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[讨论] 也谈谈富士康的12连跳

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发表于 2010-5-30 19:57 | 显示全部楼层 Array

也谈谈富士康的12连跳

来自:MACD论坛(bbs.shudaoyoufang.com) 作者:死鸟都不埋 浏览:21750 回复:38

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也谈谈富士康的12连跳

富士康半年12连跳,一时激起千层浪,各种猜测见于媒体。本人不才,虽没有在富士康做过,但对富士康也有所知晓,愿抛砖引玉,欢迎探讨。
1.谋杀,嫁祸等观点不值一提。首先,5连跳以后,相信公安,富士康自己已经高度重视,这时候继续谋杀,顶风犯案无疑自取灭亡。有人认为是富士康树大遭风,引来竞争对手嫁祸。本人不才,只想说做生意是为何?求财!既然能成富士康的对手,显然自己功底也不错。杀人越货,绝非生意人所为。杀人是什么罪?
2.待遇之说,持这种观点的人比较多。本人不同意,下面我将详细分析。

    首先,说一下富士康即周边工厂的待遇。富士康在深圳的工厂员工跳楼多发生在龙华,观澜两地。这两个地方地处深圳郊区,按当地劳动法规定,每月22天,8小时工资不得低于900元。
900元是什么概念?本人在深圳多年,就没听说过关外有外资厂员工的工资高于这个数!相反,关外许多民营企业根本达不到这个数!东莞惠州更只有750元!
    各地劳动法制定的员工最低生活保障,绝没有制定过最低工资。但是,在深圳,东莞,惠州一带,有70%的公司把最低生活保障当成员工工资,30%的工厂付给员工的工资甚至在最低生活保障之下!
本人就没听说过一家外资厂,民营企业的员工工资高于最低生活保障!!!
    国企政府部门要好一点,100%的小型私人餐厅,商店作坊的员工工资达不到最低生活保障!
    举一个例子,邻居有一妇女,生了小孩后,希望找一个轻松的工作。她在深圳关外建行谋得一清洁工之职务,月薪900元。
    也就是说,在深圳关外几十万家工厂,餐厅,商店,作坊等等,900元月薪是普通员工的最高工资!!!
3.900元怎么活下来?
    当然,在内地大城市,这是无法想象的,但是在深圳可以。
    首先,深圳物价并不像大家想象中的那么贵。本人所在的工厂和富士康到市区的距离差不多。公司包吃,3餐600元伙食,前几年吃不完,现在只能算中等。当然,这是高级职员的待遇,
     员工多数不包吃,有的需自己交100-150元,公司补贴一点。
     加班工资,成了员工的主要收入。900元是指每月22天,每天8小时。多数公司员工每月需工作28天,每天工作10-12小时。这样算下,每月能拿到手里的,有1400-1800元。
4.富士康的员工收入要高于上面说的1400-1800元。
    听说今年富士康的员工收入有2500元左右。问题就出在这里!
    富士康的员工收入明显高于周边企业。但这些收入是靠加班拼下来的!我在网上看到一个富士康的员工员工的工资条,1月加班140小时,工资2400元。
    无休止的加班,不能说富士康是血汗工厂。在深圳打过工的人都知道,员工是希望多加班,加班少的企业招不到人!
    我听说很多员工羡慕富士康,很多人想去富士康。
5.台湾厂的管理模式
    本人在深圳打工多年,从未向往过富士康。我讨厌台湾厂,厌恶日本厂。
    台湾厂要跑早操,要搞防空演习,就凭这点,再高的工资我也不去。但普通员工不然,他们生活窘迫,只要有高薪,再苦再累他们都干。
    我没有在台湾厂做过,不太了解台湾厂普通员工的管理模式。在台湾厂,以我的能力,应聘的是一个正职经理,但一定会给你配一个副经理。这个副经理的职责就是监视经理,直接向上汇报。经理只能抓生产,管技术。经理必须文武双全,副经理只管监视经理有无叛逆之心。
    在这样的管理模式下,我有许多朋友,曾在台湾厂做过,但都选择离开。


   普通员工则不一样,为了高薪,他们象机器一样运转。他们舍不得这份高薪,加班越多越喜欢。
   人毕竟不是机器,长期无休止的高强度的劳动,很容易使人产生暂时性的精神错乱。
   80年代,从北京开往乌鲁木齐的列车在兰州到乌鲁木齐间,自杀的乘客占全国列车乘客自杀的90%以上。调查结果显示,元凶是旅客过于疲劳,精神过于紧张而崩溃。解决方案是让列车开一段停一下,让旅客能下车透一下气。

     解决富士康的跳楼问题,根本的是要解决富士康周边工厂待遇过低的问题,让大家有更多选择,离开这家公司,同样也能找到高薪。富士康这次给员工加薪,只会是更多人舍不得离开,最终精神错乱。
     提高全社会收入,让更多农民工到深圳了,让富士康能找到更多员工,加班时间自然会缩短。

[ 本帖最后由 死鸟都不埋 于 2010-5-30 22:02 编辑 ]
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mopdog + 1 2010-5-30 21:14 更多员工?员工即利润.帮凶

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飞飞浪王波浪研究家园

发表于 2010-5-30 20:11 | 显示全部楼层
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发表于 2010-5-30 20:18 | 显示全部楼层
或许不是一个厂的问题
而是一个大的问题
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匿名  发表于 1970-1-1 08:00
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股指家园道亦有道特训营

发表于 2010-5-30 20:40 | 显示全部楼层
#*19*# #*19*#
改过开放三十多年了,在广州,跨国集团,外企的广州本田,员工再为2000-2500的工资在努力
争取,工会不知道干嘛去了。郎咸平说的对,工会是组织看电影,发电影票,草纸,肥皂的。。。
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发表于 2010-5-30 21:48 | 显示全部楼层
为什么那生命开玩笑?#funk#
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股指家园

发表于 2010-5-30 21:56 | 显示全部楼层
#*d1*#
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发表于 2010-5-30 21:59 | 显示全部楼层
你的意思就是员工们自己要求加班

加着加着就鬼上身了

然后就跳楼????

[ 本帖最后由 Google中国 于 2010-5-30 22:10 编辑 ]
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悟空1975 + 2 2010-5-30 22:37 此.刻.强.帖!!!

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发表于 2010-5-30 22:17 | 显示全部楼层
珠三角是血汗工厂最多的区域。长三角要好不少。
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发表于 2010-5-30 22:19 | 显示全部楼层
上次看了一下凤凰台关于富士康问题评论。
很同意其中一个人的评论:
富士康超前大陆企业5-10年,今天富士康的问题在在其他企业未来也会遇到。

不是单纯的一个富士康,只是国内和谐罢了。
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发表于 2010-5-30 22:23 | 显示全部楼层
原帖由 Google中国 于 2010-5-30 21:59 发表
你的意思就是员工们自己要求加班

加着加着就鬼上身了

然后就跳楼????

广大农村打工者很穷,为了点加班费是拼命争取加班,你要是实行每周40小时工作制(小时工资一样的前提下),早就全跳槽了。比如一个厂每天工作8小时,工资1200,;另一个工厂每天工作12小时,工资1800元,那绝对90%的打工者都选择后者
但是长时间的加班必然给打工者很大的压力,加上富士康这种军事化管理,很让人很压抑。所以才出现这种情况。
即便12跳,富士康的自杀率也远低于平均自杀率,大概只是20%-30%,因为富士康员工基数大,所以才有12跳
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 楼主| 发表于 2010-5-30 22:33 | 显示全部楼层

回复 #11 SHUYIN 的帖子

我所在的工厂,区区6000人,也有3跳。
确实如此,你若不让加班,可以说,100%的普通员工将离开。
我公司高层原定在6月1日。实施长短周,即每月有两个周6不加班。
行政,财会,资讯,工程等部门一致支持,但所有生产车间都反对。
为何?生产部门加班有加班工资,非生产部门加班无加班工资。
周一是5月最后一天,不知结果如何。

[ 本帖最后由 死鸟都不埋 于 2010-5-30 22:35 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2010-5-30 22:42 | 显示全部楼层
楼上有一位朋友显然不知道加班时间鬼确实上身。
本人就在这样的工厂,加班时间过长,脾气极易暴躁。
本人面对的是显示器,有空调,能抽烟尚且如此。
普通员工,一个月重复同样的动作,工作环境差得多,上厕所都要请假,时间长了,精神崩溃了,自然是鬼上身了。
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发表于 2010-5-30 22:48 | 显示全部楼层
楼主写得很长,也有一定的见解

但是,可以肯定的说,楼主并没有真正采访过FSK的员工,也不清楚最近这几跳是怎么跳的!

根据本人在FSK的线报:

最近的第十及十一跳(记不清了哈)

都是厂方已经提前有知道该跳楼者有自杀倾向,并安排了两个员工看护,且安置在他们那个啥(类似于招待所,不知道是否指的是J1哪边的宿舍还是哪),且已经通知了他的家人!

但最终还是没拦住.

再讲一件事,FSK要求员工签那个自杀免责,也是怕有些人跟风自杀--这可能让很多人想不通,
但这就是真实的一面,这个自杀免责有违人道,最终草草收场。其实你应该想到,FSK制作这一条不是怕多赔的几十万,而是怕人跟风,那些制定这些东西的人也是陆干,他们很清楚自己在做什么.
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发表于 2010-5-30 22:56 | 显示全部楼层
再讲深圳另一个跟FSK竞争的代工厂BYD,为什么没有这样的情况?

根据线报显示,BYD的压力远小于FSK,他们管理松散,周6加班,其实很多人来打假卡,平时上班也有很多偷懒的机会!

这就是两家代工厂最大的差异,军事化管理,劳动强度大(现在郭老头已下令每周最少休息一天,周日不准开线),贫富(等级制度)差距大
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发表于 2010-5-30 23:00 | 显示全部楼层
好像是钱给多了才自杀?
应是工资太低,等于变相强迫加班,否则无以为生,从而工作太累,精神不堪重负..........
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 楼主| 发表于 2010-5-30 23:02 | 显示全部楼层

回复 #14 Google中国 的帖子

道听途说,不足为信,我就听说后面几跳,尸体带有被殴打的伤痕。说是被保安从楼上扔下来的。
事实上,在这样的环境下,保安还敢打人吗,还敢放肆吗。
以前可能敢,现在绝对不敢!
既然是自杀,每人都有父母兄弟姐妹朋友,敢问将死之人,为何不留遗书?
本人不才,只能判断自杀是突发事件,没有预谋,是精神短暂时间错乱所致。换句话说,就是鬼上身。

[ 本帖最后由 死鸟都不埋 于 2010-5-30 23:03 编辑 ]
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发表于 2010-5-30 23:07 | 显示全部楼层

回复 #17 死鸟都不埋 的帖子

关外政府规定最低工资的确为900元,但绝大多数企业其实最低工资不止900,一般都是900+生活补助+津贴(岗位或夜班、高温等等),大约在1100~~1300左右,而且大部分企业年终会有相等于一个月基本工资(900)或更多的年终奖(第13个月工资)

因为900块最低工资这个标准是招不到普工的!

还有就是没班加的企业同样是招不到普工的~
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发表于 2010-5-30 23:09 | 显示全部楼层
原帖由 alphada 于 2010-5-30 20:40 发表
#*19*# #*19*#
改过开放三十多年了,在广州,跨国集团,外企的广州本田,员工再为2000-2500的工资在努力
争取,工会不知道干嘛去了。郎咸平说的对,工会是组织看电影,发电影票,草纸,肥皂的。。。

郎咸平也说新劳动法给私企增加了负担(指工资给多了)。
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发表于 2010-5-30 23:10 | 显示全部楼层

回复 #17 死鸟都不埋 的帖子

早期有几起真的可能是保安有暴行所为

后几起,谈不上鬼上身了!这个太扯了!

但是像第7跳之后,基本上全国媒体都在关注的时候,还有人继续在跳

这就可以去了解真相了,关键是政府无作为,连个像样的报告,独立的调查都没有
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