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第三个股指套利的实际困难在于，国内投资资金的执行力度不是很大。可以从三个方面，简单的了解一下目前的境况。
一是大众投资者领域，包括一些直投机构。笔者所在的长春，作为一个省会城市，从与证券公司IB部门以及期货公司的客户沟通来看，投资者大多处于两个极端，一部分人认为这个套利很简单，机会一定会被其他人发现并吃空了，所以不用去凑那个热闹；另一部分人，认为套利很复杂，聊一聊很有兴趣，但不愿意真实投入精力到上面。
二是基金管理公司，从笔者供职的步一金融工程研究所与各家基金公司的沟通结果来看，大多公募基金公司，考虑到证监会尚未明确批准公募基金的股指期货参与规则，因此并没有安排策略部门与研发部门投入力量在这个领域。其实，基金公司完全可以为社保年金、保险专户的提供相关服务，并由此树立公司在该领域的声誉。
三，则是可以从51job、智联招聘等网站通过股指期货关键字检索来看，包括由百度、Google搜索“股指期货软件系统”等，可以看到，国内在相关领域还是处于一个空白期。从技术储备来看，国内目前公布的股指套利软件系统，家数很少，似乎只有深圳一家公司代理台湾宝来过去的线性套利模型，其他一些软件厂商，大多仍是停留于“先树一个大旗，而后观望一下”的境地。而在更深层的人力资源储备方面，证券、基金与软件公司仍主要通过学历要求等来建立筛选制度——对比参考国内游戏软件领域，不论是盛大或是巨人，都有更明确的人才招募考核标准，在盛大和巨人，研究生资格并不是一个前提条件。如何建立人性化的考量方式，如何更好的包容与吸纳相关人才融入到证券与基金公司中从而形成合力，则是证券与基金领导层早晚要分心思考的事情。
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发表于 2010-5-25 16:24
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