价值投资者的胜利-----祝贺600497驰宏锌锗创造中国股市新的历史纪录！

dandan77823

这几个字怎么读。

小散户1

基金经理看行业 对于有色金属板块分歧一直较大

2007年06月14日 08:42:43

　　对于有色金属板块，基金经理分歧一直较大。看空的基金经理认为其周期性太强，价格波动幅度太大；看多的基金经理认为，由于资源的稀缺性和需求强劲，有色金属无疑是一块估值洼地，是值得投资的品种。

　　事实上，在前期大盘受加征印花税影响而大幅下挫的情况下，有色金属板块却逆市上扬，其中不乏一些机构在积极买入。比如交易所公开信息就显示，在6月8日山东黄金买入前5个席位中，有4个是机构专用席位。

　　看空：深圳一位基金经理表示，"那么多好品种，为什么要投资有色金属？周期性太强，价格波动幅度太大。国际上有色金属价格一旦大跌，国内的有色金属股票肯定不止一个跌停板。"

　　另外一位基金经理也赞同这一观点，同时他还强调，国际炒作资金对有色金属的炒作有退潮迹象。他甚至用"最后的辉煌"来形容有色金属的这波行情。

　　看多：广州一位基金经理表示，就周期性而言，除了零售、消费品外，什么行业都有。就价格波动大、周期性而言，只能从各个阶段来看，看它处在什么阶段。他列了四个看好有色金属的理由：一是从需求情况来看，中国是个人口大国，现代化进程非常快，资源消耗严重，只要经济迅速增长，有色这类资源的消费肯定不是问题。二是从生产看，由于前几年有色价格不好，前期对有色金属的投入不多，去年资源品价格猛涨，各地才开始大规模开采和探测，但生产至少需要5年后。三是有色金属的集中度正在提高，大部分金属价格的定价权都掌握在一些国际巨头那里，他们会控制产能和产量以控制价格，比如氯化钾就控制在加拿大和俄罗斯巨头那里。四是对目前大部分上市公司而言，他们正在加大勘探力度，这些公司后续发展也有保障。同时，从有色金属价格的控制、需求、新增产能看，将来有色金属的周期性会弱化，波动幅度也会减弱。

杜志鑫　 证券时报

zbihui2004

:*10*: :*22*:

haiouguochu

股票没人买，价格创新高，盘口无人交易，我看怎么个价值投资，最后结局仍然是除权，做填权陷阱

小散户1

〖铅锌锡镍〗LME6月14日铅锌锡镍库存统计


单位:公吨
------------------------------------------
金属         总存量        涨跌
铅           42,975        -325
锌           75,875        +1,825
锡           11,365        -5
镍            9,126        +78
------------------------------------------

小散户1

497周四盘面分析及周五走势预测

昨日预测回顾：

客观地讲，除了一根小阳线以及全天运行趋势基本预测准确以外，所有的点位预测得都有一些过于乐观，偏差比较大。开盘低开81.9出乎意料，应该和LME锌与铅双双下跌有关，尾盘则明显受大盘跳水影响，未能有效站稳85。

今天只能勉强给自己打60分。正如一位股友跟贴所言，如果所有的预测价位都能打个折扣，还是基本准确的。

今日盘面分析：

今天大盘明显受总理经济工作会议讲话原因未能承接前两天的单边升势而转入低位震荡，成交萎缩，市场观望气氛比较浓。同时今天上午的下跌也有回补前两天跳空缺口的意味，但最终未能补全，为后市的进一步下探留下伏笔。尾盘的跳水可能受一些市场传闻影响，让人不得不特别留意今晚是否有加息或者其它调控措施的出台。

497则呈现低开探底震荡拉升再回落的态势，成交进一步萎缩到1100W，K线图上留下一个上影线较长实体较小的小阳线。结合昨天的小阴线，依然处于高位平台缩量整理的态势，盘中未破5日线，并且在金属走势并不明朗的背景下其表现依然强于大盘，有理由认为庄家是在借势进行强势整理和洗盘。

盘中的两波拉升依然显得步履轻盈，应该是受锌业股份以及高价股茅台的走强所影响，庄家也正好趁势抬高市场成本。从成交分布上看，尾盘的沽压应该不象一些股友所认为的拉高出货，庄家没有这个空间，应该可以认为主力顺势而为。

值得一提的是今天盘中一度突破了历史高点85.15，但未能站稳，有些可惜，呵呵，好象很多帖子正在欢呼的时候又被泼了盆冷水，是不是？估计一些股友是在突破时进行了加仓，被迫站岗了。

全天的走势依然感觉和昨天一样，抛压越来越小，上攻欲望越来越强烈。如果外部环境没有大的变化，有理由认为整理已近尾声。

明日走势预测：

突然有点不太敢预测了，一是不知道今晚的消息面是否有变化（毕竟传闻不是空穴来风），二是不知道LME的收盘，三还是怕产生误导。虽然在前面的帖子中我认为这些不会对497的填权趋势产生大的影响，但毕竟在超短线预测的具体价位上会产生大的影响。

斗胆再作一次预测。如果消息面正常并且大盘不坏的话，明天开盘应该在82.8-83左右，上午应该有一个冲高过程，高点85-86之间，低点应该不会破81.5（明天的5日线），然后在83-85之间震荡。如果能够有效站稳85.5，下午将很可能继续冲高，会试探90高地，收盘预计在86.5-87.5之间。全天中阳的概率偏大。

如何走其实完全取决于庄家，如果我是庄家，我可能选择再做一两天的横盘以盘实基础。之所以有如上的预测，实在是感觉盘中的那种突破欲望比较强。

如果预测偏差很大，我以后就只作盘面分析了，呵呵。

投资策略：

任何好的股票的操作都要讲究顺势而为，这个势指的是大势。如果消息面或ZHENGCE面有大的变化，短线高手可以尝试高抛低吸，中长线依然可以安心持股，不做波段，低位加仓。

作者： zhao_tiger   2007-6-14 20:02:45

小散户1

有色金属：未来仍旧充满机遇

2007-06-15 16:55     精业胜龙


    目前中国的金属消费量占全球总消费量比重已经由上世纪90年代初的不到10%上升到接近30%，而且消费增量的比重高达50%以上。而我国快速推进的城镇化进程将使工业增加值和固定资产投资增速在未来两年继续维持较高水平，需求因素将持续支撑有色金属价格维持在高位。同时，从政策角度讲，未来有可能取消各类资源产品和高耗能产品的出口退税并逐步提高出口关税，这虽然对短期国内金属价格表现有负面影响，但长期有利于国内企业竞争力的提高以及金属价格的稳定。另外，从技术、效率、规模等角度看，国内有色金属行业具有很大的提升空间，有色板块仍然充满机遇。

    产业政策对行业发展前景有利

    近几年国家发改委等部门出台了一系列针对有色金属行业的政策法规，主要目的是通过政策的作用达到环保、节能、高效率、限制高耗能产业，集中度提高等。根据上述目标，首先从税收角度讲，我们预计未来必将取消各类资源产品和高耗能产品的出口退税并逐步提高出口关税，这虽然对短期国内金属价格表现有负面影响，但从长期看有利于国内企业竞争力的提高以及金属价格的稳定；另外，从技术，效率，环保，规模等角度看，有利于提高行业进入门槛和行业集中度，降低生产成本，对行业的持续健康发展有利。

    中国需求因素依然支撑金属价格

    从需求面讲，由于未来两年中国经济仍将保持高速增长，工业化和城镇化进程决定中国的金属消费仍将保持较快速度增长，因此我们认为中国因素仍将是支撑未来金属价格的重要因素。

    从一季度国内工业增加值以及固定资产投资增速看，2007 年3 月份IP 增速达到2006 年下半年以来的最高值，固定资产投资增速一季度也开始反弹，强劲的工业增加值和固定资产投资增速，使得一季度中国金属表观消费大增，比如一季度国内精铜进口量同比大增135%，净进口量同比增长高达270%；一季度国内铝锭表观消费量高达40%以上。

    我们认为，中国不可逆转的城镇化进程将使工业增加值和固定资产投资增速在未来两年继续维持较高水平，中国需求因素也将持续的支撑金属价格维持在较高水平。

    行业集中度逐步提高

    有色金属行业的并购整合之势愈演愈烈，美铝并购加铝、BHP并购RIO，FCX收购菲尔普斯道奇，这都说明有色金属这种资本密集型行业发展方向是越来越集中，大企业才有定价权、才有进一步扩张的实力。行业的集中度提高将使得金属的供给价格弹性变小，为金属价格维持在高位创造了条件。

    行业技术进步影响分析

    有色金属行业的技术进步主要体现在采选矿、冶炼以及加工三个环节，经过多年的发展，三个环节的技术进步都非常明显，我们以铜冶炼为例，即采用艾萨炉新技术带来的效率提高，降低了生产成本，使用艾萨炉比焙烧-反射炉能耗下降80%以上，成本下降应该是非常明显的。

    值得提出的，在金属价格景气度较高时期，冶炼技术的改进对于纯冶炼类企业的影响比“采选—冶炼”一体化企业明显，比如国内铅锌冶炼行业的株冶火炬由于其出色的综合利用水平和冶炼水平，其盈利能力高于锌业股份，但远远落后于驰宏锌锗，因为在金属价格景气度较高时期，矿的毛利率可以高达80%以上，只有矿的毛利率大幅下降，冶炼技术才会对一体化企业的盈利产生较大影响。

    A股有色股具有估值优势

    我国有色金属行业的相对市盈率与历史上的周期景气高点相比，目前的相对市盈率水平偏低，由于历史数据有限，不能与历史上其他有色金属景气周期高点的估值水平比较，分析师寻找了美铝（AA US）和菲尔普斯道奇（PD US）的一些数据观察。分析师发现与历史上的金属景气高点时期的估值相比，这些公司目前的相对市盈率最低。分析师认为这是因为本轮金属牛市价格涨幅巨大造成了有色公司的业绩的巨大增幅，而股价反映更多的是金属价格下跌的预期，而没有充分反映有色金属行业周期性的减弱。

    预计各金属品种将出现分化

    我们预计各金属品种将出现分化。从金属价格走势判断看，认为小金属优于大金属、贵金属优于基本金属。

    铜：下半年价格高位震荡，有望保持在6500 美元以上
    二季度起铜价大幅上涨，LME 铜价自2 月份低点5350 美元/吨上涨到8300美元/吨左右，上涨幅度高达55%左右。

    从短期看，因为中国一季度进口大增造成铜库存有所上升，需要时间消化，未来几个月进口量可能会趋于下降，另外目前高铜价下净空头头寸下降速度可能会趋慢，因此短期内铜价可能面临一定的调整压力。

    从中长期看，有利于铜价的因素依然存在，主要是中国因素仍然是支撑铜价的主要需求面因素，我们预计中国07 年铜消费量将超过10%，大大高于06年的2%左右，如果美国房地产行业下半年逐步复苏，则铜价有创新高的可能性。另外我们预计目前较低的库存也有利于支撑铜价。从供给角度看，目前极低的铜精矿加工费一方面说明上游原料供应仍偏紧，另一方面会使冶炼厂的产能利用率下降。

    铝和氧化铝：中国因素是主要关注因素，氧化铝价格有下跌压力

    2006 年下半年以来，铝价基本保持稳中有升的态势，虽然全球铝供应处于过剩状态，但一方面由于成本上升因素以及其它基本金属表现较好，另一方面由于LME 库存一直处于历史上较低水平，使得铝价表现比较稳定，我们认为下半年铝价仍在2800 美元左右震荡的可能性较大。

    展望2008 年，由于政府对高耗能产业的调控，我们判断国内产能扩展速度将低于消费增长速度，我们预计未来几年国内电解铝过剩量将会逐步减少，2009 年以后可能会成为铝的净进口国，这对铝价的长期稳定有利。

    锌：供应缺口逐步缩小，2008 年可能转为过剩

    我们认为，随着锌精矿供应紧张局面的逐步缓解，预计2007 年全球锌供应缺口较2006 年缩小，2008 年可能转变为过剩，因此我们判断2007 年平均锌价仍将高于2006 年水平，涨幅可能在10%左右，到2008 年由于逐步转为过剩，锌价有下跌压力。

    锡：趋势依然向好

    从锡消费角度看，电子焊料的无铅化在全球的推广使得锡消费加速增长。2006 年7 月1 日，欧盟关于电子产品无铅化的两个指令开始实施，很多电子材料生产商为了适应这一要求，都在上半年大量转向无铅焊料的生产。2006 年全球锡消费量同比增加了9.51％至36.49 万吨。其中，增幅最多的地区是亚洲，而中国和日本增加则尤为突出。因此未来锡消费量增长一方面依赖电子设备行业的增长，另一方面依赖无铅化进程的深化（目前全球有53%焊料实现了无铅化），2007 年全球锡消费量可能增加7％左右至39 万吨，缺口在2 万吨左右。

    镍：低库存使得价格维持历史高位，波动会加剧

    中国的不锈钢厂能大幅扩张成为镍消费增长的主要驱动因素，2007 年国内主要不锈钢厂商的粗钢产量同比增速高达72%。从供应角度看，2007 年传统镍生产商产量并没有大幅增长，反而麻烦不断，经常因为各类事故或罢工影响产量，而中国的低镍生铁产量大幅增长成为全球镍供应增长的主要贡献者，这也成为影响镍价的主要风险因素，预计2007 年中国的镍铁产量将超过8 万吨。但低镍生铁的高成本以及目前极低的库存水平使得镍价仍能维持在历史高位，同时波动会有所加剧。

    黄金：趋势依然向好

    我们认为，2007 年黄金价格走强主要与弱势美元有关。下半年到2008 年有利于黄金的因素依然存在，包括美元的趋势性看跌、地缘政治、各国央行抛售黄金量下降以及全球矿产金增长极其缓慢。

    资产注入的可能性分析

    优质资产注入对上市公司的业绩影响将可能是跳跃式的，有些也具备可持续性，因此上市公司是否有资产注入已经成为股改之后市场关心的重要课题。根据我们对部分具有资产注入的上市公司股价表现统计，这些公司股价2007年初以来的涨幅大多在100%以上，如果考虑从公布资产注入信息开始计算，涨幅则更大，而2007 年初以来上证指数上涨幅度为50%左右。

    2006 年以来有色行业资产注入的案例较多，我们认为其中的主要原因和金属价格牛市有关，由于金属价格的大涨，大股东拥有的矿山等相关资产的价值也获得大幅上涨，结合股改的完成，大股东往往有充足的动力将资产注入到上市公司。

    根据我们的粗略统计，目前在各有色类上市公司中，大股东拥有与上市公司相关联资产的上市公司有株冶火炬、中钨高新、中金黄金、云南铜业、豫光金铅、稀土高科、贵研铂业、中国铝业等。

    投资策略：

    整体上市或资产注入

    股权分置改革以后各上市公司的大股东有较大动力做大做强上市公司，目前有色行业中整体上市或者大股东注入资产较为频繁，已经成为上市公司实现业绩持续增长的重要因素之一，比如云南铜业集团公司注入矿山以后，使得股份公司基本面发生从“量变”到“质变”变化。涉及到整体上市或资产注入的公司可能主要包括云南铜业、中色股份、山东黄金、中金黄金、中钨高新、江西铜业。

    估值水平偏低企业

    低估值水平主要体现在大金属如铜、铝、锌等，目前的平均P/E 水平基本在15 倍左右，而且我们预计这些金属品种价格07~08年仍将维持高位，主要上市公司包括云南铜业、中金岭南等。

    小金属（价格趋势看涨）

    主要集中在锡、黄金、镍等小金属，我们认为这些金属07 年的平均价格将远高于06 年水平。

    深加工类企业
    我们所讲的深加工主要是指具备技术门槛或者市场门槛的有核心竞争力的企业，随着我国制造业的发展和升级，这些企业有望实现持续盈利增长，值得关注的主要有：新疆众和、阳之光、宝钛、厦门钨业、中钨高新、锡业股份以及宁波东睦等。

小散户1

中州期货：沪锌破位下行 后市仍旧看弱

2007-6-15 17:38:31

周四LME基本金属普遍上涨，但除了期铜( 63130,-180,-0.28%)涨幅超过2%以外，其他品种变化均不大。期锌( 28870,-960,-3.22%)连续试探3600美元/吨后有所反弹，以3725美元/吨报收，上涨50美元/吨。周五LME三月锌亚洲电子盘高开低走下挫明显。受其影响，沪锌高开后大幅下挫。主力合约ZN0708以29850开盘，报收在28870，跌910元/吨，振幅1080点。

　　 库存方面，LME锌库存昨天增加1825吨至75875吨；上海期货交易所锌库存减少3138吨至41338吨。现货方面，今日长江有色金属市场现货锌报价28950-29050元/吨，南储有色金属现货报价1#锌报价28600-28900元/吨，跌200元/吨。

　　 LME三个月期锌连续试探3600美元的支撑位后有所反弹担保力度很弱。沪锌经过近日的震荡期价逐渐走软，今天破位下行创下两个月来的新底，预计后市仍将走弱。

小散户1

〖铅锌锡镍〗LME6月15日金属综述


    伦敦6月15日消息，LME基本金属周五走坚，此前美国公布的通膨数据温
和，推助全球股市上涨。

    三个月期铜今日日高在7,520美元，日低在7,335美元，终场收于7,500美
元，较周四上涨35美元。

    Sempra Metals分析师John Kemp表示，“美国温和的通膨数据推高了所有
市场，正面人气亦渗透至基本金属市场。”

    美国劳工部公布，5月核心消费者物价指数(CPI)小升0.1%，增幅低于分析
师的预估中值0.2%。

    但MAN Financial在研究报告中称，在库存趋升的情况下，对中国需求的质
疑限制了基本金属的涨幅。

    上海的铜库存周度增幅达到了6%。

    在目前价位，铜价较年初涨了约20%，但较去年5月的高点低了逾1,000美
元。

    墨西哥的矿工工会周四表示，已呼吁铜矿工人不要威胁罢工。

    三个月期铝涨21美元至2,750。本周稍早铝价一度跌至2月以来最低的2,665
美元。

    期镍攀升300美元至42,200美元，期铅自周四的2,350涨至2,365/2,370，期
锌自3,719.5/3,720升至3,745美元，期锡上扬至14,190美元，较周四涨115美
元。

小散户1

上海金鹏：沪锌击穿低点，顺势暴跌

2007年06月15日 17:13　上海金鹏　常小军

　　本周末，沪锌市场的下跌行情来的还是出乎市场预料。价格一路下滑，尤其在午后的交易中，沪锌率先大跌，引导本来表现坚挺的沪铜也出现大幅度下挫行情，沪锌价格先击穿了整数关口29000一线之后，随后在尾盘的几分钟内，直线下挫，空头在下方几乎找不到交易对手，多头似乎已经完全丧失信心。最终价格几以当日最低价格收盘，8月收在28870，下跌960点，远月的9月下得幅度高达1035点，以28910收盘，跌幅3.46%。 我们观察近期的金属市场，国际市场在美国经济数据强劲的带动下，和金融市场整体利多的影响下，金属市场顺势反弹走高，但是市场交易显示出来的气氛却相当的脆弱，虽然价格横在关键的技术支撑均线之上，罢工的利多仍然支撑。但是后期由于作为关键因素的中国的消费逐渐转入淡季，这可能对金属市场的压制才是实质的。目前伦敦锌市场仍然受到60日均线强有力的技术支撑，价格也多次测试了此位置的牢靠性，但是我们并不看好对此位置的支撑强度，价格虽然在此均线上进行整固，但是随着淡季的推进，伦敦铜锌价格对60日技术均线支撑的击穿，可能引发的心理恐慌对市场的打击可能是巨大的。所以后期我们仍应当仔细寻找市场更好的抛点。沪锌期货率先出现大跌行情，现货市场的季度疲软和无消息的打压对市场的压制可能很强，加之市场参与的人气极度疲软。暴跌也在情理之中。后期应当关注伦敦金属铜锌的价格走势，在沪锌的操作上保持短线为佳。

小散户1

云南驰宏锌锗股份有限公司成立于2000年7月18日，于2004年4月20日成为中国证券市场上的A股上市公司；是中国百家最大的有色金属冶炼企业之一；云南省第一家被列为国家首批循环经济试点单位的企业。公司现有员工7600余人，具有年采选矿石60万吨、锌产品16万吨、铅产品5万吨、锗产品10吨、硫酸26万吨、银120吨综合生产能力。



公司办公大楼

公司前身云南会泽铅锌矿始建于1951年，是我国第一个五年计划156个重点建设项目之一，也是我国第一个采用烟化法富集技术处理低品位共生矿、难选矿，和唯一能同时处理铅锌氧化矿和铅锌硫化矿的企业。经过50多年的发展，公司产品由最初单一的品种发展到今天铅、锌、锗三大系列20余个品种。公司是我国最早从氧化铅锌矿中提取锗用于国防尖端工业建设的企业，为我国国防、航空、科技事业的发展作出了重大贡献，为国家有色金属工业的发展写下了辉煌的一页。

公司是集探矿、采矿、选矿、冶炼、化工和科研为一体的国家大型I企业。拥有矿山厂、麒麟厂两座自备矿山，曲靖和会泽两个生产基地。麒麟厂矿山资源储量大、品位高，富含有价金属，保有工业开采的铅锌金属储量在314万吨以上，远景储量预计超过600万吨。其工艺及装备均采用国内、国际先进、大型化采选及提升运输设备，采用DCS控制作业，实现了井下、地表三网合一（语音、图像、数据）的矿山智能化信息网和选矿自动化控制，代表了国内矿山采矿业先进的技术水平。曲靖冶炼项目锌生产系统采用特大型沸腾焙烧炉和世界先进的自动剥锌技术，各生产系统主控部分均采用自动化控制技术，在国际国内铅锌冶炼企业属最先进的技术和设备，自动剥锌技术在中国独树一帜。

公司1998年通过ISO9002质量标准体系认证，并于2002年完成了2000版转版认证，现公司拥有“高锗沉矾液的处理方法”发明专利权等七项核心技术。铅、锌、锗系列产品覆盖我国十余个省市，远销美、德、日、韩、澳等欧美、大洋洲和东南亚国家，“银晶”牌锗锭为国优产品，荣获国家银质奖；“银鑫”牌锌锭、七水硫酸锌为部优产品；“银磊”牌粗铅、“华达”牌工业硫酸锌为省优产品，多次荣获国家级和省部级荣誉称号。“银鑫”牌锌锭为伦敦金属交易所（LME）注册商品。锗产量和质量居全国同行业之首。

多年来，公司曾先后荣获全国设备管理优秀单位，国家科技攻关授奖成果单位、全国冶金系统职工教育先进单位、云南省全面质量管理达标单位、“AAA”银行信用等级等数百项荣誉称号。

云南驰宏锌锗股份有限公司将进一步抓住国家推进改革开放和国家工业化，加快国民经济和社会信息化，全面优化产业结构和实施西部大开发战略，以及云南省把有色金属作为支柱产业，重点发展锌，加强综合回收稀贵金属的历史性发展机遇和抓住公司区域内蕴藏丰富的铅锌产矿资源这一强大的发展优势，致力于实施锌锗名牌战略，以资源高效利用和循环利用为目标，以“减量化、再利用、资源化”为核心，以“低消耗、低排放、高效率”为重点，使企业发展成为技术一流、管理一流、效益一流，具有国际竞争力的现代化企业，为云南经济的发展和中国有色金属工业发展作出新的贡献。


公司地址： 云南曲靖市经济技术开发区
公司网址： http//:www.chxz.com
TEL： (0874)8966688
Email： ynchxz@chxz.com

小散户1

                              曲靖基地

进入新世纪的2000年7月20日，云南驰宏锌锗股份有限公司从会泽铅锌矿这个优良的“胚胎”中分离式改制诞生。“驰宏”的含义是“驰骋千里始于足下，宏伟高楼起于平地”。公司成立三年来已连续盈利一亿多元，而且2003年4月15日公司上市已获国家批准，现已呈现出欣欣向荣的景象，成了中国西部云贵高原上的一颗璀璨的明珠。

    公司已被列入云南省“用高新技术改造传统产业、重点支持八大产业”中的5个重点企业之一。公司将抓住国家实施西部大开发战略以及云南省把有色金属作为支柱产业、重点发展锌，加强综合回收稀贵金属的历史性发展机遇牢牢抓住国际国内铅锌精矿市场紧缺，粗铅和电铅市场、锗产品在PEJ塑料、微电子、光纤通讯、有机锗合成及国防尖端工业等方面应用前景十分广阔的市场机遇，并把握电锌市场的发展势头，依托并发挥专有的锗生产技术优势和区域内蕴藏着丰富的属世界特富型优质矿体这两大强大的发展优势，加快公司“十五”规划目标的建设步伐。到“十五”末期形成年产铅锌18万吨，锗产品20吨，硫酸26万吨，采选60-80万吨的综合生产能力、新增利润1.2亿元，利润总计达1.5亿元，使企业发展成为技术领先，管理一流，效益显著、具有国际竞争力的现代化企业。

    在实现上述目标的基础上，我们将进一步发挥上市公司的体制优势、管理优势、资金优势和国内一流国际先进的新型矿山等优势，实施“走出去”多元化发展战略、加大科技创新力度、开拓高科技产业、积极用高新技术进一步改造传统产业、加快走上科技含量高，经济效益好、资源消费低、环境污染小、人力资源得到充分发挥的新型工业化发展的道路、使公司快速跃上更高的发展平台，实现跨越式的发展。最贵公司越办越好。

小散户1

企业优势

1、本公司拥有矿山厂、麒麟厂两座自备矿山，所属矿山资源储量大、品位高，富含有价金属，在亚洲乃至世界范围内都是不多见的。公司原料采选成本低，原料供应充足而且稳定。公司自产原料除满足自用外，尚有部份外销，具有明显的资源优势。公司还是全国同行业中唯一能保证原料自给，集采、选、冶完整生产工艺的企业。

2、由于公司生产所需原料全部自给，公司产品成本较低，产品价格尚有一定的下行空间，具有明显的价格优势。

3、本公司营销策略灵活，方式多样，建立了遍布全国十多个省、市的销售网络，信息渠道畅通，反馈及时；公司在上海、广州、深圳、南海等地建立了销售网点：公司拥有一批长期、稳定、合作友好的客户单位，并与客户建立了长期稳定的相互依赖关系。

4、公司“银晶”牌锗锭为国优产品，荣获国家银质奖；“银鑫”牌锌锭、七水硫酸锌为部优产品；“银磊”牌粗铅、“华达”牌工业硫酸锌为省优产品，多次荣获国家级和省部级荣誉称号；锌锗系列产品被云南省商检局认定为出口免检产品。公司新产品开发工作有力，产品种类多样、质量较高而且稳定，在市场上享有较高的信誉，销售渠道顺畅。

5、公司具备采、选、冶的一系列核心技术，并拥有国内先进水平的生产设备。

6、公司于1998年通过ISO9002质量体系认证，2002年通过ISO9000：2000版质量体系标准的复审换证，建立了锌、锗质量运行体系，公司产、供、销各个环节质量控制严密，售后服务及时到位。

7、公司锗产品产量和质量居全国首位，是全国最大的锗生产基地和出口基地，锗产量约占世界产量的10%。

小散户1

云南驰宏锌锗股份有限公司企业文化纲领

一、共同使命：赤心熔炼铅锌锗 烈烈熔炉铸就我们的事业，巍巍大山孕育我们的追求…… 我们时刻关注有色金属领域的前沿科技，积极在世界范围内勘探、整合矿产资源，坚持致力于安全、环保技术的应用实践。 我们始终秉持人与自然和谐共生的理念，以深沉博大的赤心和勇气，从绵亘的山脉、深邃的峡谷、苍茫的森林，创新、高效地采掘、冶炼深藏的矿产资源。 我们努力通过持续健康发展，使股东不断获得价值增长的机遇，使客户、供应商共享成功，使员工实现人生理想，使我们的企业成为资源行业发展的引领者。 我们将以有色金属生产带动现代社会发展，我们让工业进步日新月异，让科技发明精彩纷呈，让人类生活更加丰裕，让更多新材料帮助人们实现生活的梦想，让人们生活得更为健康！

二、公司愿景：国际一流，国内领先 我们追求成为中国有色金属企业可持续成长的典范，我们将以成长和创新为中心的经营战略来适应瞬息万变的业界环境，保持企业稳步增长和永续经营的能力，在成长的道路上跑得更稳、更久。 我们的成长不主要依赖资源和政策推动，而以技术、管理、文化为原动力，向着“国际一流，国内领先”的目标精进不懈。 我们首先要成为国内有色金属行业的佼佼者，做到实力领先，通过持之以恒的努力，以一流的人才和装备、一流的技术与管理、一流的盈利能力及一流的品牌形象，最终成为国际一流的有色金属企业。我们将：
－－以效率和业绩而著称；
－－吸引投资者的普遍青睐；
－－获得客户、供应商的欣赏与忠诚；
－－以员工为荣，亦使员工以企业为荣；
－－富有社会责任心，善尽一个企业公民的责任。

三、企业精神：驰骋天下，宏图高远 千百年来，浩荡的牛栏江从未改变地流入长江，奔向大海。 历经五十年大山深处的艰难磨砺，驰宏锌锗今天的事业正走向更为辽阔的空间。 中国心、民族情、国际观是我们“驰骋天下、宏图高远”的基本动力和保障。 我们确立高目标，培养高境界，登高举远，积极延伸自己的产业价值链，主动参加激烈的国际化市场竞争。 我们思维超前，观念创新，坦荡真诚，不断超越已有的业绩标准，持续寻求管理和技术的突破完善。 我们锐意进取，快速发展，追求卓越，不满足暂时及局部市场的成功，依靠价值创造赢取生存空间。 “驰骋天下、宏图高远”，是驰宏人对事业不懈追求的意志，是驰宏人永葆激情魅力所在！

四、核心价值观：心系驰宏，绩效致胜 核心价值观是企业全体成员判断是非的标准，是企业生存发展的动力源泉，是企业生存的基本假设系统，是企业关于价值创造、工作本质、人性假设、成长动力的基本判断。

---心系驰宏

心系驰宏，就是牢记驰宏锌锗的使命、荣誉；尊崇企业的政策方针和商业伦理，以企业的价值信念为行动准则。心系驰宏，就是确立志向和大局观；注意自身的文明修养和职业道德，维护企业与个人的社会公众形象。 心系驰宏，就是以全部的精力投入工作，以服务的态度与人合作；管理人员应廉洁、勤政、爱员工，员工应爱岗、乐业、自律。 心系驰宏，其标准就是以责任心、进取心、事业心与驰宏锌锗风雨同舟、和衷共济；并且抱着一颗感恩的心，看待股东、看待企业和同事。 我们将通过使命目标的牵引，以及制度化理性规则的约束，不断地凝聚心系驰宏、肯于奉献、精通业务的经营管理骨干和专业技术人才，形成企业的中坚力量。 我们同时认为，依附决不是“心系驰宏”的表现，对企业的过度依附不但无助于企业发展，也会限制个人的发展，更重要的是会损害企业中大部分人的利益。因此我们决不迁就那些不思进取、安于现状，面对落后仍心安理得依附于企业的员工。

---绩效致胜

世界的本质特征是不确定性，因此我们必须冷静客观地审视自己的生存环境，看待已有的成功和繁荣；我们应依靠绩效致胜，追求一种领先的优势，追求一种长久的活力，追求一种创新的动力。 我们建立和坚持KPI（关键业绩指标）为核心的绩效考核体系，强调战略牵引与目标激励，导入业内标准。我们关注个人绩效与企业绩效、局部绩效与整体绩效、短期绩效与长期绩效、财务绩效与非财务绩效、过程绩效与结果绩效的协调。 我们围绕持续提高企业整体绩效构建管理体系。我们将建立科学的人才评价体系，把绩效考评作为管理手段，明确绩效导向的人才评价标准，依靠各级管理者的考评责任意识，以及客观公正的考评工作，在驰宏锌锗坚持以绩效论英雄。 我们以绩效管理平台为基础，坚持企业内部竞争机制，防范和消除人员臃肿、思想板结等组织老化现象，追求大部分员工的、优秀员工的、持久的满意。我们将依据绩效考评结果，坚持一定程度的淘汰。我们慎重对待每一位员工的前途，在企业内部确实没有适合员工发展机会的情况下，说服员工进入退出程序。 五、经营之道 ---市场理念：市场为先，理性繁荣 企业经营活动有效性的最终检验标准是市场。驰宏锌锗将不断努力推进企业市场化的进程，努力改善影响企业市场活力迸发的机制，一切工作以市场为中心，将市场需求作为企业的追求，并转化为企业有盈利的机会。 我们将理性地看待市场，始终对市场保持足够的警惕与敏感。加强对市场的研究能力，提高市场研究水平，建立市场预警机制，前瞻性地预测市场的变化，以提高对国内外市场的适应能力与应变能力。 我们努力成为市场的补缺者、领先者和挑战者。我们将以创新的产品提高市场占有率，以优质的服务换取客户满意，以真诚守信赢得市场口碑，以规范竞争获得对手尊重。

---资源理念

科学统筹，精益运作 企业资源是企业经济利润的源泉。人才、资金、矿山、品牌、技术、信息、良好的社会生态以及那些我们尚未能满足的需求都是驰宏锌锗的资源。在综合利用人才、技术等资源前提下，最大限度地开发自然资源的价值。我们将以敬畏和感恩的心态自觉地、有序地、科学地开发，把驰宏锌锗的资源变为社会资源，为人类社会谋求福祉。 我们的资源经营决不简单地市场化，而是从长远利益出发，通过我们的经营活动要绿一片大地，润一方水土，育一辈人才，兴一方经济。 我们不仅要外延性地提高生产力水平，即增大生产资源，进行扩大再生产；更重要地是通过最佳的资源综合利用，精益经营，谋求最大的经济利润，打破有限的资源限制，以使企业生生不息。

---环保理念

善待自然,和谐发展 我们致力于维护自然环境、生态环境。我们在规则、法律框架内，毫不犹豫地追求绿色梦想，开发绿色经济，引导绿色时尚，促进绿色生活，传播绿色希望。 我们认为“不环保的生产就不是有效益的生产”，我们选择新工艺、开发新产品时，必须做出有利于环境保护、有利于生态平衡的选择，减少生产全过程的各环节对环境的破坏。 我们反对以资源的掠夺性开发和转嫁生态危机的方式来发展企业，我们将与各个利益相关方密切合作，坚持身体力行，为环境保护贡献力量，促进资源开发与环境保护的协同，为人类营造和谐的家园。 我们鼓励员工追求蓝天碧水、生机勃勃的企业环境和生活环境；倡导员工从我做起，从小事做起，自觉厉行企业环保政策；支持员工积极承担环保责任，参与各项环保公益活动。环保意识将成为驰宏锌锗员工必备的现代意识，成为驰宏锌锗员工的一种品位、一种美德、一种形象。 我们认为环保投入不是纯粹的费用，而是效益；不是谋取生存的权宜之计，而是驰宏锌锗作为一个企业公民的应有责任，是驰宏锌锗确保自身永续生存的千秋大计。

---安全理念

安全第一，预防为主 安全是企业的第一政治，安全是企业的第一效益，安全是员工的第一福利，安全是干部的第一责任。安全是社会稳定、家庭幸福的基础。 我们遵循“安全第一、预防为主”的理念，抓好人员的安全资质、安全技能和持证上岗培训，提高全员安全意识和技术素质，培养良好的安全习惯。 我们将健全安全生产责任制及各项规章制度，做到责任制度化，制度规范化；要层层落实责任制，上抓领导意识，下抓员工落实，中间抓业务保安，防患于未然。从“要我安全”到“我要安全，我会安全，我能安全”，力争实现“零伤害、零损失、零事故”。

六、管理方略

---学习意识：立身之本，发展之源 学习是工作的核心，学习是工作的最高境界。不学习的员工将逐步失去做贡献和生存的能力，没有学习力的企业将失去发展之源。 我们将强化共享机制，致力打破学习的内部壁垒和外部壁垒，让知识和思想自由流动，让学习的信息和效果及时共享，促进团队学习和无边界学习，使企业整体的学习力得以提升。 我们把学习的激励机制作为企业学习的加速器，以激发员工的学习动机,发挥员工内在学习潜力,实现所追求的学习目标。 各级管理者应成为企业学习的积极示范者和领导者，主动承担起员工学习与成长的责任，掌握员工的学习需要,优化员工的学习环境，推动和帮助员工学习，引导员工对学习成果负责。 学习的关键在于个人，每位员工都应当树立学习意识、掌握学习方法、养成终生学习的习惯；学习的目的在于应用，在学中用，在用中学。我们倡导：干一行，学一行; 学一行，精一行。

---沟通意识：分工协作，换位思考 沟通放飞思想，沟通提高效率，沟通创造价值。 没有高效的沟通就没有高绩效的组织。有效的管理依靠沟通，良好的关系依赖沟通，企业的效率离不开沟通。善于倾听是有效沟通的开始，知彼才能解己，才能从善如流；在倾听中化解矛盾，消除隔阂，加深理解，锻造真情。各级管理者应掌握沟通技巧、增强沟通意愿，主动并善于与员工、客户、股东、社区等相关利益者沟通。 真诚是高效沟通的关键。真诚节约沟通成本，简化人际关系，滋润员工心灵，丰富企业情感。我们倡导真诚的碰撞，反对虚假的和气；通过真诚的碰撞，激荡思想、激发智慧，迸发灵感。

---精细意识：持续改进，精耕细作 精彩源自细节，细节彰显境界，境界成就未来。 精细化不是把简单事情复杂化、繁琐化。精细化意味着准确、细致、深入、到位，精细化意味着不但关注结果，更关注对过程的分析和掌控，善于用事实和数据说话。精细化意味着对工作的持续改进，通过对工作持续改进，积累经验、优化流程、完善方法，提高质量、控制成本。精细化必须面向经营需求，以经营问题为导向，以发展阶段为基础，既精细还要精益，精细化的目的是提高经济效益。 我们要把精细管理作为系统工程，面向市场精细流程，面向客户精细服务；不断精细资源的规划，不断精细生产的管理，最终实现从精细到精益的理念飞跃、管理提升。

---健康意识：身心健康，事业长青 好环境，引导行为健康；好心情，营造心理健康。 我们希望员工拥有健康快乐之心，善于平衡调和身体、智力与情绪，能常思进取之道，常省廉洁之事，追求阳光待遇，享受坦荡生活；树立“全面健康”意识，使员工队伍的整体健康状况同企业的发展同步提高。 我们认为健康的员工是企业管理水平和竞争能力的体现，也是企业发展的基本动力。我们倡导“珍视生命、摒弃陋习，愉快工作，快乐生活”的健康主张，帮助员工过上有效率的生活：身心健康、事业有成、生活美满。

七、职业观念

---人才观：人才成就企业，企业造就人才 具有职业道德和职业技能，认同驰宏锌锗文化、能够一丝不苟地完成本职工作是驰宏锌锗人才的基本标准。 我们注重员工的素养、潜能、品格和经验，同时重视员工学历而不唯学历，关键是能力；我们尊重员工的性格差异、能力差异并努力用其所长，尽其所能，让员工因其独特的价值而享有尊严。我们培养员工的职业能力，为员工打开职业通道，让前景与机会牵引人才成长。 在人才的管理上，我们坚持：用好现有人才，培育未来人才，引进急需人才，淘汰落后人员。

---领导观：服务组织，培育下属 高层领导的基本责任就是制定和落实公司发展战略；树立和提升公司品牌形象，整合和集聚资源；培育和打造管理团队，激励员工、鼓舞士气；维护公司整体利益，捕捉机会、规避风险，确保公司处于成长状态和有效的管理状态。 各级管理者必须熟悉业务、深入群众、廉洁自律；本着责任导向、贡献导向和成果导向的原则，实现跨部门、跨职能的整体协作；客观公正地评价下属的绩效；主动承担下属的成长责任，逐渐拓宽下属的职务空间，培育下属的创新能力；使下属从工作中得到乐趣和成就。

---员工观：敬业爱岗，成就上级 员工要干一行、爱一行、精一行，以高质高效的完成工作为天职。我们以高度的责任心和使命感对待工作，视岗位为资源，视压力为动力，视责任为机会；树立职业意识，增强职业能力，遵守职业规范，讲求职业道德，履行职业职责，以自己的贡献能力和责任意愿追求职业生涯的更高境界。 员工需要理解、服从和成就上级，对其正常的工作失误，应持宽容的态度，不妄加评论和指责；对于上级偏离企业价值观的行为应坦诚相谏。员工有责任通过不断帮助上级成功，以此推动自身成长，促进团队绩效和组织绩效的提升。

---岗位观：人岗匹配，有为有位 岗位是驰宏人安身立命、成就事业、实现价值的舞台。任何岗位的员工，只要敬业、尽职并努力改进工作、做出成绩，就会受到尊敬。 上岗靠能力，能者上、平者让、庸者下；在岗尽责任，掌握岗位技能，遵守岗位规则，履行岗位职责，完成岗位任务。我们要防范不会做事却会处世的人在企业受到重用。我们将建立“干部能上能下，工作能左能右，人员能进能出，工资能升能降”的机制，让每一位员工学有所用，奋有所进；让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有激励。

---执行观：高效专注，拒绝借口 执行是一种职业习惯和职业素养，是组织高效运行的保障，也是评价员工的尺度；一流的竞争力源于一流的执行力。 良好的执行源自员工对企业价值理念的认同，良好的执行有利工作的开展和个人的成长。执行不是简单、机械、盲目地刻板执行，而是一种精准领会、具体分析、细致规划的精细执行。 执行需要专注，需要我们精准、精益、精心地把日常的工作一次做好，甚至重复千遍而无误，需要我们迅速抓住事物的本质和关键，使复杂的事情简单化。 执行也即落实，要求员工做到的，领导者率先做到。执行中要令行禁止，高效专注；不折不扣，拒绝借口。

八、核心竞争力

驰宏锌锗内部长期积累形成的核心竞争力是我们竞争优势的源泉。 驰宏锌锗通过勘探、开采、冶炼、加工矿产资源，和提供客户与市场导向的解决方案创造长期价值。我们认为资源价值、科技魅力是我们事业永恒的生命力。为了获得驰宏锌锗无限发展的基础，为了以对环境最有利、成本最低、效率最高的方式冶炼矿物和产出最高品质的有色金属，为了让驰宏锌锗具备世界一流有色金属企业的价值，我们认为驰宏锌锗经营的关键：是将在不断的挑战和创新中，始终以上述诸价值观为指导原则培育我们持续发展、不断进步的核心竞争力。 驰宏锌锗的核心竞争力由多种要素构成：采矿、选矿与冶炼经营为一体的潜力，基于自主知识产权的核心冶炼技术，高度团结与协作的高素质经营、技术人才队伍，以及完善的运营机制…… 我们将凭借自身的核心竞争力，开拓市场给予的每一个商业机会，为伟大祖国经济的进步，为民族工业的兴盛，提供人类社会最基础的产品和服务。 驰宏锌锗全新飞扬！

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该股为有色金属的绝对龙头，市场号召力极大，此外，公司拥有极好的基本面，目前是国内铅锌行业的一体化优势企业，拥有两座铅锌矿山，保有铅锌金属量超过330万吨，铅加锌品位超过25％，且富含稀贵金属锗和银，资源优势明显。

锗是仅次于硅的重要半导体材料,在整个电子信息产业的复苏中需求量将大大增加。公司拥有我国少有的锗矿富含量矿,其产量居我国第一位,占全球产量的近10%。另外,公司还是我国第五大铅锌生产商。

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公司概况

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高层介绍

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经营分析
◇2007-03-09
    一、报告期内公司整体经营情况讨论与分析                                
    (一)报告期内公司经营情况分析                                          
    本公司是一家集铅、锌、锗勘探、采选、冶炼、化工、科研为一体的国有控股上
市公司。公司居同行业前五位，主营业务是铅、锌、锗、化工等产品的生产与销售。
    报告期内，公司进行了股权分置改革，同时完成了新增股份3500万a股收购控股
股东云南冶金集团总公司昭通铅锌矿100%权益，实现了全体股东和公司利益相一致，
主营业务发展更加明确，更有利于公司长期、持续发展的方向。报告期内，公司把握
铅锌价格明显趋升并屡创新高的市场机遇，紧紧围绕公司的生产经营目标，统一部署
，精心组织各片区安全生产，在生产用电基本保证、运输压力相对缓解，特别是在克
服了会泽生产区12月份采、选、冶系统全面停产检修的情况下，较好地完成了生产经
营任务，其主要表现在：①完成主营产品产量电铅57,437.32吨、电锌161,160.50吨
、高纯锗2,068.58千克、二氧化锗11,700.26千克、银锭59,380.68千克、硫酸223,89
1.66吨，较去年增减率分别为378%、94%、-18.77%、16.77%、383%和82%,②主营产品
销售量分别完成电铅54,292.84 吨、锌锭158,749.60 吨、高纯锗2,792.65 千克、二
氧化锗11,760.00 千克、银锭52,097.78 千克、硫酸184,023.39 吨，较去年增减率
分别为230.80%、107.01%、11.79%、186.84%和83.97%；③主营业务收入445,742.23
万元、主营业务利润148,136.35 万元、净利润103,646.89 万元，与上年相比分别增
长281.80%、317.54%和692.40%。                                             
    截至报告期末，公司针对新增资产昭通铅锌矿并入，预防性地开展了老硐、大明
槽治理，竖井、采场调整改造等工作，有效地防止了地质灾害事故的发生；同时，公
司为提高资源占有率，实现可持续发展，抓住云南省全面治理矿山秩序、整合全省铅
锌矿产资源的机遇，积极与昭通市、曲靖市委市政府、会泽县、彝良县以及各部门沟
通与协调，目前，昭通铅锌矿区域内探矿权、采矿权的矿产资源整合工作已初建成效
，届时将启动会泽区域的资源整合及开发工作；此外，昭通铅锌矿日处理2000吨/日
选厂项目已经云南省发改委核准备案(云发改工业备案[2006]0061号)。            
    (二)执行新会计准则后，公司可能发生的会计政策、会计估计变更及其对公司的
财务状况和经营成果的影响情况                                             
    1、2006 年12 月31 日股东权益(现行会计准则)的金额取自公司按照现行《企业
会计准则》和《企业会计制度》 (以下简称“现行会计准则”)编制的2006 年2 月31
日合并资产负债表。该报表业经亚太中汇会计师事务所有限公司审计，并出具了标
准无保留意见的审计报告[亚太审字(2007)b-b-71 号]。该报表相关的编制基础和主
要会计政策参见公司2006 年度财务报告。                                    
    2、长期股权投资差额                                                   
    其中：同一控制下企业合并形成的长期股权投资差额                        
    截止2006 年12 月31 日，公司同一控制下企业合并产生的长期股权投资差额的
摊余金额合计为15,199,948.71 元(其中借方差额15,265,314.55 元，贷方差额65,36
5.84元)，公司按照新会计准则，应于2007 年1 月1 日调整减少留存收益15,199,948
.71 元，该项调整属于母公司股东权益的减少。                                
    3、所得税                                                            
    (1)公司及纳入合并范围的子公司按照现行会计准则的规定计提了应收款项坏帐
准备。根据新会计准则应将资产账面价值小于资产计税基础的差额计算递延所得税资
产，因此调整增加了2007 年1 月1 日留存收益2,889,135.47 元，其中归属于母公司
的股东权益增加2,840,773.78 元、归属于少数股东的权益增加48,361.69 元。     
    (2)公司及纳入合并范围的子公司按照现行会计准则的规定计提了存货跌价准备
。                                                                        
    根据新会计准则应将资产账面价值小于资产计税基础的差额计算递延所得税资产
，因此调整增加了2007 年1 月1 日留存收益352,101.97 元，其中归属于母公司的股
东权益增加351,719.79 元、归属于少数股东的权益增加382.18 元。              
    (3)公司按照现行会计准则的规定计提了固定资产减值准备。根据新会计准则应
将资产账面价值小于资产计税基础的差额计算递延所得税资产，因此调整增加了2007
年1                                                                     
    月1 日留存收益1,297,508.91 元，该差额属于母公司股东权益的增加。      
    公司对上述资产账面价值与资产计税基础的差额计算递延所得税资产，共计调增
了2007 年1 月1 日留存收益4,538,746.35 元，其中归属于母公司的股东权益增加4,
490,002.49 元、归属于少数股东的权益增加48,743.86 元。                     
    公司2006 年12 月31 日按现行会计准则编制的合并财务报表中子公司少数股东
享有的权益为244,866.91 元，新会计准则下计入股东权益，由此调整增加2007 年1
月1日股东权益244,866.91 元。此外，由于子公司计提资产减值准备所产生的递延所
得税资产中归属于少数股东的权益调整增加48,743.86 元，故新会计准则下少数股东
权益为293,610.77 元。                                                     
    (三)主要供应商及客户情况                                             
    前五名客户销售收入金额合计 237,853.57 万元 占主营业务收入比例 53.36%  
    (四)报告期内在经营中出现的问题与困难及解决方案                        
    一是国家加强产业结构调整，产品市场竞争更加激烈，随着公司股本的快速增加
，要稳步提高投资回报率，经营压力加大；加之外购原料比重大且价格不断攀升，以
及燃料、电力供求矛盾突出，降低成本的空间较小；此外工资费用、折旧费、税金、
及各项管理成本增加，给生产经营效益的提高带来较大困难；                    
    二是在选矿铅回收率、火法铅冶炼回收率等少部分指标尚未达到设计水平，鼓风
    炉和烟化炉工艺设备还需要进一步改造完善，确保各工艺冶炼渣物料的平衡；  
    三是员工队伍综合素质还不能适应公司发展的需要，还需要进一步提高；      
    四是工程建设投入及资源整合任务繁重，资金压力上升。                    
    针对上述问题与困难，公司将进一步完善内部控制体系，充分发挥规模经济优势
，                                                                        
    积极抓好人力资源的配置和安全环保、设备能源、班组标准化管理，加大财务成
本控制、营销管理力度及资本运作力度，努力协调外部电力、运力，加大经营管理力
度，广泛开展产品、原料市场调研，以及产业、财经政策研究，不断探索灵活应变的
经营管理策略和方式。                                                      
    二、公司2007年工作计划及未来发展与展望                                
    (一)指导思想：全面推进绩效考核机制，在生产经营、资源整合、工程建设上有
新的突破；在深化基础管理、提高技术指标、加快产品研发上有新的提高；以“三标
一体”体系认证、5s管理为契机，全面提升公司管理水平，为实现“十一五”目标奠
定坚实的基础；力争打造具有国际竞争力的采、选、冶一体化的优势企业，同时，在
现有生产能力及经营水平上通过资源整合等积极措施进一步实现产能扩张及提升盈利
能力。                                                                    
    (二)2007年奋斗目标：一是确保重大安全、环保事故为零；二是推进会泽、昭通
资源整合；三是抓紧昭通、宁南选厂、30吨/a锗项目的建设进程；四是抓好系统管理
、绩效考核、关键指标、三标一体体系认证工作；五是全面完成八项产量目标，即铅
锌总量25.1万吨；电铅9万吨；电锌11.15吨；锌合金5万吨；锗产品含锗10吨；硫酸2
5万吨；白银96吨。                                                         
    (三)具体工作措施：1、继续深化基础管理工作；2、抓紧对关键指标和工作难点
的攻关；3、抓好和强化安全环保、设备能源管理工作；4、抓好技术监督和质量体系
认证工作；5、抓好原料、物资、营销工作；6、加快探矿速度，加强工程建设、产品
研发和循环经济发展工作；7、加快核心人才队伍建设；8、强化资金管理和营销管理
工作。

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