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[宏观经济] 兴业皮革:股票

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发表于 2011-12-28 16:00 | 显示全部楼层

兴业皮革:股票

来自:MACD论坛(bbs.shudaoyoufang.com) 作者:tangyi2011 浏览:1092 回复:0

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1、兴业皮革本次发行前的股利分配政策
兴业皮革公司分配当年税后利润时,应当提取利润的 10%列入兴业皮革公司法定公积金。兴业皮革公司法定公积金累计额为公司注册资本的 50%以上的,可以不再提取。兴业皮革公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。兴业皮革公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但章程规定不按持股比例分配的除外。 股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的兴业皮革公司股份不参与分配利润。
兴业皮革公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的 25%。
公司可以采取现金或者股票方式分配股利。公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须在股东大会召开后两个月内完成股利(或股份)的派发事项。
2、本次发行后的股利分配政策
兴业皮革公司制定发行后的股利分配政策时充分考虑了未来公司的资金需求、现金流量状况、项目投资需求及股东的投资回报要求。
兴业皮革公司第二届董事会第三次临时会议审议通过了《公司章程(上市修订草案》,该《公司章程(上市修订草案》需经公司临时股东大会审议通过,为此,公司全体股东已出具《不可撤销承诺函》,承诺将出席临时股东大会并在会议上对修改公司章程的提案投赞成票,该承诺不可变更或撤销。
根据《公司章程(上市修订草案》的规定,本次发行后的股利分配政策为:
(1)利润分配政策的制订或修改程序
兴业皮革公司利润分配政策的制订或修改由董事会向股东大会提出,董事会提出的利润分配政策需经全体董事过半数通过并经三分之二以上独立董事通过,独立董事应当对利润分配政策的制订或修改发表独立意见。
监事会应当对董事会制订或修改的利润分配政策进行审议,并经过半数监事通过,若公司有外部监事(不在公司担任职务的监事)则应经外部监事通过。
兴业皮革公司利润分配政策的制订或修改提交股东大会审议时,应当由出席股东大会的股东(包括股东代理人)所持表决权的二分之一以上通过,并应当安排通过网络投票的方式进行表决。
(2)利润分配方式
兴业皮革公司分配当年税后利润时,应当提取利润的 10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的 50%以上的,可以不再提取。兴业皮革公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但章程规定不按持股比例分配的除外。 股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。
兴业皮革公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的 25%。
公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须在股东大会召开后两个月内完成股利(或股份)的派发事项。
兴业皮革公司的利润分配政策应重视对投资者的合理投资回报,应保持连续性和稳定性。公司利润分配不得超过累计可供分配利润的范围,不得损害公司持续经营能力。
公司可以采取现金、股票或现金股票相结合等方式分配股利;公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的30%;公司董事会可以根据公司的资金需求状况提议公司进行中期现金分配;公司累计未分配利润超过股本总额120%时,可以采取股票股利的方式进行利润分配。董事会在利润分配预案中应当对留存的未分配利润使用计划进行说明,独立董事应发表独立意见。 发行人报告期内股利分配情况
根据 2009 年第三次临时股东大会决议,公司以 2009年6月30日总股本18,000 万股为基数,向全体股东每 10 股派送现金红利 3 元(含税),合计分配现金红利 5,400 万元。
根据 2011 年第一次临时股东大会决议,公司以 2011年6月30日总股本18,000 万股为基数,向全体股东每 10 股派送现金红利 2 元(含税),合计分配现金红利 3,600 万元。
金币:
奖励:
热心:
注册时间:
2011-4-6

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