伊利股权激励//

雨逸蓝

伊利股权激励//

来自：MACD论坛(bbs.shudaoyoufang.com) 作者：雨逸蓝 浏览：2935 回复：0

　　伊利为什么要实施股权激励制度?这个问题要放在几年前，放在伊利刚刚实施股权激励制度的时候，估计答案会是五花八门，大多人会根据股权激励特性来分析，我个人倒认为，伊利实施股权激励，更多的是鼓励大家“向前看”。伊利股权激励

　　为什么这么说呢?因为股权激励对大多数中国企业来说，还比较陌生，伊利算是比较早的接触股权激励的企业，如果从股权激励的特性来分析，因为中国企业对股权激励认识并不深刻，所以分析不一定到位。简单来说，股权激励是指上市公司以本公司股票或股票期权，对其董事、监事、高级管理人员进行的长期性激励，从而使它们能够勤勉尽责地为公司的长期发展服务。伊利股权激励

　　虽然中国的股权激励发展时间不长，但股权激励在国外成熟资本市场已有近50年历史。20世纪50年代美国的“高管持股计划”把全球带入股权激励的浪潮中。据统计，全球排名前500位的大型工业企业，几乎都实行经理股票期权制。因此股权激励并不只是公司高管一厢情愿，也代表了资本市场发展的一个趋势。伊利股权激励

　　对于伊利这样的上市公司，适时适量的股权激励安排也是机构投资者和大股东确保公司安全的要求，是一个公众公司长期持续稳定发展的保证。另外，由于伊利股份(行情 消息 资金)的股权结构比例相对分散，容易被恶意收购。所以一定数量的管理层控股对防止公司被恶意收购是有必要的。伊利股权激励

　　伊利的股改和股权激励方案将使公司的治理结构得到较大改善，实现了管理层和公司的利益一体化，有利于公司的长期稳定成长。这是转型中的中国企业发展的必经之路。所以，伊利股权激励的本质，在于鼓励大家“向前看”，在于鼓励管理层在提升公司价值的基础上实现个人价值，实现投资者和管理层的共同利益。股权激励对于管理者而言是利益，也是压力。伊利股权激励