也谈谈富士康的12连跳

SHUYIN · 发表于 2010-5-30 23:14

原帖由 zxzyc 于 2010-5-30 23:00 发表
好像是钱给多了才自杀？
应是工资太低，等于变相强迫加班，否则无以为生，从而工作太累，精神不堪重负..........

工资太低？？怎么叫做工资太低？？工资高低是要有参照标准的。
广大的农村打工者在他们能找到的工作当中，富士康属于高工资了，且除了加班时间外，其他基本符合劳动法。所以富士康的招聘点才会门庭若市。富士康要比深圳其他民企待遇好一大截。
你当富士康的普工是傻子？？有工资高，工作条件好的企业他会不去？？

wenxibo · 发表于 2010-5-30 23:16

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

死鸟都不埋 · 发表于 2010-5-30 23:22

此言差已。
本人所在的工厂就是900元月薪，津贴一天一元，实际就是922元。夜班补贴根本不能算在工资里，那是玩命，
我所在的工厂每次招工，厂门前排队达百米。
很多私营企业根本达不到这个数，有的只有700元。所以只要执行劳动法的企业，用工根本不愁。所谓民工荒，是指不实行劳动法的企业。
只要达到900元，根本不存在民工荒。

牡丹花下参禅 · 发表于 2010-5-30 23:23

反正国家出手了这是真的，要不和谐社会永远是空话。
密集加工业要么加工资要么内迁。

SHUYIN · 发表于 2010-5-30 23:25

应该是劳动者的自愿加班和富士康的军事化管理共同造成的压力
如果富士康管理松懈，员工能偷懒的话，压力也不会这么大。当然员工能偷懒的话，富士康生产效率也不会这么高，也不会发展这么大。

Google中国 · 发表于 2010-5-30 23:34

900想招到人？？？我这边的工厂1100，1200都招不够人！#*1#

死鸟都不埋 · 发表于 2010-5-30 23:44

你在何处？
本文的900元是指关外，至始至终都说关外。
我在福永桥头工业区，家住沙井，两边的企业都是这样，900元，只要执行劳动法，保证厂门口有几百人排队。

死鸟都不埋 · 发表于 2010-5-30 23:49

我所在的工厂在惠州有分厂，那边的工资是750元。因较偏僻，招不到人，公司从深圳找人送过去，850元，一天能招到100-200人。

Google中国 · 发表于 2010-5-30 23:53

事实上现在关外除去加班工资以外，没过千基本工资的工作没多少人去做的了

yxlxb · 发表于 2010-5-30 23:54

进来关注一下

火狐2005 · 发表于 2010-5-30 23:55

我看是这个工厂闹鬼了。。。。#*22*#

死鸟都不埋 · 发表于 2010-5-30 23:55

原帖由 SHUYIN 于 2010-5-30 23:14 发表

工资太低？？怎么叫做工资太低？？工资高低是要有参照标准的。
广大的农村打工者在他们能找到的工作当中，富士康属于高工资了，且除了加班时间外，其他基本符合劳动法。所以富士康的招聘点才会门庭若市。富士 ...

富士康不是傻子，
富士康的员工不是傻子，
问题是富士康加班时间和其他厂一样，能招到那么多员工吗？
富士康的员工离开富士康，还有那么多加班吗？
可以这样说，在深圳关外普通员工很少有工厂能拿到2000元，但是富士康可以。

[ 本帖最后由死鸟都不埋于 2010-5-30 23:58 编辑 ]

psg63 · 发表于 2010-5-31 00:22

富士康问题在目前的社会现实中无法解决，这是社会制度与中国社会的现状所导致的必然结果。

Google中国 · 发表于 2010-5-31 05:43

原帖由 死鸟都不埋 于 2010-5-30 23:55 发表

富士康不是傻子，
富士康的员工不是傻子，
问题是富士康加班时间和其他厂一样，能招到那么多员工吗？
富士康的员工离开富士康，还有那么多加班吗？
可以这样说，在深圳关外普通员工很少有工厂能拿到2000元 ...

宝安~~沙井那边极少去，不熟~
多数都是去布吉那边的工厂，那边的工厂一般都是900+补贴，1100左右，而且很多都是年底双粮~~一样招不够人~

zhizaiqianlitj · 发表于 2010-5-31 07:41

楼主说的有一定道理#*d1*#

本人在台湾和日本企业都做过，说说体会。

台湾人的理念，只看结果，不看过程。台湾人的管理（当然中方管理人员也会继承）像流氓无赖，有了问题，你别给我解释，一个字，骂。中方经理到操作工，都会挨骂，一级一级的往下骂。操作工每天要高强度的劳动，还要小心挨骂，精神上也是非常紧张。你没有一点的尊严，感觉像一条狗，身体上，又像一头牛。
当然，每月的收入可以。当你挨骂时，每天拼命干活时，也只有这个才能让你忍下来。

日本企业不同，他们似乎更看重过程，出了问题，更喜欢讨论过程。所以操作工就按规定傻干即可，精神上不太紧张。出了问题汇报给管理人员，让他们研究去#*22*#
中方管理人员也不会太紧张，但是会比较郁闷，因为日本人会从头研究。假如你不小心衣服穿反了，他们会问你昨天睡觉前你脱衣服时的一些细节。#*29*# 你工作一段时间后，会感觉智商下降的很厉害。
工资不高，想高就慢慢熬，如果你想熬下去。

这样看，自杀的现象台企一定会比在日企的多，在日企，变傻的一定比台企的多。

#*22*# #*22*#

qiqiboxue · 发表于 2010-5-31 10:10

你是富士康的托吧
扯淡一堆#*25*#
900在深圳的消费水平也就是吃馒头榨菜

风沙无际 · 发表于 2010-5-31 15:10

#*26*#

SHUYIN · 发表于 2010-5-31 15:38

日本是世界上贫富差距最小的国家之一，北欧贫富差距也很小。
所以日企管理还是很人性化的。

处于资本主义初级阶段的企业才会是血汗工厂，比如台企，韩企，还有比以上两者更不如的民企

ddxjl · 发表于 2010-5-31 16:32

你们都说的事情我怎么不知道啊工资还是小费啊

empiresoft · 发表于 2010-5-31 16:35

工会本来就是组织看电影，发电影票，草纸，肥皂的。。。

wenxibo wenxibo 当前离线金币: 奖励: 热心: 注册时间: 2007-3-25		发表于 2010-5-30 23:16 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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