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楼主: 股市潜规则

中集集团(000039、200039)——相关资料 长期跟踪

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发表于 2008-3-3 12:55 | 显示全部楼层
升值不止,39不起!:)
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发表于 2008-3-3 13:56 | 显示全部楼层
武钢部分产品下月涨价http://www.sina.com.cn 2008年03月03日 08:34 荆楚网-楚天都市报
  荆楚网消息 (楚天都市报) (记者 胡勇谋) 记者昨日从武钢方面获悉,武钢销售中心调整4月份部分产品销售价格,大部分产品价格上调。

  通知说,公司4月份价格在3月价格基础上作调整,普碳、低合金上调300元/吨,车轮钢上调400元/吨,其他汽车用钢上调500元/吨。分析人士说,这对低价汽车将形成涨价压力。

  部分家电用钢上调600元/吨。压力容器钢、船板等上调500元/吨,桥梁板、矿用板等上调300元/吨。

  建筑钢材价格上调幅度在100元/吨至200元/吨不等,弹簧钢上调400元/吨。

  广泛运用于变压器等方面的取向硅钢上调1500元/吨。

  业内人士称,与之相关联的汽车、家电、房地产等产业将受到一定影响,但各行业用钢比例不一,受影响的程度也有较大不同。
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发表于 2008-3-3 13:57 | 显示全部楼层
钢材涨价致白电跟风提高售价意愿加强http://www.sina.com.cn 2008年03月03日 03:35 南方都市报
  







    由于单价高,中高档轿车完全有能力消化掉原材料涨价带来的压力。本报记者姬东摄

  铁矿石涨价之连锁反应

  [编者按]

  为消化铁矿石涨价带来的成本增加,自2月25日起,宝钢第二季度热轧卷钢、冷轧卷钢以及宽厚板等产品价格均在第一季度4042元/吨基础上,上调800元/吨,上涨20%.而冷轧卷钢价格在第一季度4796元/吨的基础上每吨将提高800元,涨幅达17%.此外,初轧方坯基价上调600元/吨。而线材方面,在3月份基础上,超低碳钢、高碳钢、针布钢丝、钢纤维上调800元/吨。

  本专题在2月28日推出了第一篇报道,探讨了铁矿石涨价对钢铁企业的影响。今日本报将推出第二,第三篇报道见(C03-04版),对钢铁企业提高钢材价格带来的相关行业的连锁反应以及CPI的影响做出探讨,并请国家发改委的专家对政府和企业如何应对这次提价风波的影响提出建议。

  ■家电企业

  白电年内将掀“涨价风”

  板钢提价20%,净利润率可能会下降2%

  我国是全球家电制造基地,国内家电企业钢材需求规模巨大。据不完全统计,2007年主要家电产品钢材用量超过570万吨,2007年主要家电产品钢材需求增幅逾10%.未来大家电增长以及压缩机、电机行业产业转移,电冰箱、全自动洗衣机增长幅度超过20%,空调器、微波炉增长幅度超过10%,制冷压缩机、电机也将大幅度增长,对高性能薄板材、冷轧电工钢板、热轧酸洗板的需求将快速增长。

  中国家用电器协会信息咨询部的胡晓红表示,铁矿石价格上涨65%,经过上游产业链的消化后,会反映在家电制造成本上,特别是白色家电。冰箱、洗衣机的箱体,空调的室外机以及空调、冰箱压缩机外壳的主要材料都是钢,钢材成本占一台空调总成本超过10%,因此,钢价上涨对白色家电的影响要远高于黑色家电产品。冰箱、洗衣机等白色家电制造企业的成本将跟着提高。

  “毫无疑问,钢价上涨20%对我们生产厂家的影响是致命的。但应对钢铁上涨,如今厂家已不会在低端产品上拼价格,越来越多的厂家开始主推精品产品,一些实力不强的企业将被加速淘汰。”广东鸿智电器有限公司总经理宋亚养如是说。

  广东万和集团执行总裁叶远璋表示,去年以来,原材料的涨幅平均高达30%-50%以上,尤其是铜材的涨幅超过100%,而铜材是燃气具的主要原材料,如5升燃气热水器,至少要用1.5公斤铜,升数大的甚至要用4至5公斤铜,因此原材料持续上涨,给燃气具企业带来了巨大的成本压力。当原材料持续不断的大幅上涨时,任何一个企业要想保证消费者的长期品质安全与长期服务保障,就必须在不断降低营运成本的基础上进行合理的、有限的、自律的理性涨价。

  关于白色家电涨价的传闻已在家电连锁业流传。广州苏宁电器(68.60,2.54,3.84%,吧)相关负责人表示,苏宁最近其实已接到了部分厂家的书面或口头调价通知,冰洗产品全线提价大约会在“3?15”前后。现在卖场销售的大多是以前的库存,新品上市肯定会提价,平均涨幅约在5%左右。作为家电业的代表,广州海尔工贸有限公司一名不愿具名的负责人表示,海尔每个月都有个别型号进行价格调整,属正常现象,但是全面的大幅度调整还没有确定,而一般的大面积涨价会提前半个月通知的。对于业内的看涨观点,他表示有这个可能性。因为原材料压力和员工工资调整都会带来一个连锁的振动。做企业不可能亏本。他还认为,即使是调价,也不可能一下子提升到位,而是逐步进行。

  赛诺市场研究公司发布的一组数据表明:家电行业,钢材价格约占家电行业可变成本的20%-30%,在没有任何转嫁能力的情况下,若上游板钢价格上涨20%,家电行业净利润率可能会下降两个百分点,这对于本来利润就不高的家电行业来说影响较大,家电涨价的可能性最大。从空调上市公司公布的2007年中报来看,龙头企业业绩均大幅提升。

  这组数据还列举了几大家电生产巨头2007年上半年的情况。如海尔公司:上半年空调器实现主营业务收入72.18亿元,毛利率达到22.79%;格力2007年上半年国内空调销售收入为134.84亿元,同比增加61.34%;尽管家用空调市场实现销量和平均销售价格双双上涨,但行业整体利润水平依然不高,净利率仍不超过3%.

  胡晓红同时表示:面对高涨的原材料,经协会调研发现,钢铁和有色金属价格居高不下,已经引发家电行业材料替代加速,家电业用钢开始发生重大变化。目前家电业应对钢铁、有色金属涨价的重要手段之一,便是产品用材的巨大变化,如滚筒洗衣机外壳大量采用冷轧板磷化喷粉,双筒洗衣机流行全塑机型,部分电冰箱背板采用其他材料替代镀锌板等。当然,不排除今年国内白色家电产品将掀起新一轮涨价。

  ■汽车企业

  提高销量不会提车

  价钢材提价400元/吨,利润率降0.5%~1%

  钢材是汽车及机械工业最主要的原材料,作为用钢大户的汽车业对钢材涨价也是叫苦不迭。其涉及到汽车制造、零部件生产等多个子行业90多家上市公司。

  东风日产研发中心张姓工作人员告诉记者,截至去年12月31日,东风日产以271915辆的销量成绩,进入全国乘用车销量十强,自然对钢材的用量也大。由于汽车几乎用到了所有的金属和非金属材料,包括钢铁、有色金属、塑料、橡胶、纺织品和油品等等。其中按重量计,钢板占到50%,各类铸铁件占到20%-30%,铝、铜等有色金属等占到3%-5%,工程塑料占到10%-15%,轮胎、密封件等橡胶件占到5%左右,玻璃占到5%左右,纺织品等其它占到1%-2%.

  由此可以看到钢材和生铁等是汽车业最为主要的原材料。钢材价格上涨将会对汽车业的盈利产生影响,而且,从目前市场情况看,是否通过提高汽车产品价格,将成本转嫁给消费者,目前还很难说,因为由于目前汽车行业买方市场特点明显,厂商定价能力减弱,汽车价格呈稳中有降的趋势。

  奇瑞汽车有限公司总经理办公室的有关人员接受记者电话采访时表示,在汽车市场由卖方市场转变为买方市场之后,上游原材料的涨价将给汽车行业带来相当大的压力。原材料的价格上涨对汽车行业的冲击今年已无法避免。钢价上涨的影响究竟有多大目前不好回答,经过去年的降价,经济型轿车的利润空间已经很小,如果钢材持续涨价,长期来看会引起配套件价格上涨,最终影响车价。当然,企业更会考虑压缩采购价格、本土化生产来消化,不会轻易转嫁给消费者,因为提高销量才是缓解成本压力的关键。

  兴业证券分析师认为如果钢铁价格平均每吨提高400元,汽车业成本将增加60亿至64亿元。在不提价的前提下,仅钢材涨价一项就将使汽车业利润下降0.5至1个百分点。

  联合证券分析师吴昊认为,汽车降价是,钢材涨价压力将由汽车生产企业承担,在一定程度上拖累企业的业绩水平,影响汽车行业的经营状况和利润水平。这几年原材料成本一直在涨,但车价仍在不断下跌。其中,中高档轿车由于单价高,完全有能力消化掉原材料涨价因素。

  ■房产企业

  成本提高但不会提价

  钢材每涨800元/吨,房价有3%-5%涨幅

  钢材是房地产开发“三材”之一,钢材涨价自然会增大房地产开发成本,是否会把成本转嫁给消费者?

  广东嘉粤建设集团董事长朱兴明认为,地产商目前不会直接把成本转嫁给客户,需要评估市场整体供求情况。通常来说,在开发过程中,每平方米的建筑面积,高层住宅所用钢材一般在80公斤左右,占建筑成本的30%左右,小高层住宅所用钢材一般在50公斤~60公斤,占建筑成本的25%左右。一旦钢材价格大幅上涨,必然会令房地产价格有所波动。据测算,由于钢材成本占整个房价10%左右。一吨钢材每涨800元,房地产开发成本每平方米就上涨80元,由此影响房价可能会有3%-5%的涨幅。

  广东荣基集团的董事长李日荣同样表示,房地产行业中大量使用的是螺纹钢等线型钢材,很少使用板材。钢材作为房地产建筑用钢的原材料,涨价对下游的房地产业将产生直接的“传导效应”,此次矿石涨价引发钢材大涨对房地产业影响也较大。一般来说,砖混结构的房屋用钢量较小,折算下来每平方米用钢量在20公斤到40公斤之间;框架结构用钢量则较大,每平方米用钢量在40公斤到50公斤之间。这次钢材涨价,对于大批量用钢楼盘,如写字楼的冲击较大,由于民宅建筑用钢量相对较少,所以影响相对也比较小。

  联合证券地产分析师邱波认为,在今天买方观望心态浓的时期,房地产商是不会因为钢铁涨价从而掀起涨价风。因为地产开发商并不直接接触钢材买卖这一经营活动,房地产商一般都是将项目承包给建筑商,由他们去批量购买钢材,由于已经和承包商事先谈好价格,将风险转嫁给了承包商,所以短期内,钢材涨价对房地产商的影响比较有限。但从长远来看,这种转嫁风险的规避做法还是会受到影响,不可能长期受益。而承包商可能会通过缩短工期,提前还贷、减少采购成本等途径来消化钢价上涨带来的成本压力,以弥补损失。

  其次,房地产市场的地域性、区域性很强,铁矿石涨价到底会对房产有多大影响,难以一概而论,在很大程度上要看这个地区或城市房产的供求状况及消费者心态。

  本版撰文:本报记者 龙金光
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发表于 2008-3-3 15:04 | 显示全部楼层
200039真tm恶心!
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发表于 2008-3-3 15:18 | 显示全部楼层
2月29日,中远太平洋(1199.HK)和中集集团(000039.SZ)同时发布的权益变动报告书披露,从2007年12月10日起,中远太平洋全资子公司中远集装箱工业有限公司(下称"中远集装箱")开始购买中集集团B股,买入价在港元12.90到15.60之间。截至2月22日,中远集装箱共计买入中集集团B股108571921股,约占中集集团总股本的4.0780%,共耗资16亿港元。收购资金由中远太平洋提供。

此前,中远集装箱持有中集集团16.2324%的A股,加上此次的增持,合计持有20.3104%,超越招商局国际(中集)投资有限公司的约16.23%的股权,成为中集集团最大单一股东。

值得注意的是,在中集集团前十大股东中,招商局系的股东共有两家,合计约占22.75%的股权;中远系的股东也有两家,除了中远集装箱外,还有其关联方 Long Honour Investments Ltd.,持有0.9511%的股权。由此,中远集装箱及其关联方合并持有中集集团股份为21.2615%,尚未超过招商系股东。

安邦集团研究总部分析师张巍柏告诉记者,从增持的行为来看,中远集装箱的控股股东中远太平洋似乎有入主中集的意思。公开资料显示,中集集团是全球规模最大、品种最齐全的集装箱制造集团,集装箱产量占全球市场的份额超过50%。张巍柏认为,对以集装箱码头、集装箱租赁、集装箱制造等为主营业务的中远太平洋来说,能够控股这样一家大型集团无疑有很多好处。

他表示,作为大型集装箱制造企业,中集集团拥有很多客户资源,包括世界上的一些运输公司等,这部分资源可与中远太平洋共享,用于其集装箱码头等业务。另外,美国次贷危机对全球集装箱运输业务形成的冲击,一定程度上限制了集装箱相关企业的收入,而此消彼长,现在钢铁价格却一直在上涨,集装箱的成本也随之上涨,加强对中集集团的控制力,可能会起到降低集装箱成本的作用。

而国泰君安行业分析师李雯则认为,中远太平洋增持中集集团有望加强对产业链的控制力,"将中远太平洋集装箱上下游产业链整合起来,发挥协同效应,对整个中远系包括它的航运业务等都不错。"

记者致电中远太平洋,其投资者关系部人士表示,对中集集团的投资能够增强对中集的控制力,增加中远太平洋的盈利,但对中集集团的投资不会影响中远太平洋在其他两项主营业务——集装箱码头和租赁方面的投资。

据公告显示,中远太平洋于2007 年6 月30 日的银行结余及现金为2.4亿美元,根据中远太平洋在香港联合交易所有限公司披露的<关于出售创兴银行有限公司权益之主要及关联交易及恢复买卖 >,中远太平洋于2007 年8 月24 日订立了附条件的买卖协议,根据此协议,中远太平洋出售Bauhinia 97 Limited 之全部已发行股份和销售贷款之权利及利益,对价为现金20.88亿港币。根据中国工商银行2007 年11 月26 日提供的客户收据,中远太平洋收到该笔交易支付的对价约2.68亿美元。可见中远太平洋有现金支付本次交易所需款项,并未通过银行借贷等方式。

而对于中远系与招商局系谁能获得控股权的问题,多位分析师均认为目前无法判断,但据李雯了解,中远太平洋的集装箱业务比招商局国际的更大,因此如果获得控股权,可能收益也更大。

至于中远太平洋未来是否有进一步的投资计划,其公告显示:"中远集装箱及其一致行动人正高度关注中集集团B股的股价以确定下一步投资计划(包括可能进一步增持中集集团B股)。但是,中远集装箱短期内无意增持中集集团至超过25.31%股份(包含一致行动人不超过26.26%股份)。"上述投资者关系部人士也表示,如果做投资会寻找最好的时机,但目前没有时间表。
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发表于 2008-3-3 15:26 | 显示全部楼层
巴菲特08年致股东信要点(转载)
作者: 但斌
时间: [ 2008-03-03 13:14 ]

转载 巴菲特08年致股东信要点
作为伯克希尔"哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)的主席,股神巴菲特在每年公布公司业绩的时候,总要给股东写一封信。巴菲特在信中会谈到公司的业绩、展望前景并且阐述自己的投资艺术,因此,每年的"致股东信"都会引起全球商界、投资界和媒体关注的焦点。
我们把股神今年致股东信的亮点做一个简单的归纳,希望能对中国的投资者和企业家有所助益:
关于中国石油
2002和03年,伯克希尔以4.88亿美元购入中国石油(PetroChina?.3%的股份。按这个价格计算,中石油的市值约为370亿美元。而在去年下半年,中石油的市值涨到了2,750亿美元,我们认为这个估值水平和其他大型石油公司相当,所以我们将手中的股票以40亿美元全部卖出。
另:由于出售中石油带来了投资收益,我们支付了12亿美元的税。这个金额相当于整个美国政府运作4个小时的所有支出,包括国防、社会保障…….等等。
关于美国房地产市场
你可能记得2003年的时候,硅谷很流行一个车贴:"神啊,救救我吧,再给一个泡沫吧"。很不幸,这个愿望很快就成真了:几乎每个美国人都认为房价会永远上涨。这种看法令贷款机构无视买房人的实际经济状况随意放贷,认为房价的上涨会解决一切问题。而今天,美国正为此付出惨痛的代价。
随着房价的下跌,大量愚不可及的错误被曝光了。只有在退潮的时候,你才能看出哪些人不穿裤子就下水了。对于美国最大的一些金融机构,我只能用"惨不忍睹"来形容了。
关于投资者对股市的期望
先做个简单的数学题,假设你指望你本世纪的股市年收益率达到10%,而你的收益中,2%来自分红,8%来自股价上涨,那么你就是在假设道琼斯指数在2100年达到
24,000,000点(目前是13,000点)。如果你的财务顾问向你保证每年两位数的股市收益率,你可以和他讲讲这个题目。很多所谓的专家、大师都是牛皮大王。当你被他们的夸夸其谈骗得头脑发热,就是他们填满自己腰包的时候。
关于主权财富基金
主权财富基金最近成了一个热门话题,他们在大量地购入美国公司的股份,引发了激烈的争论。这种局面是美国人自己造成的,而不是外国政府在策划什么阴谋。巨额的贸易逆差才是外国政府大量投资美国的原因。当美国每天向世界上的其他国家输出20亿美元的时候,他们必须要把这些钱投到一个地方。他们选择了美国股票,而不是国债,我们有什么好抱怨的?
美元的走弱不是欧佩克和中国的错。其他的发达国家和美国一样,也依赖石油进口,也在和中国的产品进行竞争。美国应该完善其贸易政策,而不是针对某个国
家,或者保护某个行业。美国也不应该采取可能引发报复的行动,那样只会减少美国的出口,损害到真正的自由贸易。
一个小笑话
在本届美国总统竞选活动中,我听到的最有趣的故事讲的是罗姆尼(Mitt Romney),他问自己的妻子安妮:"在我们年轻的时候,在你最狂野的梦里,是不是也没想到我会竞选美国总统?"安妮回答说,"亲爱的,我的最狂野的梦里没有你。"
在我们1967年第一次涉足财险和意外险业务的时候,我的最狂野的梦里也没有我们现在的成就。
关于生活和工作
我和我的好搭档查理今年一个84岁,一个77岁。我们生于美国,获得了良好的教育,家庭和睦幸福,身体健康。许多人对社会的贡献和我们一样多,甚至更多。但是由于我们具备一些所谓"商业基因",因此获得了与自己的贡献不成比例的巨大财富。另外,我们一直都热爱自己的工作,也得到了许多有才华、有激情的人帮助。我们每天都是激情四溢,踩着舞步上班去的。
股神在信中还谈到了他在外汇市场上的操作、他的继承人问题、衍生金融工具、他犯下的错误以及公司的保险业务。

WSJ Buffet: A Huge Amount of Financial Folly

2008/03/02 21:17:20

Warren Buffett, CEO of Berkshire Hathaway Inc., released his annual letter to investors Friday afternoon. Below are excerpts. (Read the full letter.)
On the search for a successor:
As I have told you before, we have for some time been well-prepared for CEO succession because we have three outstanding internal candidates. The board knows exactly whom it would pick if I were to become unavailable, either because of death or diminishing abilities. And that would still leave the board with two backups.
Last year I told you that we would also promptly complete a succession plan for the investment job at Berkshire, and we have indeed now identified four candidates who could succeed me in managing investments. All manage substantial sums currently, and all have indicated a strong interest in coming to Berkshire if called. The board knows the strengths of the four and would expect to hire one or more if the need arises. The candidates are young to middle-aged, well-to-do to rich, and all wish to work for Berkshire for reasons that go beyond compensation.
(I've reluctantly discarded the notion of my continuing to manage the portfolio after my death -- abandoning my hope to give new meaning to the term 'thinking outside the box.')
On the bubble in the housing market:
You may recall a 2003 Silicon Valley bumper sticker that implored, 'Please, God, Just One More Bubble.' Unfortunately, this wish was promptly granted, as just about all Americans came to believe that house prices would forever rise. That conviction made a borrower's income and cash equity seem unimportant to lenders, who shoveled out money, confident that HPA -- house price appreciation -- would cure all problems. Today, our country is experiencing widespread pain because of that erroneous belief.
As house prices fall, a huge amount of financial folly is being exposed. You only learn who has been swimming naked when the tide goes out -- and what we are witnessing at some of our largest financial institutions is an ugly sight.
On investors' expectations of the stock market:
I should mention that people who expect to earn 10% annually from equities during this century -- envisioning that 2% of that will come from dividends and 8% from price appreciation -- are implicitly forecasting a level of about 24,000,000 on the Dow by 2100. If your adviser talks to you about doubledigit returns from equities, explain this math to him -- not that it will faze him. Many helpers are apparently direct descendants of the queen in Alice in Wonderland, who said: 'Why, sometimes I've believed as many as six impossible things before breakfast.' Beware the glib helper who fills your head with fantasies while he fills his pockets with fees.
On Berkshire's increased position in derivatives:
Last year I told you that Berkshire had 62 derivative contracts that I manage. (We also have a few left in the General Re runoff book.) Today, we have 94 of these, and they fall into two categories.
Accounting rules for our derivative contracts differ from those applying to our investment portfolio. In that portfolio, changes in value are applied to the net worth shown on Berkshire's balance sheet, but do not affect earnings unless we sell (or write down) a holding. Changes in the value of a derivative contract, however, must be applied each quarter to earnings.
Thus, our derivative positions will sometimes cause large swings in reported earnings, even though Charlie [Munger, vice chairman of the board of directors] and I might believe the intrinsic value of these positions has changed little. He and I will not be bothered by these swings -- even though they could easily amount to $1 billion or more in a quarter -- and we hope you won't be either. You will recall that in our catastrophe insurance business, we are always ready to trade increased volatility in reported earnings in the short run for greater gains in net worth in the long run. That is our philosophy in derivatives as well.
On his missteps in deal-making:
Finally, I made an even worse mistake when I said 'yes' to Dexter, a shoe business I bought in 1993 for $433 million in Berkshire stock (25,203 shares of A). What I had assessed as durable competitive advantage vanished within a few years. But that's just the beginning: By using Berkshire stock, I compounded this error hugely. That move made the cost to Berkshire shareholders not $400 million, but rather $3.5 billion. In essence, I gave away 1.6% of a wonderful business one now valued at $220 billion to buy a worthless business.
To date, Dexter is the worst deal that I've made. But I'll make more mistakes in the future you can bet on that. A line from Bobby Bare's country song explains what too often happens with acquisitions: 'I've never gone to bed with an ugly woman, but I've sure woke up with a few.'
On the PetroChina deal and taxes:
In 2002 and 2003 Berkshire bought 1.3% of PetroChina for $488 million, a price that valued the entire business at about $37 billion. In the second half of last year, the market value of the company rose to $275 billion, about what we thought it was worth compared to other giant oil companies. So we sold our holdings for $4 billion.
A footnote: We paid the IRS tax of $1.2 billion on our PetroChina gain. This sum paid all costs of the U.S. government -- defense, social security, you name it -- for about four hours.
Joking about unanticipated growth in the property/casualty insurance business:
The best anecdote I've heard during the current presidential campaign came from Mitt Romney, who asked his wife, Ann, 'When we were young, did you ever in your wildest dreams think I might be president?' To which she replied, 'Honey, you weren't in my wildest dreams.'
When we first entered the property/casualty insurance business in 1967, my wildest dreams did not envision our current operation.
On sovereign wealth funds:
There's been much talk recently of sovereign wealth funds and how they are buying large pieces of American businesses. This is our doing, not some nefarious plot by foreign governments. Our trade equation guarantees massive foreign investment in the U.S. When we force-feed $2 billion daily to the rest of the world, they must invest in something here. Why should we complain when they choose stocks over bonds?
Our country's weakening currency is not the fault of OPEC, China, etc. Other developed countries rely on imported oil and compete against Chinese imports just as we do. In developing a sensible trade policy, the U.S. should not single out countries to punish or industries to protect. Nor should we take actions likely to evoke retaliatory behavior that will reduce America's exports, true trade that benefits both our country and the rest of the world.
On his currency investments:
At Berkshire we held only one direct currency position during 2007. That was in -- hold your breath -- the Brazilian real. Not long ago, swapping dollars for reals would have been unthinkable. After all, during the past century five versions of Brazilian currency have, in effect, turned into confetti. As has been true in many countries whose currencies have periodically withered and died, wealthy Brazilians sometimes stashed large sums in the U.S. to preserve their wealth.
But any Brazilian who followed this apparently prudent course would have lost half his net worth over the past five years. Here's the year-by-year record (indexed) of the real versus the dollar from the end of 2002 to year-end 2007: 100; 122; 133; 152; 166; 199. Every year the real went up and the dollar fell.

Moreover, during much of this period the Brazilian government was actually holding down the value of the real and supporting our currency by buying dollars in the market.
On the insurance business:
Finally, our insurance business -- the cornerstone of Berkshire -- had an excellent year. Part of the reason is that we have the best collection of insurance managers in the business -- more about them later. But we also were very lucky in 2007, the second year in a row free of major insured catastrophes.
That party is over. It's a certainty that insurance-industry profit margins, including ours, will fall significantly in 2008. Prices are down, and exposures inexorably rise. Even if the U.S. has its third consecutive catastrophe-light year, industry profit margins will probably shrink by four percentage points or so. If the winds roar or the earth trembles, results could be far worse. So be prepared for lower insurance earnings during the next few years.
On the business of life:
At 84 and 77, Charlie and I remain lucky beyond our dreams. We were born in America; had terrific parents who saw that we got good educations; have enjoyed wonderful families and great health; and came equipped with a 'business' gene that allows us to prosper in a manner hugely disproportionate to that experienced by many people who contribute as much or more to our society's well-being. Moreover, we have long had jobs that we love, in which we are helped in countless ways by talented and cheerful associates. Every day is exciting to us; no wonder we tap-dance to work.
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发表于 2008-3-3 18:22 | 显示全部楼层
为实现2008年的宏伟目标而努力
         
        作者:未知 来源:本站原创 发布日期:2008-2-16 8:28:39
       
               ----我公司隆重召开2007年度工作总结暨2008年工作动员大会

金猪报捷去,锦鼠迎春来。1月29日上午,我公司2007年度工作总结暨2008年工作动员大会在餐厅二楼会议室隆重召开,这是我公司加盟中集后的第一次工作总结大会,具有非常重要的意义,全体员工兴高采烈,欢聚一堂。

会议由副总经理任宪孔主持。

常务副总经理王世伟做2007年度工作报告并对2008年的工作进行了安排。总结2007年的工作,他说,2007年是我公司发展历史上取得重大突破的一年。在全体员工的共同努力下,这一年大家克服困难,团结奋斗,基本完成了年初制定的各项目标计划,取得了良好的业绩。一是各项经济指标取得重大突破,全年共完成各种专用车销售近5000台,创历史最高记录,实现销售收入3.1059亿元,上缴税金1500万元。在全县纳税排名榜名列第一,两项指标均比去年有大幅度的增长,综合实力已使我公司成中国挂车(专用车)生产基地名副其实的龙头企业,为全县经济发展做出了突出贡献。二是公司管理观念发生了重大变化,加盟中集后,我们一方面深入学习中集的方式方法,一方面结合东岳的实际,实事求是的在管理上向科学、严谨方面发展,使企业在规范中树立良好的社会形象,被国家工商总局授予“全国重合同守信用企业”。三是形成了覆盖全国的销售网络。四是生产管理日趋成熟,上半年产品制造部加班加点,创造了月产847台车的历史最高记录。下半年公司投资200余万元用于工艺工装改造,大大提升了劳动效率。五是狠抓管理,质量意识逐渐增强。六是加强售后服务,增强用户满意度。七是改变供应理念,确保供件质量。八是突出技术创新,产品开发走科技兴企之路。九是财务管理严格执行法律制度,妥善运作企业资金,成为企业发展的坚强后盾。十是行政管理工作逐渐完善。公司在工资核算、员工招聘管理、员工辞退等方面力争做到管理严谨、以人为本。员工合同签订率100%,规范了员工的社会养老保险、工伤保险、医疗保险等。及时开展了宣传动员工作,企业形象策划工作,处理了来自方方面面的接待工作,展示了公司的良好形象。食堂方面、安全保卫也为企业的发展做好了服务工作。

王世伟副总经理还对2008年的工作进行了安排。他说,对于梁山中集东岳来说,2008年是关键的一年,是公司加盟中集、进入国际化企业行列的第一年,为此,2008年公司方针目标为:确保各类专用车销售8000—10000台;销售收入达到4—6个亿;利税3千万元;人均工资1.8万元;公司把以人为本的管理理念落实到关心员工的行动中,加大投入,关注和关心员工的生活福利,提高员工待遇,改善员工生活水平,建设有竞争力、有团队意识的员工队伍,努力把中集东岳建设成富裕、文明、和谐的家园。

副总经理任宪孔宣读了《梁山东岳车辆股份有限公司关于表彰2007年度优秀员工的决定》,公司领导班子成员分别为34名优秀员工、10名优秀营销员、6名质量标兵和一处功勋办事处颁发了奖牌和奖品。

优秀员工代表黄双武、优秀营销员代表张庆彦、功勋办事处代表王栋良、质量标兵代表张建强分别在大会上作了表态发言。

最后,岳增才总经理做了形势分析和工作动员讲话,他说,东岳公司在2007年取得了很大的成绩,成功加盟中集集团,生产经营出现很大改观,市场覆盖全国,销售收入、利润、利税稳居梁山行业第一,各方面能力都得到很大提高。各个部门、各位员工为此付出了辛勤努力,受到表彰的同志就是其中的代表。在此一并表示感谢!2008年的目标已经确定,怎样实现这一目标?我认为要发挥中集的资源优势,整合梁山的资源。我们梁山中集东岳既具备梁山的优势,又具备中集的优势。梁山的优势一是产业优势,梁山是全国专用车生产基地,我们又是基地的龙头企;二是领导重视,专用车产业已成为县立的支柱产业,各级领导非常重视;三是团队优势,我们有一支团结协作,敢打敢拼的优秀团队。中集的优势一是雄厚的资金优势,二是采购优势,三是品牌优势,四是技术公告共享优势,五是与兄弟企业技术信息交流的优势,六是中集的长期发展战略眼光优势。

为了确保目标的实现,今年要做好以下几点:

一是全力以赴抓市场,集中人力、物力、财力,逐个市场进行分析研究,切实帮助业务人员解决问题,精耕细作,寸土必争,确保销量;二是调整生产布局,增加设备,改善工艺,提高产量和效率;三是增加投入,强化管理,确保产品质量;四是优化供应渠道,在保证质量的前提下,通过集团采购,降低成本;五是做好财务管理,特别是资金管理,在确保企业正常运转的情况下,最大限度地减少资金占压,降低资金成本。

大会号召全体员工以优秀员工为榜样,立足本职,爱岗敬业,团结协作,抢抓机遇,以崭新的姿态,全力以赴投入新一年的工作中去,为实现2008年的宏伟目标而努力。大会在热烈的掌声中圆满结束。
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发表于 2008-3-4 01:00 | 显示全部楼层
奇怪的中集B
作者: 金枫海客
时间: [ 2008-03-03 22:37 ]

文/金枫海客
据公告,从2007年12月10日起,中远集装箱工业有限公司开始购买中集B股,买入价在港元12.90到15.60之间。截至2月22日,共计买入108571921股,约占中集集团总股本的4.0780%,买入成本在14.6港元左右。加上原来持有的16.2324%的A股,合计持有20.3104%,超越招商局国际(中集)投资有限公司的约16.23%的股权,成为中集集团最大单一股东。
有大股东这么强力的增持,股价理应上涨才对,而且这两天股市整体表现也不错,但公布消息后中集B股第一天只涨到14.35,并且以14港元报收,第二天,也就是今天,还跌了4.29%,以13.4收市,远在中远的成本以下!反观中集A股,两天时间发反而借机上涨了13.82%,以23.06元收市!
中集B股的冷淡令人奇怪,而且和A股的热烈形成了强烈的反差。中远还会继续买吗?中远集装箱表示短期内无意增持中集集团至超过25.31%股份(包含一致行动人不超过26.26%股份),这精确到小数点后两位的目标又暗示着什么?招商局对此有什么反应?中集近期的业绩有增长放缓甚至下滑的苗头,第四季度以及2008年会有什么样的报表?有很多的未知数,但无论行情背后有什么样的乾坤,12.90到15.60港元之间将成为分析中集走势的重要区域,应留意事情的进一步发展和股价突破的方向!

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发表于 2008-3-4 12:48 | 显示全部楼层
原帖由 meng-h 于 2008-3-4 01:00 发表
奇怪的中集B
作者: 金枫海客
时间: [ 2008-03-03 22:37 ]

文/金枫海客
据公告,从2007年12月10日起,中远集装箱工业有限公司开始购买中集B股,买入价在港元12.90到15.60之间。截至2月22日,共计买入1085 ...



二级市场的反映而已嘛,二级市场只要关注就好,不用研究。
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发表于 2008-3-4 21:09 | 显示全部楼层
外企称中国“世界工厂”优势减弱
《财经》记者 季敏华 《财经》网络版   [ 03-04 19:07 ]

上海美国商会调查显示,近17%的受访外资企业已计划将部分运营由中国转移至其他国家

  【《财经网》专稿/记者 季敏华】3月4日,上海美国商会和博思艾伦咨询公司(Booz Allen Hamilton,下称博思艾伦)共同发布《中国制造业竞争力研究2007-2008》年度报告,报告表明,中国一直以来作为纯粹低成本及出口导向型生产基地的重要性将逐渐减小。
  此次调查在2007年9月至11月间,访谈及在线提问了中国境内66家外资全资或参股的制造商,分别来自消费品、工业、医疗及原材料等产业。制造商来自美国、日本和西欧,81%的受访公司为外资全资所有,10%为跨国企业和中国公司组建的合资公司。
  在这些被访公司中,超过一半认为中国相对其他低成本国家,正失去其作为制造基地的竞争优势。70%的受访公司认为竞争力下滑的主要原因是人民币升值,52%的公司指向工资成本上升,其中白领经理和蓝领工人的工资年平均上涨幅度分别为9.1%和7.6%。
  由此调查显示,外资公司正面临着每年7%—10%的成本增长。成本上涨的同时,中国在物流基础设施、贸易环境、技术可获取性、管理能力以及对知识产权的保护方面亦成为削弱其吸引力的因素,尤以知识产权的保护为甚。
  与此相关,不久前亦有多则新闻报道称,不少韩资企业为恶意避税、工人工资等问题而选择撤离中国。
  博思艾伦在介绍此年度报告时表示,外企在中国考虑的重点已经从过去的“如何在中国开展业务”转变为“如何在中国持续其业务”。
  博思艾伦大中华区副总裁何德高(Ronald Haddock)表示,“外资跨国公司在中国近十几年来的生产经营思想可能需要一次彻底的改变。中国正在改变中的成本及货币架构驱使公司重新思考在华经营的战略和如何将中国融入其全球战略。”
  在这种背景下,17%的受访公司表示,他们已有明确计划将部分运营由中国转移至其他国家。
  何德高向《财经》记者表示,首先选择撤离的公司集中在劳动力密集型企业,例如纺织业、制鞋业等。
  在这些公司中,绝大多数指出他们曾因为廉价的工资成本而选择中国,但如今其他国家更低廉的工资成本以及税收优惠政策,使得中国的吸引力日益受到威胁。
  这些有计划迁离中国的公司中,63%将替代目的地选择在越南,37%选择在印度。其他受关注的移址备选还有泰国、马来西亚、巴西等。东南亚地区已成为中国“世界加工厂”的主要竞争对手。
  但何德高也指出,83%的受访制造商选择继续其在中国的运营,绝大部分是因为中国庞大的市场,此外亦有部分公司考虑到运营转移所带来的供应链重组成本,而决定继续驻足中国。
  在市场潜力和基础设施这些方面,越南和印度等备选国家仍落后于中国。
  作为继续在中国保持竞争力的对策,博思艾伦提出外企必须结合中国的两大特点,即低成本劳动力资源市场和庞大的中国市场,这样才能享有更高的利润。报告结果显示,向中国市场同时进行采购及销售的公司要比仅在中国市场采购或者仅向中国市场销售的公司利润率平均高出三分之二。
  但能够成功实现此“双重”目标的外资企业仅占所有被访企业的四分之一,即亦表明,外资企业即使在中国的成本压力之下,仍有提升利润的巨大空间。
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发表于 2008-3-5 08:28 | 显示全部楼层
原帖由 meng-h 于 2008-3-4 01:00 发表
奇怪的中集B
作者: 金枫海客
时间: [ 2008-03-03 22:37 ]

文/金枫海客
据公告,从2007年12月10日起,中远集装箱工业有限公司开始购买中集B股,买入价在港元12.90到15.60之间。截至2月22日,共计买入1085 ...



中远收购前持有的A股占16.2324%,加上本次收购的B股,持股约占20.3104%,再加上关联方已持有的B股,已合并持有中集21.2615%。

这些个基础数据都不准确,还有什么好分析的。
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发表于 2008-3-5 16:47 | 显示全部楼层
中集车辆(泰国)有限公司开工奠基




    2008年3月4日上午,中集车辆(泰国)有限公司按泰国传统举行了开工奠基仪式,这标志着泰国公司迈进了又一个新的征程,工厂建设由设计阶段转入了实质性的施工阶段。

    泰国公司工厂选址在泰国罗勇府安美德工业城(AMATA CITY)泰中罗勇工业园,距曼谷市一百二十公里,距LAMCHABAN码头三十公里,占地64000万平方米,年设计能力5000台,计划2008年8月投产。

    开工奠基仪式由施工方“华川开发有限公司”承办,泰国公司全体员工参加了仪式,设计单位、监理单位、美德工业区以及区内的中国企业和客户代表参加了奠基仪式。

    开工奠基仪式后,公司全体员工来到样车停放场,对全体员工进行了针对性的培训,就中集集团的战略规划、企业文化和中集产品的品牌形象、生产工艺、组成部件、主要优势和卖点进行了详细的讲解,使员工对中集集团和中集产品有了全新的认识。

    泰国工厂的奠基,为集团车辆业务在东南亚的开拓打下了良好的基础。
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 楼主| 发表于 2008-3-5 19:19 | 显示全部楼层
中集专用装备今后汉沽造  
http://www.enorth.com.cn  2008-03-05 16:19  

  
  记者近日从汉沽区有关部门获悉,汉沽区政府与中国国际海运集装箱集团有限公司签订中集专用车及物流装备制造项目合作意向书,投资6.6亿元,年产1.6万辆物流专用车、年产100万套托盘箱的中集专用车及物流装备制造,项目将落户汉沽区高新技术园区。

  汉沽区区长刘子利表示,随着滨海新区建设速度不断加快,大项目相继落户,开发开放形势喜人。此次中集专用车及物流装备制造项目的签约,将促进和带动汉沽区现代制造业、物流业发展。

  据了解,中国国际海运集装箱集团是全球规模最大、品种最齐全的集装箱制造商和国内外领先的罐式储运设备制造、销售服务提供商。

稿源: 北方经济时报
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 楼主| 发表于 2008-3-5 19:29 | 显示全部楼层
梁山县纳税榜上看经济发展
2008-2-22

  
中新山东网济南2月22日电(通讯员  陈昌航  杨光  李继保)日前,山东省梁山县把2007年度“纳税108将”向社会做了公布,连续三年排行纳税状元蓝天集团退居第三,刚刚加盟中集的东岳集团跃居第一,华宇集团则以17万元之差未能进入三甲,屈居第四名。纳税榜上的这些变化,从一个侧面真实地反映出梁山经济结构优化、规模膨胀的发展脉络。

上榜门槛更高了

今年,该县上榜企业纳税总额达到了17736万元,比去年增加了6033万元,增长了51.6%,“纳税108将”的入围门槛也提高到了33万元,比去年增长了43.5%。去年以来,该县积极推进全民创业,放活经营主体,放宽经营领域,充分激发干部群众的创业意识,引导经济能人领办企业,吸纳外地客商前来投资兴业,鼓励各界人士自主创业,加快民间资金向民营资本的转变,迅速形成民营经济覆盖全县、密集成群的发展格局。

目前,该县规模以上工业企业发展到189家,比年初增加27家, 实现工业增加值35.89亿元、主营业务收入139.2亿元、利税14.83亿元,分别增长31.2%、42%、34.1%;年销售收入过亿元的企业达到36家,利税总额过千万元的企业21家,分别比上年增加10家、9家。

主打产业更强了

在本次“纳税108将”的排行榜上,五大产业有74席,占榜上企业总数的69%。专用汽车、纺织服装、电子电器、医药化工、农副产品加工五大产业是梁山县的传统优势产业。按照“优势产业基地化,传统产业高新化,新兴产业规模化”的要求,该县一手抓五大产业规模扩张,一手抓新兴产业孵化培植,构筑具有梁山特色的产业集群。

专用汽车产业集群得到提升,15家企业进入国家公告目录,年产专用车4万辆,实现销售收入30亿元,成为全国最大的专用汽车产业集群;纺织服装产业发展迅速,形成了44万纱锭、年产500余万套服装的生产能力,初具集群发展态势。2007年,五大产业完成主营业务收入、实现利税、利润分别占全县规模以上工业经济的67.3%、67.6%和70.6%。

骨干企业身板更壮了

前三年,每年都是蓝天集团以唯一超千万的企业独占花魁,而今年四个纳税过千万的企业榜上有名。华宇集团前年才纳税566万元,去年一举纳税1272万元,增长了近1.3倍;位居榜首的东岳公司纳税额则达到了1513万元,比去年597万元相比,增长1.5倍以上。

这些纳税大户的进一步做大做强主要得益于该县对骨干企业的大力培植。该县采取多项措施,积极鼓励东岳、通亚、华宇、蓝天等优势企业扩张规模、做大做强,发展成为产业领军企业;支持良福制药、天泓塑钢、三利树脂、恩信机械等成长性企业快速膨胀、迅速崛起,发展成为产业支柱企业,培育了一批在全省、全市叫得响的民营大户。全球规模最大的集装箱制造企业中集集团注入资金1.38亿元控股东岳公司,使东岳公司一举成为今年的纳税状元;蓝天集团与浙江日发、中纺集团合作建设的110台喷气织机项目已投入运营,企业规模快速膨胀。

来源:中新网山东新闻
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发表于 2008-3-6 18:57 | 显示全部楼层
                            中集集团关于中远集装箱工业公司增持本公司股份的公告

                  


                        
                     


中集集团关于中远集装箱工业公司增持本公司股份的公告.pdf
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发表于 2008-3-6 19:19 | 显示全部楼层
总成交量2千多万,中远买了大概4百5十万。39的公告非常及时,按道理1%才用披露,老麦同学的态度耐人寻味呀。
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发表于 2008-3-6 21:14 | 显示全部楼层
招商局集团应有反应啊,  自己创建的公司.不会让别人控股吧.
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发表于 2008-3-6 22:31 | 显示全部楼层
信心的考验——南方中集东部工厂“MOL”箱诞生记     2008-02-28 01:02:16
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标签:情感
“中集故事”征文优秀奖

信心的考验

——南方中集东部工厂“MOL”箱诞生记

南方中集 陈锦/文

  2003年7月份,深圳南方中集东部工厂像一朵鲜艳的牡丹在百花园中绽放,引起了全球客户的广泛关注。10月下旬,日本客户首次参观考察东部工厂后,给予了很高的评价,打了85分,定为A¯级工厂。11月份底,日本客户首次将500台MOL箱放到东部工厂来生产。

  孰不知,东部工厂第一次生产MOL箱,却经历了一场信心的考验,有着动人的故事——

诚信为本  力挽狂澜有信心

  定单下达后,集团十分重视这批MOL箱的生产,也把重任交给了东部工厂。由于东部工厂还处于投产磨合期,MOL样箱生产出来之后还是被日本客户否认了!日本高层还传电至集团总部,投诉加上苟责,并提出取消这批500台MOL订单。当天,集团领导与日方进行了一番谈判,最终以中集人诚恳和勇于承担责任、改正缺陷、保证质量的精神打动了日本客户收紧的心弦,将这批订单争取了回来。

  面对来之不易的订单,12月2日上午,公司刘总、产品制造部刘经理等领导专程从西部工厂奔赴东部工厂,与东部工厂的领导干部一起召开了“生产MOL箱研讨专题工作会议”。下午5:30,东部工厂管理层召集全体员工举行了“MOL箱誓师生产大会”。誓师大会上,李成明总助指出了“亡羊补牢”的重大意义,立下了“只许成功、不许失败”的军令状。与此同时,李总助也给大家讲述了“87分、86分、64分”历史故事,并肯定了东部工厂近几个月来所取得的突飞猛进的成绩,从多方面鼓舞了东部工厂的士气和信心。大会快结束时,李总助问大家有没有信心。“有!”员工们异口同声,气势如虹!

客户至上  亡羊补牢立壮志

  尴尬的头一次接触,在东部工厂每一位员工的心中紧绷了一根弦。我们从哪里跌倒,就得从那里爬起来!东部工厂决不言败!

  当时的验箱代表团为首的是日本MOL 公司香港地区的技术经理,他是一位有着十几年焊接经验的老焊工,而且对生产流水线非常熟悉。为了能够做出完美的产品,东部工厂多次与客户进行交流和沟通,听取客户的意见,遵循“客户至上”的服务理念,从多方面着手解决自身不足的问题,来满足客户的需求。东部工厂的生产设备一流,但是刚刚投产不久,一些工装设备还处于磨合期。为了严格执行客户的工艺要求,公司技术部、设备部和生产部连夜研究对策,对所有的工装设备进行反复的调试,直到调试到最佳状态才进行定位,把每台焊机的焊接参数调到最佳。

在那时的东部工厂,新工人比例达到60%左右。如此年青的队伍,面对如此高质量要求的MOL箱,无疑是对东部工厂的一次严峻的考验。认识到自身的不足后,东部工厂采取以老带新的办法,同时也给了新工人一次锻炼自己和提升技能的良好时机。

  第二天一早,东部工厂召开了转产线会。线会详细地介绍了客户对这批箱的具体质量要求,并对这次的生产任务作了细致的分工,上下达成了共识。随后,东部工厂对所有焊接台位的新工人进行焊接测试,每道焊缝焊出来经检查合格才让上岗及批量生产。车间里,员工们严守操作规程,有条不紊地进行焊接和装配,显得忙而不乱,全体员工进入了一级战备状态。

团结奋战  挑战极限求完美

  12月3日上午十点多钟,MOL箱从前后端班正式开始转产。在生产过程中,一幕幕感人的场面诞生了——

  记得当时烧门框立焊的一位员工的衣袖被火花烧着了,全神贯注工作的他,直到线头烧穿烫伤了手臂才知觉。但是,为了保持焊道良好的成型,他却浑然不顾,咬着牙忍着痛,直到把那条焊缝烧完,才把火苗扑灭。

  车间里,所有的焊接班长都拿起了焊枪,哪里忙不过来,那里就有他们的身影。与此同时,生产调度、工段长也紧跟着流水线,从头至尾跟踪检查工作情况,忙得个不亦乐乎。

  更为感动的是,公司刘总、程总、殷总、李总等一行领导人还爬上总装顶板台等工位视察、指导工作,完全忘记了饥渴。集团麦总也多次打来电话,询问东部工厂的生产情况,极大地鼓舞了东部工厂的士气和信心。

  总之,整个车间里出现了一片团结奋战、挑战极限的动人场面。蓝蓝的光茫中映衬着工人们忙碌的身影,一条条成型完美的焊道随着均匀的送丝速度流淌着出来。员工们流淌出来的汗水滴落在焊道上,唱着高亢的沸腾歌。

  与此同时,日本客户也随着流水线进行着严格的质量检查。他们拿着放大镜,坐下来,面对着每一道焊缝进行反复检查,像是在研究和欣赏一件艺术品似的,一直坚持到总装出箱口首台MOL标准样箱的诞生。终于,日本客户露出了笑容……

  接下来,东部工厂通过为期7天的努力奋战,严格地按照箱东的要求顺利的完成了生产任务。从此,东部工厂鸣响了与日本客户“长征”的号笛,也为整个中集集团与客户的合作谱写了新的篇章。

创新无限  历史见证导前航

  三年多来,东部工厂不断地苦练内功,始终坚持“自强不息、挑战极限”的企业精神,以优质的服务赢得了日本MOL、NYK、K-Line以及MAERSK、P&O、Tex等30多家客户的认可和信任,其产能和质量一直被看好。

  东部工厂为了让广大员工记住这次信心的考验,特意在堆场将一台质量好的MOL样箱和被日本客户否认的那台MOL样箱并列放在一起。这一创新式的举措,将成为东部工厂跨向世界级企业进程中扬帆前进的一个历史见证。

                      2006年6月24日
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发表于 2008-3-6 23:22 | 显示全部楼层
执行,没有任何借口

——2006年度优秀部门设备保障部侧记

通讯员 诗哥/文

  2006年,设备保障部在全体员工的共同努力以及各部门的大力支持下,从设备改造、节能综合治理、成本管理以及环保设施改良等方面着手,快速响应和服务于生产一线,实行强有力的执行力度,其综合指标达成状况较05年有明显的提高,本部门的年度重点任务和重点项目完成情况较好,使得本部门的年度成效亮点纷呈,被评为2006年度最佳执行部门。为了深入了解,笔者对设备保障部设备主任吴家乐进行了采访。

狠抓成本控制  能源节约显著

  众所周知,南方中集的单箱能源成本历来居高不下。为了落实公司下达的任务指标,2006年设备保障部成立了成本控制攻坚小组,对各成员进行了任务分工,以加大考核力度的形式来加强执行的力度,从多方面狠抓能源成本的控制。如:对车间的电器设备、电源线路以及办公楼的空调设施等进行了合理的改造等等。

为了能够多节约能源,设备部的各主管工程师经常早起晚归,甚至深夜到达现场抽查厂区照明以及车间设备的使用情况,以实际行动去执行能源成本控制措施的落实。通过项目组成员和维修班的辛苦努力,完成照明节电器安装、压缩空气治漏、实行间歇式的方式等节能降耗工作。其中,东部在保证生产线正常生产的前提下,完成了11项设备改造项目,除去两项取消项目,完成率达100%。

  采访中我们看到这样一组数字:东部工厂2006年与2005年同期相比节约电费959.96万元人民币,平均生产单箱耗电276.4度/TEU,同期相比下降12.42%。外修、低值易耗、备件等三项可控费用的单箱消耗为4.844USD/成本 TEU,与2006年公司内控指标5.1USD/成本TEU相比,节约5.014%,与2005年同期的5.12USD/成本TEU相比,下降 5.385%。西部在产量大幅降低的情况下,可控费用下降了11.58%,更是难能可贵。总之,2006年设备保障部在节能降耗工作中取得了显著的成绩,刷新南方中集历年以来在集团排名的高新纪录,其成绩很被公司上下看好。

加大执行力度  快速服务一线

  设备保障部在06年中取得了如此可喜可贺的成绩,那么,他们是如何执行任务的完成呢?笔者了解到,首先,为了高效、快速地完成各项指标任务,设备保障部从培训提升员工操作技能做起,从06年5月份起在公司内部实施“东、西轮岗”制度,实行了工程师和维修班分区域点检结合的方案,通过强化培训的方式促进维修人员熟悉设备程度,从而达到提升员工的维修技术水平。其二,该部门把完成情况纳入个人与班组的考核中,用制度调动和促进大家的工作积极性,加大了各项措施的落实的执行力度,从而保障了设备的稳定运行。其三,该部门领导鼓励全体员工积极参与部门内部的合理化建议活动,2006年全体人员总共提出合理化建议350项,采纳实施的有197项,部分采纳的共有36项,这两部分合计233项,占66.57%,合理化建议的提案数量和质量较去年均有较大的提升,这也是部门内部取得各项成绩的成功经验之一。

  据了解,2006年设备保障部停机完成情况综述为:从一类设备、二类设备、堆高车、开卷线等设备停机时间的各组成部分来看,除了东部7月份的堆高车和 8月的开卷线停机时间超标,西部9月的一类设备停机时间超标外,全年的平均停机时间均处于较理想的平稳运行状态,特别是东部一类设备的停机时间全年未超标,与2005年相比有显著的提高。

  采访中吴工介绍说,设备保障部在06年取得的成绩,是公司各部门大力支持和本部门全体员工共同努力的结果,特别要感谢的是维修班的全体员工付出的辛勤劳动。为了完成控制成本的任务,设备保障部的维修师傅们时常加班加点。一年四季,维修班的师傅们经常汗湿衣衫,但他们却无怨无悔,默默无闻地工作着。每逢节假日,维修师傅们都在公司加班,如:今年春节年假期间,工程师们与维修师傅们一起在车间里加班、加点连夜工作,对侧板罗拉机、打砂机滤筒、二期烘房纵向链、黑漆房过滤棉、一期总装顶板轨道等所有工装设备进行了全面的检修,从而保证了春节后生产的顺利开工。他们放弃的是与亲朋好友共度佳节,带来的却是公司上下的利益,他们具有的敬业精神令我们由衷起敬!

长期作战  执行没有任何借口

  访谈中吴工介绍说,通过对06年的工作总结,针对本部门存在的不足,已制定出切实可行的改进方案和相关制度。因此,需要长期发扬本部门的亮点,与兄弟部门相互学习取经,进而取长补短,争取把07年的工作做得更好,任重而道远。用吴工的话来说就是“长期作战,执行没有任何借口”!
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2005-7-27

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发表于 2008-3-6 23:32 | 显示全部楼层
深圳工会着力为劳务工维权
  去年调处劳动纠纷两万余宗 
  
  工会关爱劳动工系列报道之一  

  组建维权  
  
  过去一年,只要稍加留意便会发现,“工会”二字比以往任何时候都频繁地出现在人们的视野中,且每每都与“维权”密切相关。究其背后,一方面,伴随着经济体制深刻变革和社会活力显著增强,当前社会结构、社会组织形式、社会利益格局和职工队伍均发生巨大变化,让以协调劳动关系、维护职工合法权益为基本职责的工会面临着新的挑战。另一方面,党的十七大报告明确提出“要支持工会、共青团、妇联等团体维护群众合法权益”,这给工会工作带来难得机遇。

  为此,深圳市总工会逐步强化工会维权组织形象,除了继续创新外企工会组建形式,去年还在处理多宗罢工事件时,利用集体谈判为劳务工谋权利,并启动重新修订《深圳市实施〈工会法〉办法》的工程,重点强化工会组建和突出维权,获中华全国总工会高度评价。

  据有关部门统计,全市各级工会去年共调处劳动纠纷20292宗,涉及职工87704人,为职工追回拖欠工资、各类赔偿款共计4000余万元,较好地发挥了工会维权重要职能,成效突出。

    

  近八成在深世界500强企业已建工会

  对于深圳乃至全中国的外企工会组建来说,去年3月25日都是个应该记入历史的特别日子。就在这一天,被全国总工会点名、列为工会组建“钉子户”的富士康科技集团在深圳总部成立工会,一个拥有数十万员工的庞大企业至此结束了没有工会的历史。

  此前的2006年,市总工会采取“自下而上”模式,先在内部发动沃尔玛员工,进而促使对成立工会一贯持强硬反对态度的沃尔玛建会。与这一模式不同的是,此次市总工会再次创新组建形式,采取先向富士康集团派出工会,再全面组建的方式进行。而相同的则是,系列知名外企组建工会的幕后推手均凝结着深圳市总工会的斡旋与努力,因而也受到全国总工会的高度肯定。

  工会是职工的“娘家”,组建是工会工作的基石,只有将广大务工人员最大限度地吸收到工会组织中来,实现工会组织全覆盖,在出现劳资纠纷或者权益被侵害时,工会才能有效维护广大职工的合法权益。但现实情况是,由于身在改革开放的前沿阵地,深圳的“两新”组织数量在全国名列前茅,因此组建难度异常大。

  为此,去年在市委的重视和支持下,市委办公厅印发了《关于依法推进外商及港澳台商投资企业工会组建工作的意见》,加大工会组建力度,更加完善“党建带工建、党工共建”机制。各级工会以“两新”组织为重点,开展工会组建“百千万”活动,并超额完成任务。对世界500强企业和一些职工人数多、社会影响大的企业实行挂牌组建,明确责任单位和组建时间表,富士康、盐田国际、三星、肯德基等一大批企业成立了工会。

  据统计,目前全市现有基层工会委员会21455家,工会组织覆盖企事业单位78668家,外商投资企业工会组建率为80.3%;私营企业工会组建率为65%;世界500强投资机构的工会组建率为79%。而全市工会会员总数达到349.66万人,其中农民工会员219.1万人。仅去年新发展的47.5万名工会会员中,农民工会员就有39.54万人,占总数的83%。

  今年市总工会将开展 “农民工入会年”和“职工之家建设年”活动,除了争取全年在农民工中发展会员60万人,还将实现年底以前已建工会的职工之家建制率达到100%的目标,并积极探索特殊区域的工会组织管理体制,争取在深圳市高新技术园区、深圳市大工业区、光明新区等区域成立总工会。
  
  签订集体合同依法主动有效维权

  在深圳市总工会法律部的印象中,去年大概是劳动纠纷凸显与集中的爆发期。在这段期间,工会工作人员先后参与调处了包括3月24、25日盐田码头港区德浩强公司、赤湾五华物流公司箱船业务员工罢工,30日蛇口集装箱码头场桥岸桥吊车司机罢工;4月的盐田国际码头公司罢工,6月深圳中集公司部分员工集体上访等多宗事件,市总工会每次均及时赶赴现场,并运用集体谈判等有效手段,配合政府相关部门发挥应有作用。

  其中,为妥善处理盐田码头员工罢工事件涉及的7.5小时工时制度导致的经济补偿问题,市总工会指导该公司开展了相关集体谈判,并指派广东劳维律师事务所律师对集体谈判中涉及的要约与相关问题定性给予指导帮助,最终圆满完成谈判,使涉及该问题的员工即将获得4800多万元的经济补偿。同时,该集体谈判还促成企业履行住房公积金所确定的义务,并承诺每年拿出6000万元作为员工住房公积金。

  “签订集体合同是职工维权最重要的手段之一,它能从源头上有效调整劳资关系,减少劳资纠纷。”据相关负责人介绍,去年市总工会集体合同的签订取得显著成效,先是3月6日,女职工集体合同签订首先取得突破,华侨城集团总部及其下属公司等十家企业分别与各自工会签订了女职工特殊权益保护集体合同,这也是全市工会系统第一次规模性的签订女职工专项集体合同。

  据统计,截至去年10月底,已签订集体合同438份、覆盖企业3863家,覆盖职工近70万人。而目前全市有效期内的集体合同共有1482份,覆盖企业12914 家,职工近130万人(2006年12月31日前签订的,目前仍在有效期内的集体合同1044份,覆盖企业9051家,覆盖职工近60万人)。

  此外,除了传统维权手段,深圳市总工会还尝试与市劳动和社会保障局、市企业家协会协调,大力促进三方协调维权机制工作,并积极整合社会资源,探索社会化维权新途径。
  
  《深圳市实施〈工会法〉办法》即将修订出台

  今年1月1日,备受国人瞩目的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施,这对工会组织维护职工权益提出了新的要求。为适应新形势的变化,深圳市总工会去年针对实际情况,先后14次易其稿,着力修订《深圳市实施〈工会法〉办法》,并向人大提交了该办法的修改草案,引起了社会高度关注。

  据介绍,修改之后的办法草案几乎是全新的工会法实施办法,重点突出了工会组建的强制性,明确了工会组织的职责与作用发挥,创设了企业工会组织工作人员岗位津贴;对妨碍阻挠工会组织建设与工会组织作用发挥的行为作了相应的规定并依此创设了公开谴责制度,对拒绝组建工会的企业设定了以收取双倍建会筹备金的方式进行处罚;并针对企业工会在集体谈判中“要价”能力不强的情况,引入“上级工会”谈判制度,即明确上级工会可代表职工与企业、事业单位以及其他组织进行集体谈判,以便打消企业工会干部的顾虑和增加集体谈判的实效性,防止企业内部利益分配单边化,使双方的诉求通过企业内部的协商谈判来解决。

  “该办法草案目前由市总工会向中华全国总工会汇报后,全总对此次修法给予了非常高的评价!”工会有关负责人表示,该办法目前正在进行最后的修订工作,近期即将完成修订出台。此外,去年3月“两会”期间,市总工会曾郑重提交的关于“加快集体谈判制度立法”,建议制定《深圳市集体谈判条例》来维护劳工权益和调整劳资关系的提案也有进展,该条例有望今年制定出台。

  专题撰文 张玮 程立达 黄颖 
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2005-7-27

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