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内地有网民近日进入富士康作卧底调查，揭发富士康的9大问题和不足，包括保安部存在违法和限制人身自由等违法行为。内地一个「富士康网友观察团」，提供一份亲身经历和实地考察后完成的「富士康情况报告」，揭发富士康的问题和不足。
有9项不足，涉富士康组建工会程序不合法、保安部存在非法打骂和限制人身自由等违法行为、存在违反劳动法、超时加班现象、与新入职员工签订霸王条款等；此外，公司没有建立系统有效的沟通，管理人员管理方法粗暴，而法定工作时间及工资亦偏低。
还有士康长期从事于流水线工作，时间精确到秒，而且会有管工抽查监督，员工之间基本无沟通交流，很容易产生心理压抑，时间长了，也易导致心理疾病。港商台商对员工的管理, 是反对员工结党搞地方派系, 所以会故意把相熟的同乡人分开到不同宿舍, 同一寑室中大家基本都不熟, 平日生活只有工厂到宿舍,有的一想到同龄人都过得挺好，自己却像机器人一样的日夜工作, 人生没什麽希望、、、、、、、、
富士康的病端还在于是流水作业式的运作，机械化的管理，工人整天蒙头敝日，只露出一双眼晴地工作，人与人之间不能沟通，极之疏离，加上未能适应环境，心理上可能会有很强的孤独无助感！若遭遇到企管、保安人员弄权勺难漫骂，心理状况突然崩溃，并不为奇。 |
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发表于 2010-5-27 18:48
