业实行的计税工资制扣除，而改为按企业和单位实际发放的工资据实扣除。

　　“按照现在的税法，如果内资企业实发工资高于计税工资标准，那么对超过部分就存在重复征税问题——在企业所得税和个人所得税两个环节都有征税。”北京大学税法研究中心的主任刘隆亨认为，“现在改成和外资企业一样的待遇，就是你给职工实际发了多少工资，在税前都可以扣除，这样就没有以前的那种限额了。”

　　财政部财政科研所税收研究室主任孙钢说，过去实行“工效挂钩”计税工资办法，主要是考虑国企存在所有者虚位的问题，不加限制将可能加剧滥发工资、福利。而对民企、外企来说，由于企业是有所有者控制的，工资发放会谨慎，限额扣除没有必要，所以新法草案取消了限额计税工资制度。

　　除了工资，对于企业别的成本支出扣除，草案也作了统一规定。

　　在公益性捐赠方面，草案规定，企业向民政、教科文卫、环保、社会公共和福利事业的捐赠，在年度利润总额10%以内的部分，准予扣除。

　　研发费用方面，可按实际发生额的150%抵扣当年度的应纳税所得额。

　　广告费方面，支出不超过当年销售收入15%的部分，可据实扣除，超过比例的部分可结转到以后年度扣除。

　　5年过渡期

　　据了解，两税合并之后，现有的各种税收优惠都要进行整合，草案具体规定了五种情况。

　　一是“扩大”，对国家高新技术产业开发区内国家需要重点扶持的高新技术企业的税收优惠，将扩大到全国范围；对环保、节水设备投资抵免税收的政策，扩大到环保、节能节水、安全生产等专用设备；新增对创业投资机构和非盈利性公益组织机构的税收优惠政策。

　　二是“保留”，对港口、码头、机场、铁路、公路、电力、水利等基础设施投资，以及对农业、林业、牧业和渔业的税收优惠政策将予以保留。

　　三是“替代”，用特定的就业人员工资加计扣除政策替代现行劳动就业服务企业直接减免税的政策；用残疾职工工资加计扣除政策替代现行福利企业直接减免税的政策；用减计综合利用资源经营收入的方法来替代现行对资源综合利用企业直接减免税的政策。

　　四是“过渡”，在五个经济特区和上海浦东新区等执行特殊政策的地区设立的高新技术企业，可以享受过渡性优惠；国家对西部大开发地区的鼓励类企业的优惠政策，也继续执行。

　　五是“取消”，对生产性外企实行的“两免三减半”政策(即经营期在10年以上的，从开始获利年度起第一、二年免征企业所得税，第三至第五年减半征收)，对产品主要出口的外资企业减半征收所得税的优惠政策都将取消。

　　这当中，最为敏感的是第五点，由于涉及到原先对外商的承诺，草案在操作上也十分慎重。对在新法公布前已经设立，按原税法享受15%、24%等优惠税率的老外资企业，草案允许它们可以在新法实施后5年内享受过渡性照顾，在5年内逐步过渡到新税率。对按照原税法享受定期减免税优惠的老企业，在新法实施后也还可以按原来规定的标准、期限继续享受尚未享受完的优惠政策。

　　“考虑到对吸引外资的影响，过渡期肯定要给的，"德勤税务合伙人张宝云分析说，但法律中不可能规定得很细，也只是给外商一个“定心丸”，怎么实施还要看具体的细则。”

　　海外避税遭反制

　　草案还对应纳税的收入等方面作了规定。财政拨款、纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金等被列为不征税收入，而国债利息收入、符合条件的居民企业之间的股息、红利收入则列入免税收入。

　　草案明确规定，凡依照中国法律在境内成立，或者实际管理机构在境内的企业，都是我国的居民纳税人。居民纳税人要对其在境内境外的全部所得纳税，而非居民纳税人则只需对来源于境内的所得纳税。至于港澳台地区的企业，则视同境外注册。

　　在征税方式上，草案取消了现行内资企业所得税法关于“独立经济核算”的标准，纳税人范围确定为企业和其他取得收入的组织，个人独资企业和合伙企业不适用企业所得税法。

　　也就是说，不具有法人资格的企业分支机构，需要汇总计算应交纳的所得税，这和现行政策对外资企业由企业总机构汇总纳税的做法一致，也符合国际上以法人作为标准确定纳税人的普遍做法。

　　在维尔京群岛等避税港注册一家公司，然后把境内“口袋”里的钱转移到境外“口袋”，这种眼下国内民营企业中颇为流行的避税计策，在两税合并后将受到反制。这次的新税法草案增加了多项反避税手段，对这种境内企业、个人拥有或控制的、设在境外低税地区的企业，草案规定，如果这些企业对利润不作分配或者分配不合理，那么利润中归我国居民企业的部分，将计入它的当期收入，防止有人利用国际避税港将收入外移。

　　据消息人士透露，一旦新法草案获得全国人大通过，国务院还要制定一个关于新的企业所得税法的实施条例。这个将和新法同时实施的条例，将进一步细化有关规定，比如原有税收优惠政策的调整、对“国家需要扶持的高新技术企业”的认定标准是什么等等。

　　此外，由于外资企业过渡期涉及的情况非常复杂，政策性也很强，国务院将会为此专门出台相关办法。

和平理财

原帖由 meng-h 于 2006-12-21 00:15 发表
CIMC 面试归来
我关注CIMC很久了，前几天刚好看到网站上要招聘企业管理员，要的就是工商管理专业女生，于是就投了一份简历，没想到人力资源部的郭先生很快就对我进行了电话面试，我了解了一下公司很远在宝山，是 ...

在浙江嘉兴有个嘉兴中集木业,是全资的,最近去电话问说生产繁忙,定单至明年上半年.又向王心久求证,现在还是属于淡季,只是不是淡得想象的严重,而且不排除局部生产的繁忙.

阿米039

中集的确是个不错的公司。股票如何大家见证吧～～

meng-h

原帖由 和平理财 于 2006-12-21 10:54 发表



在浙江嘉兴有个嘉兴中集木业,是全资的,最近去电话问说生产繁忙,定单至明年上半年.又向王心久求证,现在还是属于淡季,只是不是淡得想象的严重,而且不排除局部生产的繁忙.

在下已经年老色衰，不能在为伟大的运输设备生产提供服务了，那篇文章是转贴一个应届大学生小姑娘滴。

zhangdong106

呵呵，这两天中集又开始抖落想搭便车的人了

股市潜规则

原帖由 和平理财 于 2006-12-21 10:54 发表



在浙江嘉兴有个嘉兴中集木业,是全资的,最近去电话问说生产繁忙,定单至明年上半年.又向王心久求证,现在还是属于淡季,只是不是淡得想象的严重,而且不排除局部生产的繁忙.

中集的集装箱木地板不能自足，即使淡季，木地板公司也要加班是正常的，储备好货，待来年使用非常正常。

股市潜规则

中集集团公司获评“2005年度深圳市全国外商投资双优企业”






    由深圳外商投资企业协会、中国国际贸易促进委员会深圳分会共同主办的“全国外商投资双优企业、深圳市优秀外资企业家表彰大会”12月19日在五洲宾馆隆重举行，共有222家全国外商投资双优企业和33位优秀外资企业家受到表彰。
    中集集团公司荣登“2005年度深圳市全国外商投资双优企业”光荣榜，这已是中集集团连续多年获评“全国外商投资双优企业”。

股市潜规则

中集集团荣获“中国最佳创新企业”称号







     11月24日，《IT经理世界》杂志与清华经管学院联合举办的“中国最佳创新企业”评选活动揭晓，中集集团荣获“中国最佳创新企业”称号。
    本次评选活动历经7个月时间，在对上百家企业提名和多轮次的面访之后，经过评审委员会的反复讨论和选择，最终确定了十家在各自的领域都有着不同的创新切入点的最佳创新企业。中集集团被评选为“走向优秀”的创新企业。

2000airex

内外资企业所得税率统一为25% 外资享5年过渡期

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http://finance.sina.com.cn 2006年12月21日 09:37 南方网(来源：21世纪经济报道)

　　本报记者 秦旭东

　　两税合并后，内外资企业的所得税率统一为25%，老的外资企业可享受5年的过渡期照顾。

　　这是新的企业所得税法草案的核心内容。这一法律草案将提交12月24日起举行的十届


   



全国人大常委会第二十五次会议审议。历时3年，几上几下，屡经曲折的两税合并进程，终于有了初步明朗的结果。

　　如果这次审议能顺利通过，明年2月份全国人大常委会会议还要再举行一次审议。专家们分析，到明年3月份提交十届人大五次会议审议表决通过的成数很大，新法最终的开始实施时间最大可能是2008年1月1日。

　　在全国人大常委会“一读”前夕，记者从有关途径了解到了关于草案内容的详情。

　　聚焦“25%”

　　两税合并，最核心的无疑是统一企业所得税率。据了解新法草案内容的人士透露，新法草案将内外资企业的税率统一为25%，对符合条件的微利企业，将实行20%的照顾性税率。

　　而国内现行税率为33%，外资企业享受24%或15%的优惠税率，内资微利企业享受27%和18%两档照顾税率。

　　资料显示，目前世界上159个实行企业所得税的国家和地区的平均税率为28.6%，中国周边18个国家的平均税率则为26.7%。相比之下，草案拟定的25%的税率属于中偏低。

　　据了解，参与立法各方的考虑是，这样的税率有利于提高企业竞争力，也有利于继续吸引外资，而且由此带来的税收减少也在国家财政可承受的范围之内。

　　据立法过程中的测算，如果新法在2008年实施，和旧法相比，税率降低加上税前扣除扩大，内资企业所得税将减少1340亿，而外资企业所得税则增加410亿，增减相抵，财政将减收930亿，如果算上过渡期的因素，减收还会更大一些，但国家财政能“扛”得住。

　　统一税前扣除政策

　　目前在税前成本扣除标准方面，内外资企业的差别很大。这种不同待遇给内资企业增加了很多负担。因此相对于统一税率，统一内外资企业的税前扣除标准更受关注。新法草案的一大亮点就是统一了各项税前支出扣除政策。

　　这其中，特别引人注目的是在工资支出上，改变了目前对内资企业实行的计税工资制扣除，而改为按企业和单位实际发放的工资据实扣除。

　　“按照现在的税法，如果内资企业实发工资高于计税工资标准，那么对超过部分就存在重复征税问题——在企业所得税和个人所得税两个环节都有征税。”北京大学税法研究中心的主任刘隆亨认为，“现在改成和外资企业一样的待遇，就是你给职工实际发了多少工资，在税前都可以扣除，这样就没有以前的那种限额了。”

　　财政部财政科研所税收研究室主任孙钢说，过去实行“工效挂钩”计税工资办法，主要是考虑国企存在所有者虚位的问题，不加限制将可能加剧滥发工资、福利。而对民企、外企来说，由于企业是有所有者控制的，工资发放会谨慎，限额扣除没有必要，所以新法草案取消了限额计税工资制度。

　　除了工资，对于企业别的成本支出扣除，草案也作了统一规定。

　　在公益性捐赠方面，草案规定，企业向民政、教科文卫、环保、社会公共和福利事业的捐赠，在年度利润总额10%以内的部分，准予扣除。

　　研发费用方面，可按实际发生额的150%抵扣当年度的应纳税所得额。

　　广告费方面，支出不超过当年销售收入15%的部分，可据实扣除，超过比例的部分可结转到以后年度扣除。

　　5年过渡期

　　据了解，两税合并之后，现有的各种税收优惠都要进行整合，草案具体规定了五种情况。

　　一是“扩大”，对国家高新技术产业开发区内国家需要重点扶持的高新技术企业的税收优惠，将扩大到全国范围；对环保、节水设备投资抵免税收的政策，扩大到环保、节能节水、安全生产等专用设备；新增对创业投资机构和非盈利性公益组织机构的税收优惠政策。

　　二是“保留”，对港口、码头、机场、铁路、公路、电力、水利等基础设施投资，以及对农业、林业、牧业和渔业的税收优惠政策将予以保留。

　　三是“替代”，用特定的就业人员工资加计扣除政策替代现行劳动就业服务企业直接减免税的政策；用残疾职工工资加计扣除政策替代现行福利企业直接减免税的政策；用减计综合利用资源经营收入的方法来替代现行对资源综合利用企业直接减免税的政策。

　　四是“过渡”，在五个经济特区和上海浦东新区等执行特殊政策的地区设立的高新技术企业，可以享受过渡性优惠；国家对西部大开发地区的鼓励类企业的优惠政策，也继续执行。

　　五是“取消”，对生产性外企实行的“两免三减半”政策(即经营期在10年以上的，从开始获利年度起第一、二年免征企业所得税，第三至第五年减半征收)，对产品主要出口的外资企业减半征收所得税的优惠政策都将取消。

　　这当中，最为敏感的是第五点，由于涉及到原先对外商的承诺，草案在操作上也十分慎重。对在新法公布前已经设立，按原税法享受15%、24%等优惠税率的老外资企业，草案允许它们可以在新法实施后5年内享受过渡性照顾，在5年内逐步过渡到新税率。对按照原税法享受定期减免税优惠的老企业，在新法实施后也还可以按原来规定的标准、期限继续享受尚未享受完的优惠政策。

　　“考虑到对吸引外资的影响，过渡期肯定要给的，"德勤税务合伙人张宝云分析说，但法律中不可能规定得很细，也只是给外商一个“定心丸”，怎么实施还要看具体的细则。”

　　海外避税遭反制

　　草案还对应纳税的收入等方面作了规定。财政拨款、纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金等被列为不征税收入，而国债利息收入、符合条件的居民企业之间的股息、红利收入则列入免税收入。

　　草案明确规定，凡依照中国法律在境内成立，或者实际管理机构在境内的企业，都是我国的居民纳税人。居民纳税人要对其在境内境外的全部所得纳税，而非居民纳税人则只需对来源于境内的所得纳税。至于港澳台地区的企业，则视同境外注册。

　　在征税方式上，草案取消了现行内资企业所得税法关于“独立经济核算”的标准，纳税人范围确定为企业和其他取得收入的组织，个人独资企业和合伙企业不适用企业所得税法。

　　也就是说，不具有法人资格的企业分支机构，需要汇总计算应交纳的所得税，这和现行政策对外资企业由企业总机构汇总纳税的做法一致，也符合国际上以法人作为标准确定纳税人的普遍做法。

　　在维尔京群岛等避税港注册一家公司，然后把境内“口袋”里的钱转移到境外“口袋”，这种眼下国内民营企业中颇为流行的避税计策，在两税合并后将受到反制。这次的新税法草案增加了多项反避税手段，对这种境内企业、个人拥有或控制的、设在境外低税地区的企业，草案规定，如果这些企业对利润不作分配或者分配不合理，那么利润中归我国居民企业的部分，将计入它的当期收入，防止有人利用国际避税港将收入外移。

　　据消息人士透露，一旦新法草案获得全国人大通过，国务院还要制定一个关于新的企业所得税法的实施条例。这个将和新法同时实施的条例，将进一步细化有关规定，比如原有税收优惠政策的调整、对“国家需要扶持的高新技术企业”的认定标准是什么等等。

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罗奇反驳伯南克：中国补贴着美国利率

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http://finance.sina.com.cn 2006年12月21日 02:23 第一财经日报

　　针对伯南克的中国人民币汇率为中国企业提供“补贴”一说，罗奇认为，其实中国正补贴美国利率及居民购买力

　　张喆

　　“中国正补贴着美国利率——如果不是中国货币政策涉及循环买进美元的话，美国


   



借贷人和投资者便不会享受到低息融资和较高美元估值的好处。”摩根士丹利全球首席经济学家史蒂芬·罗奇就在一份最新的报告中这样指出，他对美联储主席伯南克最近在华的演讲原稿的一个关键观点进行反驳。

　　针对伯南克讲稿中的人民币汇率为中国企业提供“补贴”一说，罗奇认为恰恰相反，实际上中国正在对美国的利率和居民购买力提供补贴。

　　此前，美联储主席本·伯南克在中国发表演讲前的原稿中称：“对于那些专注出口而不是针对国内市场生产的企业来说，被低估的币值提供了一种有效的补贴。”“补贴”一词，在正式演讲中并未出现。

　　罗奇认为，伯南克在货币政策问题上提出的意见“令人遗憾”。

　　他认为，伯南克批评中国通过低估人民币给出口竞争力提供补贴的说法，完全忽视了美国通过同样重要的国内利率补贴所享受到的好处。

　　根据罗奇的估算，中国的1万亿美元外汇储备中，美元资产占到60%～70%，其中包括3450多亿美元的美国国库券和总值相近的其他形式美元计价定息工具。按中国外汇储备每年增2000亿美元的速度计算，即意味着每年需购入最少1200亿美元的美元资产。

　　“没有中国买入美元资产，美元肯定会下滑，美元利率将走高。”罗奇指出。

　　他认为另一项更重要的补贴在于，作为一个低成本且产品质量不断提高的生产商，中国给美国家庭的购买力提供了补贴，而终止对华贸易，贸易逆差必将出现在别处，而且“毋庸置疑”是别的成本较高生产商的项目上，而这“等同于向美国消费者加税”。

　　而中国的银行体系面临的挑战这一被伯南克忽略的内容，则恰是罗奇担忧之处。罗奇认为伯南克忽视了一个关键性因素，即中国缺乏一个能发挥完善功能的资本市场，却拥有仍相当依赖行政导向的银行借贷文化。

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吉姆•柯林斯谈决策

时间: [ 2006-12-21 21:52 ]

攀岩高手柯林斯说，了不起的决策缘自说“我不知道”


除了登山的时候（他是世界级的攀岩高手），作家吉姆•柯林斯（Jim Collins）吃饭睡觉想的都是商业问题。所以，当《财富》高级撰稿人杰瑞•乌西姆（Jerry Useem，与柯林斯有过合作）请他谈谈决策艺术时，柯林斯马上来了兴致。他甚至翻阅了自己在写作《基业长青》（Built to Last）和《从优秀到卓越》（Good to Great）这两本商业畅销书过著中所积累的长达 14 年的研究和采访内容。在随后的一系列对话中，他和乌西姆探讨了他的一些别具新意的看法，这些看法是他在分析了商业史上一些关键决策过著之后得出的。比如，企业能否保持基业长青，这似乎在更大著度上取决于有关人的决策，而非有关战略的决策，而寻求共识并非做出困难决定的办法。以下是经过编辑的对话要点。


你在以决策视角重新审视自己的研究时，令你感到吃惊的是什么东西？我们通常认为，决策主要就是解决“什么”的问题。但是，在我看了自己的研究笔记和接受我采访的公司老总的访谈记录后，发现贯穿前后的一个主题是，他们最重大的决策不是解决“什么”，而是解决“谁”的问题。这些决策都是关于人的。


涉及到人的决策为何如此重要呢？


从根本上说，世界是不确定的。决策都是关于未来以及你在未来中的地位，而未来又是不确定的。那么，为了应对这种不确定性，你能够做的关键一点是什么呢？你可以选择合适的人与你合作。


关于人的重要性这个问题，还是让我举一个非商业案例和一个商业案例来说明吧。1978 年，吉姆•罗根（Jim Logan）和他的搭档马格斯•斯达普（Mugs Stump）成为首次由皇帝坡（Emperor Face）攀登加拿大洛基山脉罗伯逊峰的人。直至今天，所有其他试图由该坡登顶的人不是死了，就是半途而废。于是，我问罗根: “为什么你们能够登上去呢？”他回答说: “因为我做了一个最重要的决定，我选对了搭档。”


他告诉我，有一处，也就是所谓的“死亡区”，一旦越过的话，就没有退路了。他们或者是登顶，或者死去─没有回头路可走。他们不知道在过了这个地方后，会出现什么情况，也不知道天气状况将会如何。那么，面对这些不确定性，你最好的抵御手段是什么呢？就是找到能够应付登山过著中可能出现的任何情况的人。


讲一下商业案例吧。


我举一个例子吧。这家公司的前景当时也是很不确定。它就是上世纪 70 年代的富国银行（Wells Fargo）。大家都知道银行业取消管制的冲击波即将到来，但没有人确切知道情况将到底如何。在什么时候解除管制？会采取哪种方式？将对银行业产生何种影响？在我们做研究时，当时富国银行的首席执行官迪克•库利（Dick Cooley）把话说得很明白。他说，实际上，我也不知道富国怎样做才能渡过解除管制这一难关，因为有可能出现各种不确定的紧急情况，非常多。不过，我知道如果能在 70 年代打造一支最能干的管理团队，他们就会知道在解除管制到来时如何去做。他不能为今后制定出一份方案，因为他也不知道今后会发生什么。因此，他的决策事实上是几个决定，那就是找到那些能够应对一切局面的人，无论解除管制会带来什么样的情况。


嗯。不过，就算你有了能干的人，你还是要做出决策啊。


了不起的决策，首先要有了不起的人，还要有一句非常简单的话: 我不知道。这方面的研究结果很清楚─那些最终制定出能够产生优异结果的方案，长时间里做出一系列了不起决策的领导，在他们不了解情况的情况下，对说“我不知道”都感到很坦然。


事实上，他们不过是实话实说罢了。我想说的是，哪样更好？说谎─自己明明已经拿定主意，却说不知道？还是自己不知道却假装知道，自欺欺人呢？还是说实话？也就是说，“我还不知道，但我知道我们必须要做对。”


那怎样表态才显得自己不优柔寡断呢？难道大家不期望领导明确说“这是我们前进的方向”？


这是企业常有的事情。老总已经作出决策，而他对领导力的理解就是让大家都参与进来，对他的决策不持异议。这样做有什么不对吗？


一个问题就是，你忽视了那些可能非常了解情况的人，而这些情况对决策将非常有用。这表明，你接受了以下的看法: 因为你是老总，你就比其他所有人知道得更多，或者更聪明。但其实你做的事情只是让自己听不到其他的想法或意见，而这些想法或意见可能要更好。


怎样营造一种信息可以自由流动的氛围呢？


你必须认识到，你的职位不应成为获取最佳信息的障碍。你的个性也不应成为这方面的障碍。我自己最大的敌人是我的脾气─我能够说服团队中的人接受某种看法。我岁数比他们大，我做的研究也比他们多，我比他们知道得多。我对他们的影响可能太大了，因此无法得到最好的回答。所以，在我们为《从优秀到卓越》这本书做研究的时候，我树立了这样一种风气，那就是首先要有不同看法，这就使大家之间有不同意见，大家的意见和我也不一样。


我努力去提高我所说的问题和发言之间的比例。这一招是从我们在《从优秀到卓越》一书中研究的领导人那里学来的。他们都很善于用富有启发性的问题来发起对话和辩论。此外，对团队中那些能给我的想法挑出毛病的人，我对他们大加表扬。第二天见面，我可能会说: “我确实要感谢雷或布莱恩或斯特法尼。她促使我思考，我对这个问题的看法不太正确。”


我要找的是那种不唯上、有独立思考精神的人。我最喜欢的一个研究人员是一位年轻人，他上过普林斯顿大学，主修中世纪文学，后来加入了美国海军陆战队。这就是独立思考。我想，他参加我的团队，是因为他不会在乎我想什么。


最重要的环节是对研究进行设计，在每一个疑问─每个案例和每个分析─上，保证团队中有人对问题了解得和我一样多，或比我更多。这是一个非常关键的机制，有助于减少这样的可能性: 我的权威和脾气影响了大家对事实的判断。


这样的一个团队会让达成共识变得更难吗？


我必须要强调一点，那就是这样做不是为了达成共识。你是说要大家针锋相对？


这是关键。我们发现，在那些善于决策的企业，争论都是实实在在的。吉列的科尔曼•莫克勒（Colman Mockler）想决定是开发更廉价的一次性塑料剃须刀，还是开发价格更高的产品。于是，他提出了一些很有意思的问题。他善于启发人，逼?人捍卫自己的看法。他让辩论激烈地进行下去。而这不是一个孤立的案例。在我们研究过的所有企业中，当它们朝?卓越跃进时，都能够发现这种情况。争论是实实在在的，是那种为了寻求理解而进行的认真、激烈的辩论。


那最后还是领导人做出决策？


是的，通过争锋和辩论才能做出管理决策。我们研究过的所有重大决策无一是在完全一致的情况下做出的，在这当中总是有些分歧。


这不会使决策难以执行吗？


我们的研究显示，在做出重大决策之前，需要进行认真的讨论。但是，在决策形成之后，大家必须团结一致，使决策获得成功。再说一次，我觉得这怎么强调都不过分，那就是首先要有合适的人─那些能够进行讨论，以便寻找最佳答案，同时又能够将分歧放在一边，为企业的成功共同努力的人。


这么说讨论是至关重要的。作出了不起的决策的其他一些因素是什么？


大多数人从外部世界?手，努力地去想: 我们如何适应外部环境呢？卓越可不是这样实现的。要实现卓越，首先要有内部的驱动力。重大决策的一个关键问题是: 真实情况是怎样的？这个问题包括三个方面。第一是内部的: 我们的核心价值观和真正的目标是什么？也就是说，我们代表了什么？我们究竟想干些什么？驱动我们的内部因素何在？我认为，内部规划才是一切行动的驱动力。大家都在大谈“关键在于如何对外部环境做出回应”。但是，卓越的企业是由内部力量驱动的，同时也对外部环境有?清醒的认识。


所以，第一个问题是，什么是驱动我们的内部力量？第二个问题是，外部环境的真实状况是怎样的？特别是，它是如何运行、如何变化的？第三个问题是，当我们把内部驱动与外部现实相结合时，与世界上的其他人相比，我们能够做出什么独特而且可能是更大的贡献？让我们来看看波音建造 707 客机的决策。这中间有哪些因素呢？首
先，是波音的价值观，即“永为先驱，尽善尽美。我们喜欢干冒险的大事。如果不这样做，还不如不干这行。”第二，是波音希望使自己更加卓越的愿望。这些是内部的推动力。它们与适应外部环境无关。


但第二个问题─外部环境的真实状况怎样，它是如何变化的─当时是这样的: 战争已经结束，对轰炸机的需求不会像原先那么大。此外，技术上也出现了巨大变革，即从螺旋桨飞机转变到了喷气机。相对于民用飞机来说，军用飞机的需求将下降。这就是外部环境的变化。


再谈谈第三个问题: 波音能够在哪些方面做得比世界上其他人要好？那就是他们的喷气机技术了。他们一直在建造 B-47 和 B-52 这样的大型轰炸机。他们有经验，因此，他们知道自己能够造出大型喷气机。波音直面内外现实，察觉到自己能够将世界带入喷气机时代，从而为世界做出独特贡献。于是，比尔•艾伦（Bill Allen）就启动了 707 客机的研发。


我们一直在谈重大决策。但是，除了决定企业成败的决策外，企业经营还包括很多方面的内容，是这样吧？


任何决策，无论它有多么重大，在总的结果中只是一小部分。的确，一些决策要比另外一些更重大，一些还牵涉到企业的前进方向。但是，从决定结果的角度看，重大决策的作用在 100 分中还占不到 60 分。它们更像是 100 分钟的 6 分。还有其他很多东西，它们的比重只有 0.6 分或 0.006 分。它们相加在一起，才能产生总的结果。遗憾地是，商学院教导我们说，企业成败的关键就在于某个案例决策。而且，你和我在写东西的时候，我们也都喜欢决策这样的戏剧性时刻。


是的。某某靠在他的椅背上，眺望窗外，然后说: “我是该这样做，还是该那样做呢？”


但实际生活中并非如此。的确，有一些关键决策，但更多的是长时间中做出的多项决策，而且这些决策都得到了很好的执行，才取得了不起的结果。


领导人或公司心理中，有哪些因素影响到决策？


一大因素就是，你是否认为生活中的最终结果取决于外部因素呢？比如，“我来自某种家庭，我干这个工作很合适。”还是认为你的生活状况最终取决于你自己，也就是说，无论发生什么，你都对自己的结果最终负责。


看看航空业吧。1972 年以来，发生了那么多管理层面无法控制的事情: 石油冲击、利率上升、解除管制、战争和 911 事件。然而，1972 至 2002 年 30 年间所有上市公司中表现最好的仍然是一家航空公司。2002 年《Money》杂志回顾说，西南航空公司（Southwest Airlines）的表现要超过英特尔（Intel）、沃尔玛（Wal-Mart）和通用电气（GE），在它们之上！试想一下，如果西南航空的人说: “哎，大环境如此，我们也做不成什么大事，”情况又会如何呢？你可能会说: “是的，航空业形势很糟糕。所有业者注定都要亏钱。”但西南航空的人说: “我们对自己的结果负责。”


你是说可以依靠好的决策来掌握自己的命运吗？


也不完全是。运气也是一个因素。但总的说来，我们的研究表明，主要因素更多的在于你能够控制的东西，而非无法控制的外界因素。的确，有各种情况发生，但根本的一个假设需要像西南航空那样─你的命运最终由你自己负责。问题不在于外部发生了什么事情，而在于你怎样影响外部环境。决策归根结底是一种创造性行为。


这么说，如果你认为好的决策最终不会产生很大的不同，你就很难做出好的决策。还有什么东西是重要的呢？


我们的研究表明，还有一个变量对决策的质量和执行至关重要。看一下商业史上的一些伟大决策，就会发现管理者对企业的管理可以长达四分之一世纪，而不是一个季度。比如安迪•格鲁夫（Andy Grove）决定英特尔放弃记忆芯片业务，比尔•艾伦决定波音研发 707 客机，雷格•琼斯（Reg Jones）选定杰克•韦尔奇（Jack Welch）管理通用电气，达尔文•史密斯（Darwin Smith）出售金佰利（Kimberly-Clark）的工厂，吉姆•伯克（Jim Burke）在泰诺（Tylenol）中处变不惊，小汤姆•沃森（Tom Watson Jr.）和 IBM 360 系统的开发，等等。这些领导人非常清楚，他们的抱负是企业的长期卓越。决策出问题的时候，那都是因为大家对你决策的目的─是为了你自己还是为企业─不是很清楚。如果一项决策最终是为了你自己，大家为什么要为它去如此卖力呢？


你能不能给我们介绍一下你目前正在做的项目？


我的同事莫腾•汉森（Morten Hansen）原先在哈佛担任教授，现在欧洲工商管理学院（Insead）任教。他和我提出了一个简单的问题: 为什么有些人能够在非常动荡的环境下成功，而有些人就不行？在外部环境令你的掌控能力受到削弱，或是你肯定要亏损的时候，你怎样掌握自己的命运呢？可以这样想: 如果你在珠穆朗玛峰攀登营地醒来时，发生了一场意料之外的风暴，这可能不会让你怎么样，但如果风暴来临时，你在山峰的高处，你就可能会死去。莫腾和我认为，领导人越来越觉得他们是在山峰的高处，面临?他们从未预想过的风暴。我们想知道，在这种情况下怎样才能实现卓越？


那答案是什么呢？


我们的研究尚处于初期，我们还不知道。但是，我们学到了一样东西，它让我感到非常欣慰，因为我对自己要求太严了。这就是，你可以犯错误，甚至一些严重的错误，但仍然能够成功。知道这一点让人感觉很好，你不需要百发百中。在真正的大事上，你可能需要五发四中，还有一些致命的错误，一旦犯下，你就无法再翻身。但你无需百发百中，这是我以前不知道的。

2000airex

综述:GDP成长率不佳打压美股低收

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http://finance.sina.com.cn 2006年12月22日 05:33 新浪财经

　　【MarketWatch纽约12月21日讯】周四美国股市低收。费城地区制造业数字低於预期以及第三季度GDP成长率被调降，抵销了雷神以及葛兰素等公司并购交易消息的利好推动。

　　运动鞋类生产商耐克(Nike Inc.)及零售商Bed Bath & Beyond盈馀报告令投资者们感到失望，也打压了市场情绪。




   



　　Oak Tree Asset Management机构首席投资长罗伯特-帕弗里克(Robert Pavlik)表示，“经济数据疲软以及情绪低迷，造成了节假日之前股市下跌。而且由於很多专业机构已经离开了股市，因此今天主要股指的波动性更大一些。”

　　道琼斯工业平均指数下跌42.62点，收盘於12,421.25点，跌幅0.34%。

　　那斯达克综合指数下跌11.76点，收盘於2,415.85点，跌幅0.48%。

　　标准普尔500指数下跌5.22点，收盘於1,418.31点，跌幅0.37%。

　　纽约证交所成交量2,238,534,000股；那斯达克综合股市成交量1,732,891,000股。

　　通常股市在圣诞节之前将会上涨，这被称作“圣诞节上涨效应”。预计周四股市将继续受到这种推动。

　　此外，Miller Tabak机构高级股票销售商查尔斯-坎贝尔(Charles Campbell)表示，由於市场预计2006年活跃的并购交易势头将延续到2007年内，这种预期也将推动市场情绪。

　　坎贝尔表示，“2006年只剩下11天，并购交易消息将继续主宰这一段时间的股市。”

　　他表示，“很多由於2006年并购交易活动所带来的市场动力似乎也将延续到新的一年当中。而且投资者们似乎也对这种动力非常有信心。”

　　道指成份公司当中，美国铝业下跌了2.5%； Caterpillar Inc. (CAT)股价下跌了0.9%。

　　雷神(Raytheon Co.) (RTN)已同意将其所属飞机生产部门作价33亿美元售於加拿大的Onex与高盛证券(Goldman Sachs) (GS)。雷神同时表示将回购价值7亿5000万美元的股票。雷神股价下跌了0.1%。高盛证券股价上涨了0.2%。

　　英国生技制药商葛兰素(GlaxoSmithKline) (GSK)将斥资548亿美元收购Praecis Pharmaceuticals (PRCS)。葛兰素股价下跌0.0%。PRCS股价飚升146%。

　　今日盘前，商务部宣布，第三季度美国经济成长率为2%，稍低於该部门上个月所预计的2.2%。

　　第三季度国内生产毛额成长率降至2005年第四季度以来的最低值。

　　另外，劳工部的一份报告表明，在截止12月16日的一周内，上周首度申报失业救济人数为31万5000人，较此前一周增加了9000人。

　　Bed Bath & Beyond Inc. (BBBY)宣布盈馀不及预期，其股价下跌了4%。

　　周三盘後，耐克(Nike Inc.) (NKE)宣布，受税项所得、在亚洲市场的成长、Nike+以及Lebron IV等品牌销售成长等利好因素推动，其季度盈馀成长了8%。但是耐克的利润率持平。耐克股价上涨了0.4%。

　　Healthy Choice品牌食品生产商ConAgra Foods Inc. (CAG)宣布，第二财季盈馀超出了市场预期。ConAgra股价上涨了2.3%。

　　General Mills Inc. (GIS)也宣布盈馀超出了市场预期。General Mills股价上涨了1.6%。

　　二月份交割的原油期货价格下跌了1.06美元，收盘於62.66美元/桶，跌幅1.7%。

　　二月份交割的黄金期货价格下跌了3.20美元，收盘於621.10美元/盎司。

　　国内生产毛额报告公布之後，国债价格上涨。基准的十年期国债价格上涨了13/32点，至100-19/32点，殖利率为4.555%。

　　美元汇率继续窄幅震荡。欧元兑美元(1.3180,0.0007,0.05%)汇率下跌了0.1%。美元兑日元(118.31,-0.0100,-0.00%)汇率下跌了0.02%。

股市潜规则

智能集装箱将成中集集团新的利润增长点

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转自： 时间：2006年12月22日9:22

12月12日，海关总署在北京主持召开了《关于启动智能集装箱研发工作》的会议。中集集团作为智能集装箱箱体标准制订的牵头单位作了《智能集装箱研究与标准制订进展》的报告。

　　近年来，无论是集装箱的生产量、吞吐量及贸易量，中国都已经在全球占绝对主导地位，中国的集装箱生产量占世界的90%以上，中国的集装箱吞吐量占世界集装箱吞吐量的1/4。为适应国际反恐、货运安全、国际贸易安全与便利的发展需要，下一代的集装箱——智能集装箱，已经成为集装箱未来发展的必然方向。

　　由于智能集装箱研发和应用工作要求很高，难度很大，困难很多，涉及面很广。因此，海关总署牵头召开会议协调相关单位，共同开展智能集装箱标准制订工作。设立协调机制办公室，具体负责智能集装箱研发和标准制订的内外协调工作。

　　此次会议宣布正式启动中国智能集装箱研发和标准制订工作，根据“尽量采用世界一流技术，按市场机制运作”的思路，海关负责推动、协调制订与智能集装箱相衔接的海关技术接口标准会议要求尽快研究出适应集装箱生产和运输行业特点，具有前瞻性、领先性、国际性的智能集装箱标准，研发出具有中国特色、符合和引导世界集装箱发展方向的智能集装箱。

　　据介绍，自2001年以来，中集集团已经建立了一支专业的人才队伍，在近5年的时间里深入开展智能集装箱的研究、开发与产业应用工作，并长期与国际顶级企业合作，在国内开展与行业强势企业和科研院所合作，在智能集装箱项目上拥有一大批专利，开发出一系列智能集装箱方案、产品和系统。目前，中集集团智能集装箱项目已经积累了80多项专利， 智能集装箱将成为中集集团未来新的利润增长点。


(编辑：steven)

股市潜规则

中国出口集装箱运输市场评述(2006.12.22.)   
  
航线货量较为充足，综合指数运行平稳

　　本周，中国出口集装箱运输市场运行较为平稳，航线货源充足，运价稳定。12月22日，上海航运交易所发布的中国出口集装箱综合运价指数为1028.30点，上海地区出口集装箱运价指数为1002.94点，均与上周基本持平。

　　自远东班轮公会成员船公司公布明年1月1日运价上调后，货主为赶在涨价前集中出货，推动欧地航线出现了又一轮运输高峰，各出发港空箱紧缺，尤其是20英尺箱。鉴于目前出口退税影响消除后，航线订舱依然繁忙的大好形势，船公司对未来市场预期表现乐观，对执行 1月1日200美元/TEU的涨价计划信心十足。另据悉，希腊的比雷埃夫斯港的港口工人罢工已进入白热化状态。截止到12月16日，已经有60艘开往比雷埃夫斯港的集装箱船只折返到其他地中海和黑海的港口卸货，船东、货主损失严重。各大船公司已停止接受前往该港的货物。

　　北美航线市场行情略逊于欧洲航线。美西航线舱位略有空余，运价稳定。12月22日，上海航运交易所发布的美西航线运价指数为1180.24点，与上周持平。美东航线则货量不济，运价下跌。有消息称，为应对即将到来的运输淡季，中海集运未雨绸缪，将远东/美西线原有的8500TEU船置换成5600TEU船舶，同时对现有航线在保证班期的前提下，使用经济航速。

　　本周日本航线货量、运价保持稳定。12月22日，上海航运交易所发布的日本航线运价指数为657.32点，与上周持平。由于日本新年长假临近（12月25日至次年1月3日），市场预期后续货源将有所减少。因此，近期日本航线运价存在下调压力。

　　近期澳新航线淡季特征表现明显，货主出货不积极，运价有所下滑，且差别较大。市场最高最低价分别为1400美元/TEU和1100美元/TEU，相差300美元/TEU。针对淡季运输，船公司加大了揽货力度，并对大客户给予了较优惠的价格，但仍收效甚微，船舶舱位利用率较低。


上海航运交易所信息部

股市潜规则

新基金谈建仓思路 好公司应有高溢价  
发布时间： 2006-12-22 08:22 字体：     



　　本报记者 易非 深圳报道　　

　　近期，包括博时主题行业在内的多只绩优老基金正在大比例分红后的持续营销过程中，基金发行市场日前也是十分火爆，募集到的新资金该如何建仓成为市场关注的焦点。

　　“在目前指数处于历史高位、很多公司股价已经不是那么便宜的背景下，明年投资的一个主题应该是思考如何给好公司支付高溢价。”博时主题行业基金经理詹凌蔚的观点是，到2007、2008年投资者都将面对一个溢价的市场，这将成为资本市场的常态，要学会使财富增值更快，就一定要学会给好公司支付溢价。

　　淡化指数寻牛股

　　近日，上证指数不断创下新高，一度逼近2400点，很多优质股票也比年初翻了数倍。在这种情况下，有些投资者开始有些犯嘀咕，这时候的投资好做吗？

　　“我觉得新基金不管规模大小，首先都应该淡化指数，寻找那些好的公司。”詹凌蔚这样展望新基金的建仓行为。

　　在去年底的时候，詹坚信市场已经进入牛市的初期，当时有三个因素支撑他的判断：第一是这轮行情的本质是一个重估的过程，其原因在于流动性过剩；第二个因素是在全球化重估的背景下，我国证券市场迎来了非常关键的制度性变迁，制度变迁加上流动性过剩两个合力促进了我国股市爆发性增长；第三，从2003年开始，我国的GDP、产业投资部门的回报率逐年上升，但这种逐年提升没有反映到证券市场上。詹凌蔚认为这些牛市因素在明年没有很大变化，因此对明年依然表示乐观。他相信最为关键的是找出那些好的公司，给他们支付高溢价。

　　鹏华动力增长的基金经理管文浩分析认为，在我国经济高速增长的阶段，将会有大量的上市公司给投资者提供非常高的回报。过去十年里，像万科、苏宁电器、中集、贵州茅台、云南白药等这些公司都为持有人创造了非常好的回报，未来十年也会涌现一批为投资者带来十倍以上回报的公司，从而推动股市不断上涨，不断走向繁荣。

　　牛市格局转换选股模式

　　此前，很多投资者投资的指挥棒是业绩，但值得注意的是，很多好的股票有可能因为在短期内没有表现出良好的每股收益而受到了市场的“错杀”，此前的中国联通、上港集箱都有过类似遭遇。鉴于这种情况，詹凌蔚提出，在新的市场环境下，应该按照投资回报率去选择股票，而不是单纯的每股收益。对于近期新成立或进行持续营销的老基金来说，因为其资产管理规模相对较大，也只有在市场失效、价格遭到扭曲的情况下才能买得到这些好股票。

　　“我有一个结论性的观点，这就是我国资本市场从长期来看将会越来越有效。资产回报好的公司会充分享受高溢价。”詹凌蔚强调说。

　　从这个思路出发，詹首先比较青睐于那些龙头企业、好公司。他表示在相对成熟的市场里，对龙头企业估值的溢价远远高于第二、第三乃至第十名的企业。他认为我国任何一个行业都会产生好公司，只是难易程度不同而已。目前我国已经进入了经济产业整合的时代，龙头公司在这个过程中可能会占据较大的市场份额、品牌、回报率，其资产回报应该是最佳的，投资者应该把手上的钱给予这些龙头、这些好的上市公司。同时，在未来资产膨胀的时代，市场估值可能会到达30倍PE，在这种情况下，龙头企业、好公司能有效帮助投资者回避风险。

　　另外，詹凌蔚表示，从资产回报率的角度出发，他在选择大盘蓝筹股的同时，也将积极选择一些小盘成长股来作资产配置。从我国台湾地区的市场经验来看，出现了大盘蓝筹股与小盘成长股两个泾渭分明的阵营，两个阵营中的股票均表现出良好成长态势，这是一个值得投资者关注的现象。詹凌蔚同时解释说，他心目中的好公司应该具有三个特点：一是有一个优秀的盈利模式，二是有一个优秀的管理层，三是有一个合适的市场价格。

　　正在发行当中的鹏华动力增长的拟任基金经理管文浩向记者表示，采用成长的投资理念来选股，比较符合大牛市格局的要求。在过去十年中，很多上市公司能够给持有人、给股东创造十倍以上的回报。他相信未来十年，通过成长股的选择，可以选择一批未来每年都能够给投资者贡献20%甚至30%以上回报的上市公司，累计十年就能给投资人创造十倍甚至更多的回报。（中证网）