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MACD股票论坛管理人员任职制度 版主申请条件
一、每天有三个小时以上的在线时间，五级以上会员
二、有质量的原创帖不少于60帖（如有申请版块的版主推荐，可破格提拔）
三、发帖申请，由所在版区总版审核后，联系执行站长处理
四、无不良交流记录，如违犯论坛规则、发广告、抵毁辱骂会员及管理人员等
五、性格外向，善于沟通协调处理事务、公平、公正
六、品德优良、组织与学习能力强
七、版主实习任期为6个月，表现良好可转正继任或表现极佳（例如在所在板块深受会员喜爱等优良表现）可申请首席版主
管理人员任职制度补充：
一、版主由认证会员(专家团)中产生，故申请版主前应先申请认证会员（发申请帖时请注明所申请版区）；
二、原创帖要求：具备详细的分析理据、内容有可读性，原创预测帖子，预测准确性较高
三、优秀会员可以直接申请实习版主，由所在版主首席版主酌情处理，实习期（3个月）后根据版主任职制度处理；
MACD股票论坛管理人员管理职责
版主管理职责
一、版主任职后，每月至少1长帖或4短帖（主题帖，回帖不算）、热心解答问题和积极参与讨论交流、及时处理会员举报
二、维持版面整洁：及时处理广告、反政反党、情色、侮辱谩骂帖
三、营造和谐健康交流气氛：消除O回复帖，积极参与交流、引导交流方向，热情负责的
解答会员问题；及时发现、协调、处理会员纠纷；及时处理会员建议与意见，不能当时处理或无法确定时，转到版主交流区并告知上级管理人员协调处理
四、科学合理使用加分及管理工具，对好的帖子及时给予加分、精华、回复鼓励，以示认可。多肯定、少否定
五、推荐选拔技术团队与管理人才，并向首席版主推荐
MACD股票论坛管理人员免职（考核）制度
版主免职（考核）
一、不再符合任职的时间要求，且极少（每月后台管理记录少于5次）履行管理职责的调职或降职处理
二、论坛的发言不能以解决问题、相互帮助、团结气氛、提高效率等为出发点的降职处理
三、任期满6个月，由区总版主考核继任、调职、降职，并联系执行站长处理
四、任期内出现与会员或与其他管理人员争议，由区总版主与执行站长据实协商处理
五、不同意降职、调职、免职处理意见的，可申请由全体总版主与执行站长投票表决处理
如果您有意向，就请跟帖申请吧！#bb#
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发表于 2011-11-14 16:35
提升卡
变色卡
千斤顶
