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来自:MACD论坛(bbs.shudaoyoufang.com)
作者:明月555
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傅成玉上台提振中石化效率 镇海炼化裁员一半
本报独家获悉,在具体举措中,傅成玉要求中石化要有步骤地裁员以提高生产效率,并加强市场化运营,鼓励公司旗下优质资产在合适时单独上市。 一系列改革措施沿用了傅成玉在中海油期间的一些思路:讲究效率、市场化运营以及国际化。但与中海油不同,摆在傅成玉面前的难题是,中石化的员工超过百万,难度可想而知;而上游的“短板”劣势以及下游炼油“长板”亏损也将阻碍中石化未来业绩的提升。
裁员为先 在“建设世界一流能源化工公司”的目标中,傅成玉十分看重提高劳动生产效率。这也成为其改革的重要内容。
未来数年内,中石化旗下最大炼厂镇海炼化的员工将面临裁减的命运。目前,镇海炼化拥有的员工数超过6000名。镇海炼化的减员计划是在领导干部座谈会召开期间确定的。当时,镇海炼化的老总在会见傅成玉时,谈及到员工人数。 傅成玉认为,按照镇海炼化现有的规模,员工人数应该在3000人左右。傅要求镇海炼化应该有计划地将员工数量减少到3000人。 裁员为先 在“建设世界一流能源化工公司”的目标中,傅成玉十分看重提高劳动生产效率。这也成为其改革的重要内容。 未来数年内,中石化旗下最大炼厂镇海炼化的员工将面临裁减的命运。目前,镇海炼化拥有的员工数超过6000名。镇海炼化的减员计划是在领导干部座谈会召开期间确定的。当时,镇海炼化的老总在会见傅成玉时,谈及到员工人数。 傅成玉认为,按照镇海炼化现有的规模,员工人数应该在3000人左右。傅要求镇海炼化应该有计划地将员工数量减少到3000人。 开完干部座谈会之后,镇海炼化的领导层便立即制定了减员计划:争取经过10至15年的努力,在4100万吨/年炼油和220万吨/年乙烯规模下,将职工总数控制在3500人以内,实现“以最少的人管理最大的炼化企业”。 事实上,不仅是镇海炼化,整个中石化集团都将面临裁员。中石化现有员工数106万人,加上离退休、协解人员等,再增加100万。目前,尚不知中石化的具体裁员计划。 在傅成玉看来,要打造世界一流,就要强调劳动生产率。按照傅的计划,中石化将通过产业规模的扩张来逐步摊薄100万职工。 记者获得的资料显示,中石化裁员计划的第一步是从劳务工、社会用工开始,有计划、有步骤地削减。“如果现在不做,按照现在的劳动法,过几年,这些劳务工就会变成正式工。”傅成玉在座谈会上发言称。为此,中石化将建立一个新的人员流动机制,即旗下子公司若缺人手,应尽量少招人,在其他子公司的富余人员中进行调动。“有工作选择,该调动调动,该流动流动,这个要成为一个制度。”傅成玉称。 事实上,无论是中石油还是中石化,其庞大的职工队伍一直被业内所诟病,也成为两大石油巨头难以与国际石油巨头竞争的沉重包袱。 中石化一位内部专家称,国外石油巨头的职工数不到中石油、中石化的1/10。每年中石化要为这些员工支付的工资就达到300多亿元,若每年都用这些钱来扩大再生产,企业将上一个台阶。
[ 本帖最后由 明月555 于 2011-9-18 13:38 编辑 ] |