中集集团（000039、200039）——相关资料 长期跟踪

meng-h

赶紧发钱！！！！赶紧分红！！！

巴蛇

尾盘的打压好明显啊，难道中集在国外有什么公司收购的谈判，被外国企业故意打压？
有意思，有本事就打下十块，让大家再买点。

meng-h

	中集集团股票期权激励计划名单 2008-05-08
	中集集团独立董事关于公司股票期权激励计划（草案）的独立意见 2008-05-08
	中集集团股票期权激励计划实施考核办法 2008-05-08
	中集集团股票期权激励计划（草案） 2008-05-08
	中集集团第五届监事会二○○八年度第三次会议决议公告 2008-05-08
	中集集团第五届董事会二○○八年度第五次会议决议公告 2008-05-08

feiyjiang

中集公布“股权激励计划”，授予股票期权，行权价格为17.73元/每股（A股），行权方式为以行权价格向被激励人定向增发的方式。这一股权激励计划恐怕是目前为止国内所有上市公司出具的对公司股东最有利的计划了。用白话说就是：公司高管们你们好好干吧，如果公司发展的好，你们可以17.73元的价格购买公司股票，赚取当时股价与行权价格的差价，如果公司发展的不好，届时股价低于行权价，可以放弃行权，没有任何好处。另外本次激励对象也相当广泛。
　　17.73的价格较现在10元的B股价格（折算汇率并扣除0.5元/股的分红）溢价70％
　　可爱的中集，可爱的老麦，难道是我看错了！！

永航基金

到时B股涨到20以上港币就行了！

永航基金

如果明天涨停板开市，就是17.78元,略比行权价高点!大家拿好自己的筹码,到时B股都20了,哪A股还不上30!

shanmin

中集行事一向如此：股东不会吃亏，公司不伤元气。

每一次时机和方案的选择总是恰到好处，比如：这一次的激励；两年前的沽沽。:*22*:

900900!

原帖由 feiyjiang 于 2008-5-8 23:18 发表
中集公布“股权激励计划”，授予股票期权，行权价格为17.73元/每股（A股），行权方式为以行权价格向被激励人定向增发的方式。这一股权激励计划恐怕是目前为止国内所有上市公司出具的对公司股东最有利的计划了。 ...

难道公司管理层不想好好干嘛？难道他们没有好好干嘛？
目前中集面临的环境是，就算好好干，也很难摆脱处理不讨好的窘境。
这个激励计划没似乎没有看明白，公司管理层不会自己在2级市场自行购买吗？对于9个多亿的流通盘，6000万不算很大吧，也很容易买的吧，而且不是所有人一起买的吧，是不是政策限制管理层购买？
这个计划也不是说没有出奇制胜的地方，目前可能是中集最为苦难的时期，股价也比较低，这时候推出计划，对于管理层有激励左右，同时行权价也让管理层接受，毕竟他们是经营这个企业。无论如何，对于股价还有一点正面作用。
我们忧虑的是中集能否安然度过转型期。

liuliutong

谢谢提供.

永航基金

这不是回购，而是增发问题的！

900900!

增发，就是跟车辆的激励是一个概念，这么说公司管理层看好公司未来的竞争力了

股市潜规则

这还用讨论吗，毫无疑问的重大利好，恭喜坚持长期持有中集集团的朋友，价值投资终有厚报的。

作为中国最优秀的制造业企业，甚至是整个中国管理最优秀的企业，投资这种企业，没什么好担心的。

此外再说一点，在监管部门公布新的激励监管办法的第三天，就推出新的激励计划，应该说是公布游戏规则的第二天就召开董事会确定激励方案，这种效率恐怕也是所有其他公司所不具备的。

[ 本帖最后由 股市潜规则 于 2008-5-11 18:54 编辑 ]

心月天狐

晕死，我还想等我的B股分红趁便宜再买点呢。中集管理层也是，等分了红后过3天再出政策不行吗？害人啊

meng-h

新规后首家央企股权激励方案出炉
http://www.sina.com.cn 2008年05月09日 02:49 中国证券网-上海证券报

新规后首家央企股权激励方案出炉

　　中集集团拟授激励对象6000万份期权，行权业绩指标低于历史平均水平

　　⊙本报记者 徐锐

　　中国证监会本周二晚发布股权激励有关事项备忘录后，首家央企股权激励方案今日亮相。

　　中集集团今日披露的股权激励计划草案显示，公司拟授予激励对象总数为6000万份股票期权，对应的标的股份数量占当前公司总股本的2.25%。首次授予的股票期权的行权价格为17.73元，较昨日收盘价溢价了9.7%。

　　根据激励方案，中集集团拟向公司执行董事(不包括外部董事、独立董事)、高级管理人员以及其他核心技术(业务)人员授予5400万份股票期权，同时安排股票期权总数的10%作为预留期权。

　　由于股权激励有关事项备忘录规定，为确保上市公司监事独立性，充分发挥其监督作用，上市公司监事不得成为股权激励对象，因此，此次中集集团的激励对象中未包括公司监事。对于预留股份的数量，中集集团也没有超过备忘录规定的上限。

　　在行权条件方面，激励对象除在上一年度考核合格外，其还需在前一年度公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润较其上年增长不低于6%时方可行权。而在满足行权条件的前提下，激励对象可对获授的股票期权分四期行权。

　　记者发现，中集集团设定的行权业绩指标低于历史平均水平，2004年至2007年，中集集团平均净利润增长率为10.83%，2004年较2003年更是增长了250%。

　　在高管获授期权数量上，公司总裁麦伯良共获得380万份，占计划期权总量比例的6.33%，而包括赵庆生在内的公司5位副总裁以及其他高管则分别获得了150万份至100万份不等的股票期权，而其他核心技术(业务)人员则获得了合计4170万份的股票期权，占计划期权总量比例的69.50%。

meng-h

中集集团将斥巨资10亿美元抢滩长兴岛
www.LN.XINHUANET.com　　 2008年05月09日 09:27:39　　来源：大连日报
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    5月8日，市长夏德仁率市政府代表团赴深圳考察。下午夏德仁和市委常委姚家凯，副市长戴玉林、张军，市长助理姜周等来到中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司，与集团总裁麦伯良及集团其他负责人就大连与中集集团深入合作进行了会商。今年，中集集团将在我市投资两个项目，其中在长兴岛临港工业区建设的海洋工程项目预计投资10亿美元，生产自升式钻井平台、导管架平台、钻井船、半潜式平台等。这将是继STX等项目之后，在长兴岛最大的一笔投资。根据中集集团的发展规划，2012年，中集集团在大连成员企业的年销售收入将达到95亿元。

    中集集团创立于1980年，1994年在深圳证券交易所上市，主要经营集装箱、道路运输车辆，能源、化工及食品设备，海洋工程、机场设备等的制造和服务，在世界各地拥有100余家全资及控股子公司。该集团是全球唯一能够提供干货集装箱、冷藏集装箱、罐式集装箱及其他各类特种箱等全系列集装箱产品，并拥有完全自主知识产权的集装箱制造和服务企业。目前在全球运营的各类集装箱中的50％由中集集团制造。2007年，中集集团列福布斯 “全球2000领先企业”中的第1475位。中集集团与我市建立了良好的合作关系，先后投资建立了大连中集集装箱有限公司、大连中集物流装备有限公司、大连中集铁路装备有限公司等6家企业，2007年，中集集团在我市注册资本为8亿元，总资产达到16.3亿元，销售收入16.8亿元，上交税金5000万元，员工人数达到2500人。

    夏德仁对中集集团把大连作为重要战略投资基地表示赞赏，同时感谢中集集团在推进大连国际航运中心和先进装备制造业建设中作出的重要贡献。他说，目前大连处于新一轮大发展时期，特别是辽宁“五点一线”开发开放战略给大连带来了新的发展机遇。希望双方抓住时机，推进合作项目，提升规模、档次，实现互利双赢。夏德仁表示，市政府将一如既往地为企业发展倾力服务，全力支持中集集团在连做大做强。

    麦伯良说，中集集团的成员企业在大连能够健康发展，得益于大连的区位优势，更得益于政府部门的诚实守信和高效服务，我们对与大连的进一步合作充满了信心。大连具有发展先进装备制造业的强大优势，中集集团将借助这一优势，在大连打造世界级的装备制造企业，并在大连继续寻求更多的发展空间。

心月天狐

公司要是有钱的话能回购B股多好

[ 本帖最后由 心月天狐 于 2008-5-9 17:51 编辑 ]

meng-h

　　估计b股增发觉着没戏，车辆得ipo，以后利润最少要年年增长，但有的年度可能增幅不大，而且是总利润，不是roe，也不是每股除权收益，就是以后再增发，无论给谁，摊薄活该，这点尤其操蛋。也没有每年股价上涨保证，不如万科。也没说是一年给这6000w股，还是10年给，估计还是分4年给，明年再从新再多给。但是敢于市价激励，就比99%的其他公司强，麦同学只有6-7%,激励面比较大，还是比较讲原则讲政治的。既然是定向增发就不存在公司计提利润，再摊薄收益的问题，而且就算达到激励指标，股票还得自己花钱自己买，理论上利润等于以后卖股票时的价格减17.7，而不是当时的股票全价，这点又比万科强（万科的股票激励是达标后白给，钱是股东出）。肯定会有人说为了管理层买股票，配合出瞎消息，对于此我无话可说。市场本来就应该存在合法博弈，股价低时激励的效果肯定要远远好于高股价时的效果，对管理层、员工、董事会以及股东都是如此。说白了就是中集的主要员工在不违法的情况下给一个自己用自己钱买股票的机会，好处就是钱可以以后再付。

meng-h

巴菲特重仓股首季清单


blogbuffett转载


值班编辑：初学





    神如巴菲特，亦无法逃脱大市下跌的阴影。


　　5月2日，巴菲特旗下的伯克希尔-哈撒韦集团(巴郡)公布了2008年第一季度财报。财报显示，巴郡在该季度录得利润共9.4亿美元，合每股607美元。与去年同期相比，巴郡盈利大幅下跌了63.8%。而这显然在各界的意料之中。


　　18重仓股13家下跌


　　巴郡2007年的年报列明了18家被其持有股票的上市公司，包括了美国运通(American Express Company)，可口可乐(Coca-Cola Company)，康菲石油(Conoco-Phillips)，强生(Johnson & Johnson)，宝洁(Procter & Gamble Company)和富国银行(Wells Fargo & Company)等等。其中目前市值最高的四家分别是可口可乐、富国银行、美国运通和宝洁，巴郡皆持有的股票市值总额都在70亿美元以上，最高的可口可乐超过120亿美元。


　　从2008年初到第一季度末的3月31日，18家被巴郡披露持有的股票中，13家出现股价下跌，4家上涨，1家持平。跌幅较大的是：乐购(Tesco plc)-20.6%、浦项制铁公司(POSCO)-18.76%、法国制药(Sanofi-Aventis)-17.75%、华盛顿邮报(Washington Post Company) -1**%。占巴郡投资比例最高的可口可乐、富国银行、美国运通和宝洁的股价变动分别是：-0.36%，0.00%，-14.34%和-3.10%。巴郡股票的未实现盈利由此形成较大幅度的负增长。


　　巴郡股票的未实现盈利总额出现负增长并不是今年才发生的。


　　根据该公司2006和2007年报披露的信息，2006年年底时巴郡投资的股票成本、市值、未实现盈利分别为230、615.3、385.4亿美元；至2007年年底，股票成本、市值、未实现盈利分别为392.5、750、357.5亿美元，比2006年增长了70.7%，21.9%和-7.2%。未实现盈利总额下降的主要原因是2007年里，巴郡出售了其持有的中石油(PetroChina)和M&；T Bank Corporation公司的股票，其中中石油给巴郡实现了超过35亿美元的税前收益。


　　成本增长远超市值增长


　　对于巴郡股票投资的另一项担心是，出现股票成本增长速度远超市值增长的趋势，巴郡的股票历史成本由2006年末约230亿美元增至2007年末的393亿美元，增长幅度高达70%；在此期间，市值则由615亿美元增至750亿美元，增幅仅22%。成本增长严重高于股票市值的增长。加上2008年第一季的表现，让人担心巴郡在其最令人称道的领域能否保持长久以来的优异成绩。


　　当然，这不是巴菲特和他的巴郡第一次受到人们的质疑。1999年和2001年，巴郡的股票投资盈利都曾出现停止增长的局面，2001年甚至出现负增长。但是，巴郡在1965年到2007年间4008倍的股票价值增长，让巴菲特当仁不让的保持着“股神”的称号。


　　在巴郡公布的每年年报中，都会将自己公司的历年股值增长率与标准普尔500的平均水平做了一个对比。在过去四十年间，标准普尔500的平均增长率为10.3%，巴郡为21.1%，巴郡的增长率要比标准普尔500高了10.8%。但值得注意的是，自从2002年巴郡的增长率以10%相对于标准普尔500的-22.1%超过32.1%之后，巴郡的增长率再没有超过其辉煌的历史平均值。2003年至2007年间，巴郡增长率相对于标准普尔500的增长率的差额分别为：负7.7%，负0.4%，1.5%，2.6%和5.5%。


巴郡集团在保险主营业务和投资未实现盈利方面业绩的下滑，让一些分析师调低了对其今年的全年业绩结果预测。FTN Midwest Securities Corp.公司分析师查尔斯汉密尔顿(Charles Hamilton)将其评级调为“中级”。在2008年第一季度财报公布当天，巴郡的股价下跌了300美元或0.224%，收于每股133600美元，距离其一年内于2007年12月时创下的最高价151650美元，下跌了12%，高于同期标准普尔500的10.3%的跌幅。

meng-h

摘自mayun的BLOG

股东忠诚度是寻找超级明星的一个辅助视角



上一篇《〈巴菲特致股东信〉札记》谈了“价值投资”的概念问题，说的是按照巴菲特的思维模式，没有必要在“投资”这个词前面加上“价值”二字，因为在巴菲特的逻辑里，投资本身已经包括了价值因素。从语言学角度看，“价值投资”这个词已经成为人们约定俗成的一个概念，一个单词一旦约定俗成就会被沿用下去，但是理解巴菲特的思维模式和投资逻辑却是必要的，正是一些根植于潜意识的语言概念在不自觉地影响着人的行为。这一篇《〈巴菲特致股东信〉札记》谈谈股东忠诚度与公司治理的关系问题。对于像我这样的个人投资者来说，股东忠诚度是寻找未来超级明星的一个看似不重要、但却是不可或缺的辅助视角。

在中国，作为股东对所投资公司的忠诚，莫过于万科的个人投资者刘元生先生。这是一个耳熟能详的故事，他在1988年末以360万元投资万科（随着万科在1991年上市，刘在以后的年份里参与万科配股，共投入400多万元），从来没有抛弃过万科（需要用钱的时候偶尔有很少数量的抛售）。从万科2008年一季报可以看到，刘元生是万科的第三大股东，持有万科8251万余股，当前市值约20亿，20年增长约500倍，远超巴菲特持有《华盛顿邮报》30年，增长128倍的记录。

巴菲特非常看重股东的稳定，他把股东的稳定与否看成是事关公司治理的大事。他在1979年的致股东信中说：“在每年末，大约98%的（伯克希尔 · 哈撒韦） 流通股被那些在年初即是股东的人持有。……我们的股票中也许有90%被那些伯克希尔是他们最大证券财产的投资者所有，而且大多数时间肯定是最大的财产。”巴菲特的这段话透露出一些信息，为我们寻找具有“长期经济特征”的超级明星提供了一个辅助视角——股东的忠诚度。伯克希尔 · 哈撒韦保持了非常低的流动性，一整年下来流动性不过只有区区大约2%。不像中国的公司，甚至可以在一个小时之内就有2%的换手率，伯克希尔 · 哈撒韦一年只有2%的换手率，而巴菲特是非常乐意看到这中超低换手率局面的。由股东的忠诚导致的低流动性是超级明星公司的一个特征。

股东的稳定与否不是一个可以忽略的问题，为了说明这个问题，巴菲特在1979年的致股东信中继续说：“菲尔 · 费雪曾将股份公司在吸引股东时的策略比作吸引潜在顾客的餐馆的策略。一家餐馆可以寻找特定的常客——喜好快餐、精致餐、东方食品等等主题——并最终得到了一群合适的信徒。如果做得专业，那么这些对餐馆提供的服务、菜谱和价位称心的常客会经常回来。但是，餐馆不可能经常变换自己的特色，如果企业在法国菜和外卖鸡之间摇摆不定，那么结果将是晕头转向和心怀不满的顾客的一扇旋转门。”巴菲特借用费雪的比喻说明好的公司需要稳定的股东。股东不稳定会产生一些不必要的麻烦，有的股东急功近利，只对高本期收益率感兴趣；有的股东则着眼于长期资本增值；而另有一些股东则整天盯着二级市场K线图，只对股票市场发出的做多或者做空的信号感兴趣。如果股东不稳定，那么就容易引来与公司管理层趣味不相投的股东，公司经理人的经营思想、策略、业务方向等就不容易与股东达成默契，这是巴菲特不愿意看到的情况。

不仅如此，股东不稳定还会产生另外的麻烦。 巴菲特在1984年的致股东信中说：“对于股东和管理人员而言，许多股东年会是在浪费时间。”“一场毫无结果的股东年会是由于到场的股东们更关心自己的表现机会，而不是股份公司的事务。一场本该进行业务讨论的股东大会却变成了表演戏剧、发泄怨气和鼓吹己见的论坛。”可见，稳定的股东是公司管理层与股东达成默契、形成合力的必要条件。

在中国，绝大部分股票市场参与者是投机的，包括个人投资者和机构投资者。国家大力发展机构投资者的初衷之一是稳定股市，但结果适得其反。中国畸形发展的共同基金导致了股市生态系统的失衡和最近大盘的拦腰折断。如果共同基金继续畸形发展，以后股市的大起大落会更加频繁和猛烈。防止股市大起大落的出路，一在进一步完善法制，二在培育多元的、秉持不同风格的投资主体，完善股市生态系统。

在目前的1000多家上市公司中，茅台是股东忠诚度最高的公司，目前还没有第二家公司能出其右。张裕也是一家股东忠诚度极高的公司，随着时间的推移，张裕的股东忠诚度会进一步提高。万科虽然优秀，但由于行业的周期性使得流通股股东的忠诚度不够高，但是万科在管理人员的正直、诚实和能力，以及以股东利益为导向方面，是国内一流的、顶级的。

——《〈巴菲特致股东信〉札记》（2）

永航基金

通过证监会的审查应该没有问题!