回复 #18 Google中国 的帖子
此言差已。本人所在的工厂就是900元月薪,津贴一天一元,实际就是922元。夜班补贴根本不能算在工资里,那是玩命,
我所在的工厂每次招工,厂门前排队达百米。
很多私营企业根本达不到这个数,有的只有700元。所以只要执行劳动法的企业,用工根本不愁。所谓民工荒,是指不实行劳动法的企业。
只要达到900元,根本不存在民工荒。 反正国家出手了这是真的,要不和谐社会永远是空话。
密集加工业要么加工资要么内迁。 应该是劳动者的自愿加班和富士康的军事化管理共同造成的压力
如果富士康管理松懈,员工能偷懒的话,压力也不会这么大。当然员工能偷懒的话,富士康生产效率也不会这么高,也不会发展这么大。
回复 #23 死鸟都不埋 的帖子
900想招到人???我这边的工厂1100,1200都招不够人!#*1#回复 #26 Google中国 的帖子
你在何处?本文的900元是指关外,至始至终都说关外。
我在福永桥头工业区,家住沙井,两边的企业都是这样,900元,只要执行劳动法,保证厂门口有几百人排队。 我所在的工厂在惠州有分厂,那边的工资是750元。因较偏僻,招不到人,公司从深圳找人送过去,850元,一天能招到100-200人。
回复 #28 死鸟都不埋 的帖子
事实上现在关外除去加班工资以外,没过千基本工资的工作没多少人去做的了 进来关注一下 我看是这个工厂闹鬼了。。。。#*22*# 原帖由 SHUYIN 于 2010-5-30 23:14 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif工资太低??怎么叫做工资太低??工资高低是要有参照标准的。
广大的农村打工者在他们能找到的工作当中,富士康属于高工资了,且除了加班时间外,其他基本符合劳动法。所以富士康的招聘点才会门庭若市。富士 ...
富士康不是傻子,
富士康的员工不是傻子,
问题是富士康加班时间和其他厂一样,能招到那么多员工吗?
富士康的员工离开富士康,还有那么多加班吗?
可以这样说,在深圳关外普通员工很少有工厂能拿到2000元,但是富士康可以。
[ 本帖最后由 死鸟都不埋 于 2010-5-30 23:58 编辑 ] 富士康问题在目前的社会现实中无法解决,这是社会制度与中国社会的现状所导致的必然结果。 原帖由 死鸟都不埋 于 2010-5-30 23:55 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
富士康不是傻子,
富士康的员工不是傻子,
问题是富士康加班时间和其他厂一样,能招到那么多员工吗?
富士康的员工离开富士康,还有那么多加班吗?
可以这样说,在深圳关外普通员工很少有工厂能拿到2000元 ... 宝安~~沙井那边极少去,不熟~
多数都是去布吉那边的工厂,那边的工厂一般都是900+补贴,1100左右,而且很多都是年底双粮~~一样招不够人~ 楼主说的有一定道理#*d1*#
本人在台湾和日本企业都做过,说说体会。
台湾人的理念,只看结果,不看过程。台湾人的管理(当然中方管理人员也会继承)像流氓无赖,有了问题,你别给我解释,一个字,骂。中方经理到操作工,都会挨骂,一级一级的往下骂。操作工每天要高强度的劳动,还要小心挨骂,精神上也是非常紧张。你没有一点的尊严,感觉像一条狗,身体上,又像一头牛。
当然,每月的收入可以。当你挨骂时,每天拼命干活时,也只有这个才能让你忍下来。
日本企业不同,他们似乎更看重过程,出了问题,更喜欢讨论过程。所以操作工就按规定傻干即可,精神上不太紧张。出了问题汇报给管理人员,让他们研究去#*22*#
中方管理人员也不会太紧张,但是会比较郁闷,因为日本人会从头研究。假如你不小心衣服穿反了,他们会问你昨天睡觉前你脱衣服时的一些细节。#*29*# 你工作一段时间后,会感觉智商下降的很厉害。
工资不高,想高就慢慢熬,如果你想熬下去。
这样看,自杀的现象台企一定会比在日企的多,在日企,变傻的一定比台企的多。
#*22*# #*22*# 你是富士康的托吧
扯淡一堆#*25*#
900在深圳的消费水平也就是吃馒头榨菜 #*26*# 日本是世界上贫富差距最小的国家之一,北欧贫富差距也很小。
所以日企管理还是很人性化的。
处于资本主义初级阶段的企业才会是血汗工厂,比如台企,韩企,还有比以上两者更不如的民企 你们都说的事情我怎么不知道啊工资还是小费啊 工会本来就是组织看电影,发电影票,草纸,肥皂的。。。
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