|
|

楼主 |
发表于 2012-2-8 16:04
|
显示全部楼层
日期:2012-02-02 20:00:20
我从接触古哥的时候,他的第一个理想中的馨海洗浴就已经很好了,那个时候我只听说过馨海这个地方,从没去过。但是,第一次和邢哥去,我就迷上那个地方了。我是从那个时候看着他一步一步发展起来的,邢哥的几个小计谋,可以说是馨海发展壮大的基础。
但是今天,邢哥要把它分析,理解,以及制定的方法全部告诉老古。在我眼里,以古哥的性格,他还是不知道这些的好。
“呃,兄弟呀,这个大海就是一个自然而然的东西,它和天空,山峦都一样,它没有什么过人之处,更没有像咱们想象中的那样。”
“不,哥,这你就说错了,我一直以来以为我的胸怀还算可以。但是来到这里,看见它,我才明白,什么叫胸怀。你说它和天空,山峦一样,我同意,但是它的过人之处那是非常显而易见的,你怎么能说它没有呢?”老古质疑的问道。
邢哥笑咪咪的盯着古哥,把古哥看的心里直发毛,心想是不是自己刚才说错了什么话。
“老古啊,如果你的财务对你是兢兢业业,恪尽职守,不贪污,而且能力超强,你看到他会怎么做?”邢哥继续问道。
“我会提拔他,这样的人很难找。”
“但是他对你兢兢业业,恪尽职守,不贪污有能力这是他应该具备的东西,如果你看到这个人这样,你的感觉就是要提拔他吗?”
“对啊,那是。”
“老古,其实咱们都和普通人一样,只不过咱们比普通人懂得多了那么一点点,这一点东西一点就破,稍微有点悟性的人,一点他就明白,一点他就会利用。有的人把这个东西称之为人性,或者是人的规律,其实它不难,但是居心叵测的人学会了就会出大问题。”邢哥说道。
“放心吧,哥,我不会教给别人的。”古哥显得有些没有耐心了。
“看,我说你会教给别人了吗?”邢哥问道。
“那你那话的意思,很明显就是不信任我啊。”古哥此时显得又有点委屈。
“哦,哈哈,我可没说,这是你自己认为的,你知道为什么我没有明说,你却心里非常确定我不信任你,又担心你会教给别人吗?”
“这个,不知道,如果非要一个答案,我觉得就是我内心对你这话的理解和超过你说话的预测,我根据你的口气和话语中的意思来理解你。”
“那我把这话完完整整的和你说一遍?怎么样。”
“好,再说也是那意思。”
“有的人把这个东西称之为人性,或者是人的规律,其实它不难,但是居心叵测的人学会了就会出大问题,所以你一定要培养一批这样的人,送到你的竞争对手那里。”邢哥回答道。
老古瞪着眼睛,看着邢哥,说道:“你这是玩人呀,照你这么说,什么东西说半句我去干,干好了之后,你想说对的就是对的,你想说错的就是错的,这谁受得了。”
“这不怪我,谁叫你没理解正确,况且我还没说完,你就打断了,这能怪我吗?”邢哥一脸坏笑的说道。
这话把老古问的是哑口无言,自己心里肯定气的不行,自己这么一个人上人,就这么轻易的掉进了陷阱里。
邢哥拍了拍老古的肩膀,说道:“一般人,没人用这个,放心吧,我告诉你。这个人看见的东西,或者听到的,闻到的,也就是说人的触觉吧,可以分为两种。一种是你接触到的,一种是你想象的。”
“想象的?不明白。”
“就像我刚才和你说的那话,我说的半句话,是你听到的,但是你用听到的话,想象了后半句话,所以你会打断我。”
“啊,仔细想想,是这样的。”
“另外,如果一个人,对你有大的企图,他可以表现出兢兢业业,恪尽职守,忠诚,能力超群。这些是你看到的,所以你就会用你看到的东西,想象出重用他之后会出现什么情况。如果这个人不会利用这个原理则罢,如果这个人会用,并且进你的公司就发现你的财务上有大的漏洞。他假装一段时间,之后高升之后利用你的漏洞贪污,之后把帐做平,你根本发现不了。你那公司每个月进出加起来有五千万了吧,百分之零点五,一年就是三百万,懂了吧?”邢哥的这席话,说的老古的冷汗直冒,可能咱们不能设身处地的明白这些,所以也不能理解老古为什么有这么过激的反应。
“那,我公司里现在是有这样的人,我…………”
“你,你什么你,你看,我这样一解释,你的观点又变了,你又认为对你兢兢业业,恪尽职守的人却不对了。这就是你看到的东西,和你想象的东西不一致了。”
“这个东西的原理就在这里,一个人肯定有他的好恶,有他对好的标准和坏的标准。打个比方,一个员工,他一定会有一个标准,就是你这个老板怎么对他,他会怎么对你。有的人,你对他好,他就对你好,有的人,你对他好,他反而把你当傻子。你明白了这个,权衡出利弊,对他们做出的行为就偏离了你本身的性格。这个东西,有的人叫他是成府,有的人叫他是心计。但是,能这样认为的,一般这个成府都是单一行为。比如你说的那几个领导,他们的成府是有规律的,那就是根据他们这么多年遇到的事情,综合出的一个行为。也就是说,你说半句,他的想象力已经固定了,他只能那样理解,虽然与众不同。当然,这个心计就更好理解了,有的人笑里藏刀,为了蝇头小利精打细算,你看吧,事事如此。这也是他心计的规律,你知道了,就可以利用这些规律,打击或者帮助对方。”邢哥断断续续的,说出了这个原理最核心的东西。
老古则是深深的思考,一言不发,邢哥从石头上拿起老古的烟盒,点起一根,端详起来,说道:“银的?”
“啊,恩,对,纯银的。”
“不错。”说完又放下了。
“哥,你能不能给我举个例子。”老古问道。
“我给你说个故事,你给我列举出出现了几次这样的行为,怎么样。”
“好,哥,你说。”
说有这么一个大公司,这个故事发生在这个公司的四个人中间,ABCD,A是老板,B,C争一个副总的位置。D呢,是C的朋友。这个老板他有这样一个特点,他始终相信日久见人心,这个特点一直让D看在眼里。所以,他让C始终做一个大好人,忠诚,认真,脾气温和。这个B呢,有个老婆,虽然这个B表面上也是一个认真,性格非常好,而且很有能力的这么一个人。
但是B的老婆却是一个非常攻于心计的这么一个女人,D很早就发现了B的老婆的这个特点。但是D最奇怪的事情,就是B和B的老婆竟然相处的非常和睦,至少是表面上的。所以D起初很不理解,后来他就明白了,因为这个B更加攻于心计。B和C两个人竞争这样一个职位,两个人都推推搡搡,恭维对方说对方的能力比自己强。这让老板非常的头疼,两个人都符合标准,总不能靠抽签决定吧。因为C和D两个人的关系颇好,C对这个位置也是比较在意。因为两方僵持在这里了,所以C就约D喝闷酒。把自己的苦恼和D说了之后,D说,你别愁,我有办法。
过了几天呢,这个主管层的会议上,A,B,C,D四人都出席了。虽然这个A没有袒露出他在这方面的担心,但是D却在中途休息的时候,和A闲聊了几句这个品行对于人的重要性这个问题。因为C这个人还是相对于憨厚的,所以C就坐在那里,B利用空余的时间把所有的人水都填了一遍。D和A说完之后,B刚走过来,A就说,不用,咱们公司的制度是多么的好,品行,不用考核。
这话是这么说,会散了之后没几个小时,D就被召进了A的办公室。A请D出主意,测试测试B和C的品行,看谁更可靠一些。D假装想了几分钟,就出了一个这样的主意。
“你在想什么?”邢哥看着发呆的老古问道。
“我在想,这之后会怎么发展,看似简单,但是…………”老古回答道。
“那你说,这之后会怎么发展?” |
|
|