欧奈尔选股法80只牛股纵览（年盈利超130%）累计收益901.38%今日评分公布0426

cxhin

哎呀呀，好像000739割错了，现在看多条均线开始粘合了，若向上应该又有一大波摸啊

awangpian

中信国安(000839)重点投资的青海盐湖资源综合开发项目进展顺利。继硫酸钾镁肥生产线投产后，其万吨级碳酸锂生产线也于近日建成并一次性投料试车成功。

　　业内人士称，中信国安该项目启动后所生产的碳酸锂具有很强的竞争优势和市场前景。一方面，产品由于目前的市场环境，不仅可以满足国内市场，还可以出口国外市场；另一方面，由于中信国安卤水锂提取成本远低于矿石锂，且碳酸锂产品质量达到了国家GB11075-89的一级产品标准，存在的市场风险较小。

　　据介绍，碳酸锂是一种最重要的锂盐之一。碳酸锂包括工业级碳酸锂、电池级碳酸锂、药用碳酸锂和高纯碳酸锂等多种不同类型产品。目前，全球锂的需求量折合成碳酸锂约为每年8万吨，但随着锂电池的开发及新兴领域的发展，国际市场对碳酸锂的需求日益增长，每年平均递增约为5%-6%，目前我国每年需要碳酸锂在2万吨以上，基本依赖进口。

　　另据介绍，青海西台吉乃尔湖资源综合开发项目，是由中信国安所属青海中信国安科技发展有限公司负责实施。2003年3月，中信国安在青海投资成立了青海国安公司，取得了西台吉乃尔盐湖矿产资源的采矿权，开始全面实施对西台吉乃尔盐湖锂、钾、硼资源的综合开发。

　　作为承载开发的资源综合开发项目，上述项目计划建设规模为年产100万吨钾肥、3.5万吨碳酸锂、5万吨硼酸。其中，年产30万吨(按生产200天计，日设计产能为1500吨)硫酸钾镁肥生产线，已于2005年下半年建成，目前运转情况良好，日生产量约为800吨至1000吨。

　　资料显示，西台吉乃尔盐湖卤水中蕴藏着丰富的锂、钾、硼、镁等具有高价值的化学元素，经国家矿产资源储量中心评审认定，该湖液体综合储量约折合氯化钾2600万吨、氯化锂308万吨、氧化硼163万吨、氯化镁18597万吨、氯化钠24590万吨，潜在经济价值达1700亿元。

　　业界人士表示，这座面积达570平方公里的盐湖不仅仅是中信国安未来的一只硕大的“聚宝盆”，它的开发和利用还会在很大程度上满足我国对紧缺资源的需求。其中，钾资源产品的开发生产，将有利于弥补我国农业钾肥的供应缺口，缓解我国钾市场日益突出的供需失衡的矛盾；硼资源和锂资源的开发利用，对我国化工、高科技和新材料等诸多产业都有着不可估量的巨大作用。　

　　中信国安昨日收盘价26.93元，涨4.79%。

lymanqun

我们的薪水也不是好拿的 揭秘基金经理催熟路径

　　2007年01月16日 16:51:37 中财网

　　8500亿的财富掌握在295个人手里，他们为"基民"创造了巨额财富但自称幸福指数不高；过去的一年，他们有近三分之一的人员离开原有岗位---这是怎样一个"你也有压力，我也有压力"的群体。
　　"这个职业压力很大，尤其是月度排名会让人心理坐上'过山车'，我们的薪水也不是好拿的。"殷铭成为基金经理后，首个月度排名是用彻夜失眠后的眼睛看到的。
　　"上下左右"---这是殷铭(化名)的工作四字诀。
　　作为中国A股市场的一名基金经理，在刚刚过去的2006年，他为他的"基民"们创造了近十亿的财富，但这并不意味他自身"幸福指数"的高企---他说，比排名的压力让他透不过气来---每个月末、季尾和年初，殷铭管理的基金业绩排名的上下变动，不仅意味着他在行业中的声名与地位，更直接关系薪水和职位升迁。
　　殷铭说，决定"上下"的关键是掌握"左右"的平衡---在去年至今的牛市中，左边是自己管理的投资人倾泻的巨量认购现金，而右边的股票池中多数股票价格翻番，物有所值的日益减少，寻找"左右"的平衡越来越难。
　　像殷铭这样，在"上下左右"四字诀中感同身受的基金经理还有294名。他们是资本大爆炸中成长的一代---自2005年末开始的中国股票牛市，为证券基金行业带来了整体规模与净值的急速增长，在短时间内"催熟"了一批基金经理。
　　专业财经数据统计机构Wind资讯提供的资料显示，截至2006年12月31日，53家基金管理公司管理的307只基金资产净值达到8550.17亿元，较2005年底同比增长82.26%。
　　而8500亿就掌握在295名基金经理手上。"基金经理还是一个供小于求的稀缺资源，优秀的人才依然抢手。"晨星(中国)研究中心主任黄晓萍分析。
　　而这个群体正在高速流动。根据晨星(中国)的数据统计，在过去的一年有130只基金发布基金经理变动公告；其中104只属于原有基金经理离职，占基金总数的33.88%，离职的基金经理涉及97人次。
　　相应的是，在2006年基金动辄100%以上回报的市场压力下，狂热的投资者对基金经理的要求不断攀升；基金公司内部激励和约束机制的不完善，使得一些基金经理在铤而走险和心灰意冷间徘徊。业内人士称，利益输送和短线交易等损害市场和持有人利益现象又开始抬头。
　　有时，殷铭的确觉得自己被外力左右、上下无助，他有些羡慕在2006年最后一个交易日宣布离职的博时价值增长基金经理肖华。
　　而黄晓萍说，"如何能顶住要求高回报的投资者和股东压力，把口中说的长期价值投资原则落到实处，不应是基金经理独自承担的责任。"
　　"催熟"的路径
　　每天早上7点半左右，殷铭都会开着自己的奥迪A6，准时停泊在深圳报业大厦的停车位。8时，他就要准时开始自己一天的工作。而在这座大厦里，还有几十位和他一样的基金经理，早上的这个时刻他们会经常碰面，晚上他们也偶尔会聚在一起小酌。
　　但5年之前，他还是靠地铁和的士出行的基金公司行业研究员，一名才从国内某知名高校理工专业毕业的博士生。"2001年正是中国熊市的开始，我投身这个行业时看到了未来美好的愿景---至少是10年后，的确没有想到这些会如此快的成为现实。"
　　"这个行业超常规发展带来的人才稀缺，是我职业生涯的主升浪，我赶上了个人资产被市场重估。"他简练地用资本市场语言概括了毕业后个人发展的原因---5年前面试时，他还不大看懂股票分析软件中的K线图。
　　可进入基金公司后，2年左右的研究员，半年的交易员，然后是基金经理助理，直至不久前成为一只新发开放式基金的经理，殷铭的职业成长路径让他的许多同学羡慕。
　　"这也是基金公司自己培养人才的典型路径。"黄晓萍评价说。而据博时基金管理公司人力资源部总监尹庆军介绍，这几年的确有不少公司培养了一批基金经理，除了研究背景成长起来的，近2年还有一些从交易员岗位成长起来的基金经理，"无论是研究还是交易出身，我们公司都会一视同仁，关键是热爱投资并有发展潜力。"
　　"许多公司也倾向于外聘有优秀业绩证明过的人才，证券公司、投资机构乃至海外基金公司的投资人才都是猎头瞄准的猎物。"长期跟踪这一行业的黄晓萍认为，内部提升经理可以让人才迅速融合入组织，但可能令研究交易部门的顶尖人才不断"换血"，长久以往不利于这些部门发展。而招聘的经理自然有亮丽的过往业绩证明，可如何将一群优秀人才组成团队，认同组织文化，是对公司领导能力的考验。
　　而基金公司也不愿再用5年时间培养人才。"在牛市中，外聘经理会越来越多，新成立基金的几十个亿马上要人管理呢。"黄坦言。
　　"掐秒表投资"
　　"这个职业压力很大，尤其是月度排名会让人心理坐上'过山车'，我们的薪水也不是好拿的。"殷铭成为基金经理后，首个月度排名是用彻夜失眠后的眼睛看到的，"那天我没有做任何交易，而去看了大量数据和报告，寻找做研究员时的快乐，之后就去西南一个省份做上市公司实地调研，也算散心了。"
　　对大多数基金经理而言，工作与生活没有清晰的界线。业内的一个玩笑是，基金经理聚会，首先要问服务的小妹哪种酒卖得贵卖得好，不为自己喝，而是看做对投资的贵州茅台、张裕A的市场调研。
　　巨量的真金白银掌握在个人手中，投资者、公司乃至政府监管层没有理由不时刻紧盯。此前，一些基金公司会根据一只基金在业内的月度、季度排名调整该基金经理的薪酬乃至岗位，从而出现被海外基金经理称为"掐秒表投资"的现象。
　　摩根大通证券(亚太)有限公司副总裁、亚洲及中国策略研究分析师唐志刚曾就管理人的浮躁心态发出警告，"如果管理几百亿的基金是如此风格，那是可怕的。"
　　"考评的确不应该一个月一次，这会刺激基金经理们短线操作。"博时基金人力资源总监尹庆军坦言。在博时，对基金经理的考评也有月、季、年的限度，但调整是一年一次，并给当年表现不佳的经理"一年的机会"。这里的不佳是指排名行业最后1/4，"这样的经理没有奖金。"
　　一些基金公司担心基金经理为了业绩而忽视风险控制，连年终奖金也没有和业绩挂钩，可之后的业绩证明效果依旧不佳。某些合资基金公司号称，按照外方股东的文化，只要求经理管理的基金排名业内前1/3，而评价个人的周期乃至以10年计算。
　　"基金经理也是人，对他们进行定期考评的确非常重要。"不过，黄晓萍强调"基金业绩和个人能力不能完全画上等号"。
　　相关的案例是，全球最大的基金公司CAPI鄄TAL，对基金经理三年考核一次。通常情况下，国外对基金经理的培养期需要10年以上---在中国，这两个数字缩水为1年和5年，而中国基金行业的发展历史却只有成熟市场的1/10。
　　泛滥的流动
　　即便如此迅速地将基金经理从其他岗位上"催熟"，基金投资人才仍然面临紧缺。2005年末开始的新一轮牛市和市场人士口中的"中国股市黄金10年"，金融混业经营的渐行渐近，和金融行业外大型机构投资者的成长，都令优秀的公募基金经理成为"成长性好的蓝筹"。
　　现在，和中国股市资金面一样，基金经理们"流动性泛滥"---钱太多，人太少。
　　根据晨星(中国)的数据统计，不到三百人的基金经理队伍，过去一年离职的涉及97人次。而一些无序流动被监管层认为影响到基金份额持有人的利益。
　　证监会自2006年9月开始征求意见的《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》规定，限制基金投资管理人员的频繁变动，离任不满3个月的基金经理不得被其他公司聘用。虽然仍未正式出台，但多位基金公司高管都表示，在实际中行业已经开始按照《意见》执行。黄晓萍评价，"这有助于增强投资人信心，树立品牌，引导行业的良性发展。"
　　尹庆军认为，基金经理流动，或是在不同公司、基金间转换，或是升任投资总监、乃至公司副总级别的职位，这样的人才流动未必是坏事---"流水不腐，一名经理的能力可以操作30亿资金，自然不能停留在现有3亿平台上；而如果从经理上升为管理者，带出一个优秀投资团队，岂不是贡献更大？"
　　除了在不同基金公司间流动外，这些离职者又有了许多新去处---银行资产管理部、保险资产管理公司、证券公司自营部乃至合格境外机构投资者(QFII)的操盘手，但和之前几年一样，他们往往会在大众面前销声匿迹，而成为业内圈子中热议的主题。
　　明星经理肖华的下一站是成立私募基金---他认为从付出和回报的角度讲，私募比公募更合理，在国内公募基金公司他们顶多算是个"打工仔"，股权激励等机制依旧缺乏。这也是殷铭们经常讨论的话题。
　　但只要股市开盘的日子里，殷铭还是要负责地探寻"上下左右"要素间的均衡---现在，他还是一名公募基金经理，对上亿元资金和股票流向有决定权力的一个人。（张勇）
　　

awangpian

今天商业零售板块走得很强..估计还能维持一段时间
申万的推荐名单:

lymanqun

10大研究所个股最新评级

2007-01-16 10:44     渤海投资

qianguanyin

带着知足的心情离开,回来一看,涨停了,呵呵,我就只有惊喜了,600555短线涨这么多,是不是要考虑调整的风险了?

netnova

业绩大幅调高

mengsq

原帖由 cxhin 于 2007-1-16 17:10 发表
哎呀呀，好像000739割错了，现在看多条均线开始粘合了，若向上应该又有一大波摸啊

那就再买回来呗，今天小跌，我抱739一个多月了！

csy1234

老大看看600151，以经突然向下趋势线，今买了点，接下来航天军工新能源板块可能热一下，有空分析一下谢了！~

源灯

依然兄，为什么欧奈尔排名中没有600570？请分析一下600570，高管及公司在第三季度大量买入股票。

koman88

依然大哥，请帮小弟推荐两三只中长线股票。谢谢

lymanqun

原帖由 源灯 于 2007-1-16 19:37 发表
依然兄，为什么欧奈尔排名中没有600570？请分析一下600570，高管及公司在第三季度大量买入股票。

第三季度基金减仓出局，没有基金数据，上不了榜，该板块走得最强的是华微电子，600570近十天有资金介入，但能涨多高不知道。

lymanqun

原帖由 koman88 于 2007-1-16 19:53 发表
依然大哥，请帮小弟推荐两三只中长线股票。谢谢

600555，000002，600067，600887，600383，002007，000069均可作中线，供参考

源灯

原帖由 lymanqun 于 2007-1-16 20:05 发表


第三季度基金减仓出局，没有基金数据，上不了榜，该板块走得最强的是华微电子，600570近十天有资金介入，但能涨多高不知道。

谢谢

lymanqun

原帖由 csy1234 于 2007-1-16 19:30 发表
老大看看600151，以经突然向下趋势线，今买了点，接下来航天军工新能源板块可能热一下，有空分析一下谢了！~

偏弱，该板块龙头是西飞国际，火箭股份，应买入这两只股，其他股只会补涨，涨升动力会不足。。。

awangpian

想问依然一个操作上的问题:
比如我非常看好一个个股..准备在次日买进,我是应该开盘集合竞价就买入,还是要等开盘后观察下再进入?--比如有些个股和热门,或者当晚有什么利好之类的..该怎么办?

另一个就是,比如我当晚计划了2个股票备选,但是临近开盘发现一个个股今天肯定会涨,我是应该遵守计划只能买进这2个股票,还是可以买进这个早上发现的.比如,昨晚是计划今天只能买进长安汽车或者青岛啤酒,但是在网上看了一条泰豪科技高管近期卖了很多自己公司的股票,就判断泰豪科技肯定会很猛,但是鉴于不在计划之内,就没有买进了...

请依然指点下..

qkxy888

谢谢

lymanqun

原帖由 awangpian 于 2007-1-16 21:23 发表
想问依然一个操作上的问题:
比如我非常看好一个个股..准备在次日买进,我是应该开盘集合竞价就买入,还是要等开盘后观察下再进入?--比如有些个股和热门,或者当晚有什么利好之类的..该怎么办?

另一个就是,比如我 ...

这很难讲，关键看个人感觉和经验，如确有把握（即便真看错）也要当即立断，该买则买，该卖则卖，如今天早上，我抛广药买国安，看来可能是卖错了买错了，但必需要有这样的决断力，决不可拖泥带水，按计划是对的，若你看到别的个股消息或热门股也想参与，那么要问一下自己，你了解这只股吗？它值这个价吗？有没有高估？仅凭看到消息（就是内部人去买股票的消息也要慎重）就去改变计划是对自己的钱不负责，不好听的话就是拿钱去赌博，先说这么多吧。。。

awangpian

原帖由 lymanqun 于 2007-1-16 22:00 发表


这很难讲，关键看个人感觉和经验，如确有把握（即便真看错）也要当即立断，该买则买，该卖则卖，如今天早上，我抛广药买国安，看来可能是卖错了买错了，但必需要有这样的决断力，决不可拖泥带水，按计划是对的 ...

谢谢依然了..

看来绝对要依照纪律来操作了..

再次谢谢了

agmaximus

老大 你对0897 怎么看 好像是上周三选出的股票。我已经买入了。

看看如何

抱着这个错过了今天深圳的暴涨。比较郁闷。