关于利用团队进行交易
来自：MACD论坛(bbs.shudaoyoufang.com)
作者：列那
浏览：25966
回复：37
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大部分投资者（或投机者）做股票投资，一般情况下都是特立独行，天马行空。
自己思考，自己下单。
当收盘后，一切价格静止时，在分析复盘工作时，大多数人都是保持冷静的。
可只要一开盘，所有市场（每一个股票就是一个市场）的价格都在不断上升翻飞变化时，
大多数人就很难保持冷静的心态了。
这就是人性：
当一个人，加入群体性行为时，都会受到群体性行为的影响，很难再保持自己的观点。
现实中，这种情况处处皆是：
公司开会时，我们很少会去反驳大部分人所认可的意见。
朋友们聊天时，我们也很少去反驳大部分朋友所认可的事件。
这是人性，是从众的人性，也是自我保护的人性。
但股票交易市场不同：
这个市场最终是少数人赚钱的地方。
所以，当如果投资者的人无法控制自己的心态，总在价格波动的市场中难以控制自己的理性的
话，交易的失败将会是必然的。
至此，我谈一谈利用团队进行交易：
大家都是聪明人，不用讲太多。具体有以下几点：
1、至少三人以上；
2、职位设置与职责：
（1）、市场分析职位：在收盘后，最好是周末，对市场进行分析。确定将交易的股票、交易价格、未来盈利空间、
止损价格、交易数量。------------从事市场分析职责的人的数量可以多人，每个人可以负责跟踪一两个板块中的一两
只龙头股，分析完毕后，将交易计划递交给决策者；
（2）、决策者：对市场分析人员递交的交易计划进行复查，着重确定以下内容：分析人员是否在收盘后（最好是周
末）进行的分析，如果不是，此计划不批准。交易计划中是否包括：买入价格、未来盈利空间预计（或者止盈方法）、
止损保护价格、交易数量。以上内容缺一不可，如果不符合，不予批准。对于批准后的交易计划，下达给执行者；
（3）、执行者：也就是大家心目中所认为的操盘手。此职位的人员最好对股票市场一无所知。最好是军人出身。这
个职位所需要做的就是：严格执行交易计划！
3、评估体系：
一周的买入交易（或卖出）完成后，决策者将与市场分析人员一起对本周内的实际行情与交易计划进行对比。
评估市场分析人员的交易计划的可执行性、预见性。甄选优秀市场分析人员，淘汰劣质者。
并且，决策者也要评估执行者的执行力：不允许执行者有在交易计划之外的交易行为存在，一经发现，应该立即换人！
利用团队交易，就是为了避免我们掉入人性的圈套里。
一个人的交易是很难避免人性的弱点的。但利用团队进行交易，就相对容易一些。
首先还是要着重声明一点：
选择优秀的市场分析人员是很重要的。
如果你认为自己是很优秀的市场分析人员，就请来决策者和执行者，来帮助你完成交易！
任何公司、任何商业化行为都能见到这样的方法。
亦就是：
内部控制！
提出交易者、批准者、执行者不可以是同一个人。
论坛里应该大部分都是在公司上班的。
应当都会了解：
一个没有控制的体系，是很容易崩溃的！
其实把这个道理讲出来，大家都认为很简单。
但并没有多少人会意识到。
在股市里赚钱，不仅仅要靠选择什么股票。那是远远不够的。
想长期稳定赚钱，要靠控制。
[ 本帖最后由 列那 于 2008-6-26 09:52 编辑 ] | 
发表于 2008-6-26 09:45
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发表于 2008-6-26 09:48
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