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振华重工(600320,900947)长期跟踪帖

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发表于 2007-9-7 17:10 | 显示全部楼层

振华重工(600320,900947)长期跟踪帖

来自:MACD论坛(bbs.shudaoyoufang.com) 作者:酣睡者 浏览:371423 回复:2042

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去年btfans朋友曾开有振华港机帖,可惜没有继续下去.
等待许久未果,只得续开600320,900947帖,本人无意做帖主,谢谢.
愿长期追踪振华港机价值动向,不求帖多,但求同好者参与讨论.
同时鼓励其他可以长期价值投资股票的研究分析.
btfans原振华帖地址:
http://bbs.macd.cn/thread-1034333-1-1.html
其中部分将在本帖出现以示对btfans等朋友的回忆.

[ 本帖最后由 酣睡者 于 2009-5-23 17:19 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2007-9-7 17:22 | 显示全部楼层

隐形冠军”企业蕴藏八大特质

“隐形冠军”企业蕴藏八大特质


新浪财经 2004年03月17日 16:02 赢周刊 实习记者 曾艳 整理 俱乐部求索贴于论坛




世界级管理大师、哈佛商学院访问教授、隐形冠军企业研究专家赫尔曼·西蒙历经十多年的积累和探讨,向全球发布“隐形冠军”这一概念,他说在可口可乐、微软、宝洁、GE等知名大企业之外,全球最优秀企业更大量地是一些默默无闻、闷声发大财的行业冠军企业,在许许多多不知名行业中,这些企业在全球范围或某一区域市场占领了其所属市场50%的份额甚至更多,尤其突出的是这样的公司无论是在经营水准、产品技术和创新能力丝毫不弱于500强企业,甚至在某些方面更是独树一帜,建立了大企业无法奢求的竞争优势。这也是他主要的研究对象。
  从3月6日到3月9日,应《赢周刊》之邀,赫尔曼·西蒙在北京、上海、广州三地作巡回报告,破译中国隐形冠军,点评中国最优秀的中小企业。以下为赫尔曼·西蒙在“中国隐形冠军全国巡回活动华南论坛”上的演讲全文。
  大家常常会有这样的问题:哪些企业才是世界上最优秀的企业?哪些企业的经验才是中国企业最好的教材?是不是IBM、微软,或者那些巨无霸式的石化企业?我得承认,他们都是非常伟大的企业。但是要说榜样,我认为德国和世界其他国家的那些“隐形冠军”公司的经验对于中国企业现阶段的成长来说具有更大的实际意义。
  哪些公司是隐形冠军?我又是怎么发现这些公司的呢?1986年,我在哈佛商学院的一次演讲中,有人问我:德国为什么能够成为全球最大的出口国?哪些企业贡献最大?我一时答不上来。于是回去就开始研究这个问题,结果令我大吃一惊。原来德国出口的真正引擎并不是西门子或者戴姆勒·奔驰这样的巨头,而是一些名不见经传、却在某一个窄小的行业里面做到顶峰的中小企业。它们有无可动摇的行业地位,有稳定的员工队伍,还有高度的创新精神,还有丰厚的利润回报。
  德国的力量并不在于那些显赫的大企业,而在于那些默默无闻的中小企业——这就是我称作“隐形冠军”的企业。这一点我想对于中国经济的发展也同样重要,因为中国经济的未来可能更多地会依赖于中小企业而不是大企业。我的经验和看法可能跟管理教科书中的大多数说法都不太一样,他们总是关注IBM、微软或大的石油巨头们,向他们学习经验。而在我看来隐形冠军公司们的经验对大多数中国公司来讲更加有意义。
  首先我想向大家介绍德国的隐形冠军公司。第一个公司是Hauni,有没有人听过这个名字?几乎可以肯定地说:各位从前抽的每一根香烟,基本上都是通过它的机器造出来的。这个Hauni公司拥有全球卷烟机器市场95%的份额,是无可争议的霸主。第二个公司是瑞他,大家可能都使用电脑,但没有谁知道世界上最大的机箱生产商是哪个公司。实际就是这个小公司,它拥有大概70%多的份额。第三个公司Rittal,西方家庭在泡茶或者冲咖啡之前喜欢用一个滤水器有选择性地过滤掉其水中的某些矿物质,它同样几乎是独霸这个家用滤水器的市场,占到85%的全球份额。第四个公司Tetra是生产热带鱼饲料的,它占了全球市场60%的份额。不要看它的产品如此渺小,这实际上是一个60亿美元营业额的公司,在全球100多个国家拥有全资子公司。这样一些公司对大众来讲都是不知名的、默默无闻的,没有人知道他们在干什么,他们做的是什么。在德国这样的公司有1000家。在中国其实也有这样的公司,比如中国国际海运集装箱公司,它拥有占全球46%的标准集装箱市场。比如比亚迪电池,它拥有占全球72%的手机电池市场。再比如上海振华港口机械集团,它拥有35%(现在为75%)的港口起重机械市场。还有广东中山的长青集团,它是亚洲最大的燃气灶阀门的生产企业。另外一个是天朗公司,也是今天在坐的隐形冠军嘉宾之一,它是中国最大的琴键开关,也是电器开关的生产商。另外一个是圣雅伦公司,它的CEO今天也将做一个小小的讲演。


我相信在不久的将来,中国也会诞生数以百计甚至数以千计这样的全球市场领导者。隐形冠军现象引起了全球大多数主要国家的关注,《隐形冠军》这本书也被翻译成12种语言版本。大概几个星期以前,在美国最主要的商业杂志之一《商务周刊》的封面故事也出现了隐形冠军。
  下面这个环节,我想同大家分享一下我过去这么多年对隐形冠军的研究,他们为什么能够成功,我们能从他们身上学到些什么。我在这总结了八条经验,我也知道八在中国是个非常吉利的数字。
  “隐形冠军”蕴藏八大特质:
  燃烧的雄心
  第一条是目标。隐形冠军公司一般都有非常野心勃勃的目标。这里有些典型的隐形冠军的目标口号:“我们的目标是做全球的老大,而且要永远霸占这个位置。”“我们要在这个领域成为全世界最优秀的一员,不仅要占据最高的市场份额,而且要在技术和服务方面是最出色的。”“我们要做市场的领袖,不作他想,第二我们都不做。”“市场的游戏规则要由我们说了算,我们要成为这个市场的精神领袖。”这里有个例子是凯密特尔公司,专门生产各种表面处理、喷雾凝聚剂等化学产品,它的公司宗旨里就明确写道:“凯密特尔的目标是在一切有利可图的特种化学品利基市场(niche)成为全球性的技术和营销领袖。”总结第一条经验:隐形冠军奋斗的目标是要成为全球他们所针对领域的领袖,他们孜孜不倦地追逐着这个梦想。
  高度专注
  如果你有一个庞大的野心,一个非常重要的步骤是怎样选择和定义自己的目标市场,这是战略当中非常重要的部分。我们看看隐形冠军公司典型的说法:“我们是这个行业的专家。”“我们专注于自己的竞争力,专注再专注。”“我们要成为小市场的主宰者,我们要在小市场作出大成绩,而不是在大市场做一个凤尾的角色。”很多雄心勃勃的企业家一旦稍微做大就想多元化,但是他们绝不。
  隐形冠军还有一点重要的经验:他们不把自己市场的定位看作一个给定的事实,而是他们战略当中的一个参数,他们可以自己调节。下面给大家举个例子,有个叫Winterhalter的公司是专门生产洗碗机的,大概在10年前他们把自己公司非常狭窄地定位在“给餐厅和宾馆做洗碗机”,他们沿着餐厅、宾馆洗碗机的产品路线开发出其他的东西,如净水器和其他服务,并把产品和服务推广到全球。根据这个产品定位,他们做出了特别光亮的清洁剂。另外,因为餐厅、宾馆洗出来的盘子需要洗出来格外晶莹闪亮,最需要让顾客看到“我们这最干净,我们的盘子会说话”,他们的清洁剂开发就特别强调这一点;餐厅、宾馆是一周七天都营业,他们也一周七天营业……总之,你们可以看到他们非常专注于一个窄小的市场,他们一切的战略、战术设计都是围绕这个客户群来展开的。这是隐形冠军的第二条经验:他们把市场定义看作他们战略的一部分,他们通过仔细观察顾客的需求和相关的技术,把他们各自的市场定义得相当窄,他们是高度专注的公司,不搞多元化。
  攥紧客户关系
  但是过于狭窄的市场定位也会带来一个问题,毕竟服务的客户是非常有限的,一个国家一个地方能有多少餐厅和宾馆呢。怎样弥补这个缺陷呢?他们开始向全球扩张,实行全球化的经营和销售。他们在战略的纵深方向,在产品的专有技术方面有自己独到的造诣,与之相辅助的是他们的全球分销系统,全球视野。这里有个例子,Karcher公司,它专门生产清洁汽车和高层建筑的高压水枪,你们可以看到他们全球化的过程。他们真正开始全球化的过程是1974年,他们制定了一个20年的计划叫“1995方案”。当时只有2600万美元的销售额,而他们的目标是在20年之后也就是1995年达到10亿美元的销售额,实际上1995年他们真正的销售额是16亿美元。我们从这个图上可以清楚地看出,它每年向一到两个国家扩张一步,这是个漫长的过程。要想实现在全球100多个国家建立子公司的目标,需要大概两代人的努力。为什么他们每一步扩张都建立自己的子公司而不是通过分销商呢?因为分销商是随时可能跑掉的,而自己的子公司能把客户关系牢牢地掌握在自己手中。这就是隐形冠军的第三条经验:他们把自己的产品和专有技术方面独到的造诣与全球化的营销结合在一起,他们通过自己的子公司来服务全球的目标市场,不把客户关系交给第三方。我觉得现在大多数的中国公司通过对方国家的进口商或中间商实现国际贸易这个做法在长期来说是有风险的。忠告大家一句,永远不要在你和客户之间插入第三者。


成为卓越者的伙伴
  第四条经验是关于贴近客户和专业化营销方面的。隐形冠军公司都非常贴近它的最重要客户。下面举的这个Grohmann公司是全球最大的生产微电子产品组装设备的公司,它牢牢锁定它的全球最大的30家顶级的客户,其中最大的一家就是Intel.同时这些最顶级的客户也是隐形冠军公司在创新方面的伙伴。如果你想成为全球市场的领导者,那么你的客户也必须是全球顶级的,如果只找一些庸庸碌碌的只需要便宜低质商品的客户,你永远成不了气候。
  另外,关于这些企业的成长驱动力,我们做过一个调查。结果发现,德国的大公司往往是“一条腿走路”,要么是由市场驱动,要么由技术驱动。而大部分的隐形冠军企业则是由市场和技术共同驱动的,这个比例占到62%。这有点像中国儒家哲学当中不偏不倚的中庸之道。所以,第四条经验是:隐形冠军公司都非常贴近他们的客户,尤其是顶级客户。他们不是一条腿走路的公司,而是由技术和市场共同驱动的公司。
  创新!创新!创新!
  下一个观点是关于创新的。首先我作一个比较,西门子是全球所有大公司中人均拥有专利数最高的公司,大约每百位员工拥有10项专利。而顶级的隐形冠军公司每百位员工拥有大概30~35项专利,是大公司水平的3~5倍,水平明显更优。但是产品创新不是隐形冠军公司惟一的创新点,另外一个很重要的因素是流程或过程的创新,实际上是服务的创新。有家做螺丝的Wurth公司,全世界销售额最高,它有个很小的发明——在建筑业要用大量的螺丝和螺丝刀,但是要找到大小正好合适的很费时,他们做的创新就是在同等规模的螺丝和螺丝刀上贴个同样颜色的小标签,这些完全不是高技术的东西,但是对顾客的价值非常大。创新不是“一招鲜,吃遍天”,而是持续不断地改进。总结第五条经验:隐形冠军公司无论产品还是工作过程都是高度创新的,而且他们的创新活动是全球导向的、持续不断的。
  跻身顶级竞技场
  下一个环节是关于竞争力的。还有一个很有意思的发现,隐形冠军公司经常在同一个地区甚至同一个城市当中,同城的竞争实际上是世界级的竞争,最强的对手都在一起。最强大的对手能促使你成为世界领袖。拿德国的汽车工业来讲,比如奔驰、宝马、奥迪他们公司相互之间都非常近,彼此知根知底,一直在鞭策对方不断前进。在运动会上我们也能看到同样的现象,若干年以前我在德国科隆的运动会上就发现这样的事情。在3000米跑比赛最后决出的前四名全部来自同一个地区,一个地区里集中了这么多优秀选手,在艰苦卓绝的本土竞争中怎么能不产生第一、第二名来。第六条经验:隐形冠军在产品质量和服务方面都不断创造自己的战略和竞争优势。他们总是和最强劲的对手保持亲密的联系,有时为了保持自己企业的活力,他们会主动出击,不惜一切代价维护自己的行业地位。
  保护你的独一无二
  下一个环节是关于业务外包和战略联盟方面的话题。我们经常听到管理学家的老生常谈,我们最好把很多业务交给别人完成,只完成最核心的部分。隐形冠军是怎样看待这个问题的呢?用两个字来说就是“不多”。他们认为卓越的产品品质要求他们自己在产品加工制造方面有特殊的造诣、特殊的深度。所以他们自己做所有能够做的事情。为了保护他们的专有技术和核心竞争力,他们会对自己的研发活动守口如瓶,从来不和别人一起研发。有些公司甚至拥有自己的机械加工机床,这是保持产品独特性很重要的基础。另外,他们在海外市场拓展方面也不太喜欢依赖别人而喜欢建立自己的子公司。比如Braun公司什么事情都自己做,哪怕是专用的机床和安装刀片的小螺丝。他们对自己的产品倾注了十二分的心血,所以他们的价格特别贵。这个公司生产的产品是电动剃须刀的刀片,在它涉入的六个市场中有四个市场都是领袖,在中国也有自己的子公司。下面举的例子是Chupa Chups公司,他们的机器大概80%由自己生产,他们像防贼一样盯着他们的对手。开始我也不是很明白为什么一个做糖果的公司要生产自己的机器,但是他们告诉我,哪怕你把自己定位为一个终端消费产品的制造商,也可以沿着自己的价值链往深走一两步,虽然你付出了代价,但是它能在终端产品价值上给你带来别人所不具备的独一无二的价值,别人模仿不了。这里给我们留下了更深层次的启发:所有独创性的独一无二的东西都必须依靠自己内部的力量来完成,如果你的资源是从市场买的,那么张三李四也可以买,你若想真正成为独一无二的领导者,很多东西必须从内部发掘。德国公司有同样的经验和教训,在专有技术和竞争优势方面依靠内部力量来完成,他们最优秀的公司很多东西都不是从全球市场上买的。所以我给大家个忠告,从长期来讲如果你想独一无二,希望你们向他们学习。总结第七条经验:隐形冠军公司不相信战略联盟之类的说法,也不像很多公司那样热衷于业务的外包,他们认为真正的竞争优势的基础就在于有些事情只有他们才做得了。


强大的企业文化
  最后一个话题是关于企业员工与企业领导。隐形冠军公司的员工相对同等规模的企业一般都非常少。大企业都是人浮于事,他们的员工都非常精干,生产率非常高。他们有强大的企业文化,对自己的认同感非常强,缺勤率很低。在员工的招聘环节把关非常严格,但一旦招进来后就几乎不动了,员工流失率几乎为零。这些企业的领导是真正的创业家,他们有的是勇气,而勇气对一个创业者来讲是最不可缺少的因素。他们的领导风格是两方面的,和中国有点相像,在大事情上很讲原则,很有权威,但在细节方面、在平时他们和员工打成一片。另外,掌舵的企业家极好地延续他们的领导,CEO平均的任职时间达24年。第八条经验就是:隐形冠军企业有非常强大的企业文化,与之相联系的是有高效率的员工和好的认同感,有积极性。
  我把这八条经验归纳成三个同心圆,隐形冠军经验最核心的层面是有强势的领导,他们都有雄心勃勃的目标。从公司内部的竞争力来讲,他们有精挑细选的非常有积极性的员工,他们强调持续不断地创新,而且强调依靠自己内部力量来实现创新。在针对外部环境的战略方面他们高度专注,专注是非常关键的,因为资源非常有限。在外部竞争优势方面第二点就是他们非常贴近他们的客户。他们的竞争优势主要是两点,一个是产品的质量,另外一个是服务,然后把所有的因素都整合起来,向全球扩张。我对隐形冠军经验的最后总结是:这些公司都喜欢走自己的道路,他们意志坚定,而且在很多事情上他们的做法都和现在管理理论的教条格格不入,这可能是最重要的经验。
  如果大家允许我再讲两分钟的话,我想简单介绍下我的的公司——西蒙·库彻股份公司。我们是个全球性的咨询公司,专注的目标是营销和战略。我们公司的战略和隐形冠军战略一样,在某一个方向上做到全球最强。我们是全球在商品定价领域的世界级权威,这个结论在今年元月24日的《商业周刊》上被提到。我们现在已经在九个国家有分公司,下一站很可能在中国的上海。谢谢大家!
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 楼主| 发表于 2007-9-7 17:23 | 显示全部楼层

论320持久战(一)

2006-03-27
  (一)320连翻两番的一周年纪念,快要到了。大家忍受320长期横盘,也快一年了。每一个320股东,无日不在渴望战争的胜利。然而战争的过程究竟会要怎么样?能胜利还是不能胜利?能速胜还是不能速胜?很多人都说持久战,但是为什么是持久战?怎样进行持久战?很多人都说最后胜利,但是为什么会有最后胜利?怎样争取最后胜利?这些问题,不是每个人都解决了的,甚至是大多数人至今没有解决的。于是失败主义者跑出来向人们说,320没戏,想赚大钱趁早换股。某些性急的朋友们也跑出来向人们说:320很快就能战胜,无需乎费大气力。这些议论究竟对不对呢?我们一向都说:这些议论是不对的。可是我们说的,还没有为大多数人所了解。一半因为我们的宣传解释工作还不够,一半也因为客观事变的发展还没有完全暴露其固有的性质,还没有将其面貌鲜明地摆在人们之前,使人们无从看出其整个的趋势和前途,因而无从决定自己的整套的方针和做法。为了使320的价值投资者在持有320中能够尽其更好和更大的努力,也有着重地研究持久战的必要。因此,我的讲演就来研究持久战。和持久战这个题目有关的问题,我都准备说到;但是不能一切都说到,因为一切的东西,不是在一个讲演中完全说得了的。
  (二)从320的成长以来,一切经验都证明下述两种观点的不对:一种是320垃圾论,一种是320速胜论。前者产生短线倾向,后者产生轻敌倾向。他们看问题的方法都是主观的和片面的,一句话,非科学的。
  (三)在这一年里,存在着许多320是垃圾的议论。例如说:“320市场占有率增加可能性很小,投资它不会取得超额回报。”“如果钱放在320里,必会和四川长虹一样下场。”320在11月上涨以来,公开的320垃圾论没有了,但暗地是有的,而且很多。例如这类320垃圾论者,是妥协倾向的社会基础。这类人中国各地都有,给这种320垃圾论痛驳一驳,我想不是无益的。
  (四)半个月以来,各种表现急性病的意见也发生了。例如振华因为增发涨停,许多人有一种毫无根据的乐观倾向,他们把庄家估计过低,甚至以为庄家会白白送钱给他们,有人涨停追击,有人短线波段,但过一段我相信他们一定会后悔,因为320战争是残酷的。有些人轻视320战争中各方的战略地位,有些人说:“只要打一个月,320局势一定变化,庄家会免费给咱们抬轿子。”把投资的前途主要地寄托在庄家援助上面。这种情况,差不多每一个320较大的涨幅之后,或320暂时停顿之时,都要发生。所有上述一切,我们叫它做政治上军事上的近视眼。这些话,讲起来好像有道理,实际上是毫无根据、似是而非的空谈。扫除这些空谈,对于进行胜利的320战争,应该是有好处的。
  (五)于是问题是:320会亡吗?答复:不会亡,最后胜利是我们的。320能够速胜吗?答复:不能速胜,320战争是持久战。
  问:你想,这个战争要延长多久呢?
  答:要看320公司在国际市场中开拓出一片蓝海的时间,也要看中国经济发展的其他许多决定的因素如何而定。即是说,除了主要地看320自己的力量之外,任何其他的矛盾也不容忽视。病万变,药亦万变,但结果还是一样,320必胜,中国必胜。只是牺牲会大,要经过一个很痛苦的时期。
  问:从政治上和军事上来看,你以为这个战争的前途会要如何发展?
  答:320下一步的五个主攻方向已经确定,而且在有些方面,已经给大家许多惊喜,有所斩获.有些股民认为320做为周期性公司,且市场占有率达到了相当的程度,难以持续发展,下一步的开拓又需假以时日,风险太大,他们并没有意识到做为投资者,投资的真正方向应该是什么,320公司发展的主要矛盾是什么,比起当初几百万资金的320,在国际上,现在的320已经是个非常强悍的对手,地位强得多,在许多方面有了话语权。我们离320失败还很远呢。320仍然有很大的空间作战,而敌方在整个战争中须得时时小心320的强大垄断地位。我认为320现在的策略非常成功,嘴里吃着一块,筷子夹着一块,锅里还煮着几块.中国经济的发展、国际经济越来越重要的互通性,对于320不仅不会削弱,反而更加有利。(待续)

[ 本帖最后由 酣睡者 于 2008-3-24 10:26 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2007-9-7 23:22 | 显示全部楼层

长青公司的必备要素

具有清晰的目标:能在名片的背面简单概括出公司的业务内容。

具有巨大市场:确信存在有一个具有增长和变革潜力的市场。一个趋向于10亿美元潜力的市场总会有足够的时间和空间让你试错。

具有富裕的顾客:确信有一批具有迅速支付能力,并且愿意为一款独特的产品支付溢价的目标客户群。

具有主要客户群:许多人只为了产品提供的某个价值而购买。

具有杀手级产品:能找出对于顾客来说最为重要的问题,然后提供最好的产品或者服务赢得他们的芳心。

具有反常规的思维:能经常挑战传统思维,尝试选择反向路径,勇于建立新的解决方案,善于智胜竞争对手。

具有良好团队DNA:一家公司的DNA在成立最先90天内就已经确立。所有的成员都必须是他们领域中最为超群的."A"级水平的创业者必将吸引"A"级水平的团队。

灵活度:狡黠和速度甚至可以击败大公司。

提倡节俭:把钱花在刀刃上。只在最首重要的事情上花钱,同时追求利益最大化。

INFERNO:开始的时候只要一点钱。这样可以强制纪律形成和业务集中。其实一个渴望伟大工程师造就新产品的巨大市场只需要一点点的推力,不必花太多的心思在别的上。
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 楼主| 发表于 2007-9-7 23:47 | 显示全部楼层

振华港机(600320)全力转型

 2007-09-03
8月初,记者在位于上海长兴岛的振华港机(600320)生产基地看到,在已经投产的如火如荼的港口机械设备生产工地旁边,已经矗立起刚刚建成的国内数一数二的重型钢结构生产厂房,振华港机在雄踞港口集装箱起重机国际市场头名交椅的同时,已经开始未雨绸缪,准备向市场更广阔、利益更丰厚的海上装备和钢结构领域转型。
  据英国权威杂志《World cargo news》统计,自1998年起振华港机产品已连续8年居全球市场占有率第一位,按2006年订单统计,公司生产的岸边集装箱起重机的国际市场份额约为74%,远远领先于其他竞争对手。振华港机表示:“我们用15年的时间,跨越了世界同行三四十年走过的道路,中国重型机械制造业正在重返世界巅峰”。
  2006年,振华港机为广州救捞局设计制造了“亚洲第一吊”——起重量4000吨的全回转大型浮吊,为公司在海上装备行业内树立了良好的声誉。同年,公司获取了美国西海岸新标志性建筑——新海湾大桥钢结构建设合同,打开了国际钢构市场的大门。而就在不久前,公司公告称,与海油工程(香港)有限公司签订了一艘7000吨全回转起重工程船的供货合同,合同总金额约15亿元。振华开始向更广阔的海上装备和大型钢构市场转移。
  五大增长引擎促转型
  振华港机总裁管彤贤对记者谈的最多的,不是目前公司的盈利和在世界市场的拓展,而是更多地着眼于未来公司的发展壮大,振华希望在2010年前公司产值每年增长10%-20%,“以2005年15亿美元产值(120亿元)为基数,到2010年希望实现300亿元产值,利润也将有较好增长。”
  管彤贤表示,在夯实港口机械这一主业的同时,大力拓宽产业链,进军新市场,即抓住集装箱机械、散货装卸船机械、大型钢构、海上重型机械、起重机专用配套件等五个市场,培植新的经济增长点。
  在集装箱机械市场,公司目前已经占据世界市场7成左右的份额,管彤贤表示,“这个市场是我们吃饭生存的基础,估计今后四年我们可以保持住市场份额,但再扩大则有难度,因为今后它贡献的年产值不过20亿至30亿美元左右”。
  公司眼中的“新经济增长点”,便是海上重机和钢结构桥梁市场。
  海上重型机械市场,是前景最为看好的市场,估计世界每年有500亿美元的市场需求。管彤贤表示,“我们建造两艘全回转巨型浮吊,起重量是4000吨和7000吨,是海上油田保驾护航不可缺的设备,惊动了世界同行,新的订单接踵而至,最近伊朗定购的一条全旋转4000吨浮吊已经下单,而中海油公司也拟定购铺管船;但是,目前公司包括人才、场地、工作母机等在内的能力还远远不足,从长远计,它是值得投入本钱的重要市场”。
  振华港机在海上重机市场雄心勃勃,公司在起重机上的传统优势自不待言,那么,在船体建设项目上的弱势怎么解决?公司表示,对这个问题,将在几年时间内,通过不同渠道解决,其中重要途径之一,便是准备大批招募人员建设自己的船舶设计队伍,目前公司已经在与上海几家船舶设计单位合作。
  在大型钢结构桥梁市场,振华港机认为每年至少有百亿美元产值,是群雄逐鹿之地,公司的策略是“国内练兵,国外大举”。目前公司定位于生产高端、大型的钢结构,已为上海东海大桥、韩国釜山公路桥和仁川二桥等建设项目供应过大型桥梁用钢结构。
  记者获悉,公司现在已经拿到韩国1万吨钢桥订单,还获取了美国西海岸新标志性建筑——新海湾大桥建设的采购合同。
  公司表示,公司决定避开中小钢结构市场,瞄准利润更高、技术更高的大型钢构。公司财务总监王珏表示,“如在美国大桥钢构项目上,与国内其他钢结构厂商比,公司的优势比较明显,传统厂商几乎没有做过如此大的钢构构件或如此厚的钢板,它也没有生产和运输所必需的重型起重设备来支撑,而振华港机在这方面有优势,重型设备就不说了,单单是振华港机多年来在起重机建造生产技术、焊接工艺等方面积累的高水平,就是制造大型建筑用钢结构的相当难得的优势。”
  主业产值年增五成
  自2002年以来,振华港机的产值连续4年同比增长50%,2005年完成15亿美元,2006年完成21.5亿美元。公司表示,目前世界集装箱起重行业颇有名气的对手,如日本三菱、三井、石川岛,德国克虏伯、诺尔,韩国三星、现代等,“(这些企业)在国际竞争性招标中只有招架之功,甚至在一些招标场合,日本厂商看到振华港机代表在,就不愿出场了”。
  目前,该行业的集中度越来越高,振华港机的订单更是频频报喜,今年以来,公司已经3次公告签订了数亿美元的起重机大单。7月,振华公告称,与迪拜港务局签订约为2亿美元的起重机和轨道吊采购合同。4月,全球最大船运与码头公司马士基集团与公司续签五年的集装箱起重机协议,并采购近2亿美元的起重机。借助自主研发的双40英尺集装箱岸桥,2月,公司与韩进海运集团签订2亿美元的合同。此外,公司还在4月、7月分别与现代商船和釜山PNC码头签订合同,生产釜山新港所需的30台双40英尺集装箱起重机和100余台全自动轨道吊。
  海通证券分析师认为,振华港机在现有业务领域发展平稳,去年公司的订单总量为21.5亿美元,今年有望实现更加乐观的增长。基于对全球集装箱港口吞吐量稳定增长,以及集装箱船舶大型化趋势带动港口机械向大型化更新的预期,公司的港口机械产品未来会长久不衰。
  岸线+船队模式
  公司如此突飞猛进的秘密何在呢?总裁管彤贤表示,这得益于公司多年来打造并日益发挥作用的多项核心竞争力。
  因为产品外形高大,且只有通过水运才能送达客户,在水边安营扎寨是振华港机迅速成长壮大的重要地理优势。振华长兴基地拥有3.5公里港口岸线,江阴基地拥有近900米岸线,使得公司得以利用浮吊在驳岸边进行大型钢结构件的拼装、翻身作业。
  管彤贤强调,国外同行在这方面就没有如此长远的目光和优越的条件,这是它们竞争力现在远远落后于振华的原因之一,“我们的国外对手,因为没有料及岸桥会发展到如此巨大,他们以前多在陆地上安营扎寨,不能利用水边之利,等到他们发现这个问题时,我们已经早早跑到他们的前面。”
  振华港机另一领先优势,就是公司拥有的20艘整机运输巨轮,可以将产品以整机形态运往世界各地,迄今为止,在世界同行中拥有数万吨级别整机运输船队的只有振华港机一家,“它可以保证我们的产品跨海运往全世界准时交货,此举大大增强我们的国际竞争力,必须提到,有越洋整机运输能力是公司挫败国内外对手的一大法宝”。港口机械具有体积大、重量重、单位价值高的特点,运输要求非常高,全球只有少数几家拥有万吨级整机运输专用船的公司可以进行该项远洋运输。今年,公司还计划再次购置并改造完成2-3艘运输船舶,增加运输能力。
  用资本突破产能瓶颈
  振华港机表示,公司生产的是大型集装箱机械,是高技术、劳动密集和资金密集相结合的产物,其中资金密集这一特点,常不为人所知,因为产品生产周期高达14—16个月,而用户一般在签约后预付款是10%-15%,所以,公司进行产能扩张急需资金。公司表示,渠道有两个,一是从银行借,一是从市场融资,两个途径要有恰当的比例,公司发展就好办了。
  由于公司发展速度快,前几年都是50%以上的发展,产能迅速扩张的同时,对资金的需要越来越迫切。目前,公司正计划开发南通基地堤后土地(30万平方米),以及长兴基地堤后土地(130万平方米)。
  今年3月,振华港机公告拟增发不超过2亿股,预计增发融资约为35亿元左右。之前,公司已于去年11月上旬获准发行总额为18亿人民币的短期融资券。此次募集资金将投向长兴岛基地陆地扩建一期、二期、三期工程以及南通生产基地齿轮箱工程等项目。5月,公司发行短期融资券的议案在股东大会上获得高票通过,拟在中国境内一次或分次发行不超过23.4亿元的短期融资券,以用来解决流动资金紧张状况,降低财务成本。
  这两项融资计划一旦施行,公司的产能瓶颈和流动资金紧张状况将能得到有效缓解,可以解决公司未来数年发展所需的资金问题。而今后的融资计划,要跟后续生产情况相配合,如果未来增长迅速,不排除继续从市场上融资的可能。

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 楼主| 发表于 2007-9-7 23:52 | 显示全部楼层

Warrent Buffet的一次演讲

这里翻译的不是一篇文章,而是一个Video。确切的说,是Warrent Buffet(巴菲特)在University of Florida商学院的一次演讲。在演讲里,巴菲特谈投资,谈做人,使译者受益匪浅。在这里翻出来以嗜读者。 这是一次一个半小时的演讲,翻出来着实要费些功夫。一蹴而就比较难做到,这里恐怕只好做连载了。见谅。


(一)

我想先讲几分钟的套话,然后我就主要来接受你们的提问。我想谈的是你们的所思所想。我鼓励你们给我出难题,畅所欲言,言无不尽。(原文:我希望你们扔些高难度的球,如果你们的投球带些速度的话,我回答起来会更有兴致)你们几乎可以问任何问题,除了上个礼拜的Texas A&M的大学橄榄球赛,那超出我所能接受的极限了。我们这里来了几个SunTrust(译者注:美国一家大型商业银行)的人。我刚刚参加完Coca Cola的股东大会(译者注:Warren Buffet的投资公司是Coca Cola的长期大股东之一),我坐在吉米●威廉姆斯边上。吉米领导了SunTrust多年。吉米一定让我穿上这件SunTrust的T恤到这来。我一直试着让老年高尔夫联盟给我赞助,但是都无功而返。没想到我在SunTrust这,却做的不错。吉米说,基于SunTrust存款的增长,我会得到一定比例的酬劳。所以我为SunTrust鼓劲。(译者注:巴菲特在开玩笑)

  

关于你们走出校门后的前程,我在这里只想讲一分钟。你们在这里已经学了很多关于投资方面的知识,你们学会如何做好事情,你们有足够的IQ能做好,你们也有动力和精力来做好,否则你们就不会在这里了。你们中的许多人都将最终实现你们的理想。但是在智能和能量之外,还有更多的东西来决定你是否成功,我想谈谈那些东西。实际上,在我们Omaha(译者注:Berkshire Hathaway公司的总部所在地)有一位先生说,当他雇人时,他会看三个方面:诚信,智能,和精力。雇一个只有智能和精力,却没有诚信的人会毁了雇者。一个没有诚信的人,你只能希望他愚蠢和懒惰,而不是聪明和精力充沛。我想谈的是第一点,因为我知道你们都具备后两点。在考虑这个问题时,请你们和我一起玩玩这个游戏。你们现在都是在MBA的第二年,所以你们对自己的同学也应该都了解了。现在我给你们一个来买进10%的你的一个同学的权利,一直到他的生命结束。你不能选那些有着富有老爸的同学,每个人的成果都要靠他自己的努力。我给你一个小时来想这个问题,你愿意买进哪一个同学余生的10%。你会给他们做一个IQ测试吗,选那个IQ值最高的?我很怀疑。你会挑那个学习成绩最好的吗,我也怀疑。你也不一定会选那个最精力充沛的,因为你自己本身就已经动力十足了。你可能会去寻找那些质化的因素,因为这里的每个人都是很有脑筋的。你想了一个小时之后,当你下赌注时,可能会选择那个你最有认同感的人,那个最有领导才能的人,那个能实现他人利益的人,那个慷慨,诚实,即使是他自己的主意,也会把功劳分予他人的人。所有这些素质,你可以把这些你所钦佩的素质都写下来。(你会选择)那个你最钦佩的人。然后,我这里再给你们下个跘儿。在你买进10%你的同学时,你还要卖出10%的另外一个人。这不是很有趣吗?你会想我到底卖谁呢?你可能还是不会找IQ最低的。你可能会选那个让你厌恶的同学,以及那些令你讨厌的品质。那个你不愿打交道的人,其他人也不愿意与之打交道的人。是什么品质导致了那一点呢?你能想出一堆来,比如不够诚实,爱占小便宜等等这些,你可以把它们写在纸的右栏。当你端详纸的左栏和右栏时,会发现有意思的一点。能否将橄榄球扔出60码之外并不重要,是否能在9秒3之内跑100码也不重要,是否是班上最好看的也无关大局。真正重要的是那些在纸上左栏里的品质。如果你愿意的话,你可以拥有所有那些品质。那些行动,脾气,和性格的品质,都是可以做到的。它们不是我们在座的每一位力所不能及的。再看看那些右栏里那些让你厌恶的品质,没有一项是你不得不要的。如果你有的话,你也可以改掉。在你们这个年纪,改起来比在我这个年纪容易得多,因为大多数这些行为都是逐渐固定下来的。人们都说习惯的枷锁开始轻得让人感受不到,一旦你感觉到的时候,已经是沉重得无法去掉了。我认为说得很对。我见过很多我这个年纪或者比我还年轻10岁,20岁的人,有着自我破坏性习惯而又难以自拔,他们走到哪里都招人厌恶。他们不需要那样,但是他们已经无可救药。但是,在你们这个年纪,任何习惯和行为模式都可以有,只要你们愿意,就只是一个选择的问题。就象本杰明●格拉姆(上个世纪中叶著名的金融投资家)一样,在他还是十几岁的少年时,他四顾看看那些令人尊敬的人,他想我也要做一个被人尊敬的人,为什么我不象那些人一样行事呢?他发现那样去做并不是不可能的。他对那些令人讨厌的品质采取了与此相反的方式而加以摒弃。所以我说,如果你把那些品质都写下来,好好思量一下,择善而从,你自己可能就是那个你愿意买入10%的人!更好的是你自己本就100%的拥有你自己了。这就是我今天要讲的。

  

下面就让我们开始谈谈你们所感兴趣的。我们可以从这儿或那儿举起的手开始。  ......
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 楼主| 发表于 2007-9-8 00:05 | 显示全部楼层

振华在Amsterdam设欧洲办事处

名义是港机设备中转站,应理解为开拓欧洲市场的桥头堡.

有关网址:(http://www.iamsterdam.com/press_ ... _0/2007/crane_parts)

Crane parts distributor ZPMC Europe expands its facility in Port of Amsterdam
On June 8, crane parts distributor ZPMC Europe will open a new warehouse next to its existing building on Nieuw Zeelandweg in the Port of Amsterdam. The new storage facility will accommodate 1,100 pallet places, each measuring 120x80 cm. The warehouse floor will be reinforced to cope with the heavy crane parts to be stored in the warehouse.
Over the past five years, ZPMC Europe (previously called Van den Broek Crane Services) has developed into Europe’s biggest distributor of crane components, supplying parts for all crane makes. Early this year, the company also became the official agent in Europe for ZPMC (Shanghai) – a leading Chinese crane maker.

In addition to selling crane components on behalf of ZPMC (Shanghai), ZPMC Europe has been expanding its services for the benefit of ZPMC (Shanghai). Many port-related companies in the Netherlands and Europe have bought or ordered port cranes from ZPMC. The total number of ZPMC port cranes in Europe is more than 200. To ensure proper maintenance but also to enable ZPMC Shanghai to fully and promptly meet its warranty obligations, it is necessary to have crane components in stock in Amsterdam. After all, shipping in crane parts all the way from Shanghai takes 4 to 5 weeks. Companies using ZPMC cranes can now rest assured that, in an emergency situation, components stored in Amsterdam are just a phone call away. The new warehouse in Amsterdam will not only supply crane parts to the Netherlands, but to the whole of Europe.

Plans are afoot to further enlarge the facilities to accommodate an expansion of services. That would increase the number of jobs at ZPMC Europe. Currently, the company has a 40-strong workforce.

Note for the editor

For more information:
Ab van der Neut,
Communication Department of the Port of Amsterdam
T +31 (0)20 5234875 or
M +31 (0)6 51171291
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 楼主| 发表于 2007-9-8 10:16 | 显示全部楼层

振华港机(600320)签署约15亿元海上起重工程船合同

【2007-08-13】

   据新华社电  上海振华港机(集团)公司(振华港机600320、振华B股900947)10日发布公告称,公司近日与香港海油工程有限公司签署了1份总额约15亿元人民币的合同。
  据悉,上月振华港机与迪拜港务局签署了总额约人民币15亿元的大订单,此次又与香港海油工程有限公司签订了7000吨全回转起重工程船的供货合同。
  上海振华港机(集团)公司是世界知名的集装箱起重机生产商,产品已进入世界55个国家和地区,在全球集装箱起重机市场占有70%以上的份额,集装箱起重机订单量已连续9年居世界首位。2006年,上海振华的订单总额达21.5亿美元。
  中报显示,目前振华港机仍保持两位数的高速增长,散货机件的业务拓展、大型钢结构和海上重机的业务呈快速增长势头。今年以来,先后与台北港货柜码头公司、韩进海运、马士基集团等签约,全年订单有望达27亿美元。振华港机在上海长兴岛的生产基地等扩产项目,今年增发2亿股A股,募集资金用于扩大现有产能和拓展新的业务领域,突破了产能瓶颈制约。
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 楼主| 发表于 2007-9-8 10:20 | 显示全部楼层

振华港机(600320)产能不足得到缓解

  振华港机(600320)上半年共完成营业收入92.53亿元,同比增长10.99%,其中出口产品约占83%,内销产品占17%;实现利润总额10.90亿元,比上年同期增长41.66%;实现净利润9.90亿元,比上年同期增长43.3%,每股收益为0.32元。ROE15.81%.
  振华港机表示,上半年业绩的增长主要由相关在建项目完工后产能大增提高了公司的盈利水平以及远期外汇合同期末公允价值净收益增加所致。
  产能将继续得到缓解
  今年上半年,随着振华港机的振华20号、21号船舶改造项目完工,一直困扰振华港机的产能不足问题得到极大缓解。随着产能和产效的极大提高,振华港机今年上半年的营业收入也大幅度增长,达到92.53亿元。振华港机的主营业务收入主要来自集装箱起重机和散货机件两个方面,其中前者上半年实现营业收入83.3亿元,后者实现收入7.57亿元分别占营业收入总额的90.02%和8.18%,另有2.18亿元为关联交易。
  目前,振华港机还有长兴岛基地基建工程一期、长兴岛工业园区港机配套件基地、南通基地改造项目、总部大楼改造项目、新建办公楼、南通齿轮箱厂、振华22、23号船舶改造项目等8个在建工程正在建设,其中长兴岛基地基建工程一期、、长兴岛工业园区港机配套件基地、振华23号船舶改造项目均完成大部分的建设。这些在建项目的完成将进一步缓解振华港机的产能问题。
  振华港机表示,下半年公司将首先在现有的六个基地不断深入挖潜、提高效率,并加快长兴基地后方扩建和小南通基地建设,其次按计划在今年购置并改造完成2-3 艘运输船舶,增加运输能力。同时,振华港机将积极准备增发相关工作,争取早日完成,并将证券市场募集的资金尽快转换为公司产能。
  有行业资深研究员表示,从历史经验来看,产能的扩张将使振华港机进入一个新的增长通道。据公开资料,自2002年长兴岛基地建成、打破原有产能瓶颈,振华港机连续4年保持了高速增长,其中2003年和2005年收入增长超过100%,振华港机在世界港口起重机中的市场份额也从2002年的35%提高到目前的近70%。
  远期外汇合同收益惊人
  上半年振华港机净利润大幅增长的另一个因素是其交易性金融资产比期初增加5384%,导致产生的公允价值变动收益达到17862万元,增长273.66%,这部分收益占上半年净利润的18.08%。这部分收益主要来自于远期外汇合同公允价值评估收益增加。
  据了解,今年上半年振华港机分别与迪拜港务局(DP World)、全球最大船运与码头公司马士基集团、Hanjin Shipping Co.,Ltd(韩进海运集团)签署三个大额订单,分别为迪拜港务局亿美元的起重机和轨道吊采购合同,续签的马士基集团五年岸边集装箱起重机合同2亿美元,以及韩进海运集团签订总金额约为2亿美元的合同。为防范汇率波动风险,振华港机与中国银行、汇丰银行、德意志商业银行、农业银行、民生银行、恒生银行、渣打银行、星展银行、浦发银行签订了远期外汇合同,交割时间至2008年5月。
  面对下半年的汇率波动的风险,振华港机表示,一方面将成立专门的攻关小组,研究并采用可能的方法,如:增加美元负债比例、采取远期套汇保值等措施来降低风险;另一方面在报价时充分考虑人民币升值的影响因素,与部分客户签订交货价格与人民币挂钩的供货合同,以及适当提高价格。
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 楼主| 发表于 2007-9-8 10:25 | 显示全部楼层

手握数百亿订单,港口装备世界第一

  在未来资本市场上,谁拥有绝对的行业龙头,谁就成为市场的强者,中国石化是绝对的能源巨头,上港集团是绝对的港口巨头,那么振华港机公司是目前全球最大的集装箱起重机制造商,同时也是中国国际化程度最高的装备制造企业,无疑将成为超级大资本重点关注的目标!另外,公司作为全球港口机械设备龙头,通过强大的科研团队和制造能力,开发出包括世界首创的双40英尺岸桥、GPS自动定位行走场桥、市电RTG、节能型RTG等自主创新技术和产品,迎合当前全球港口自动化和节能化的投资需求,将竞争对手远远甩在身后。公司现有的核心竞争力包括:拥有全球同行业最长的码头岸线、最大的整机运输船和最大的产能;有承重的码头可以承2000吨重;安装用的大型水上浮吊也是世界仅有的
  公司继上月获得在台湾第一笔价值1亿美元的大订单之后,在今年年初与韩进海运集团签订了釜山新港12台大型双40尺岸边集装箱起重机和42台轨道龙门吊的采购合同,合同总金额约2亿美元,主要在2007-2008年分批交货。韩国市场一向竞争激烈,而公司此次签约的12台岸桥均为双40型号,该笔订单显示公司在港口机械业务上继续稳步前行。近日公司又公告,全球最大船运公司与最大码头公司马士基集团和上海振华港口机械(集团)公司在上海续签为期5年的岸边集装箱起重机框架协议,马士基集团同时还采购20台岸边集装箱起重机,30台轮胎式龙门集装箱起重机,一次性采购金额近2亿美元。根据框架协议,在未来的5年中两个行业龙头将继续合作,实现双赢。马士基集团下属的码头将继续以合理的价格得到上海振华港口机械(集团)公司提供的高质、高效港口机械,而上海振华港口机械(集团)公司将每年从马士基集团得到3亿美元左右的订单,确保了两个集团公司持续稳定的发展。当前公司手中所持订单已经超过20亿美元,由此可见,未来几年全球港口对高效率、节能型港口机械的需求将使公司订单维持较高增速。这使得我们有理由对这个世界第一的港口机械龙头充满信心!
  业绩持续稳定增长,备受机构青睐
  公司近期在南通完工面积为100万平方米的新生产基地,另外两处位于长兴岛和南通的两处基地的建设尚有待政府批复,这样的布局能为公司满足钢结构和大型海运起重机的生产需求提供更大的灵活性,同时也将为未来的发展消除潜在的瓶颈制约。公司延续良好发展势头,根据最新订单统计,在主产品集装箱起重机方面稳占鳌头,世界市场份额已达70%以上,散货机件、海上重型设备、大型钢结构等新经济增长点也取得了重大订单。公司日前公告,为了扩大现有产能和利于开拓新业务领域,拟增发不超过2亿股A股。增发募集资金计划包括:投资7.3亿元,用于振华港机长兴岛基地陆域扩建一期工程项目;投资11.73亿元,用于振华港机长兴岛基地陆域扩建二期工程项目等。随着定向增发项目的实施,公司未来业绩有望进一步增长。
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 楼主| 发表于 2007-9-8 14:13 | 显示全部楼层
toobad想得很长远,很希望能和你这样的朋友交流.
对于中集,中集帖的朋友高手如云,我不便班门弄斧.
关于振华的成长空间,我想到修剪花木的事.
      记得我第一次养植花木的时候,是特别容易活的榕树(幸亏是这样,否则早叫我养死了:)
      我悉心地施肥,浇水,可一直过了春天夏天,树还是半死不活的样子.有个养花的同事看了告诉我,把上面的叶子全部剪掉,下面的肥土也换掉,加上新土后,只在外面一圈稍施一点肥就可以了.  因为这颗榕树上的叶子,去年的时候是新的,可以为树带来营养,可到了今年,大部分就成了累赘,如果不去掉,新的叶子就无法发出来,而且旧叶子还要不停地浪费树的营养.肥也施得太多,距离根也太近,这样表面上是爱护了它,可其实过量效果实得其反,可能把根烧死了.
......  
      于是我把榕树的土换掉,离树半尺略施肥料,并把树上的老叶全部去掉,并根据树的喜好,勤浇水,..果然没有多久,树上长满了新叶,树也好像长高了许多(不知是不是心理作用,呵呵)

      在做企业的时候,在做到一定规模,出现发展瓶颈的时候,甚至可能出现拐点的时候,最让人放心不下.因为在大家的印象里,企业的发展如果停滞甚至倒退,那绝对是不可忍受的. 其实,这和养花木是一样的,花木是因为年老体衰不足以生存下去是一种情况,而因为过去的影响发生暂时的枯萎是另一种情况. 一个基业长青公司,在业务出现瓶颈的时候,会怎么去做,有关论述太多了,我就不废话了.我想我们把握一点,振华的历史告诉我们,它的管理层是优秀的.跟踪的记录也表明,它有自己优秀而完整的技术队伍,新的领域也全部是和它以前的业务有紧密关系,振华兼备劳动密集和资金技术密集型重型装备领域几大优势,有充分的能力去实现的,未来的市场容量也要大许多,而现在资金和场地的问题又解决了.等于是振华的春天又到了,这颗强壮的花木,不久的将来又能会给我们带来惊喜.
      我们反而不必过于在意振华的港机业务瓶颈,这就是好像树上的老叶子,维持公司的垄断局面,和保持几年的稳定收益即可.过几年以后,它所占公司业务的比率到底会有多大,对公司业绩的影响有多大? 呵呵,今天的停滞,正是为了日后的发展,今天打破坛坛坛罐罐,重新开张,正是为了永远占据制造行业的龙头地位,今天的卧薪尝胆,正是为了日后的崛起.我们现在需要的,也许只是培土配肥后耐心地等待.不可失去信心,也不可急于求成,甚至揠苗助长.
      振华港机从出生之日起,就生活在残酷的竞争环境中,并不像有些国营企业,要靠国家的行政垄断和资源垄断来养活,那样就像过度的施肥,不仅不利于公司的健康成长,反而把根基毁了.振华就像榕树,生命力强大的让人吃惊,给块土地,来几滴雨就活,树上还有气根来扩展地盘,所以,反过来说,越是这种国际激烈竞争的环境,只要有充足的市场和足够的实力,就最适合振华这种性格企业生存和发展.我对振华的将来充满信心.
      时间匆忙,废话不少,请批评指正,流行的词叫拍砖,建议不要用板砖,比较沉.

[ 本帖最后由 酣睡者 于 2007-9-8 14:21 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2007-9-8 23:52 | 显示全部楼层

ZPMC双40英尺箱起重机在上海洋山港一日两破世界纪录

来自上海国际航运中心洋山深水港区的消息说,洋山港一日之内连破两项世界纪录:刷新了每小时装卸545.41自然箱的船时量世界纪录、打破了桥吊单机最高每小时装卸80自然箱的世界纪录。

这两项世界纪录是19日洋山港在对“中海泽布勒赫号”集装箱班轮的装卸作业过程中打破的。

洋山深水港区仅用7.5个小时就完成了5182自然箱装卸作业,平均每小时装卸690.93自然箱,而此前船时量的世界最快纪录是每小时装卸545.41自然箱。同时,其桥吊单机最高效率也达到每小时97自然箱,一举刷新了原有的每小时装卸80自然箱的世界纪录。船时量是指一个码头对一艘集装箱船单位时间内的装卸量,是世界通用的衡量码头作业是否高效的关键性指标。

打破船时量和单机效率两项世界纪录,标志着洋山深水港已完全实现成熟运作的目标。

据悉,2007年前4个月,洋山深水港一期、二期累计共完成集装箱吞吐179万标箱,目前全球排名前20位的船公司均已有航线挂靠洋山港【摘自2007年5月20日《青年报》】


据洋山港透露,以上的世界纪录均是由上海振华港机公司的最新一代高效产品——双40英尺箱集装箱起重机所创造。
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 楼主| 发表于 2007-9-9 01:01 | 显示全部楼层

2006 年度工作总结和2007年度的工作打算(二)

3.   “以钢为纲”的时代到来了。世界粗钢总年产量达十亿吨(我国四亿吨),   
        钢已渗透到国民经济各个部门成为主力军。没有钢,就没有新世界。1958   
        年的“以钢为纲”是早了半个世纪。今天则是真正到了“以钢为纲”的时   
        代。而粗钢必须加工成各种钢构件才能进入国民经济各部门产生新价值,   
        以每吨平均附加值 1000 美元计(其实远不止此),仅加工钢将有 1 万亿美   
        元的巨大市场在向我们招手,因此,必须降服钢(重型机床、焊工高手、   
        检验国际化、涂装防锈、近水的大场地、重型车间、承重码头、越洋运输   
        船、大起重能力等等)如果具有上乘的降服钢手段,不愁没有饭吃,不愁   
        没有钱赚。   
  4.  卖到国外去,要发展大型远洋运输船。国际市场的钢构制品比国内至少贵   
        一倍。将重型钢构件和其他以钢为主体的重型装备运到国际市场去销售卖   
        个好价格,也可以避开国内小企业的低价竞争。因此首先要发展远洋运输   
        能力。同时要找好国外代理,自己的产品质量要过硬,交往上要讲诚信等   
        等,总之赚外国人的钱并不容易。   
  5.  装备制造业大有可为。世界装备制造业多为耐用工业品,量少质高价昂,   
        它是高技术、劳动密集和资金密集三结合的产物,近年的趋势是在日美欧   
        发达国家。它们或者向高技术(数控和自动化)方面发展,或者向劳动力   
        便宜地区(中、印、越)转移。既有劳动力成本低又有高技术是上海地区   
        独具的一大优势,也是西方无可奈何,不得不让出某些大型装备制造产品   
        给我们生产的主因。上海地区有人才、有技术、有便宜劳力、有近水地利   
        和金融优势等等,上海市领导六年前已将发展装备制造业列入两个优先指   
        示中,若能抓住这个好机遇,对那些劳动密集加高技术的装备制造业产品   
        不失时机加紧开发研制,或是引进消化,再创出我们自己的产品,定可大   
        踏步进入国际市场。为国家富强、民族振兴作贡献。   
  6.  要与国际上大企业(如 500 强)结盟,先作配角,再当主角。细查世界500   
        强中某些名为制造业,其实因劳动力高昂等原因,它们自己已没有生产厂   
        了,而是利用它的白领人才和企业牌子以及声誉揽大生意,再分包给别人   
        去做。通过做分包取得业绩和技术是进入新市场的捷径。   
  7.  要在水边安营扎寨。要避免与国内不少无加工手段、无品牌、粗制滥造的   
        小厂竞争,必须干大产品,干小厂干不了的高大精尖产品。要提到的是必   
        须在水边安营扎寨。水运将是运送重大件到世界各发去的必备条件,要在   
        水边扩充场地、车间,以使这些重型装备做得出运得走。   
  8.  要发展软实力。即建立强大的科研设计队伍,要广招人才,继续落实小平   
        同志卅年前提出尊重知识、尊重人才的伟大教导,还要留得住人,特别是   
        领军人才。只有制造能力,没有设计开发能力,永远只能当配角。   

六、 企业文化建设和反腐倡廉   
    企业文化如一只无形的手,约束着职工,使企业保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。   
    1. 提出明确的企业奋斗目标“世界上凡是有集装箱装卸的港口,都应有我   
          们生产的集装箱机械作业。”用以教育提高全体职工的认识,并利用党和   
          国家领导人(胡主席、吴委员长等)到我基地参观即席讲话表扬我企业   
          之机,向全体职工进行热爱企业、为国家为民族争光的教育。   
    2. 读书、旅游、有劳有逸。组织白领层春秋旅游和欧洲游、西藏游和适合   
          蓝领层的上海或无锡一日游,企业适当补贴旅费。公司 80%的白领、95%   
          以上的蓝领均参加了这些开阔眼界、培养热爱祖国和景仰人类历史遗产   
          的活动。还经常组织了文艺观赏,提倡买书、读书、藏书活动,举办自   
          娱歌咏比赛、游泳比赛、拔河比赛等等,使企业内不只有机械声,也有   
          歌声。   
    3.  由小处抓人的思想品德修养   
          公司禁烟、禁酗酒、禁赌博,要求每电24 小时必复,今日事今日毕,这   
          些小事却能锻炼人的意志、品格,培养紧张工作作风。
七、 2007 年和今后的打算   
    1. 制定产值奋斗目标,见下表:   
                                                       单位:人民币元   
年份          2007                2008         2009               2010   
产值    200亿(26亿美元)  250亿(33亿美元)    300亿(40亿美元) 力争400亿(50亿美元)
    2. 认真学习贯彻国家两个伟大目标,即十五年建成创新型国家和十年建成
          和谐社会。上海振华港机公司要站在这场斗争的最前列,用自己的行动
          在十年左右的时间,在建成创新型企业和和谐企业方面作出榜样。
    3. 2007 年在产品方面抓好三件大事   
     (1)  ZPMC 品牌的产品要高可靠、终生保用。我们制定了在规定寿命下的   
             终生保用措施,是本行业中的创举,它是我公司十五年来认真改进每   
             个零件质量的重大成果,将会极大受到用户欢迎,也是我公司在市场   
             竞争中的重型武器。   
     (2)   总结教训签好合同按期兑现合同,防止罚款。它是一项系统工程,签   
             约时必须加入保护自己的条款。设计、制造全过程高质量完成,直到   
             不欠债离岸等。还应对个别用户有意刁难蓄意罚款有所防范。   
     (3)   要进一步大力推行国产配套件,它对降低成本、缩短制造周期、有利   
             售后服务均有重大促进作用。   
    4. 抓几个大项目以便有利未来的市场,特别是有利2008 年保证实现250 亿   
          2009 年力争作到300 亿产值。   
     (1)  7500 吨全回转浮吊。它是世界巨型浮吊的首位,是海上开采油气田   
             不可缺的保驾护航设备。我们正在设计一万吨的潜式浮吊,抓住这个   
             市场大显身手。   
     (2)  大拉力锚铰机。这是当前世界海上工程船均需的抢手产品,世界上只   
             有 2~3 家可生产,而且订货周期很长(30 个月以上)。我们已试制成   
             功,装在4000 吨全回转浮吊上试用,今后向世界市场供货。   
     (3)  高效全自动化集装箱堆场。如前所述,正在开发研制,今年6 月拟在

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 楼主| 发表于 2007-9-9 01:46 | 显示全部楼层

巴菲特2005年致伯克夏公司股东的信(转载)

巴菲特2005年致伯克夏公司股东的信
blogbuffett 转载


来自:《Value》杂志    2006年6月2日


致伯克夏·哈撒韦公司股东:


  2005年伯克夏公司的净利润为56亿美元,每股A种股票和B种股票账面价值增长了6.4%。在过去的41年间,也就是说从目前的管理层接手以来,每股账面价值从19美元增长到59,377美元,年复合增长率为21.5%(这份报告中使用的所有数据适用于伯克夏A种股票,这是本公司在1996年以前发行在外的唯一一种股份,B种股票拥有A股股票三十分之一的经济利益)。


  2005年伯克夏的表现相当不错。我们进行了5起并购,其中2起并购已经完成,而且我们下属的大多数业务经营良好。尽管卡特里娜飓风(Hurricane Katrina)让伯克夏公司和整个保险行业遭受到了创纪录的巨大损失。估计卡特里娜飓风给我们造成的损失高达25亿美元,她那两个同样可恶的妹妹丽塔(Rita)和威尔玛(Wilma)飓风,又让我们进一步损失了9亿美元。


  在2005年这个巨灾之年我们的保险业务能够取得如此辉煌的业绩,应该归功于GEICO及其杰出的首席执行官Tony Nicely。统计数据清楚地表明,在过去仅仅两年时间里,GEICO经营效率提高了32%。尤为引人注目的是,保单数量增长了26%,收益大幅增长,与此同时,公司员工数量却减少了4%。由于我们能够如此显著地降低单位成本,所以能为客户创造更多的价值。这样的结果如何呢?GEICO去年赢得了更多的市场份额,获得了令人羡慕的盈利,并进一步提高了品牌的影响力。如果你2006年喜得龙子龙孙的话,给他起名叫Tony。


  我写这份报告的目的是为股东们估计伯克夏的内在价值并提供相应的信息,之所以说是估计,是因为尽管计算内在价值在投资中为重中之重,但往往并不精确,且错误常常非常严重。公司业务的前景越是不确定,内在价值的计算就越是有可能谬之千里(关于内在价值的有关解释,请参见公司年报的第77-78页)。不过伯克夏公司具有以下有利因素: 种类众多的相对稳定的收入流,同时拥有巨大的流动性和很少的债务。这些因素使伯克夏公司能够比其他绝大多数公司更为准确地估计内在价值。


  尽管伯克夏的财务特征有助于提高估值的准确度,但计算内在价值的工作由于有如此之多的收入流而变得更加复杂。早在1965年,我们只有一家小小的纺织厂,估值不过是小菜一碟。如今我们已经拥有68种经营特性和财务特性相差很大的业务,这些各不相关的业务,加上我们巨大的投资规模,使你根本不可能简单地分析一下我们的合并报表就能对公司内在价值做出一个合理的估计。


  为了更好地解决这一难题,我们将自身的业务合理地分为四类并在以下报告中详细分析每一类业务,讨论中我们会提供每类业务及其主要企业的关键数据。当然,伯克夏的总体价值可能会高于或低于四类业务价值之和。最终结果取决于两个因素,一是我们下属的众多部门作为一个规模更大的企业的组成部分,运作得更好还是更差?二是在母公司的管理下,资本配置进一步改善了还是进一步恶化了?简而言之,伯克夏作为母公司为下属各企业带来了什么好处?是不是伯克夏公司的股东们直接持股而不是通过伯克夏间接持股更加有利?这是一个至关重要的问题,各位股东必须自己寻找答案。


  在讨论下属各个企业之前,让我们先来看看两组说明我们的起点如何及现状如何的数据。第一组数据(见表1)是每股投资额(包括现金及现金等价物),在进行计算时,我们将下属金融企业中持有的投资排除不计,因为这些投资大部分为借款所抵消。


  除了有价证券和下属保险企业持股的少数例外,我们持有种类广泛的非保险企业。表2是这些企业在扣除商誉摊销后的每股税前利润。


  在讨论增长率时,你非常有必要留心基期与终期年度的选择。开始与结束的年度二者中有一个选择不当,无论如何计算出来的增长率都会被歪曲,尤其是当基期年度盈利很少时,计算出来的增长率会高得惊人却毫无实际意义。在表2中,作为基期的1965年度的盈利却是异乎寻常地好,伯克夏公司1965年的盈利水平高于此前10年中的9个年度。


  从表1、表2中我们可以看出,伯克夏的每股投资额相对每股收益的复合增长率而言,在最后一个10年期间发生了很大的变化,这一结果反映了我们的经营重心日益向企业并购倾斜。尽管如此,伯克夏的副董事长,也是我的合作伙伴——查理·芒格,和我的目标还是努力使这两个表格中的数字能够双双实现增长。对于我们的这一雄心壮志,我们希望(打个比方),避免那些年迈的夫妇一度在罗曼蒂克方面面临挑战的命运。当这对夫妇庆祝结婚50周年的晚餐结束之后,妻子在温柔的音乐、醉人的香槟和摇曳的烛光的刺激下,忽然感到一阵久违的冲动,于是故作娇羞地建议她的丈夫一起上楼到卧室去做爱。她丈夫极度痛苦了好一阵子才回答说:“上楼行,做爱也行,既上楼又做爱我可不行。”


并购


  未来几年,我们目前的业务总体上应该在经营利润上表现出一定的增长,但仅靠这些业务本身并不能产生出令人满意的回报,要想实现这样的理想目标,我们必须进行一些规模较大的并购。已经过去的2005年,我们的大规模并购活动令人鼓舞,我们达成了5项并购协议,其中2项在2005年年内完成;1项在2006年年初完成;其余2项预计也会很快完成。这些并购协议无一涉及到伯克夏发行新股,这一点非常关键却常常被忽略:当一家公司管理层骄傲地宣布以股票收购另一家公司时,作为收购方公司的股东们不得不为此牺牲自身的一部分股东权益。我也做过几次类似的并购交易,当然,伯克夏的股东们为我的举动付出了相应的代价。


  以下逐一讨论我们去年的并购:


  2005年6月30日,我们收购了医疗保护保险公司(Medical Protective Company,MedPro),这是一家位于Fort Wayne的、有着106年经营历史的医疗事故保险公司。医疗事故保险是一种十分难以承保的险种,一度成为许多保险公司的梦魇之地。然而,MedPro却由于以下原因将会经营良好:首先,MedPro将和伯克夏下属其他保险公司一样在制度上领先一筹,那就是承保纪律重于其他一切经营目标; 其次,作为伯克夏公司的一个组成部分,MedPro拥有远远超过其竞争对手的财务实力,这足以向医生们保证,那些需要很长时间的诉讼案件绝不会由于他们所投保的保险公司的破产而无法结案; 第三,这家公司有一个聪明能干的首席执行官Tim Kenesey,他本能地和其他伯克夏经理人一样遵循同样的思考模式。


  我们的第二起并购是森林之河(Forest River),已经于2005年8月31日完成。在此之前的7月21日,我收到一份只有2页纸的传真,上面逐一说明了森林之河完全符合我们曾经在年报上披露的收购标准(参见本年年报第25页)。在此之前,我从未听说过这位年销售额16亿美元的周末旅游汽车制造商及其所有人兼总经理Pete Liegl。但这份传真却让我十分动心,于是我马上要求对方提供更多的相关数据。第二天早上我就拿到了这些数据,当天上午我就向Pete Liegl提出了收购要约。7月28日,我们俩握手成交。Pete Liegl是一个杰出的企业家,几年之前,他的企业远远比现在小,那时他把企业卖给了一家杠杆收购(LBO)机构,他们接手后马上对他指手画脚,不久Pete Liegl就离开了公司。此后不久,公司就陷入破产,Pete Liegl重新收回了这家公司。你可以放心,我绝不会干涉Pete Liegl的任何经营行为。


  森林之河拥有60家工厂和5,400名雇员,在休闲车(Recreation Vehiele,RV)制造业中持续保持相当的市场份额,同时还将向船舶制造等其他业务拓展。Pete Liegl现年61岁,绝对处于加速前进的状态。请你好好读读年报中所附的刊登在《RV Business》上的一篇文章,你就会明白为什么Pete会和伯克夏喜结良缘。


  2005年11月12日,华尔街日报上刊登了一篇讨论伯克夏与众不同的并购和管理运作的文章。文中Pete宣称:“向巴菲特出售我的公司比更新我的驾照还容易。”


  纽约的Cathy Baron Tamraz读了这篇文章之后,触动了心弦。11月21日,她给我写来一封信,开头这样写道:“作为Business Wire公司的总裁,我想向你介绍我的公司,因为我认为我的公司符合最近一篇刊登在华尔街日报上的文章中详细说明的伯克夏下属子公司的特征。”


  一看完Cathy的来信,我马上觉得Business Wire与伯克夏是一对佳偶,我特别喜欢她来信中的倒数第二段:“我们严格控制成本,并且限制一切不必要的支出。我们公司没有秘书,也没有管理分层。但我们却会大量投资以取得技术领先和推动业务发展。”


  我马上给Cathy打了一个电话,伯克夏与Business Wire的控股股东Lorry Lokey很快达成了收购协议。Lorry Lokey于1961年创建了这家公司,刚刚聘请Cathy为CEO。我非常欣赏像Lorry Lokey这样的商业成功传奇故事,今年78岁高龄的他已经把公司打造成一家把信息传送到150个国家的25,000个客户的优秀企业,与许多其他同样选择将伯克夏作为他们一生打造的企业的最终归宿的企业家一样,他的商业成功传奇故事是一个好的创意、一个商业天才、一种勤奋刻苦工作的态度完美结合的成功典范。


  2005年12月我们达成协议,收购Applied Underwriters 81%的股权。这是一家向小型企业提供薪水支付服务和员工补偿保险业务的公司,其大部分客户在加利福尼亚州。


  1998年,这家只有12名员工的小公司并购了一家基地位于奥马哈的有24名员工、经营类似业务的公司。Applied Underwriters杰出业务的创始人Sid Ferenc和Steve Menzies经过分析得出结论,奥马哈作为经营基地拥有很多优势——我想说这真是远见卓识——如今这家公司的479名员工中有400人在此安家落户。


  不到一年之前,Applied Underwriters与National Indemnity再保险部门的杰出经理人Ajit Jain达成了一项大额再保险合同。Ajit Jain对Sid Ferenc和Steve Menzies留下很深的印象,而他们俩对伯克夏的经营之道也赞叹不已,我们双方决定合作。我们很高兴地看到,Sid Ferenc和Steve Menzies在收购后继续保持19%的股份,12年前他们刚起家时只有很小一笔资本,现在获得如此的成就,想一想有伯克夏强大的资本支撑,之后他们还会取得多么巨大的成就,我简直乐不可支。


  2005年春天,我们控股80.5%的MidAmerican Energy达成协议,收购一家为西部6个州提供电力服务的公司PacifiCorp。这类并购案需要获得许多监管部门的批准,目前我们已经得到批准,预计交易很快就会完成。伯克夏将为此购买34亿美元的MidAmerican普通股,MidAmerican用这笔资金加上17亿美元的贷款来完成收购交易。投资政府监管的公用事业,你不能指望获得特别高的盈利,但这种行业却能为巨额资金提供合理收益的盈利机会,因此对资金规模庞大的伯克夏来说,这种投资是十分有利的。早在几年之前,我曾说我们希望能够在公用事业方面进行一些规模巨大的投资。请注意我说的是一些,我们将寻找更多的这种投资机会。


  除了收购新的业务之外,我们继续在进行链接(bolt-on)并购,其中一些并购规模不可小看——我们下属的地毯企业Shaw 2005年投资5亿美元进行两起并购的业务链垂直整合,这将进一步提升其毛利率。XTRA和Clayton Homes也进行了价值提升的并购。


  与其他并购方不同,伯克夏根本没有“退出策略”,我们买入只是为了长期持有。不过我们的确有一个进入策略,在美国及国际上寻找符合我们的6个标准且价格合理、能够提供合理回报的目标企业,如果你有合适的企业,请给我来电。就像一个充满爱情憧憬的小女生,我会在电话旁等候梦中男孩的电话。


保险


  让我开始讨论我们的四大部分业务。首先从我们最核心的保险开始,在保险业务中浮存数量及其时间成本意义重大。


  考虑到我的新读者,需要解释一下浮存金(Float)。保险公司的浮存金是一笔虽然不属于我们所有但可暂时为我们所用的资金。我们的浮存金增加的两个主要原因是:(1)在保险业务中,我们先收取保费,通常在1年左右之后才提供保险服务;(2)目前发生的损失不表示我们马上就要理赔,从发现损害、调解到最终解决,有时需要经过好几年时间(比如石棉诉讼案就是很好的例子。由于石棉中含有致癌物质,很多从事有关行业的工人因此生病。20世纪80年代的美国,有将近20万的工人就此提出索赔诉讼,其中以得克萨斯州情形最烈——译者注)。1967年我们的保险浮存金为2,000万美元,经过多年的内部成长及外部并购,已经增长到如今的490亿美元之巨。


  浮存金确是一件大好事,但前提是取得的代价不能太高。其成本取决于承保的结果,也就是我们的费用和最终承担的损失与收取的保费对比后的结果。当一家保险公司获得承保利润时,就像伯克夏过去38年来多半年份的保险业务那样,浮存金的成本甚至低于零成本。在这些年度,我们实际上是持有客户的资金还要向他们收费。然而,对于其他大部分保险同业来说,日子却过得非常艰难——总体而言,承保的财产意外险通常不可避免地会发生承保损失,当损失很大时,他们就必须为浮存金支付代价,有时甚至是毁灭性的代价。


  2004年我们的浮存金成本低于零,即负成本,我曾告诉大家,除非发生超级巨大灾难,2005年我们仍会有机会使浮存金成本为零。遗憾的是,作为承保超级巨大灾难保险的专家,我们确实遭遇了超级巨大灾难,由于飓风使伯克夏损失高达34亿美元。尽管如此,我们的浮存金仍然无需支付任何成本,这主要是由于我们其他保险业务尤其是GEICO的杰出经营所创造的超级业绩。


  GEICO的汽车保险业务大规模增长了12.1%,这使其在美国私人汽车保险业的市场份额从5.6%增长到约6.1%。汽车保险市场规模巨大,市场份额每增长1%,相当于销售额增长16亿美元。


  尽管我们的品牌无法量化,但我相信同样在显著增长。1996年伯克夏完全控股GEICO时,其年均广告费支出为3,100万美元。2005年广告费支出增长到5.02亿美元,而且我们迫不及待要继续 追加广告费投入。


  我们的广告之所以有效,是因为我们讲述了一个非常好的故事:与任何一家向所有客户提供汽车保险服务的全国性保险公司相比,在GEICO公司投保汽车险能节省更多的钱(一些专业汽车保险公司的确在其擅长的领域中向申请人提供特别良好的服务;同样,由于我们的全国性竞争对手运用不同的分类系统,所以有时能提供比我们更好的价格)。2004年我们获得了迄今为止的历史最高转化比率,即网络和电话订单转化为销售的比率,这正是我们的价格与竞争对手相比,现在比以前更加有吸引力的一个强有力的证据。访问GEICO.com或致电800-847-7536,你就会发现我所言不虚,记住一定要说明你是伯克夏公司的股东,因为作为股东往往会让你享受特别的优惠。


  我曾对人说过,2004年8月GEICO进入新泽西州,那里的驾车人士非常喜欢GEICO。我们在该州的新保户的保留率(retention rate, 即衡量当下一期时上一期的顾客仍存在的百分比——译者注)大大高于其他州,估计到2007年左右,GEICO可能将成为新泽西第三大汽车保险商。除此之外,我们的低成本能够在低价格销售的同时保持稳定的盈利。


  55年前,我第一次发现GEICO时,这家公司简单却有效的经营之道给我留下了深刻的印象。实际上,我21岁时还写了一篇关于这家公司的文章(其复本在年报第24页),当时这家公司市值只有700万美元。在文章中你会看到,我称GEICO为“我最喜欢的股票”。如今我还是这样称呼它。


  我们的再保险业务主要由General Re和National Indemnity经营,前者由Joe Brandon 和Tad Montross管理,后者由Ajit Jain管理。考虑到2005年异常严重的飓风损害让再保险业遭受了严重打击,两家公司的业绩表现可以说相当不错。


  大气、海洋或者其他偶然因素是否已经大大改变了飓风发生的频率和强度,这至今还是一个未能解开的谜。最近飓风发生的情况令人相当恐惧不安。例如,我们知道,在2004年前的100年中大约有59次3级或更强一些的飓风袭击了东南部和墨西哥湾海岸(Gulf Coast)地区各州,其中只有3次为5级飓风。我们知道,2004年有三次3级飓风袭击了这些地区,2005年发生了4次,其中1次是历史上破坏性最大的卡特里娜飓风。此外,2005年沿海发生了3次5级飓风,幸运的是在登陆之前风力减弱了。


  这种更频繁且更强烈的飓风袭击只是一种异常现象?还是由于气候、水温或者我们并不完全了解的其他因素引发的变化?这些因素能否发展为一种模式,导致未来将会出现连卡特里娜飓风也相形见绌的更大的灾难?


  Joe、Ajit和我并不知道这些问题的答案,我们所知道的是,我们对这些问题的答案一无所知,这就意味着我们必须遵循帕斯卡尔(Pascal)提出的应对之道。正如你所知道的那样,在一场著名的关于上帝是否存在的打赌中,Pascal得出的结论是,既然他不知道答案是什么,个人的输赢比率注定他应该选择一个上帝肯定存在的答案。(十七世纪法国数理科学家、思想家帕斯卡尔 (Blaise Pascal,1623-1662年) 提出了关于信仰上帝存在的赌博论证。意思是说,在上帝是否存在这个问题上,人们可以选择上帝存在,也可以选择上帝不存在,但不能不作选择,在人生中必须对此作出选择,必须下赌注。赌上帝存在时,如果上帝存在,信奉上帝的人会获全胜,有无限的收益,会获得幸福。如上帝不存在,也无多大损失。理性虽然不能证明上帝存在,但是它可以告诉我们应该选择上帝存在——译者注)。


  以此原则为指导,我们已经得出结论,我们目前只能在价格远远高于去年的水平上而且如果近期将来某些重要因素发生变化导致发生危害更为严重的风暴时,我们的总体风险水平也不会让我们痛心时,才会承保超级灾难保险。2004年以后,在相对较弱的程度上我们已经觉察到这样的变化,在价格没有提高的情况下减少了承保。现在我们将会更加小心谨慎,不过如果价格合适,我们将仍旧拥有能力和愿望成为世界上保险金额最大的超级灾难保险商。


  我们下属的规模较小的保险公司,包括最近加入进来的MedPro,2005年取得了非常杰出的业绩。不过,你们在以下表格中所看到的数据并没有完全反映他们的业绩,这是因为我们在收购MedPro以后马上将其损失准备金(the loss reserves)提高了约1.25亿美元。


  没人能够精确地知道需要多少资金才足以支付我们承保的保单的索赔,医疗过失责任保险(Medical malpractice Insurance)是一种长尾(long-tail)型的保险,这意味着索赔往往需要好多年才能最终解决。另外还会有其他损失发生,但我们却可能在一段时间内对此一无所知。保险商对迫在眉睫的损失问题往往过于乐观,他们的行为类似一个弹簧小折刀搏斗中的一个家伙,当对手在他喉咙上猛刺一刀后,他高喊道:“你别想靠近我。”他的对手回答:“等你摇摇脑袋后再喊喊试试。”


  除了我们为前期的保单增加了损失准备金之外,MedPro只在能够取得承保利润时才签发保单。我们下属其他主要保险公司在12.7亿美元承保业务量上取得了3.24亿美元承保利润,这是一个非常卓越的业绩,我们为此应该感谢Berkshire Hathaway Homestate Companies的Rod Eldred、Central States Indemnity 的John Kizer、U. S. Liability 的Tom Nerney、Kansas Bankers Surety的 Don Towle、 National Indemnity的 Don Wurster。


  表3是我们下属主要保险企业的承保和浮存总体情况。


政府管制公用事业业务


  我们持有MidAmerican Energy Holdings 80.5%的股权(完全稀释后),这是一家拥有许多不同种类公用事业企业的控股公司,其中下属最大的三家企业包括:(1)Yorkshire Electricity和Northern Electric,拥有370万电力用户,为英国第三大电力供应商;(2)MidAmerican Energy,主要是为爱荷华的706,000用户提供服务;(3)Kern River 和Northern Natural pipelines,提供了美国消费天然气的7.8%。并购 PacifiCorp完成后,我们将在西部6州增加160万的电力用户,其中大部分业务在俄勒冈州和犹他州。这次交易将使MidAmerican的收入增加330亿美元,资产增加141亿美元。


  2005年8月8日公用事业控股公司法案(The Public Utility Holding Company Act, PUHCA)被废止,这一里程碑事件使伯克夏能够在2006年1月9日将其持有的MidAmerican优先股转换为拥有投票权的普通股,这次转换结束了公用事业控股公司法案强加于我们的错综复杂的公司制度安排(a convoluted corporate arrangement)。现在我们同时持有MidAmerican的83.4%普通股和投票权,这使得我们在财务会计和税收上能够合并这家公司的报表。可是我们真正的经济权益是前面提到的80.5%,因为已经发行的期权肯定会在未来几年间执行,这将稀释我们的持股比例。


  尽管我们的投票权大幅度增加,但四方共同持有的股权结构根本不会发生任何变化。我们将MidAmerican看作是伯克夏、Walter Scott 及其两位超级经理人 Dave Sokol 和Greg Abel四方组成的合伙企业,每一方持有多少投票权并不重要,重要的是,只有我们大家共同认为明智的情况下,我们才会采取重大的行动。与Dave、 Greg和Walter共同合作了5年,进一步强化了我最初的信念:没有比他们更好的合作伙伴了。


  你会注意到,2005年我们提供了两份资产负债表,一份是根据GAAP规定我们在2005年12月31日的实际数据(不包括MidAmerican在内),另一份反映了我们将MidAmerican优先股转换为普通股的情况。今后伯克夏所有财务报表都将MidAmerican合并在内。


  也许看起来与公司主业有些不太协调,MidAmerican持有美国第二大房地产经纪公司,这可真是一颗掌上明珠。母公司名称为美国安家服务公司(HomeServices of America),但公司的19,200个代理人通过18家以当地品牌命名的下属企业进行经营,由于三次小规模并购,2005年我们参与了金额达640亿美元的房地产交易,比2004年增长了6.5%。


  近年来持续狂热的住宅相关房地产市场目前正在逐步降温,这将为我们带来更多的并购机会。我和公司CEO Ron Peltier希望美国安家服务公司(HomeServices of America)在未来十年内能进一步发展壮大。


  表4是MidAmerican业务经营的主要数据。


金融与金融产品


  我们金融业务的明星是由管理技巧炉火纯青的Kevin Clayton先生经营的Clayton Homes,他卓越的经营业绩记录并非只是由于行业景气而水涨船高——从2003年伯克夏收购Clayton Homes以来,预制房屋业务(manufactured-housing,部分或完全在工厂预制的房屋单元——译者注)一直很不景气,最近由于卡特里娜飓风破坏带来的市场需求上升几乎可以肯定是短暂的,近年来该行业许多企业都在亏损,只有Clayton Homes盈利丰厚。


  在这种非常残酷的经营环境下,Clayton Homes从几家大型银行买入了大量预制房屋贷款,这些银行认为这种贷款无利可图而且难以提供服务。Clayton Homes的专业能力和伯克夏的财务实力却使这种业务成为一个非常有利可图的业务,在这项业务中我们是鹤立鸡群。买入贷款时我们只提供了54亿美元预制房屋贷款服务,而现在我们提供的预制房屋贷款服务高达170亿美元。不仅如此,Clayton Homes现在持有96亿美元的贷款服务资产组合,这些几乎全部是伯克夏进入后新增的。


  Clayton Homes从伯克夏借款以建立这些资产组合,由于使用了伯克夏的信用,伯克夏向Clayton Homes加收1%的利息以弥补其借款成本。2005年Clayton Homes为此项借款安排所支付的成本为8,300万美元,这些数据包括在报表中的其他收入中,Clayton Homes的4.16亿美元收益已经扣除该项支付。


  在制造业务上,Clayton Homes表现得相当活跃。在原有的20家工厂的基础上,2004年第一次增加了12家工厂,这些工厂全部来自于对几年前还是行业老大的Oakwood的破产收购。2005年又收购了拥有4家工厂的Karsten,大大加强了公司在西海岸地区的地位。


  很早以前,马克·吐温说:“一个想揪着猫尾巴把它弄回家的人将会得到一个他除此之外根本不可能得到的教训。”如果马克·吐温现在还在世,他可能会试图终止一个衍生产品业务。过不了几天,他会觉得还是选择揪猫尾巴更好。


  在2005年继续努力退出Gen Re衍生业务的过程中,我们税前损失了1.04亿美元,自从我们开始这一工作之后,我们的累计损失高达4.04亿美元。


  原来我们有23,218份未平仓合约,2005年年初下降为2,890份。你也许会以为我们的损失会到此为止,但事实上我们的损失却仍旧血流不止,2005年将未平仓合约减至741份让我们付出了前面所说的1.04亿美元的代价。


  请记住,Gen Re在1990年设立衍生交易部门是为了满足保险客户的需求,但我们2005年清算的合约中有一个期限竟然是100年。很难以想象这样一个合约所满足的是什么需求,除非可能是一个只关心其补偿的交易商在他的交易登记簿中有一个长期合约需要对冲的需求。长期合约或者那些多变量合约,以市值计价(mark to market,在衍生交易财务会计中应用的标准程序)的难度最大,这就为进行估值的交易商们提供进行“想象”的绝佳机会,因此,交易商们拼命向客户推荐这些合约一点也不奇怪。


  一个根据假想的数据计算出拥有巨额报酬流入的业务很明显将危机四伏,当两个交易者执行一笔有着几种深奥难懂的变量而且结算日(settlement date)非常遥远的资金时,他们各自代表的企业在计算收益时必须相应对他们的合约进行估值。对于一份相同的既定合约,A企业会得出一个估值,而B企业则会得出另一个估值。但你可以打赌他们的估值差异往往是由于两家公司向有利于提高自身收益的方向进行估值。我个人的几次经验表明双方估值的差异甚至差之千里,执行同一份书面合约的双方竟然同时报告盈利,这种事情真是匪夷所思。


  我之所以每年都细述有关衍生交易的经历,主要基于两个原因: 一个是让我感觉相当不快的个人原因。严酷的事实是,由于我没有马上采取行动结束Gen Re的衍生交易业务,导致股东们损失了大笔金钱。在收购Gen Re时,我和查理·芒格都知道这是一个麻烦的问题,并且告诉这家公司的管理层,我们想尽快从这项业务中脱身。督促执行这一计划本是我的职责所在,但我不但不强调尽快脱身,还浪费了好几年时间出售这一业务。这一努力注定必然失败,因为对于我们那些将要持续几十年的债务迷宫来说,根本不存在任何真正的解脱之道。我们为这些合约承担的责任尤其令人不安,因为一旦问题爆发,后果会不堪设想。更有甚之,一旦发生严重的问题,我们知道将在金融市场上引发出其他连锁反应。


  我想不伤毫发地脱身的努力以失败而告终,与此同时,我们进行了更多的交易。都怪我优柔寡断犯下大错(芒格称之为吮拇指癖),当一个问题发生时,不管是生活中还是商业中,行动的最佳时机是马上行动。


  第二个原因是,之所以一再阐述我们在这一领域遇到的问题,是希望我们的经历能够对经理人、审计师、监管层有所启发。在某种意义上,我们是一只刚刚从这一商业煤矿坑逃离的百灵鸟,有义务为大家敲响警钟。全球衍生交易合约的数量和价值继续不断攀升,现在已经是上一次金融危机爆发的1998年的数倍之多。


  我们的经验尤其应该让大家更加清醒,因为我们的情况要好于平均水平,本来完全可以体面地脱身而去,却由于拖延的缘故,一错再错,一损再损。Gen Re在衍生交易市场中只不过是一个小玩家,它交到好运时能够在一个有利的市场上解除其预计流动资产头寸(liquid positions),从而不用在财务或其他压力之下可能被迫以并不有效的方式进行平仓。我们过去的会计政策是十分传统的,实际上,大家都认为我们相当保守。另外,据我们所知公司没有任何人卷入不正当交易行为。


  对于其他人来说,故事的结局可能会完全不同。想象一下,如果一个或者更多的企业(麻烦总会迅速扩散——拥有数倍于我们的头寸,想要在一个混乱的市场中进行平仓,并且面临着巨大的且广为人知的压力,事情会如何。对于这种情形,应该在事前而不是在事后充分加以关注,安全撤离新奥尔良的最佳时机应该是在卡特里娜飓风来临之前。


  当我们最终将Gen Re的证券交易部门关门大吉之后,我对它的感觉就像一首乡村歌曲中所唱的那样:“我的老婆与我最好的朋友跑了,我想念的更多的是我的朋友而不是我的老婆。”


  表5是我们不同种类的金融及金融产品活动的经营情况。


制造、服务和零售业务


  我们这部分业务种类繁多,让我们先看看总体的资产负债表和损益表主要数据(见表6、表7)。


  这个多种多样的业务组合,销售的产品从Dilly Bars冰淇淋到波音737的部分产权(fractional interests)应有尽有,其2005年平均有形资产净值收益率达到令人称奇的22.2%。值得说明的是,这部分业务经营取得如此之高的收益率,只使用了很小的财务杠杆。显而易见,我们拥有非常卓越的企业,可是我们是以显著高于其净值的价格收购其中大部分企业的,这种溢价反映在资产负债表的商誉上,这使我们平均账面现行价值(carrying value, 等于总资产-无形资产及负债——译者注)收益率减少为10.1%。


  表8是规模较大的分类或经营单位的税前收益情况。


  我们的建筑产品企业和Shaw仍然受到原材料和能源成本上升的打击,这些企业中大多数是石油(更准确地说是石化产品)和天然气的消费大户,这些商品的价格已经快速上涨。


  我们同样也提高了产品的销售价格,但在提价到实现业绩增长之间往往有相当长的时间间隔,尽管如此,我们的建筑产品企业和Shaw地毯公司的经营业绩还是令人称赞的,这应该归功于他们强大的商业特许权和能干的管理层。


  在服饰业务方面,我们最大的企业Fruit of the Loom收益与市场份额再次双双增长。当然,我们在男士和女士内衣市场上的领先优势尽人皆知,根据Wal-Mart、Target等大型卖场的统计,我们的销售份额约为48.7% ,与2002年我们收购这家企业时的44.2%相比显著上升。从较小的基数开始,我们在大卖场销售的成年妇女和女孩的内衣的市场份额从2002年的13.7%上升到2005年的24.7%。在一个主要产品类别市场上能够实现如此的增长并非易事,为此我们要特别感谢公司的CEO John Holland创造了这一奇迹。


  2005年我曾告诉各位: Ben Bridge (珠宝业)和R. C. Willey(家庭装饰业)的销售额(same-store sales)远远超过业内同行。你们可能会认为,一个年度的爆炸性增长会导致第二年的业绩难以比肩,但Ben Bridge 的Ed和Jon Bridge、R. C. Willey的Scott Hymas面对这种挑战却仍旧实现了继续增长,2005年Ben Bridge 同家店销售额增长了6.6%,R. C. Willey增长了9.9%。


  当我们在新的市场开出新店铺时,R. C. Willey继续以周六不营业的经营方式横扫一周经营7天的竞争对手,几年之前我还十分怀疑的Boise店2005年竟然取得了21%的收益率,刷新了2004年10%的纪录。2005年11月新开的Reno店一开张就挤破了大门,销售额很快超过了Boise店早期的增长速度。2006年6月我们将在Sacramento开始营业,如果这家店能够像我所预料的那样成功的话,那么,未来几年内我们将在加利福尼亚开设R. C. Willey专卖店。


  在航空服务业务方面,航空公司业务的反弹使FlightSafety的收益得到改善。为了支持公司业务持续增长,我们大笔投资新的模拟飞行器,我们最近的扩张是2005年9月份在英国Farnborough新开张一个主要设施训练基地,拥有42个训练中心。到2007年完全建成时,我们将累计投资1亿美元用于建筑及15台模拟飞行器。FlightSafety非常能干的CEO Bruce Whitman确信,没有任何竞争对手所提供服务在深度和广度上能够与我们相媲美的。


  NetJets的经营成果却是一个完全不同的故事。2004年我曾放言其业务将在2005年实现盈利,但我却错得一塌糊涂(全世界最大的公务机公司——巴菲特麾下的NetJets公司在全球范围提供最安全私密的航空旅行解决方案。NetJets公司的部分产权拥有计划允许个人或企业花费整架飞机购置成本的一部分购买公务机的部分产权,只需提前几小时通知NetJets,即可在全年随时得到安全、可靠和高质量的服务。2004年,NetJets公司有超过26万个航班飞往140多个不同的国家——译者注)。


  应该说明的是,我们欧洲地区的业务在实现了良好的增长的同时,成本也有所下降,客户合同增长了37%。我们是欧洲地区经营飞机部分所有权业务的唯一一家企业,我们目前在欧洲地区业务遍地开花的局面是NetJets成为这一行业全球领导者的关键因素。


  可是我们的美国业务尽管客户大幅度增长,却出现了严重的亏损,其经营效率下降、成本急升。我们相信,我们三个最大的竞争对手也遭受到了同样的打击,但他们都各自隶属于飞机制造商,因此可能并不像我们那样非常关注获得足够利润的必要性。无论如何,这三家竞争对手管理的飞行机队的综合价值都继续远低于我们运作的机队的价值。


  Rich Santulli这位我所认识的最具活力的经理人将会解决公司的收入成本问题,但他绝不会以损害公司服务质量的方式来解决问题。我和他都保证我们的服务、保安、安全水平肯定是其他任何对手难以比拟的。


  我们的零售业务中包括See's Candies这家我们早在1972年收购的公司,这也是我们历史最为悠久的非保险企业,当时我们马上决定由46岁的Chuck Huggins来负责。尽管我们俩当时在选择经理人上还是新手,芒格和我在这次任命上却打出了一个“本垒打”。在他34年的任期中,Chuck Huggins对客户和品牌的热爱已经渗透到整个组织中,使这家公司的盈利增长了10倍。值得指出的是,这一成就是在一个增长得很慢甚至可以说是几乎没有增长的产业中所取得的(在这个行业中,销售数量的数据很难搞清楚)。


  2005年年底,我们把See's的管理权杖交给了Brad Kinstler,在此之前,他在为伯克夏公司管理Cypress Insurance 和Fechheimer时就做得很好。对于我们来说,把经理人调来调去并不寻常,但Brad Kinstler的良好记录让我们认为,他显而易见是See's经理人的最佳选择。我希望Chuck和他的妻子Donna能够出席今年的股东大会。如果出席的话,所有股东就能与我和芒格一起给这位美国排名第一的糖果制造商经理人非常应得的掌声。


  每一天,通过无数种方式,我们下属每一家企业的竞争地位要么变得更强,要么变得更弱,如果我们让客户更加愉悦、消除不必要的成本支出、改善我们的产品和服务,我们的竞争力就会更强。但如果我们对待客户时冷淡或者容忍不必要的费用成本不断上升,我们的竞争力就会萎缩。就每一天而言,我们行为的影响难以察觉,但天长日久所累计的影响后果之巨大却难以估计。


  由于这些几乎毫不显眼的行为的后果导致我们的长期竞争地位得到改善时,我们称这种现象为“加宽护城河”,这些行为对于我们想要打造10年甚至20年以后的企业至关重要。当然,我们总是想在短期内赚到更多的钱,但当短期与长期目标冲突时,加宽护城河应该优先加以考虑。如果一个公司管理层作出糟糕的决策以实现短期盈利目标并因此置成本、客户满意度、品牌吸引力于不顾,那么,以后再出色的努力也难免弥补由此造成的损害。当今汽车和航空行业的公司经理人在努力处置其前任留下的问题时所面临的进退两难的局面就是最好的证明。芒格和我喜欢引用本·富兰克林的名言:“预防为主,治疗为辅”(An ounce of prevention is worth a pound of cure)。但有时无论如何治疗也无法治愈过去的错误。


  我们的经理人们专注于加宽护城河并且在这方面才华横溢,原因非常简单,他们对他们的企业充满热情。在伯克夏收购以前,他们往往已经管理了这家公司很长时间,伯克夏进入之后唯一的作用是继续坚持原来的方向。各位股东如果在年度大会上看到这些为股东们作为杰出贡献的英雄们(其中包括四位女中豪杰),请向他们表示感谢。


  我们的经理人的态度与一位娶了商业大亨独生女儿的年轻小伙子形成了鲜明的对比,在婚礼之后,感到十分宽慰的父亲把他的女婿叫来,开始讨论他们的将来:


  “孩子,你是我盼望已久却一直未能找到的乘龙快婿,这是我的公司的50%的股权证明,从现在开始,你就是与我平起平坐的合伙人。”


  “谢谢您,父亲大人。”


  “那么,你想负责公司的哪些事务?负责销售怎么样?”


  “恐怕我连把水卖给一个在撒哈拉沙漠缓缓爬行的人也做不到。”


  “好吧,那么负责人际关系如何?”


  “我对别人根本毫不关心。”


  “没关系,在经营中我们还有许多其他事情要做。你愿意做什么?”


  “事实上,我对任何事都没有兴趣。你为什么不买断我的股权呢?”






表1:伯克希尔公司的每股投资额


年度         每股投资额


1965           $4


1975          $159


1985         $2,407


1995        $21,817


2005        $74,129


1965-2005复合增长率  28.0%


1995-2005复合增长率  13.0%


*扣除少数股东权益




表2:下属企业每股税前利润


年度          每股利润


1965           $4


1975           $4


1985          $52


1995          $175


2005         $2,441


1965-2005复合增长率  17.2%


1995-2005复合增长率  30.2%


*税前且扣除少数股东权益




表3:伯克希尔下属主要保险企业的承保和浮存总体情况


(单位:百万美元)


           承保利润(亏损)          年底浮存金


保险业务       2005    2004         2005     2004


General Re      (334)    3          22,920    23,120


B-H Reinsurance  (1,069)   417          16,233    15,278


GEICO        1,221   970          6,692    5,960


其它主要企业     235*   161          3,442    1,736


总计 53 1,551 49,287 46,094


*从2005年6月30日起包括MedPro在内




表4:MidAmerican业务经营的主要数据(单位:百万美元)


                            收入


                         2005    2004


U.K. utilities                   308    326


Iowa utility                    288    268


Pipelines                     309    288


HomeServices                    148    130


其它净收入                     107    172


来自于已停止炼锌项目的收入(或损失)         8   (579)


息税前收益                    1,168    605


支付伯克希尔以外债务的利息            (157)  (170)


支付伯克希尔高等级债务的利息           (157)  (170)


所得税                      (248)   (53)


净利润                       563    170


伯克希尔可分配利润*                523    237


应付其它企业债务                10,296   10,528


应付伯克希尔债务                 1,289   1,478


*包括伯克希尔2005年和2004年获得的利息1.02亿美元和1.10亿美元(扣除相关所得税以后)




表5: 不同种类的金融及金融产品活动的经营情况(单位:百万美元)


                   税前收益         付息债务


                 2005    2004      2005    2004


交易-经常性收入         200     264     1,061    5,751


Gen Re 证券业务(损失)    (104)    (44)    2,617*   5,437*


Life 及年金业务          11    (57)    2,461    2,467


Value Capital (损失)     (33)    30      N/A     N/A


租赁业务             173     92      370     391


预制房屋金融业务(Clayton)   416     192     9,299    3,636


其它               159     107      N/A     N/A


资本收益以外的收益        822     584


交易-资本收益(损失)     (234)   1,750


合计             588   2,334


*包括所有债务




表6:总体的资产负债表(截至2005年12月31日)(单位:百万美元)


现金及等价物       $ 1,004       应付票据       $ 1,469


应收票据          3,287     其它流动负债        5,371


存货            4,143     所有流动负债        6,840


其它流动资产         342


所有流动资产        8,776


商誉及其它无形资产     9,260       递延税款         338


固定资产          7,148  长期债务及其它债务        2,188


其它资产          1,021         权益       16,839


总资产        $26,205     负债及权益      $26,205




表7:总体的损益数据表(单位:百万美元)


              2005       2004       2003


收入            46,896      44,142      32,106


营业支出          44,190      41,604      29,885


(包括折旧)         699       676       605


利息支出 (净值)       83        57        64


税前利润          2,623      2,481      2,157


所得税            977       941       813


净利润           1,646      1,540      1,344




表8:规模较大的分类或经营单位的税前收益情况(单位:百万美元)


                    税前收益


                   2005    2004


建筑产品                751     643


Shaw公司地毯产品            485     466


服饰鞋类                348     325


珠宝、家庭装饰和糖果零售        257     215


航空服务                120     191


McLane                 217     228


其它业务                445     413


合计               2,623    2,481


*McLane以前是Wal-Mart的子公司,负责配送食品及一般商品至便利店、药妆店、大卖场、批发店、快餐店和电影院,是美国最大的批发配送商。2002年度会计年度的营业额为220亿美元,沃尔玛在2003年2月宣布将其卖给伯克夏——译者注




来自:《Value》杂志    2006年6月2日


  以下是我们的普通股投资情况。2005年年底市值超过7亿美元的股票投资明细如下:


  2005年,我们的投资组合由于公司事件而出现了两个变化——吉列并入宝洁(Procter & Gamble),美国运通(American Express)将Ameriprise分拆上市。另外,我们大幅增持了Dick Kovacevich管理得非常出色的富国银行(Wells Fargo)的股票,同时在 Anheuser-Busch和Wal-Mart公司股票上建仓。


  不要期望我们的证券投资组合会出现什么奇迹,尽管我们主要持股一些实力强大且盈利能力很高的企业,但其股价根本谈不上便宜。作为一个整体,它们可能会在10年后价值翻番,一种可能性是下一个十年他们的每股收益总体上将每年增长6%-8%,其股价将或多或少与每股收益的增长相近(当然这些公司的经理人会认为我的预期过于保守,我希望他们是对的)。


  宝洁与吉列的并购于2005年第4季度结束,这要求伯克夏记录50亿美元的税前收益。从经济的观点来看,美国公认会计准则(GAAP)规定的这种会计分录没有任何意义,你在评估伯克夏2005年收益情况时,应该忽略这笔巨额会计收益。在合并之前,我们从来没有打算卖出吉列的股票,合并之后,我们也不打算卖出宝洁的股票,合并也不会导致我们缴纳任何税费。


  无论如何夸大一个CEO对公司的重要性也不过分,在2001年Jim Kilts进入吉列之前,这家公司正在苦苦地挣扎之中,特别是为资本配置上的大错而痛苦不堪。吉列收购金霸王电池(Duracell)让股东们支付了几十亿美元的代价,而这种代价在传统财务会计上根本看不出任何反映。简而言之,吉列在并购中获得的商业价值与其付出的并购成本并不相等(令人非常吃惊的是,这种非常简单的衡量标准在管理层及其投资银行家讨论并购时几乎总是被忽略)。


  Jim Kilts入主吉列以后,马上开始逐步严格财务纪律,全面收紧业务,推动市场营销,他的一系列措施大幅度提升了公司的内在价值。吉列并入宝洁进一步增强了两家公司的发展潜力。由于其管理成就,Jim Kilts获得了非常丰厚的补偿金——但他所挣的每一分钱都理所应当(这并非一个学术探讨:作为在吉列公司持股9.7%的股东,伯克夏实际上支付了相应比例的补偿金)。事实上,向一个巨型企业的能力的确超凡的CEO支付再高的报酬也不为过,可惜这种CEO实在是太罕见了。


  大多数美国高管的薪酬与经营业绩并不匹配,将来也不会出现什么太大的变化,因为关于CEO薪酬就像以欺骗方式做牌一样是已经事先安排好的,完全不利于投资者。结果是,一个表现平平或者表现糟糕的CEO,在他精心物色的人际关系主管和非常乐于助人的咨询公司顾问Ratchet and Bingo的协助下,最终总是从一个恶意设计的高管薪酬安排中获得大量的金钱。


  例如十年固定价格的股票期权(谁不愿意要呢?)。假设停滞公司(Stagnant)的CEO无用先生(Fred Futile)接受了这样一批期权,比如给予他相当于公司1%的股票期权,那么,他获取个人利益的方法就会显而易见——他肯定不会支付任何红利,而是保留公司所有收益来回购股票。


  假设在无用先生的领导下,停滞公司恰如其名没有什么增长,在发行期权后的十年间,公司每年在100亿美元的净资产价值基础上盈利10亿美元,相当于所发行的全部股票每股盈利10美元。无用先生拒绝向股东派发红利,用全部收益来回购股票。如果股价一直保持10倍市盈率的水平,那么,在期权到期之日股价将增值158%。这是因为持续回购使股份减少了3,870万股,每股收益将因此提高到25.80美元/股。通过将股东收益全部保留不作分配,无用先生就能获得1.58亿美元的巨额财富,尽管公司业务没有任何增长。更令人吃惊的是,即使停滞公司的收益在这十年间下降了20%,无用先生仍然可以赚到1亿美元以上。


  通过不分配红利而将留存收益投资到各种令人失望的项目和并购上,无用先生仍然会获得巨大的报酬,即使这些投资只能取得微不足道的5%的收益率,无用先生个人仍然能有大笔金钱进账。具体来说,在停滞公司的市盈率在十年间保持不变的情况下,无用先生的期权会让他赚到630万美元。与此同时,所有股东会开始怀疑:当时向无用先生发行期权时所声称的股东与管理层结成“利益同盟”究竟是什么回事?


  一种“正常”的红利政策,比如将收益的三分之一派发红利,虽然不会导致如此极端的结果出现,但仍然会让那些根本没有任何成就的经理人获得极其丰厚的报酬。


  CEO们非常明白这个数学道理,他们知道支付给股东的每一分钱红利都会相应减少已发行期权的价值,可是我从未见过管理层与股东关于要求批准固定价格股票期权计划(a fixed-priced option plan)的股东大会委托材料(proxy materials)发生冲突。尽管CEO们总是一成不变地在公司内部鼓吹资本是有成本的,但他们不知为何总是忘记告诉股东们,固定价格股票期权给CEO们带来的资本却是免费的。


  事情本来并非注定必须如此, 对于一家公司的董事会来说,实行一种当保留收益时自动调整计算期权价值的做法简直是轻而易举的。但让我吃惊又吃惊的是,这种期权几乎从来没有发行过。实际上,期权履约价格(Strike Price)随着留存收益而调整的期权激励计划,对于管理层激励“专家”来说似乎十分陌生,然而这些专家对所有出现过的有利于管理层的期权计划却像百科全书一样了如指掌(吃人的嘴软,“Whose bread I eat, his song I sing.”)。


  遭受解雇那一天将会是一个CEO收入特别丰厚的一天,事实上,在清理他的办公桌走人的那一天,他“挣”到的钱要比一个清扫厕所的美国环卫工人一年所挣的钱还要多得多。忘掉那句古老的格言: “一事成功事事成功”(nothing succeeding like success)。如今,在公司管理层中,一个风靡一时的定律是:“一事失败事事成功”(nothing succeeds like failure)。


  为管理层毫不起眼的平平业绩支付巨额的离职补偿、慷慨的额外补贴和超标的薪水,早已司空见惯,因为公司薪酬委员会(compensation Committee,是在英美企业董事会内部普遍设立的旨在评价包括CEO、其他执行董事在内的高管人员的绩效,负责制定和核定董事会成员及高管人员的一揽子补偿方案的一个专门机构——译者注)已经成为数据比较的奴隶。搞定董事会的方法很简单,选择三名董事,当然并非随机选择,在董事会会议召开前几个小时,用薪酬支付永远逐步提高的统计数据对他们进行一番狂轰乱炸。如此这般,董事会就会把一大堆稀奇古怪的“糖果”撒向CEO们,而原因只是我们儿时都会用的小把戏:“但是,妈妈,其他小朋友都有一个。”当公司薪酬委员会采用类似的逻辑推理时,昨天已是非常过分的过度要求在今天看来只不过是底线而已。


  公司董事会应该采取我儿时的偶像底特律队著名强击手(打出许多本垒打的击球手)Hank Greenberg 的态度。Hank Greenberg的儿子Steve曾经是一个球手的代理人,在代表一个外场手与一家职业棒球大联盟俱乐部谈判时,Steve试探性地问他的老爸,他应该要求多少签约奖金。Hank Greenberg这位真正的按劳付酬主义者一针见血地问:“去年他的击打成功率是多少?”Steve说:“0.246。”Hank Greenberg的回答直截了当:“要一件队服。”


  (让我停下来简短地坦白一下: 在批评公司薪酬委员会的行为时,我并非作为一个真正的内幕人士进行爆料,尽管我曾经担任过20家上市公司的董事,但只有一家公司的CEO把我安排进入公司薪酬委员会。呜呜呜……)


  我认为美国经济的长期问题在于贸易不平衡,对此,我已经在过去的年报中详细陈述,我的观点仍旧不变。我的这一信念却让伯克夏2005年度税前利润减少了9.55亿美元,这一数据包括在我们的损益表中,也反映了美国公认会计准则(GAAP)对待收益和损失的不同方式。我们在股票或债券上持有长期头寸(long-term position)时,每年的持仓市值变化会反映在资产负债中,但只要我们没有出售,这笔资产就极少反映在损益表中。比如,我们的可口可乐股票价值从1998年年底的134亿美元下跌到2005年年底的81亿美元,市值下降了53亿美元之巨,却不会影响我们的损益表。可是长期外汇头寸却是根据当日市价每日计价的,因此,每个报表日都会影响我们的收益情况,从我们第一次涉足外汇交易起至今,我们一共赚了20亿美元。


  2005年我们减少了一些美元现汇看跌头寸(direct position in currencies),可是通过买入以多种外汇计价的证券,我们部分抵消了这一变化,并且赚到了一大部分国际利润。查理和我更喜欢以这种方式获得非美元暴露(nondollar exposure,外汇风险仅指因两国货币汇率的变动给交易双方中任何一方可能带来的损失或收益。通常将承受外汇风险的外汇金额称为“受险部分”或“暴露”——译者注)。这主要是由于利率的变化——当美国利率相对于其他国家上升时,持有资产大部分为外汇就会形成一个显著的负盈利(Negative Carry,负盈利,持有的市场头寸利率较低而借贷货币要支付较高的利率从而导致负值现金流,也就是融资成本高于证券或期货投资收益率的交易——译者注)。我们持有美元头寸的这种盈利变化实际上给我们造成了损失,2006年可能会继续如此。与之相反,持有国外证券经过一段时间之后,形成一个正盈利(与负盈利相反,正盈利指持有的市场头寸利率较高而借贷货币要支付较低的利率从而导致正值现金流。也就是证券或期货投资收益率高于融资成本的交易——译者注)的可能性会相当大。


  影响美国经常账户赤字的潜在因素继续恶化,而且看起来没有中止的迹象,不仅我们的贸易赤字——经常账户中最大也是最常见的项目——在2005年创下了历史新高,而且我们预计第二大项目——投资收支也将很快由正转负。由于相对于美国海外投资而言,外国投资者所持有的美国资产(或者对美国的要求权)增加得更多,因此,这些外国投资者通过他们所持有的美国资产所获得的收益将开始超过我们美国所持有的海外资产获得的收益。最后,经常账户的第三个项目国际收支中的单边资金转移总是负的。


  应该强调的是,美国特别富裕,并且将更加富裕。结果是,美国经常账户的巨大不平衡如果对美国经济或市场没有产生显而易见的有害影响的话,可能会持续很长一段时间。可是我不太相信这种情况会永远是有利的,要么美国人尽快用我们所选择的方式来处理这个问题,要么到了某种程度,这个问题可能将会以一种不太令人愉快的方式引起我们的注意。


如何使投资收益最小化


  对于伯克夏和其他美国股票投资人来说,过去这些年来大把赚钱简直是轻而易举的。一个真正称得上长期的例子是,从1899年12月31日到1999年12月31日的100年间,道琼斯指数从66点上涨到11,497点(猜一猜需要多大的年增长率才能形成这一结果?在这一部分的结尾,你会看到一个吃惊的答案)。如此巨大的升幅只有一个十分简单的原因:20世纪美国企业经营得非常出色,投资人借企业繁荣的东风赚得盆满钵满。目前美国企业经营继续良好,但如今的投资人由于受到了一系列的伤害,在相当大的程度上减少了他们本来能从投资中实现的收益。


  要解释这一切是怎么回事,我们得从一个最基本的事实开始:除了一些无足轻重的情况例外(比如企业破产时企业的损失由债权人负担),在大多数情况下,所有者们从现在开始到世界末日(Judgment Day)期间所能获得的收益与他们所拥有的公司总体而言的收益相等。当然,通过聪明地买入和卖出,投资者A能够比投资者B获得更多的收益,但总体而言,A赚的正好相当于B赔的,总的收益还是那么多。当股市上涨时,所有的投资者都会感觉更有钱了,但一个股东要退出,前提必须是有新的股东加入接替他的位置。如果一个投资者高价卖出,另一个投资者必须高价买入。所有的股东作为一个整体而言,如果没有从天而降的金钱暴雨神话发生的话,根本不可能从公司那里得到比公司所创造的收益更多的财富。


  实际上,由于“磨擦”成本(“frictional”costs)的存在,股东获得的收益肯定少于公司的收益。我个人的看法是: 这些成本如今正在越来越高,将会导致股东们未来的收益水平要远远低于他们的历史收益水平。


  为了弄清楚这些费用是如何飞涨起来的,你可以这样想象一下。美国所有的上市公司被一个美国家庭所拥有,而且将永远如此。我们称其为Gotrocks。对所得分红纳税之后,这个家庭的一代接一代依靠他们拥有的公司所获得的利润将变得更加富有。目前美国所有上市公司一年的收益约为7,000亿美元,这个家庭自然还得花费掉一些钱用于生活,但这个家庭所积蓄的那部分财富将会稳定地以复利不断地累积财富。在这个Gotrocks大家庭里,所有的人的财富都以同样的速度持续增长,一切都十分协调。


  但让我们设想一下,几个伶牙俐齿的帮助者接近这个家庭,劝说每个家庭成员通过买入某一只股票和卖出另外一只股票来取得比其他家庭成员更好的投资业绩。这些帮助者十分热心地答应来处理这些交易,当然他们要收取一定的佣金。Gotrocks这个大家庭仍然包括美国所有的上市公司,这些交易只不过是重新安排哪些人持有哪些公司而已,因此,这个家庭每年的总体财富收益在减少。这些家庭成员交易的次数越多,他们从企业收益这个大饼中所分到份额就越少,那些作为经纪人的帮助者分到的份额却变得越多。这些作为经纪人的帮助者始终牢记的事实是:交易的活跃性是他们的朋友,因此他们总是想方设法提高客户交易的活跃性。


  不久之后,大多数家庭成员意识到,在这种新的“打败我兄弟”(“beat-my- brother”)的游戏中,这些经纪人做得并不好,于是又来了另一批帮助者。第二批帮助者对每个家庭成员解释说,只靠成员们自己的努力是很难胜过其他家庭成员的,他们给出的解决办法是: “聘用一个经理人,就是我们,我们会做得非常专业。”第二批帮助者兼经理人继续使用第一批帮助者兼经纪人进行交易,这些经理人甚至提高了交易的活跃性以致那些经纪人业务更加兴隆。总之,企业收益这张大饼的更大一块儿落入了这两批帮助者的私囊。


  这个大家庭的失望与日俱增。每个家庭成员都聘用了专业人士,但这个家庭整体的财务状况却每况愈下,怎么办?答案是显而易见的——要寻求更多的帮助。


  第三批帮助者的身份是财务规划专家和机构咨询专家,他们正在仔细斟酌向Gotrocks这个大家庭提供关于选择经理人的建议,已经晕头晕脑的这个家庭对他们的协助自然非常欢迎。事到如今,这些家庭成员才明白,他们自己既不能选择合适的股票,也不能选择合适的选股人。有人就会产生疑问,为什么他们还想成功地选择合适的顾问呢?遗憾的是,Gotrocks这个大家庭并没有产生类似的疑问,第三批帮助者兼顾问当然肯定不会向他们说明这个问题。


  Gotrocks这个大家庭现在要为这三批帮助者支付昂贵的费用,但他们却发现情况更加不妙,他们陷入了绝望之中。但就是最后的希望即将破灭之时,第四批帮助者——我们称其为超级帮助者(the hyper-Helpers)出现了。他们态度十分友好地向这个大家庭解释,他们至今无法得到理想结果的原因在于现有的三批帮助者(经纪人、经理人、顾问)的积极性没有充分调动起来,他们只不过是走过场而已。第四批人说: “你们能指望这些行尸走肉做什么呢?”


  新来的第四批帮助者提出了一个惊人的简单解决之道——支付更多的报酬。超级帮助者充满自信地断言:舍不得孩子套不着狼,为了真正做到超越其他家庭成员的投资业务,每个家庭成员必须付出更多的代价: 在固定的佣金之外,因事而定支付巨额的临时性报酬。


  这个家庭中比较敏锐的成员发现,第四批hyper-Helpers其实就是第二批帮助者兼经理人,只不过是穿上新的工作服、上面绣着吸引人的对冲基金(hedge fund)或私人股权投资公司(private equity)而已。可是第四批帮助者向这个大家庭信誓旦旦地说,工作服的变化非常重要,会赐予穿着者一种魔力,就像本来性格温和的Clark Kent换上超人(Superman)衣服之后就威力无比一样。这个家庭听信了他们的解释,决定全部付清他们的报酬。


  这正是我们投资人今天的处境:如果投资人只是老老实实地躺在摇椅上休息的话,所有上市公司收益中一个创纪录的比例本来会全部装进他们的口袋里,而如今却落入了队伍日益庞大的帮助者们的口袋。最近广为流行的盈利分配机制使这个家庭付出的代价更加昂贵,根据这种分配机制,由于帮助者的聪明或运气所取得的盈利,大部分归帮助者所有,而由于帮助者的无能或运气不好所发生的损失则全部由家庭成员承担,同时还得支付大笔的固定佣金。


  大量的盈利分配安排与此类似,都是帮助者拿大头,而由Gotrocks这个家庭承担损失,而且还要为如此安排而享有的特权支付昂贵的费用,因此,我们也许将Gotrocks这个家庭的名字改为Hadrocks更为恰当。如今事实上这个家庭的所有这样那样的磨擦成本大约要占到所有美国上市公司盈利的20%,也就是说,支付给帮助者的负担,使美国股票投资者总体上只能得到所有上市公司收益的80%,而如果他们静静地坐在家里休息而不听任何人的建议的话,就能稳稳得到100%。


  很久以前,牛顿发现了三大运动定律,这的确是天才的伟大发现(Isaac Newton)。但牛顿的天才却并没有延伸到投资中。牛顿在南海泡沫(the South Sea Bubble)中损失惨重,后来他对此解释说: “我能够计算星球的运动,却无法计算人类的疯狂。”如果不是这次投资损失造成的巨大创伤,也许牛顿就会发现第四大运动定律——对于投资者整体而言,运动的增加导致了收益的减少。


  这部分开始时提出的问题的答案如下:非常精确地说,20世纪道琼斯指数从65.73点上涨到11,497.12点,总体上相当于每年5.3%的复利收益率(当然投资者也收到分配的红利)。要在21世纪得到相同的收益率,道琼斯指数在2099年12月31日必须上涨到2,011,011.23点才能让你心满意足,而我只要能够达到2,000,000点就相当满意了。事实上,在21世纪过去的6年里,道琼斯指数根本没有任何上涨。


债务与风险


  合并MidAmerican之后,我们新的资产负债表可能会让大家认为,伯克夏对借债的容忍度已经有所增加,但事实并非如此,除了象征意义的数量之外,我们回避债务,只是为了以下三种目的才会求助于债务:


  1、我们偶而利用回购协议(repurchase agreement,repo)作为某种短期投资策略的一个组成部分,其中包括持有美国政府(或其代理)证券。购买这种类型的证券是非常机会主义的,只能涉及最有流动性的证券。几年前,我们进行了几次有趣的交易都毫发无损或者全身而退。抵销债务(The offsetting debt)同样已经大幅度缩减并且不久将全部清除。


  2、我们会为了清楚了解其风险特征的带息应收账款组合(portfolios of interest-bearing receivables)而借债。2001年我们就曾经这样操作过,为了与Leucadia合伙收购破产的 Finova(这家公司有很多种类的应收账款),我们为56亿美元的银行借款提供了担保。最近我们借款给Clayton管理的一个广泛多元化的、业绩能够预测的预制房屋应收账款组合提供财务支持。作为选择, 我们可能将这些应收账款“证券化”(“securitize”),也就是说将其出售,但我们将继续保持相应的服务。如果我们采取类似的这种在业内十分常见的操作程序,在资产负债表上并不会反映这样做所产生的债务,而且将加快报告收益的时间,可是最终我们的盈利会相对较少一些。如果市场因素的变化使证券化对我们更有利时(这种情形不太可能发生),我们将会出售一部分资产组合并消除相关的债务。在这种情况发生之前,我们宁愿要更好的利润而不是更好的财务包装(cosmetics)。


  3、MidAmerican有相当高的债务,但这些债务只是这家公司的债务而已,虽然这笔债务将出现在我们的合并资产负债表上,但伯克夏并没有为其提供担保,尽管如此,这笔债务毫无疑问是十分安全的,因为用以支付债务利息的是MidAmerican多元化的高度稳定的公用事业收入。如果出现什么晴天霹雳似的突发事件,使MidAmerican的公用事业资产其中之一受到损害,那么,其公用事业资产的收入仍将远远高于支付所有债务利息的水平。不仅如此,MidAmerican保留其所有的收益, MidAmerican这种操作在公用事业业内是非常罕见的。


  从风险的角度来说,拥有十种各不相同且各不相关的公用事业收入足以支付利息,假设二者比例为2∶1,与单一来源但支付能力更大的收入相比,前者要安全得多。不管公司的债务政策多么保守,一个灾难性事件就会让单独一个公用业务陷入破产境地——Katrina飓风摧毁了新奥尔良当地的电力事业就是明证。一个地理灾难,比如在美国西部地区发生地震,却不会对MidAmerican产生类似的毁灭性打击,即使是像查理这样的忧虑者,也不会认为一场事故能够大幅度减少这家公司的公用事业收入。由于MidAmerican政府管制业务收入的多元化程度不断增强,这家公司能够充分利用大量的债务。


  我们对债务的态度基本上就是这样。我们对于伯克夏为了并购或经营的目的而发生任何大量的债务根本不感兴趣。当然,根据传统的商业智慧,我们在财务上显得太过保守,如果我们在资产负债表中加入适当的财务杠杆,无疑能够安全地增加盈利。


  也许如此吧。但成千上万的投资者将其很大一部分资本净值投资到伯克夏股票之一(应该强调的是,其中包括我们大部分董事会成员和主要经理人),公司的一个重大灾难就会成为这些投资者们个人的一个重大灾难。不仅如此,对于那些我们已经向其收取了15年甚至更多年份保费的人们,会造成永远无法弥补的伤害。对于这些以及其他客户,我们已经承诺,无论发生什么情况,他们的投资都会绝对安全,无论是金融恐慌、股市关闭(例如1914年拖延了很长时间的股市关闭)、甚至是美国遭受核武器、化学或生物武器袭击。


  我们十分乐意承保巨大的风险,实际上,我们为单独一种巨大灾难事件承保远远超过其保险公司的high-limit保险金额,我们还持有在某种情况下(如1987年10月19日股市崩盘)市值可能将迅速大幅下跌的巨额投资组合。不论发生什么情况,伯克夏都有足够的资本净值、收入流和流动性轻而易举地处理这些问题。


  除此之外,任何其他解决问题的方式都是危险的。多年来,一些非常聪明的投资人经过痛苦的经历已经懂得:再长一串让人动心的数额乘上一个零,结果只能是零。我永远不想亲身体验这个等式的影响力有多大,我也永远不想因为将其惩罚加之于他人而承担罪责。


管理继任


  作为伯克夏公司的所有者,你们自然会十分关心,如果我的精力开始日渐衰退之后是否会继续坚持担任CEO,以及如果果真如此,董事会将如何处理这个问题?你们也想知道如果我今晚突然与世长辞,公司将会如何运作?


  第二个问题很容易回答,我们旗下的绝大多数公司拥有强大的市场地位、强劲的发展动力、非常杰出的经理人,伯克夏独特的企业文化已经深植于下属每个企业之中,即使我去世,这些公司的业务经营也不会出半点差错。


  除此之外,在伯克夏,我们拥有三位相当年轻而且完全胜任CEO的经理人,这三位经理人中的任何一位在我的工作范围之内的某一管理方面都要远胜于我,但不利的一面是,他们之中没有一人具备我所独有的交叉性经验(crossover experience),这种经验使我在商业和投资领域都能从容地作出正确的决策。解决这一问题的办法是要组织内部指定另一位人士专门负责有价证券的投资工作,在伯克夏,这是一件十分有趣的工作,新的CEO毫无问题将会选择一位聪明能干的人士来负责这项投资工作。实际上,这正和我们过去26年在GEICO公司所做的完全一模一样,我们这样做的结果简直是好极了。


  伯克夏董事会已经充分讨论过这三位CEO候选人中的每一位,而且就接替我的最终人选已经全体一致达成决议。董事们就此问题继续根据最新情况对决议进行更新,如果情况发生变化,可能将会改变他们的看法,新的管理明星可能会升起,原来的管理明星则会陨落。重要的一点是,董事们现在完全知道且未来也会知道,如果需要的话,他们应该做些什么。


  另一个需要处理的问题是,如果更换CEO的需要不是由于我的去世而是由于我的衰退,尤其是与这种衰退随之而来的是我虚妄地认为我正处于个人管理才华的一个新的高峰时,董事会是否将会准备好作出变化。在伯克夏下属企业中,我和查理一次又一次遇到这种情况。人老化的速度差别非常大,但或早或晚他们的智力和精力都会衰减,有些经理人在进入80岁高龄之后仍然生龙活虎……查理本人就是一个82岁的神奇经理人。但其他经理人刚刚年满60岁就明显地出现衰退,当他们的能力衰退之时,他们自我评估的能力也往往相应衰减,有些还需要经常在其耳边鸣笛警告。


  当这种情况出现在我的身上之时,我们的董事会将不得不出面接替我的工作。从财务的观点来看,董事会成员很少有此动机作出如此举动。据我所知,没有其他任何一家美国公司董事会中的董事与股东们的财务利益如此完全紧密地结合在一起,少数董事甚至关系更为紧密。可是在私人关系层面上,对于大多数人来说,要告诉别人尤其是一个朋友,他(她)已经能力不济,实在是件特别难以启齿的事。


  如果我开始成为这一信息的候选人,我们的董事会将善意地实言相告。我所拥有的每一股股票都已经事先指定捐赠给慈善事业,我希望整个社会能够从这些生前赠予和死后遗赠中收获到最大限度的好处。如果由于我的合作伙伴们逃避责任,没有告诉我我应该离开了(我希望他们说得温和一些),那将是一场悲剧。但不必为此担心,我们拥有一群非常杰出的董事,他们总是能够做出对于股东来说最为正确之事。


  谈及此事时,我的感觉好极了。


年度股东大会


  2006年我们的股东大会将在5月6日(星期六)召开。与往常一样, Qwest中心的大门将会在早上7:00准时打开,最新的伯克夏电影短片将在8:30开始播放,9:30我们将直接进入提问回答时间,并将一直持续到下午3:00为止(中间短暂地休息,在Qwest看台上有午餐供应)。短暂休息之后,我和查理将在3:15正式召开年度股东大会,这一会议的程序去年进行得十分顺利,因为这使得那些想要参加正式会议的股东可以如愿参加,没有兴趣的股东也可以自由地去购物。


  你去年肯定也参与了购物方面的活动,与大会场地相连的194,300平方英尺的大厅布满了伯克夏下属公司的产品,而且21,000名参加会议的人将会让每个展台创造新的销售纪录。Kelly Broz (neéMuchemore是伯克夏的Flo Ziegfeld)(弗洛伦兹·齐格菲尔德:(1869-1932年),美国戏剧导演,以其夸张的时事讽刺剧the Ziegfeld Follies而闻名,从1907年到1931年每年上演一次(除了1926年、1928和1929年)——译者注)组织了这次超豪华的购物秀和年度大会。展出者都非常喜欢她,我也同样如此。Kelly问我,是否愿意在婚礼节目上亮相,我的回答是“嫉妒新郎”,这句话竟然原封不动地就上了新闻。


  今年我们将重点展示两套Clayton房屋(内部布置有Acme的砖块、Shaw的地毯、Johns Manville的隔热材料、MiTek的螺栓、Carefree的遮阳篷及NFM的家具)。你会发现,这些标价7.9万-8.9万美元的预制房屋非常价廉物美。事实上,2005年三位与会股东对这些房屋的性价比非常青睐,以至于他们竟然购买了我们用来展示的价值11.9万美元的样板房。与Clayton预制房屋相邻的是Forest River的休闲车(Recreational Vehicle,RV)展览。


  GEICO公司将在会场设立摊位,取信全美最顶尖的保险顾问,他们将为你提供汽车保险的报价,在大多数情况下,GEICO都会为你提供一个相当优惠的股东折扣(大约8%)。这个特别优惠在我们开展业务的全美50个州中的45个州都可以提供。请各位股东将自己现在的详细保险资料带来,GEICO的顾问将会帮你检查是否能为你省下一笔保费。我相信,我们至少能为你们之中的一半人省下不少的保费。当你到了之后,请签名申请新的GEICO信用卡,我现在用的就是这张卡。


  星期六在奥马哈机场,我们仍将展示NetJets@一系列的机型以供大家检阅。请到Qwest中心会场里NetJets的展位参观了解这些飞机的详情。来奥马哈时是坐车,回去时坐你的新飞机。


  2005年书虫(Bookworm)书店在Qwest销售与伯克夏公司相关的书籍打破了所有的销售纪录,令人吃惊的是,竟然卖出了3,500本收集了我的合作伙伴查理·芒格智慧妙论的好书——《Poor Charlie's Almanack》,这意味着,每隔9秒种就会卖出一本。如此畅销的原因相当简单——你无法找到比这本书拥有更多有价值的思想的书。口口相传的一致推荐使查理第一次印刷的20,500册书已经销售一空,我们在今年的股东大会上将推出经过修订和扩充的新版。2005年在Bookworm书店还展示了其他22种书籍和DVD,总共销售了4,597册,销售收入84,746美元。我们的股东们确实是书商们梦寐以求的客户。


  这份报告后面附有股东大会相关资料,向各位解释如何索取参加股东大会以及其他活动所需的证件。至于有关机票、住宿、用车预订服务,我们很高兴再次与美国运通(电话800-799-6634)签约,为您提供具体帮助。负责处理这些事宜的Carol Pedersen每年都为我们提供非常周到的服务,在此向他表示感谢。


  在第72大街位于Dodge与Pacific之间的占地77英亩的内布拉斯加家具店(Nebraska Furniture Mart , NFM)中,我们将再次举办“伯克夏周末”(“Berkshire Weekend”)专场特卖会。我们在9年前首次推出这种专场特卖活动,“伯克夏周末”的营业额从1997年的530万美元增长到2005年的2,740万美元(平均每年增长9%),去年股东会周末再度创下单日营业额新高610万美元。一想到如此之高的销售额,我不禁热血沸腾。


  想要获得优惠折扣,你必须在5月4日(星期四)到5月8日(星期一)之间进行采购,并且出示你参加股东大会的证件。这期间的优惠活动将包括一些平常从不打折的顶级品牌,这可是为了我们伯克夏股东周末专场才特别破的例,我们非常感谢他们的配合。NFM的营业时间是周一到周六从上午10:00到下午9:00,周日则是从早上10:00到下午6:00。在今年股东大会期间,周六从下午5:30到下午8:00,我们将举行一个只对股东开放的特别活动,我本人也将到场,一边吃着烤肉喝着可乐,一边计算销售额。


  Borsheim珠宝在股东会期间将再次有两场专门为股东举办的活动,第一场是5月5日(周五)从下午6:00到晚上10:00举办的鸡尾酒会;第二场也是主要的展览会(gala),在5月7日(周日)从早上9:00到下午4:00举行,周六营业时间一直到下午6:00。


  整个周末,Borsheim珠宝店都将人满为患。为了方便股东们购物,从5月1日(周一)到5月13日(周六)期间,Borsheim珠宝店都将为股东提供优惠价,只要出示参加股东大会的证件或者是交易单表明你的股东身份,即可享受优惠。


  Borsheim珠宝店的营业毛利即使是不计算为股东提供的折扣,也要比其主要竞争对手低20%以上。2005年股东大会期间营业额比2004年增长了9%,2004年股东大会期间营业额则比2003年创纪录地增长了73%。这家店销售了5,000件Berkshire Monopoly游戏,后来一度脱销。我们已经汲取了教训,今年将有充足的库存。


  在Borsheim外面所搭的帐篷里,美国两届棋赛冠军Patrick Wolff将蒙上双眼与所有挑战者们六个一组地进行对奕。此外,两位世界级桥牌顶尖高手Bob Hamman和Sharon Osberg也会在周日下午与我们的股东们进行比赛,他们当然不会蒙着双眼,但Bob从来不理牌,就算是参加全国桥牌冠军大赛也如此。


  我个人最爱的牛排餐厅Gorat's将再次单独为伯克夏股东们在5月7日(周日)开放,从下午4:00开始一直营业到晚上10:00。请记得周日务必光临Gorat's,你一定要提前预约订位,预约请在5月1日之后(请不要在此之前预约),请致电402-551-3733。


  在这个学年,大约有35个班级的大学生到奥马哈来和我交流。我带所有的学生到Gorat's共进午餐,学生人数总计约有2,000人之多,他们都非常喜欢这家餐馆。要想知道原因何在,周日请和我们一道光临。


  周六下午4:00-5:30,我们会为来自北美地区以外的股东们举行一个特别招待会,每年股东年度大会都吸引了全球各地的人们参加,查理跟我希望能够亲自接待这些远道而来的股东们。去年我们非常高兴地接待了400多位来自北美以外数十个国家的股东们,任何来自美国与加拿大以外其他国家的股东都会拿到参与这个活动的专门证件与具体指南。


  查理跟我实在是万分幸运。我们出生在美国;我们有杰出的父母抚育我们并让我们受到良好的教育;我们享受到幸福的家庭生活并拥有非常健康的身体; 上天赋予我们一种“商业”基因,从而使我们在商业上所取得的成就大大超过了其他为我们这个社会贡献同样多甚至更多的人。不仅如此,我们能够长期从事我们喜爱的工作,工作中方方面面得到了既聪明能干又令人心情愉悦的同事们的大力帮助。因此,毫不奇怪我们每天都会跳着踢踏舞来工作。当然,没有什么比每年能够在伯克夏年度股东大会上与我们的股东兼合伙人们欢聚一堂更开心的事了,所以请大家5月6日来Qwest中心参加我们的资本家(Capitalists)伍德斯托克年度音乐节。
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 楼主| 发表于 2007-9-9 10:51 | 显示全部楼层
从熊市中保全自己走出来的人,知道唯一可行的办法必须是安全的办法.我想在这样疯狂的牛市,怎么估值都不为过.但这都是建立在乐观的基础上,而一旦市场先生变得冷酷,泡沫将不存在,那我们的安全性又在哪里呢?
抱歉,我的能力实在不知道短期何时买入振华,因为振华现在的市盈率太高了,让我无法接受.如果从买股的角度来看,我不会现在选择振华.持有振华已经有一段时间了,即使按照挑剔的熊市角度来看,当时的市盈率也不高,现在就更安全.

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 楼主| 发表于 2007-9-9 23:02 | 显示全部楼层

十年职业股民赚大钱窍诀在于安坐不动(转载)

老子说:“长而不宰”。结合该章的“长之育之,亭之毒之,养之覆之”来看,我把这句话的意思理解为“成其生长而不是任意
宰割”。

  六、七年前,也就是大概在持有W股快一年时,我已有了不少赢利。是卖掉还是留着呢,我开始感到难以抉择。当时炒股已快十年了,这种情况遇到过好几次。每次遇到这种情况,我几乎都是到山上或乡下小住一段时间,想在清空思想后再理清思路,以便做出决定。毕竟这次在W股上集中了我的绝大部分资金,而且自己又完全是以股为生的职业股民,更是马虎不得。

  我于是再次选择去了蜀南的“竹家乐”。

  每次到竹山旅游,我吃住都在一家谭姓种竹人开办的“竹家乐”里。主要的不是因为大家都姓谭,而是因为这家的老者——据说已有百岁的种竹老人——是一位很有思想的人,我甚至在心里称他为智者。他种了一辈子的竹子,喝了酒后就爱讲他的“种竹经”。

  这次饮酒过半,老者在半醉半醒间聊完种竹的乐趣和经验后,冒了一句——“成功的种竹人绝不会在播种之后,每隔几天或每隔几月就把它们挖出来看看长得怎么样,他们会让竹子自己发芽,让竹子自己生长。”他还告诉了我一个小小的秘密——竹子生长的秘密。

  他说,当毛竹还在笋期的时候,遇到雨就生长,但是等到长成成竹时,就有三、五年不长了。三、五年之后,竹子会突然发力,以惊人的速度生长,其成长速度大约每天两英尺。在夜深人静时,人还会听到竹子拔节的声音。

  于是,我在半夜的时候起床,蹲到竹子下,想听到竹子拔节的声音。此时,竹山上往往有很多种声音,除明显的蛙鸣声、流水声外,还有沙沙声。这沙沙声可能是风吹竹叶发出的声音,也可能是蛇在草丛中爬行的声音,还有可能就是老者所说的竹子拔节的声音。

  回到城里,我仍然记着那位种竹老者的话——“成功的种竹人绝不会在播种之后,每隔几天或每隔几月就把它们挖出来看看长得怎么样,他们会让竹子自己发芽,让竹子自己生长。”这句话听起来很耳熟,仿佛在哪里见到过。我查了查,可能我记忆中的就是拉瑞?威廉姆斯在《短线交易秘诀》中的这段话——“你要学会抱紧获利的仓位,才赚得了大钱,而且你持有越久,获利的潜力就越大。成功的农夫绝不会在播种之后,每隔几分钟就把它们挖起来看看长得怎么样,他们会让谷物发芽,让它成长,交易员可以从大自然的生长过程中学到很多教训。交易员的成功也是一样,投资获利是需要时间的。”

  于是,我没有卖掉W股。但还是不太坚决。

  好象是过了几周,我又一次来到“竹家乐”。饮酒间,我问那位老者一个我思考了很久的问题:竹子为什么三、五年不长。老者先哼了几句——“咬定青山不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。”然后告诉我说,竹子之所以有三、五年不长,是因为那几年间,它的根部在地下发疯似的疯长——长得既深且广。

  老者解释说,“深”指往地的深处长。如果遇到石头,竹根还可以不可思议地穿入坚如钢铁的石体,并在生长和壮大时常常把石头从中挣裂。“广”指竹根的根系最长可以铺几里,在方圆几平方公里的土地上,竹子可以轻而易举地获取自己需要的营养和雨水。他还说,无论在山上还是其它地方,我们很少看到竹子有枯死的,原因就在这里。

  于是我想到了股票。

  股票也有根吗?如果股票有生命的话,那也应该有根吧。股谚说“横有多长,竖有多高”,在横的那段日子里恐怕就是在长根吧。竹根只能铺上几里地,股票之根可能铺得更远。有的上市公司的产品不是远销海内外,而且,持有此股的股民不是遍及五湖四海吗?

  这大概也是世界顶级投资大师彼得?林奇特别自信的原因吧。他说:“大多数我赚到钱的时候都是在我持有某只股票长达3、4年以后,只要公司基本面没有什么变化,吸引我买这只股票的因素没有变化,我就很自信早晚我的耐心会得到回报。”

  上个世纪最伟大的炒家杰西?利物莫说:“多年的华尔街经验和几百万美元的学费之后,我要告诉你的是:我赚到大钱的诀窍不在于我怎么思考,而在于我能安坐不动,坐着不动!明白吗?在股票这行,能够买对了且能安坐不动的人少之又少,我发现这是最难学的。忽略大势,执著于股票的小波动是致命的,没有人能够抓住所有的小波动。这行的秘密就在于牛市时,买进股票,安坐不动,直到你认为牛市接近结束时再脱手。”几次竹山之行使我对这段话的理解又进了一层——我有时把这称之为“坐功”,更多的时候称之为“捂功”——也就是象老子说的那样要“长而不宰”。

  六、七年过去了,我手中“捂”的还是W股。虽然W股已让我赚了不少。
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 楼主| 发表于 2007-9-9 23:08 | 显示全部楼层

寻找成长股

寻找成长股,实际就是寻找成长的条件,寻找具备成长条件的公司。这个过程应该不是定量的过程,而是定性的过程。

什么是定量与定性过程?先用一个生活实例来说明:

我们怎样判断锅炉里的水会不会被烧开呢?

有两种办法:一是不断地量测锅炉里的水温,通过水温的不断升高来确认水最终将被烧开。这是定量的方法;二是我们知道水开的根本原因是锅炉里的煤,煤足够,水自然会开。这是定性的方法。

   要预测公司未来收益,企业能不能发展,也有两种方法:一是从企业每年经营业绩的变化来判断(定量过程)。二是看其根本决定因素(定性过程)。投资人只要把企业成长的这几条因素找到,就可以预知企业的未来,其实其它任何工作,道理都是这样的,每一件事情都有几个根本决定因素,只要考察这几个根本决定因素就可以确知未来。

因此找到成长股最有效的方法就是:找到支持、影响收益变化的原因,并且考查这个原因会不会长期存在,如果原因长期存在,那么公司收益的增长也会长期存在的,如果支持收益增长的原因不会长期存在,则收益也是不确定的。

  通过认识企业发展的根本规律然后来推导出哪些公司会发展。只要认识了企业发展之道,然后就可以找到那些具备发展之道的企业,剩下的就是靠时间的推移,等待企业实现这样的发展。

成长的基因和成长的利益一经确定往往会逐级加强,不易消失,这也正是为什么越强的公司越强,以及一旦买入一个优势股就长期持有获取利益极大的原因。
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 楼主| 发表于 2007-9-9 23:19 | 显示全部楼层

振华港机:举起世界70%市场份额

www. 2007年08月22日 06:33 CCTV《经济信息联播》 
  我手里拿现在拿着的是一个起重机的小模型,准确的说应该是港口专用起重机的小模型,您可不要小看这个设备,现在它是全球热销的产品,最少600万美元一台的港机,全世界的买家想买它还要排队呢。
  这个设备有什么特别的地方呢?还是看看记者在生产它的振华港机公司都发现了什么。
  现在您看到的就是振华港机生产的港口专用起重机,它是做什么用的呢?当船到达港口以后,就是通过它来进行集装箱的装卸工作,目前世界上其他国家生产的起重机每次只能运一个集装箱,而它一次可以运两个集装箱,那么,它的工作效率到底怎么样能,我们让工作人员给我们演示一下。
  在现场记者看到,起重机的每只大手都相当灵敏,无论两个40英尺集装箱是高低不平、还是呈“八”字形放置、吊具都可以随机应变,进行调节后将集装箱抓起。
  记者说,刚才我们做了一个小测试,在15分钟内,这个机器一共吊了25只集装箱,按照这个速度,一个小时就可以吊100个箱子,目前,世界上其他国家生产的起重机每小时最多只能吊35个集装箱。
  凭借着这个能干的港口大力士,振华港机得到了业内同行的关注。2005年,阿联酋迪拜港一次性订购了10台这种起重机,创下了每小时装卸104箱的世界纪录。这个活广告在世界各大港口引起轰动。从06年开始公司先后收到新订单100台,总价8亿多美元。
  记者说,这里是振华港机的展示厅,不仅陈列着他们生产的产品的模型,而且还把所使用的零部件也全部陈列出来,这些部件有一个共同的特点,全部都是中国制造。
  不仅如此,振华港机还在世界范围内首次提出终身保用的承诺。也就是所有的产品,振华港机都保障客户可以终身使用。目前世界上还没有一家港口起重机生产企业提出过这样的质量承诺。那么。振华港机到底是用什么样的方法来确保自己的产品质量呢?在工作人员的带领下,记者开始了一次港口起重机的制造之旅。
  要让起重机一次吊运两个重达80吨的集装箱,钢材抗拉伸的能力至关重要,因此,记者首先来到的是钢材检测中心,这个部门是生产环节的第一关,凡是生产中要使用到的钢材料都要在这里进行拉伸试验。钢材样品放到机器中之后,拉伸机要模拟起重机在吊装货物时各个部位钢材所承受的拉力,这个机器最大可以对钢条施加100吨的拉力,通过计算这些钢材的各种拉伸数据,来对钢材进行测试,
  接下来,合格的钢材就会按照设计图纸的样子被切割,起重机生产对于零部件精密度的要求非常高,为了保证切割出来的钢板与图纸之间的误差达到最小值,很多钢板都是通过水下等离子切割机完成切割的。这就是水下等离子切割车间,水下等离子切割出来的钢板不但切口平滑,钢板不会发生形变,最主要的一点是误差非常小,一般只有2毫米。
  现在就进入到了组装阶段了,工作人员告诉记者,港口起重机每天都会承受上亿吨重量的考验,任何一个焊接上的小疏忽都会造成严重的后果。所以,当这些切割完成的钢板被焊接完成后,还会有专门的探伤工人对所有的焊缝进行检测。
  最后就是给起重机刷油漆了,振华港机对于油漆的承诺是20年不会出现掉油漆的现象。这里就是油漆实验室,所有的油漆产品在这里将经过严格的测试。
  实验人员说,我们这个机器可以模拟现实状态的下的各种天气和气候,所有的油漆都要在这里经过5000小时的测试,相当于现实时间的30年.
  经过这些步骤后,一台港口起重机就可以出厂开始工作了.不过我们看到的只是制造过程中的一部分,目前,振华港机已拥有20多项重大核心技术,30多种新机型,在材料、设计、电气、液压等领域,振华港机全部采用了国际标准,并且获得了包括美国、欧洲在内的多种国际认证。
  如今,在全球的著名港口,从加拿大温哥华到美国的长滩,从巴西桑托斯到德国汉堡,从荷兰阿姆斯特丹到澳大利亚阿德莱德,都能见到振华港机。上海振华港机公司(ZPMC)占世界港机市场70%以上的份额,产品出口到37个国家的70多个港口和码头,连续6年的订单数居世界集装箱港机业榜首。
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 楼主| 发表于 2007-9-9 23:43 | 显示全部楼层

每一个人都应该变得有钱

我知道,只有了解过去才能决策未来——帕特里克·亨利,1775年

    1929年夏天的时候,一位名叫Samuel Crowther的记者采访了通用汽车的高级财务主管John J. Raskob,采访主题是:个人如何通过投资股票来累积财富。同年8月,Crowther在《妇女家庭(Ladies' Home Journal)》杂志发表文章刊登Raskob的观点,文章的标题大胆而新颖:“每一个人都应该变得有钱”。

    在采访中,Raskob认为美国正处于工业大发展的起步阶段。他坚信投资者每月投15美元到一只优质普通股,在未来的20年内投资者可以预期他们的财富稳定地增长至80,000美元。也就是说,年回报率达24%,这样高的回报率是前所未有的,但是在20世纪20年代牛市的大环境下轻而易举地聚敛大笔财富并不是不可能的。股票让投资者兴奋,数百万的人们把他们的积蓄投入股市以期在短期内迅速获利。

    1929年9月3日,也就是在Raskob观点发表不久,道·琼斯工业平均指数到达历史高点:381.17点。几周以后,股市崩盘。在接下来的34个月里,发生了美国历史上最具破坏力的股价下跌。

    1932年7月8日,当这场灾难最终结束时,道·琼斯指数仅剩41.22点。世界上最大几家公司的市值缩水程度达到了令人难以置信的89%。数百万投资者赖以生存的积蓄消失了,成千上万名借钱投资股票的投资者被逼破产。美国陷入了历史上最严重的经济萧条。

    随后的几年中,Raskob的建议受到了冷嘲热讽和强烈抨击。如果谁相信股市只涨不跌或者忽视了股票内在的巨大风险,那么他就被认为是无知和愚蠢的。印第安纳州参议员Arthur Robinson公开表示,Raskob应该为他鼓励普通老百姓在股市最高点购买股票而遭受股市崩盘的损失负责任。 1992年,也就是63年后,福布斯杂志在它的封面上加印大字标题“普遍的错觉和群众的疯狂”来告诫投资者不应过高估计股票价值。福布斯在一篇股市周期历史记载的回顾性文章中提到,历史上有些人认为股市是安全的积累财富的机器,而Raskob是这些人中“最激进的典范”。


    传统认知认为Raskob的武断建议就是盲目狂热的缩影,而这种狂热周期性地横扫华尔街。然而,这样的判断公正吗?毫无疑问,答案是否定的。如果一个投资者耐心地按照Raskob的建议,每月投15美元在一只股票上,通过计算它的投资组合价值,您会发现不消4年,他累积的财富将超过用同样多的钱投资于国库券的收益。20年后,他的股票投资组合累积价值将近9000美元;30年后将超过60000美元。尽管不及Raskob计划的那么高,但是60000美元还是代表了令人不可思议的13%的投资资本收益率。这个收益远高于保守投资者即使在市场高点时进行国库券投资的收益。那些从来不买股票、常引用大崩盘来为他们保守投资而辩白的人,渐渐发现他们自己的收益远远地落后于耐心进行投资股票累积的投资者。

    John J. Raskob声名狼藉的预测恰恰阐明了华尔街历史上一个重要的主旋律。这个主旋律不是在市场高点时盲目乐观,对于一个耐心的投资者来说,更重要的是保证累积投资股票的收益总是优于投资其他任何金融资产。即使像1929年这样灾难性的股市大崩盘事件也不能否定股票作为长期投资的胜人一筹的优势。
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 楼主| 发表于 2007-9-10 13:29 | 显示全部楼层

比尔·盖茨与沃伦·巴菲特(视频)

比尔·盖茨与沃伦·巴菲特A


http://www.tudou.com/programs/view/TsDI8R4CCq4/


比尔·盖茨与沃伦·巴菲特B


http://www.tudou.com/programs/view/yqy2BMneB2Q/


比尔·盖茨与沃伦·巴菲特C


http://www.tudou.com/programs/view/oCXOjllyBbo/




《巴菲特与比尔·盖茨与内布拉斯加大学学生的对话》



笔记要点:
1. 信誉第一:一个人的财富可以损失,但名誉不可损失;
2. 大量地阅读与专注地思考(巴菲特:每年用50周来思考,2周工作);
3. 要有好的习惯:(盖茨:读书时养成的拖拉学业的坏习惯,在工作后用了几年的时间才改正过来);
4. 追随你的爱好:以自己喜欢的方式做自己喜欢的事;勇于说“不”;
5. 一个人会犯无数个错误,但要尽快忘记错误,对犯过的错误耿耿于怀是不值得的,因为每一天对你来说都是崭新的;
6. 独立思考,不要说教,要重视对自己的评价,不要在乎他人怎么说,并且要用愉快的方式来处理对自己的评价;
7. 用投票的方式来决定工作的方案得到的一定是平均化的结果;
8. 决定一个人成功的因素不是他的智商达到200,而是他对工作的投入与他同周围人的相处;
9. 要学会表达,不要揭别人的短处,对你最有帮助的是别人的长处、优点;
10. 你所仰慕的人会影响你的世界观,要与高素质的人在一起,你对世界的看法是受你周围的人的影响的;
11. 投资自己是最有效的投资;
12. 我们的幸运是我们生活在美国,但要明白在美国的生活不是人类生活的常态,在美国之外还有更多的人生活着;比尔与美莲达将他们的慈善事业面向亚洲、非洲和世界的其他地方;
13. 美国精神是标榜平等,机会均等的精神;
14. 越是富有的人对社会的责任越大;
15. 什么是成功?正确地养育你的孩子,与一个孩子的一场球赛,被爱、感受到被关爱。

[ 本帖最后由 酣睡者 于 2007-9-10 13:57 编辑 ]
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