马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册
x
据《香港经济日报》报道 金融海啸对本港影响逐渐浮现，减薪裁员陆续有来。有调查发现，企业原本预测明年的加薪幅度平均为4.8％，但受海啸影响，逾四成受访企业表示会改变加幅之余，更有近9％坦言正计划裁员。
调查机构指出，金融海啸来得太快，不少企业仍在评估影响，预计加薪幅度将受影响。
原加薪4.8％ 4成会调整
香港人才管理协会及浸大永隆银行国际商贸研究所，就本港雇员的薪酬及福利，于今年7至9月期间进行调查，受访的本港83间机构表示，今年加薪幅度4％至4.7％。受奥运影响零售业加薪幅度最高，制造业加幅最小；而来年加薪幅度预计介乎4.8％至5％。
有鉴于9月中发生金融海啸，调查机构本月13至17日再进行一次电话调查，结果45间回应的公司中，逾四成表示会调低明年加薪幅度，当中以300名员工或以上的公司为主，近18％公司表示持观望态度，但亦有四成公司表明不调低加幅；与此同时，有8.9％受访公司表示会裁员，近四分一表示视乎情况。
人力市场在年初时曾一度掀起挖角潮，但协会的首次调查发现，当时已有裁员出现；逾四分一受访企业表示曾经裁员，当中以“电子及电器”裁员人数最多。香港人才管理协会副会长钟喜清解释，不少玩具及电器被验出不合欧美规格，一度掀起退回潮，故不少商家投放更多资源在品质控制上，投放在人力资源上相对减少。
逆市看好基建 基本消费
香港人才管理协会会长叶伟光表示，金融海啸来得太快，不少企业仍在评估市况，故调查未必能完全反映实际情况，但看好基建及基本消费行业能成逆市奇葩。
他预计市况会转差，上班族要有心理准备；又指企业在这时应减低成本，加强对员工培训，以待经济转好时，令公司能大跃升。
裁员消息四起，上班族变得人心惶惶。浸大永隆银行国际商贸研究所总监陆何慧薇强调，企业在逆市时须加强员工沟通，令员工了解公司情况，切忌劳资双方对立。有雇主向她表示，曾有老员工在沙氏时得悉公司业务转差，主动向他要求自动减薪。 | 
发表于 2008-10-22 11:41
提升卡
变色卡
千斤顶