也谈谈富士康的12连跳
来自:MACD论坛(bbs.shudaoyoufang.com)
作者:死鸟都不埋
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也谈谈富士康的12连跳
富士康半年12连跳,一时激起千层浪,各种猜测见于媒体。本人不才,虽没有在富士康做过,但对富士康也有所知晓,愿抛砖引玉,欢迎探讨。
1.谋杀,嫁祸等观点不值一提。首先,5连跳以后,相信公安,富士康自己已经高度重视,这时候继续谋杀,顶风犯案无疑自取灭亡。有人认为是富士康树大遭风,引来竞争对手嫁祸。本人不才,只想说做生意是为何?求财!既然能成富士康的对手,显然自己功底也不错。杀人越货,绝非生意人所为。杀人是什么罪?
2.待遇之说,持这种观点的人比较多。本人不同意,下面我将详细分析。
首先,说一下富士康即周边工厂的待遇。富士康在深圳的工厂员工跳楼多发生在龙华,观澜两地。这两个地方地处深圳郊区,按当地劳动法规定,每月22天,8小时工资不得低于900元。
900元是什么概念?本人在深圳多年,就没听说过关外有外资厂员工的工资高于这个数!相反,关外许多民营企业根本达不到这个数!东莞惠州更只有750元!
各地劳动法制定的员工最低生活保障,绝没有制定过最低工资。但是,在深圳,东莞,惠州一带,有70%的公司把最低生活保障当成员工工资,30%的工厂付给员工的工资甚至在最低生活保障之下!
本人就没听说过一家外资厂,民营企业的员工工资高于最低生活保障!!!
国企政府部门要好一点,100%的小型私人餐厅,商店作坊的员工工资达不到最低生活保障!
举一个例子,邻居有一妇女,生了小孩后,希望找一个轻松的工作。她在深圳关外建行谋得一清洁工之职务,月薪900元。
也就是说,在深圳关外几十万家工厂,餐厅,商店,作坊等等,900元月薪是普通员工的最高工资!!!
3.900元怎么活下来?
当然,在内地大城市,这是无法想象的,但是在深圳可以。
首先,深圳物价并不像大家想象中的那么贵。本人所在的工厂和富士康到市区的距离差不多。公司包吃,3餐600元伙食,前几年吃不完,现在只能算中等。当然,这是高级职员的待遇,
员工多数不包吃,有的需自己交100-150元,公司补贴一点。
加班工资,成了员工的主要收入。900元是指每月22天,每天8小时。多数公司员工每月需工作28天,每天工作10-12小时。这样算下,每月能拿到手里的,有1400-1800元。
4.富士康的员工收入要高于上面说的1400-1800元。
听说今年富士康的员工收入有2500元左右。问题就出在这里!
富士康的员工收入明显高于周边企业。但这些收入是靠加班拼下来的!我在网上看到一个富士康的员工员工的工资条,1月加班140小时,工资2400元。
无休止的加班,不能说富士康是血汗工厂。在深圳打过工的人都知道,员工是希望多加班,加班少的企业招不到人!
我听说很多员工羡慕富士康,很多人想去富士康。
5.台湾厂的管理模式
本人在深圳打工多年,从未向往过富士康。我讨厌台湾厂,厌恶日本厂。
台湾厂要跑早操,要搞防空演习,就凭这点,再高的工资我也不去。但普通员工不然,他们生活窘迫,只要有高薪,再苦再累他们都干。
我没有在台湾厂做过,不太了解台湾厂普通员工的管理模式。在台湾厂,以我的能力,应聘的是一个正职经理,但一定会给你配一个副经理。这个副经理的职责就是监视经理,直接向上汇报。经理只能抓生产,管技术。经理必须文武双全,副经理只管监视经理有无叛逆之心。
在这样的管理模式下,我有许多朋友,曾在台湾厂做过,但都选择离开。
普通员工则不一样,为了高薪,他们象机器一样运转。他们舍不得这份高薪,加班越多越喜欢。
人毕竟不是机器,长期无休止的高强度的劳动,很容易使人产生暂时性的精神错乱。
80年代,从北京开往乌鲁木齐的列车在兰州到乌鲁木齐间,自杀的乘客占全国列车乘客自杀的90%以上。调查结果显示,元凶是旅客过于疲劳,精神过于紧张而崩溃。解决方案是让列车开一段停一下,让旅客能下车透一下气。
解决富士康的跳楼问题,根本的是要解决富士康周边工厂待遇过低的问题,让大家有更多选择,离开这家公司,同样也能找到高薪。富士康这次给员工加薪,只会是更多人舍不得离开,最终精神错乱。
提高全社会收入,让更多农民工到深圳了,让富士康能找到更多员工,加班时间自然会缩短。
[ 本帖最后由 死鸟都不埋 于 2010-5-30 22:02 编辑 ] |