搜索
楼主: 一粒尘土

重亏股友的翻本之道

[复制链接]

签到天数: 311 天

发表于 2004-9-19 20:03 | 显示全部楼层

说得好,听起来有道理。

金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2004-2-2

回复 使用道具 举报

发表于 2004-9-29 23:57 | 显示全部楼层
Originally posted by 霓儿1978 at 2004-5-11 11:14 AM:
谢谢,重温中。。。
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2004-1-23

回复 使用道具 举报

发表于 2004-10-12 23:03 | 显示全部楼层
一个计划、一个目标、一种心态,如此好贴,该顶一把!
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2003-7-5

回复 使用道具 举报

发表于 2004-10-17 22:06 | 显示全部楼层
本菜鸟就是亏损严重!谢谢。
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2004-5-18

回复 使用道具 举报

发表于 2004-10-21 20:12 | 显示全部楼层
谢谢
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2004-6-1

回复 使用道具 举报

发表于 2004-10-27 18:04 | 显示全部楼层
xiexie
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2004-7-2

回复 使用道具 举报

发表于 2004-10-31 11:43 | 显示全部楼层
一个计划、一个目标、一种心态,如此好贴,该顶一把!
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2004-10-30

回复 使用道具 举报

发表于 2004-10-31 16:04 | 显示全部楼层
论持久战
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2004-4-29

回复 使用道具 举报

发表于 2005-1-14 09:18 | 显示全部楼层
初来乍到,好好学习
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2004-9-10

回复 使用道具 举报

发表于 2005-1-31 11:12 | 显示全部楼层
谢谢斑竹
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2003-4-30

回复 使用道具 举报

发表于 2005-1-31 22:13 | 显示全部楼层
“那就是:“结合市场实际,论持久战”。个人认为,取市场三年平均涨幅的50%来实施达到年20%的赢利目标是可以实现的。”
----完全同意!
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2004-11-16

回复 使用道具 举报

发表于 2005-2-2 08:34 | 显示全部楼层
学习波段操作,谢谢!
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2003-6-19

回复 使用道具 举报

发表于 2005-2-3 16:05 | 显示全部楼层
谢谢!
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2004-4-29

回复 使用道具 举报

发表于 2005-2-3 20:04 | 显示全部楼层

8年抗战,一年10%.平日98%的时间空仓.

金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2004-7-3

回复 使用道具 举报

发表于 2005-4-3 09:50 | 显示全部楼层
脱离市场的实际去实行自己愿望的追求。
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2005-3-23

回复 使用道具 举报

签到天数: 2 天

发表于 2005-4-3 10:05 | 显示全部楼层

太长知识了,谢谢!

金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2005-3-23

回复 使用道具 举报

发表于 2005-4-3 10:35 | 显示全部楼层
朋友们,努力吧!
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2005-3-23

回复 使用道具 举报

发表于 2005-4-3 11:06 | 显示全部楼层
重亏股友的翻本之道--“波段操作”
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2005-2-11

回复 使用道具 举报

发表于 2005-5-2 17:05 | 显示全部楼层
学习,谢了~~
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2004-2-26

回复 使用道具 举报

发表于 2005-5-2 19:51 | 显示全部楼层
这才是切合实际的炒股作风。
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2003-5-31

回复 使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

本站声明:MACD仅提供交流平台,请交流人员遵守法律法规。
值班电话:18209240771   微信:35550268

举报|意见反馈|手机版|MACD俱乐部

GMT+8, 2025-7-7 05:24 , Processed in 0.042164 second(s), 11 queries , MemCached On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表