- 金币:
-
- 奖励:
-
- 热心:
-
- 注册时间:
- 2009-6-27
|
|

楼主 |
发表于 2010-3-7 16:39
|
显示全部楼层
除此之外,基地集团的一些公司(不上市的公司板块),比如采技服、采油等也需要石油工程专业的学生,而且量很大。
中海油上市的公司目前只有有限公司、中海油服和海油工程,我说的专业上市公司就仅仅指中海油服和海油工程,因为这两家公司属于专业公司,而有限公司所属的四个分公司属于油公司。
你说的海油再过几年就不会大批招人的说法我认为没有合理的根据,目前国际油价高扬,正是各大石油公司竞相加大力度开采的时机,而且油价短时间内不会跌落,所以人才是最根本的东西。招聘时的问题一般会问你对公司的了解,还有你的专业知识、英语能力如何,到公司的目的,等等。不一而足。
油田建设的前身就是所谓的"小海工",目前改革重组,包括油田建设,重工等几个公司.说这个公司是垃圾公司当然是不客观的,只是可能一些签到这个公司的人对第一年的待遇不满意的一种宣泄.目前,油田建设包括渤海工程,南海西部工程等几块,主要业务是做海上油田施工,因为中海油这些下属公司中,海油工程(人称"大海工")在海洋工程领域的总包链条是最齐全的,也是中国唯一一家集基础设计,详细设计,加工设计,陆地建造,海上安装,联接调试,维修于一体的海洋工程公司,所以海油工程一般做总包商,油田建设做一些钻机模块,生活楼等平台组块的一部分.这次亚洲最大的平台,因为水比较深,就在湛江场地做,总包商为海油工程,而油田建设南海西部工程公司为分包商,承担陆地整个组块和导管架的建造.至于待遇,渤海工程的待遇稍差一点,第一年每月拿到手的不到1000(基地的一些公司大多数都是这个水平),而南海西部工程公司的待遇也不错,拿到手的月薪不到2000,但是转正以后的待遇会有很大的提高.随着油田建设业务量的不断扩大,待遇和前途应该是不错的.
储运到中海油有限公司的话,天津分公司的很少,几乎没有,到深圳分公司和湛江分公司的比较多,去了大多数到平台上做操作或者陆地终端。南海西部工程公司(属于油建)每年也要储运的,去了做配管或者加工设计。渤海地区的这些公司里,油服不对口,几乎没有要储运的。海工对储运得需求比较大,尤其到华东招聘很多的储运专业毕业生,据我了解,05年在北京要了2个储运的本科生,4个储运研究生,06年在北京要了4个储运的本科生。储运到海油工程主要是配管的加工设计、工艺设计、平台调试、平台维修、检验等。基地集团的油建招聘的储运毕业生也比较多。其它的公司要的很少
化工的可以说有很多公司都比较对口,到有限公司各分公司做油藏离不开化学,到油服可以做油田化学(钻井液),到海油工程可以做平台的工艺设计,到化学公司可以做化肥的工艺设计,到油气利用的话,特种沥青离不开化学,到南海炼化或者惠州炼化更对口。
我是海油工程的,关于你的问题,我觉得能够保送研究生的话,还是要上机械专业的研究生,首先,因为目前机械专业(包括机械制造、化工机械、自动化等专业)在石油领域是最紧缺的,中海油也非常缺这些专业,而安全虽然受重视(所谓的QHSE理念),但是从一个人长远的发展来看,到石油系统搞安全,没有长远的发展前景,因为一般都用的是JSA,也就是工作安全分析,在做一项工作之前对安全隐患进行分析,大都如出一辙,例行公事而已,没有太高的技术含量,也没有很强的管理特性,所以对个人的发展不是很好。其次,做安全的风险比较大,如果出一点事,是要担负很大责任的,这势必会影响个人前途的发展。
你提到ERP,因为目前各分公司正在陆续上线(海油工程首家上线),工作量比较大,我认为这才是第一步,大的框架基本上确立,
但是内容还需要填充,尤其是上线只是采用艾森哲的基本框架,要想植根于中国海油,还需要花很大的力气去本土化、实际化、实用化,这还需要很长的路要走。但是我觉得ERP只是计算机软件专业的学生来海洋石油就业很窄的一面,因为石油行业的技术发展本身离不开计算机,尤其是在测井、录井,以及海洋石油工程领域的仪表专业、中控等等,都和计算机技术密切相关,如果有很好的计算机技术和研发能力,在海洋石油工程领域或油田服务技术领域都有很大的用武。
资源勘查工程(石油地质)很好,去中海油服非常对口,如果到了油服,那就主要做地质勘查、测井等工作;你的专业如果去油服,出海是必然的,一般都随着勘探项目,一次几个月不等,一年大概能出海9个月左右。
此外,我觉得你的专业去中海油各分公司都不错,尤其是天津分公司或者深圳分公司,到那里你的专业一般都会去技术部,很少出海,待遇非常好,工作环境稳定,发展前景广阔
1、如果海洋石油,机械设计的话,不是设计设备,而是设计石油平台机械设备和系统的位置、尺寸等,没有设备维护一说;
2、机械电子工程、机械设计及理论、检测技术及自动化装置三个专业相对比较好,在海洋石油系统比较有发展;
3.我是在海油工程做平台机械设备和系统的调试,也就是给业主交付平台或者其他海洋石油工程产品的。
1、如果在油服工作,需要出海没有年限的说法,如果你的岗位需要你出海,出海就是必须的,除非你不在这个岗位上干,比如定向井事业部做钻井、油田技术事业部的修井等,那就是只有在海上才能工作,除非当了领导(职位比较高的管理人员),那就可以做到“决胜千里之外,运筹帷幄之中”,你就可能不再出海了。
2、申请到陆地的话,可能就不会有高收入,公司也不会养着吃闲饭的人。
3、跳槽当然是可以的,但是放着中海油总公司在册的改制雇员不做,非要去做编外的社会雇员,那笔账我想到那个时候就能算过来了。
工作环境的话,因为你的岗位不同,虽然是相同的专业,工作环境当然不一样,就拿海油工程而言,机械设计制造及其自动化这个专业,如果二分分到设计分公司,就从事设计工作(基础设计、详细设计),如果分到建造分公司可能也做设计(加工设计),也可能做调试(建造好的平台给业主交付产品),也可能分到基层车间(做技术员),如果分到维修分公司,就可能出海维修平台的设备,也可能设计维修方案,如果分到检验分公司,就做施工的检验,如果分到安装分公司,就可能做平台在海上的安装施工,所以情况不一而足,不能一概而论。具体的话,很难说这三个专业哪个更能立足,机会不一样,待遇也不一样,发展也不一样。研究所的话,很多都在北京,比如石油规划总院,勘探开发总院,中海油研究中心,硕士每年都有去的。
1、如果跳槽的话,就要看你和公司所签的合同期限是几年的,如果在没有到达合同期就限毁约的话,公司不是不放人,也不应该扣你的证件简历(遵照法律——劳动法),而是交付相应的毁约金,一般是三个月的薪酬。
2、因为中海油各个公司的门槛都是比较高的(相对而言),不光是有限公司,就是海油工程和中海油服都是一样的,就是统招的大学生都是核心的员工,相应的薪酬待遇是最好的,而一般跳槽进来的员工就属于社会雇员,属于社会招聘,待遇没有统招的员工好,而且没有好的发展机会和空间。从道理上讲,有限公司的门槛比其它任何海油的公司门槛更高,因为甲方有的是油藏,换句话说,那就是有的是钱。海油工程和中海油服都是为甲方开采石油做前期的专业服务(海油工程主要是设计、建造和安装以及维修平台、FPSO等海上工程,油服主要是为甲方勘探、钻井、船舶支持、补给支持等服务,剩下的就是采油了,采出的油气就属于人家有限公司了,当然,采油也不一定是人家自己采,天津分公司人家就不自己采油,都是采油服务公司为人家做的)。
3、此外,你说的跳槽,我觉得你现在还没有走进职业生涯,目前所想的仅仅是一个职业生涯的规划,但是等你真正到毕业,参加工作以后,融入到工作的氛围和状态中,你的想法难免会发生很大的变化,用李宁的广告词说,就是“一切皆有可能”,因为你现在还没有工作,还不知道到底什么是你最合适的方向、哪里是你最理想的选择,只有将来一步步走下去,你在实践中才能够真正确定你的方向,并且会沿着那个方向走下去,所以我认为不论干什么,都要一步步来,其实绝大多数成功的人起初并不是清楚自己要干什么,也不是喜欢什么就干什么,最重要的一条路就是“既来之,则安之”,才能在这条路上赶出成就。而且生活都是复杂的,不是你自己想什么就会有什么,好多事情会制约着你的想法而不能如愿。不知意下如何?
储运的就业面比较广,海油的话,来海工可以做工艺、配管的设计、调试、维修、检验等工作;去基地集团的油建可以做配管和工艺的设计,管道涂敷公司也对口;去有限公司深圳分公司或者湛江分公司可以到所属区块的各油田的平台上做采油、采气的操作,也可以在陆地终端负责油气水的联合处理;到油服不是很对口,好像很少有去油服的;天津分公司要储运的也很少,因为天津分公司不自己担任采油操作,其工作是由基地集团的采油服务公司来做的
学材料的话,应该对口的是做防腐,在海洋石油工程领域叫做“舾装”专业,来海工的话是很对口的,因为受海况的影响,海洋钢结构的腐蚀是比较严重的。海工舾装这一块,设计的主要分详细设计和加工设计,详细设计主要是根据条件计算牺牲阳极的分布和数目,加工设计主要是根据详细设计的计算来确定涂料的施工方案等,富锌涂料的施工就是其中一个,比如导管架和组块的喷涂等 |
|
|