也谈谈富士康的12连跳
也谈谈富士康的12连跳富士康半年12连跳，一时激起千层浪，各种猜测见于媒体。本人不才，虽没有在富士康做过，但对富士康也有所知晓，愿抛砖引玉，欢迎探讨。
1.谋杀，嫁祸等观点不值一提。首先，5连跳以后，相信公安，富士康自己已经高度重视，这时候继续谋杀，顶风犯案无疑自取灭亡。有人认为是富士康树大遭风，引来竞争对手嫁祸。本人不才，只想说做生意是为何？求财！既然能成富士康的对手，显然自己功底也不错。杀人越货，绝非生意人所为。杀人是什么罪？
2.待遇之说，持这种观点的人比较多。本人不同意，下面我将详细分析。
首先，说一下富士康即周边工厂的待遇。富士康在深圳的工厂员工跳楼多发生在龙华，观澜两地。这两个地方地处深圳郊区，按当地劳动法规定，每月22天，8小时工资不得低于900元。
900元是什么概念？本人在深圳多年，就没听说过关外有外资厂员工的工资高于这个数！相反，关外许多民营企业根本达不到这个数！东莞惠州更只有750元！
各地劳动法制定的员工最低生活保障，绝没有制定过最低工资。但是，在深圳，东莞，惠州一带，有70%的公司把最低生活保障当成员工工资，30%的工厂付给员工的工资甚至在最低生活保障之下！
本人就没听说过一家外资厂，民营企业的员工工资高于最低生活保障！！！
国企政府部门要好一点，100%的小型私人餐厅，商店作坊的员工工资达不到最低生活保障！
举一个例子，邻居有一妇女，生了小孩后，希望找一个轻松的工作。她在深圳关外建行谋得一清洁工之职务，月薪900元。
也就是说，在深圳关外几十万家工厂，餐厅，商店，作坊等等，900元月薪是普通员工的最高工资！！！
3.900元怎么活下来？
当然，在内地大城市，这是无法想象的,但是在深圳可以。
首先，深圳物价并不像大家想象中的那么贵。本人所在的工厂和富士康到市区的距离差不多。公司包吃，3餐600元伙食，前几年吃不完，现在只能算中等。当然，这是高级职员的待遇，
员工多数不包吃，有的需自己交100-150元，公司补贴一点。
加班工资，成了员工的主要收入。900元是指每月22天，每天8小时。多数公司员工每月需工作28天，每天工作10-12小时。这样算下，每月能拿到手里的，有1400-1800元。
4.富士康的员工收入要高于上面说的1400-1800元。
听说今年富士康的员工收入有2500元左右。问题就出在这里！
富士康的员工收入明显高于周边企业。但这些收入是靠加班拼下来的！我在网上看到一个富士康的员工员工的工资条，1月加班140小时，工资2400元。
无休止的加班，不能说富士康是血汗工厂。在深圳打过工的人都知道，员工是希望多加班，加班少的企业招不到人！
我听说很多员工羡慕富士康，很多人想去富士康。
5.台湾厂的管理模式
本人在深圳打工多年，从未向往过富士康。我讨厌台湾厂，厌恶日本厂。
台湾厂要跑早操，要搞防空演习，就凭这点，再高的工资我也不去。但普通员工不然，他们生活窘迫，只要有高薪，再苦再累他们都干。
我没有在台湾厂做过，不太了解台湾厂普通员工的管理模式。在台湾厂，以我的能力，应聘的是一个正职经理，但一定会给你配一个副经理。这个副经理的职责就是监视经理，直接向上汇报。经理只能抓生产，管技术。经理必须文武双全，副经理只管监视经理有无叛逆之心。
在这样的管理模式下，我有许多朋友，曾在台湾厂做过，但都选择离开。
普通员工则不一样，为了高薪，他们象机器一样运转。他们舍不得这份高薪，加班越多越喜欢。
人毕竟不是机器，长期无休止的高强度的劳动，很容易使人产生暂时性的精神错乱。
80年代，从北京开往乌鲁木齐的列车在兰州到乌鲁木齐间，自杀的乘客占全国列车乘客自杀的90%以上。调查结果显示，元凶是旅客过于疲劳，精神过于紧张而崩溃。解决方案是让列车开一段停一下，让旅客能下车透一下气。
解决富士康的跳楼问题，根本的是要解决富士康周边工厂待遇过低的问题，让大家有更多选择，离开这家公司，同样也能找到高薪。富士康这次给员工加薪，只会是更多人舍不得离开，最终精神错乱。
提高全社会收入，让更多农民工到深圳了，让富士康能找到更多员工，加班时间自然会缩短。
[ 本帖最后由 死鸟都不埋 于 2010-5-30 22:02 编辑 ] 或许不是一个厂的问题
而是一个大的问题 #*19*# #*19*#
改过开放三十多年了，在广州，跨国集团，外企的广州本田，员工再为2000-2500的工资在努力
争取，工会不知道干嘛去了。郎咸平说的对，工会是组织看电影，发电影票，草纸，肥皂的。。。 为什么那生命开玩笑？#funk# #*d1*# 你的意思就是员工们自己要求加班
加着加着就鬼上身了
然后就跳楼？？？？
[ 本帖最后由 Google中国 于 2010-5-30 22:10 编辑 ] 珠三角是血汗工厂最多的区域。长三角要好不少。 上次看了一下凤凰台关于富士康问题评论。
很同意其中一个人的评论：
富士康超前大陆企业5-10年，今天富士康的问题在在其他企业未来也会遇到。
不是单纯的一个富士康，只是国内和谐罢了。 原帖由 Google中国 于 2010-5-30 21:59 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
你的意思就是员工们自己要求加班
加着加着就鬼上身了
然后就跳楼？？？？
广大农村打工者很穷，为了点加班费是拼命争取加班，你要是实行每周40小时工作制（小时工资一样的前提下），早就全跳槽了。比如一个厂每天工作8小时，工资1200,；另一个工厂每天工作12小时，工资1800元，那绝对90%的打工者都选择后者
但是长时间的加班必然给打工者很大的压力，加上富士康这种军事化管理，很让人很压抑。所以才出现这种情况。
即便12跳，富士康的自杀率也远低于平均自杀率，大概只是20%-30%，因为富士康员工基数大，所以才有12跳
回复 #11 SHUYIN 的帖子
我所在的工厂，区区6000人，也有3跳。确实如此，你若不让加班，可以说，100%的普通员工将离开。
我公司高层原定在6月1日。实施长短周，即每月有两个周6不加班。
行政，财会，资讯，工程等部门一致支持，但所有生产车间都反对。
为何？生产部门加班有加班工资，非生产部门加班无加班工资。
周一是5月最后一天，不知结果如何。
[ 本帖最后由 死鸟都不埋 于 2010-5-30 22:35 编辑 ] 楼上有一位朋友显然不知道加班时间鬼确实上身。
本人就在这样的工厂，加班时间过长，脾气极易暴躁。
本人面对的是显示器，有空调，能抽烟尚且如此。
普通员工，一个月重复同样的动作，工作环境差得多，上厕所都要请假，时间长了，精神崩溃了，自然是鬼上身了。 楼主写得很长，也有一定的见解
但是，可以肯定的说，楼主并没有真正采访过FSK的员工，也不清楚最近这几跳是怎么跳的！
根据本人在FSK的线报：
最近的第十及十一跳（记不清了哈）
都是厂方已经提前有知道该跳楼者有自杀倾向，并安排了两个员工看护，且安置在他们那个啥（类似于招待所，不知道是否指的是J1哪边的宿舍还是哪），且已经通知了他的家人！
但最终还是没拦住.
再讲一件事，FSK要求员工签那个自杀免责，也是怕有些人跟风自杀--这可能让很多人想不通，
但这就是真实的一面，这个自杀免责有违人道，最终草草收场。其实你应该想到，FSK制作这一条不是怕多赔的几十万，而是怕人跟风，那些制定这些东西的人也是陆干，他们很清楚自己在做什么. 再讲深圳另一个跟FSK竞争的代工厂BYD,为什么没有这样的情况？
根据线报显示，BYD的压力远小于FSK，他们管理松散，周6加班，其实很多人来打假卡，平时上班也有很多偷懒的机会！
这就是两家代工厂最大的差异，军事化管理，劳动强度大（现在郭老头已下令每周最少休息一天，周日不准开线），贫富（等级制度）差距大 好像是钱给多了才自杀？
应是工资太低，等于变相强迫加班，否则无以为生，从而工作太累，精神不堪重负..........
回复 #14 Google中国 的帖子
道听途说，不足为信，我就听说后面几跳，尸体带有被殴打的伤痕。说是被保安从楼上扔下来的。事实上，在这样的环境下，保安还敢打人吗，还敢放肆吗。
以前可能敢，现在绝对不敢！
既然是自杀，每人都有父母兄弟姐妹朋友，敢问将死之人，为何不留遗书？
本人不才，只能判断自杀是突发事件，没有预谋，是精神短暂时间错乱所致。换句话说，就是鬼上身。
[ 本帖最后由 死鸟都不埋 于 2010-5-30 23:03 编辑 ]
回复 #17 死鸟都不埋 的帖子
关外政府规定最低工资的确为900元，但绝大多数企业其实最低工资不止900，一般都是900+生活补助+津贴（岗位或夜班、高温等等），大约在1100~~1300左右，而且大部分企业年终会有相等于一个月基本工资（900）或更多的年终奖（第13个月工资）因为900块最低工资这个标准是招不到普工的！
还有就是没班加的企业同样是招不到普工的~ 原帖由 alphada 于 2010-5-30 20:40 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
#*19*# #*19*#
改过开放三十多年了，在广州，跨国集团，外企的广州本田，员工再为2000-2500的工资在努力
争取，工会不知道干嘛去了。郎咸平说的对，工会是组织看电影，发电影票，草纸，肥皂的。。。
郎咸平也说新劳动法给私企增加了负担（指工资给多了）。
回复 #17 死鸟都不埋 的帖子
早期有几起真的可能是保安有暴行所为后几起，谈不上鬼上身了！这个太扯了！
但是像第7跳之后，基本上全国媒体都在关注的时候，还有人继续在跳
这就可以去了解真相了，关键是政府无作为，连个像样的报告，独立的调查都没有 原帖由 zxzyc 于 2010-5-30 23:00 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
好像是钱给多了才自杀？
应是工资太低，等于变相强迫加班，否则无以为生，从而工作太累，精神不堪重负..........
工资太低？？怎么叫做工资太低？？工资高低是要有参照标准的。
广大的农村打工者在他们能找到的工作当中，富士康属于高工资了，且除了加班时间外，其他基本符合劳动法。所以富士康的招聘点才会门庭若市。富士康要比深圳其他民企待遇好一大截。
你当富士康的普工是傻子？？有工资高，工作条件好的企业他会不去？？
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