600728:胜利来自于执着与坚持，多一点耐心，多一份收获

caoyd

以梁平为首的公司领导层为公司的稳定作出了杰出的贡献,如果不是他们的辛勤的,负责的贡献,公司很可能已经完蛋.对于这样的经理人我们表示由衷的感谢和佩服

决对同意，很难有公司在如此恶劣的情况下，能保持公司的基本业务和核心竞争力。要知道，当初可是华为想将新太的部门、人员一锅端的。
向梁平为首的公司领导层致敬！！！

[ 本帖最后由 caoyd 于 2006-5-29 14:10 编辑 ]

zg_dragon

原帖由 caoyd 于 2006-5-29 13:15 发表


光大，猜的，把握90%

是光大的，这里可以查询：http://www.tz360.com.cn/hall/cards_club/cards_club_show.aspx

zxf224

原帖由 caoyd 于 2006-5-29 13:15 发表


光大，猜的，把握90%

哈哈,我也觉得象光大倪勇的。

caoyd

原帖由 zxf224 于 2006-5-29 13:34 发表



哈哈,我也觉得象光大倪勇的。

握手，本想说99%的，想想还是保守点。。。哈哈

困惑+前进

看了75兄提供的最新消息，体会最深的就是，把眼光放远一点。。

750403

原帖由 zg_dragon 于 2006-5-29 13:24 发表


是光大的，这里可以查询：http://www.tz360.com.cn/hall/cards_club/cards_club_show.aspx

晕,怎么他们也去了?这哥们不错,老和我撞车,600485也撞车,现在又撞了.

zxf224

原帖由 caoyd 于 2006-5-29 13:22 发表
以梁平为首的公司领导层为公司的稳定作出了杰出的贡献,如果不是他们的辛勤的,负责的贡献,公司很可能已经完蛋.对于这样的经理人我们表示由衷的感谢和佩服

决定同意，很难有公司能在如此恶劣的情况下，能保持公司 ...

新太从原来的5百多人到现在的2百多人,还能保持技术上的优势,公司的业务没倒,梁平不容易啊!致敬!是什么使公司没散架?是什么使公司的研发没倒?是什么使公司还有战斗争力?到底是什么使公司还有凝聚力?看来新太公司文化不容小视,我想这才是技术类公司的核心竞争力吧。
感谢750403兄弟的跟踪,也谢谢caoyd等兄弟提供的消息,大家辛苦了!

caoyd

原帖由 750403 于 2006-5-29 13:57 发表

晕,怎么他们也去了?这哥们不错,老和我撞车,600485也撞车,现在又撞了.

哈哈，英雄所见略同吧

finale

感谢453，728连续的涨停将从明天开始 嘿嘿  :D

750403

原帖由 finale 于 2006-5-29 14:51 发表
感谢453，728连续的涨停将从明天开始 嘿嘿  :D

不会的,慢慢来

飞网

既然重组要2,3个月才见效,估计还会继续振荡,等到原先有信心的都熬不住要走了,估计也就查不多了

caoyd

原帖由 zxf224 于 2006-5-29 13:59 发表



新太从原来的5百多人到现在的2百多人,还能保持技术上的优势,公司的业务没倒,梁平不容易啊!致敬!是什么使公司没散架?是什么使公司的研发没倒?是什么使公司还有战斗争力?到底是什么使公司还有凝聚力?看来新太 ...

既然兄同样看中企业文化，那转贴条年前关于新太的留言，供兄参考。

看了黑榜上的那些垃圾公司后，感觉到新太在广州的it业里真是天堂呀，虽然比上不足，但是在广州确实非常不错了。
开发中心一年四次的旅游，每天食堂提供的可口免费的午、晚餐，午餐后的水果，每年几百的清凉饮料费用，员工生日、节假日累计也有大几百元，虽然钱不多，但体现的是公司对员工的关怀。感觉在这儿还是能专心地做事，很少受外界很多干扰，每个部门，每个员工的职责都很明确，大部分的中层领导人品都很好，没别的公司形容的那么恐怖，从高层来说，又有多少上市公司的执行总裁可以象梁总一样每天跟我们一起端着碗吃食堂呢？
公司给人的感觉还是很人性化的。
看来还是要多珍惜在公司的时间呀，哎

cloudy_x

光大新太调研简报0526

750403

2006年5月13日海南号码百事通成功割接！
2006年5月16日海南号码百事通新闻发布会胜利召开！

出发

    新年前，就从别的部门同事那里听到“百事通”这个新名词，但并不了解。今年4月的一天，在我正忙得昏天黑地时，主管来到我的面前一脸坏笑：后天出趟差吧----结果导致我五一所有的安排都成了泡汤。

   原以为凭借自己做了多套平台、带队完成好几个省网建设的经验，临时去做一个平台，十几天就应该差不多了，可是第二天压力来了。主管交待：一定要按时完成，政治任务！几分钟后老总亲自过问：项目进展怎么样？只许成功不许失败。汗----下来了！

    4月14号杀奔海口.....

感受

    海南系统建设有个感觉：累，而不疲。

    进入现场后，发现当地数据结构复杂独特，倒换数据多次后方意识到不可控，马上予以紧急处理，基本数据直到五一才完成。在编码置换后导致了查不出、不方便查、无法查询等问题，为解决这些问题，我们想了很多方法，用户也协助进行手工编码，但是两百多万数据的审核不可能在上线前完成，由于不确保查询的速度和可查性，割接日期延期至5月13日。割接前局方周总在亲临现场视察操作后立刻给出两种解决方案，经讨论我们采用了其中一种，并在一天内完成了修改测试发布，使用中我们惊喜地发现速度和效率大幅提升，老大难问题终于得以解决！

    5月13日凌晨1时系统正常平稳割接。

    浑身无力瘫坐在话务席的我却精神十足、连续三周的睡眠不足，此刻却不觉得疲劳了。海南的周总----一个思路开阔的头，对验收的同志概叹道：“新太的同事还是不错的！”听到后感动要命，眼眶湿润，赶快离场。刘总----一个技术出身、技术业务一把抓、对工作认真得有些苛刻的头，电话中通知割接情况时讲“系统还稳定着呢”。听到这些心里充满了被认可的自豪感与满足感。这是与新太科技公司6部同事数十个不眠不休的工作换来的认可。用户的认可是我们获得的最真实回报！

理解

    项目至此，我对于号码百事通有了更深的理解。

　　号码百事通业务充分利用互联网、呼叫中心等网络资源，借助mail、传真、短信、语音等通信手段，针对不同的客户需求，有机整合挖掘现有各种类别的号码信息资源，辅助用户管理，实现号码存储、查询和转接等服务，将现有仅面向个人用户的114 号码查询服务扩展为面向公众和个性化客户群体的号码信息服务增值业务，同时向被查单位用户提供更丰富的增值服务内容。其目的就是要在充份挖掘和整合用户号码信息的基础上，延伸和拓展传统的查号业务，满足用户现实和潜在的各类信息查询需求，将114台打造成一个综合类信息服务平台，提高中国电信差异化服务优势。

    这个转变看似简单，但对中国电信而言却是很重要的一步，从基础的电话业务走向增值的信息业务的重要一步。是由传统网络运营商向综合信息服务提供商转变。

    在114查号台变身语音google的过程中，由于数据信息的激增，原114查号对于编码的依赖将受到严重的考验。多数的文字信息将不再具备固定的格式，信息的检索将越来越受到编码的限制。新太推出的全文检索系统很好地解决了这一困难，在不久的将来信息检索对于全文的依赖性将会越来越大。这也是用户方周总所看到的前景。

    作为国内领先的呼叫中心集成商，新太科技在对中国电信未来转型趋势深刻理解的基础上，推出了构架在openEAP平台上的百事通整体解决方案。该方案以经过多年使用，全国在线900多套的IPS语音呼叫中心和openEAP开放式企业应用系统两大功能模块为基础，架设“号码百事通”业务功能。不但具有强大的呼叫处理能力和丰富的管理运营手段，而且提供用户自由表单、应用、工作流嵌入。此结构并非固化的百事通，在此结构上用户可整合任何的信息源。使其成为真正的“百事通”(目前用户已经内嵌多种应用)。

   上个月，某电信公司在试用国内多个厂家的百事通系统后，综合评比新太名列前矛。
而今天，在海南经过进一步完善的“新太百事通”已经成为功能最多最强的百事通系统。

600728

今天参加了股东大会，感觉到大股东新太新公司与现在的管理层有矛盾，所以几项议案都投了反对票，导致有两项议案没有通过。750403楼主，不知对此怎么看？

750403

原帖由 600728 于 2006-5-29 20:57 发表
今天参加了股东大会，感觉到大股东新太新公司与现在的管理层有矛盾，所以几项议案都投了反对票，导致有两项议案没有通过。750403楼主，不知对此怎么看？

早知道了,修改公司章程也反对了.哈哈哈,那是个白痴,也不看看公司法.
大股东新太新公司他们已经是昨日黄花了,要不了几天就成别人的了.很正常,关键是公司现在的经营怎么样,核心竞争力还存在不,大股东的意见一边去吧.

600728

原帖由 750403 于 2006-5-29 21:06 发表

早知道了,修改公司章程也反对了.哈哈哈,那是个白痴,也不看看公司法.
大股东新太新公司他们已经是昨日黄花了,要不了几天就成别人的了.很正常,关键是公司现在的经营怎么样,核心竞争力还存在不,大股东的意见一边去 ...

您言下之意是大股东的股权很快要被拍卖了？关于公司现在的经营，公司高管表态是很正面的。明天复牌，楼主如何看？谢谢。

[ 本帖最后由 600728 于 2006-5-29 21:18 编辑 ]

samgu911911

希望不要涨停，我还没建完仓呢

zhangjun79

走势不要预测，关键抓住核心！

johnson_goo