(600550)天威保变每10股送4股转增6股派2元
(600550)天威保变：2006年年度主要财务指标单位:人民币元
2006年末 2005年末
调整后
总资产 4,986,593,069.50 3,465,976,998.35
股东权益(不含少数股东权益)1,980,212,597.05 1,009,416,578.34
每股净资产 5.43 3.06
调整后的每股净资产 5.26 2.89
2006年 2005年
调整后
主营业务收入 3,079,807,536.26 1,963,050,060.73
净利润 198,097,466.74 100,994,276.88
每股收益 0.57 0.31
净资产收益率(%) 10.00 10.01
每股经营活动产生的现金流量净额 -0.86 0.02
公司2006年年报经审计,审计意见类型:标准无保留意见。
2006年度利润分配预案:每10股送4股转增6股派2元(含税)。 高送转股一览:*22*: :*22*: :*22*: Thank YOu! :*19*: :*19*:
势如破竹 掘金高送转板块
出处: 顶点财经大唐发电06年年报，主营业务收入、主营业务成本分别增长38%和37%，毛利率30%，毛利率同比基本持平，净利润同比增长15%，摊薄EPS为 0.48元（05年EPS为0.46元）同日，并推出10转10的高送转分配预案。受消息刺激，该股昨日涨停，报收13.54元。 上市公司公布年报后的股价表现与业绩并没有太大关联性，甚至还出现了背离走势；而业绩表现不佳的公司，如果有好的分配方案，股价走势却往往较强。对于投资者来说，该如何理解这种现象？
高送转公司受市场青睐
具有高送派方案的公司往往受到市场青睐也是一个值得关注的现象。不少此类公司在公布高送派方案之后，其股价也往往会节节走高。除前文提到的江苏开元外，华天酒店、保利地产和金发科技等推出高比例转增股本方案的个股，都在年报公布后走出大幅上涨的行情。而名流置业、金马股份等更是自1月份至今实现了股价翻番，宝新能源、澄星股份两家已经除权的公司则走出了填权行情。
丰厚的资本公积金是公司高比例转增股本的基础；盈利水平和盈利能力是股本扩张的最基本条件；新股、次新股及最近两年未曾进行过送转股的个股股本扩张几率较大；小盘股有更强的股本扩张意愿。至于这些高比例送股公司股价涨幅不俗的原因，招商证券认为，主要在于：送转股的意义不仅是在年报期间为投资者带来惊喜，更重要的是，送转股向市场传递了管理层对于未来业绩增长抱有信心的强烈信号，为投资者提供了一个挑选业绩增长具有较高保证的公司、从而获取长期超额投资收益的依据。
激情超越理性 绩差股大比例送转玄机
作者:朱益民 来源: 出处: 21世纪经济报道大比例送股(含资本公积金转增,下同)是牛市周期中被市场热烈追捧的永恒题材。
在此轮牛市中,大比例送股也毫不例外地成为吸引资金助推股价的工具,驰宏锌锗创纪录地推出10送10股派30元的巨额分红方案。更有甚者,一些绩平乃至绩差公司也频频挤进大比例送股队伍,成为甚是吸引眼球的另类风景。
已披露的2006年报显示:岁宝热电(600864.SH)2006年每股收益为0.013元,拟以总股本13659万股为基数,每10股转增 10股;天房发展(600322.SH)2006年每股收益为0.079元,拟以总股本42370万股为基数,每10股转增10股;动力源 (600405.SH)2006年每股收益为0.082元,拟以总股本10434万股为基数,每10股派0.5元(含税)转增10股;中体产业 (600158.SH)2006年每股收益为0.161元,拟以总股本25365万股为基数,每10股派0.7元(含税)送0.5股转增7.5股。
维赛特行情数据表明,上述股票都是2007年以来涨幅惊人的明星股。2007年1月1日-4月9日,中体产业上涨109.18%、岁宝热电上涨107%、天房发展上涨99.68%、动力源上涨93.73%。
而维赛特以净营运资金/资产总计、留存收益/资产总计、息税前利润/资产总计、股东权益合计/负债合计、主营业务收入/资产总计等指标为核心指标的Z值财务预警分析结果显示,截至2006年12月31日,岁宝热电、天房发展、中体产业的Z值分析均为严重预警,动力源财务Z值分析为轻度预警。换句话说,这些公司的财务状况均不是十分乐观。
上述公司均是在财务状况不是十分乐观,而且又值"大非"、"小非"解禁高峰期时大比例送转股本,自然引发了市场对这一行为的高度关注。
公司进入拐点
对业绩平平却大比例送股的做法,天房发展证券事务部的一位工作人员告诉记者,天房发展自上市以来,受业绩限制股本始终没有扩大过。目前公司业务已经进入发展拐点,以后几年发展前景较好,大比例送股不会摊薄业绩。此外,牛市中,在注重业绩成长的前提下,大比例送股对股东也是回报。
动力源证券事务代表郭玉洁强调,公司之所以推出10转增10的分红方案,主要是很多投资者认为公司的股本规模偏小,股价容易被资金操纵,建议公司扩大股本。公司大股东和二级市场炒作绝对没有任何关系,主要目的是为了公司的更大发展。
在谈及公司业绩是否会被摊薄时,她表示,公司的价值取决于未来成长,坦承说,股本扩张会对公司短期业绩构成一定影响。
要求不透露姓名的中体发展一内部人士表示,公司转增股本是为了履行当初的股改承诺,公司股改时承诺10转增5股,鉴于公司资本公积金长期未动,一直保持在账面上也不好,于是公司决定用资本公积金扩充股本,只是每10股比股改承诺多转了2.5股。
在谈及股本扩大后业绩会不会被稀释和目前的股价表现时,该人士表示,公司看重的不是每股收益,而是利润规模的总体增长,公司的任务是切实做好业绩,对股价表现不发表评价。
当记者拨通岁宝热电证券事务部办公室的电话时,一名工作人员告诉记者:"对你提出的一些问题,我无法回答,必须和公司董事会秘书联系。"
深圳一家上市公司董秘则铿锵地说:"绩差公司大比例送转的原因,如果不是兑现当初的股改承诺,那么就是大股东本身是市场炒作主力,或者与二级市场的部分炒作资金存在利益关系,否则无法解释这一违反常规的现象。"
该董秘向记者透露,去年底有很多资金主动和公司联系,要求公司在分红送股上予以配合,以期推高股价,但遭到公司拒绝。
广东某家电力上市公司,业绩一直很好,每股收益常常保持在五六角之间,每年还有一定的现金分红,但因为缺乏大比例送股题材,股价二级市场走势平平,被市场笑称"绩优垃圾股"。
在2001年度股东大会上,一家来自北京的机构大力呼吁公司改善资本市场形象,并明确提出送股要求。该电力公司在2002年半年报时果然推出前所未有的10送2转增8股派0.40元(含税)的分红方案。事实也证明,在高送转方案出台前后,该公司股价二级市场表现确实牛气冲天。
助力"大小非"减持?
深圳某大型律师事务所合伙人认为,2007年的大牛市行情是千载难逢的好机会,上市公司有推高股价的动力,尤其是在"大非"、"小非"解禁高峰期,将未分配利润、公积金最大限度地送转股本,可以起到很好的推波助澜作用。
上述律师事务所合伙人表示,必定有很多公司因为股本急剧扩张,每股收益降至"地板"水平。如果上市公司持续盈利能力出现问题,大比例送股后的泡沫灾难,就不是在两三年内能消化的。
戴得梁行注册评估师胡兵则表示,上市公司大比例送股的目的可能是加强市场的信誉度,在牛市中,如果不主动迎合投资者对公司大比例送股的主流预期,公司则有可能被市场遗忘。为了达到这一目的,上市公司会把一切能用的手段都用上,甚至不排除将未来充满不确定性的预期当成一种现实暗示给投资者。
申银万国证券研究所市场总监钱其敏的看法是,不清楚这些公司大比例送股的具体原因,但市场走势一般会反映某种预期,鉴于目前正处于"大非"、"小非"解禁高峰期,大比例送股分红方案不排除配合市场或资金的可能,以便在二级市场以较高的价格减持套现。
国信证券总裁助理、投资管理部总经理钱海章博士告诉记者,现在的牛市是激情超越理性的时候,由于场外大量资金不通过基金形式涌入市场,这些非理性资金对大比例送股分红题材十分热衷。从中期看,盲目追捧绩差公司大比例送股题材的行为蕴含着较大风险。
招商证券策略分析赵建兴则表示,上市公司大比例送股不一定是和炒作资金勾结,这些公司有较明显的特征,就是大都进入业绩成长拐点,需要平衡多方利益。
在过往历史中,上市公司大比例送股还有一个很重要的原因,就是为了紧接下来的再融资能募集更多资金。
(600079)人福科技每10股送1股(含税)转增4股派0.12元(含税)
(600079)人福科技：2006年年度主要财务指标单位:人民币元
2006年末 2005年末
总资产 2,300,825,718.242,044,923,207.09
股东权益(不含少数股东权益) 884,220,206.05 581,129,503.38
每股净资产 3.41 2.86
调整后的每股净资产 3.36 2.83
2006年 2005年
主营业务收入 750,644,229.46 747,904,699.62
净利润 107,474,287.25 51,433,700.20
每股收益 0.41 0.25
净资产收益率(%) 12.15 8.85
每股经营活动产生的现金流量净额 0.33 0.63
公司2006年年报经审计,审计意见类型:标准无保留意见。
2006年度利润分配及资本公积金转增股本预案:每10股送1股(含税)转增4股派0.12元(含税)。
(000972)新 中 基每10股送3股,派0.4元(含税),转增5股
(000972)新 中 基：2006年年度报告主要财务指标及分配预案一、2006年年度报告主要财务指标
1、每股收益(元) 0.42
2、每股净资产(元) 6.14
3、净资产收益率(%)6.85
二、每10股送3股,派0.4元(含税),转增5股
(002022)科华生物：2006年度分红派息实施，每10股送2股派2.5元转增3股
科华生物2006年度分红派息方案为:每10股送红股2股,派发现金红利2.5元(含税),转增3股。股权登记日:2007年4月13日;
除权除息日:2007年4月16日;
红利发放日:2007年4月16日
(002038)双鹭药业：2006年度分红派息实施，每10股派1.6元转增5股
双鹭药业2006年度利润分配及公积金转增股本方案为:每10股派发现金红利1.6元(含税),转增5股。股权登记日:2007年4月17日
除权除息日:2007年4月18日
新增无限售条件流通股份上市日:2007年4月18日
(600410)“华胜天成”公布2006年度利润分配及资本公积金转增股本实施公告
北京华胜天成科技股份有限公司实施2006年度利润分配及资本公积金转增股本方案为：以2006年末总股本18330万股为基数，每10股转增8股派3.70元(含税)。股权登记日：2007年4月18日
除权除息日：2007年4月19日
新增可流通股份上市日：2007年4月20日
现金红利发放日：2007年4月24日
实施转股方案后，按新股本总数摊薄计算的2006年度每股收益0.42元。
(002100) 天康生物：2006年度分红派息实施，每10股送5股派0.56元（含税）
天康生物2006年度分红派息方案为：每10股送5股派发现金0.56元（含税）。股权登记日为2007年4月18日，除权日（除息日）为2007年4月19日，新增可流通股份上市日为2007年4月19日。
(600770)综艺股份每10股送5股派0.60元(含税)。
52、(600770)综艺股份：2006年年度主要财务指标单位:人民币元
2006年末 2005年末
总资产 1,373,327,166.631,331,292,937.84
股东权益(不含少数股东权益) 644,323,544.18 626,991,524.79
每股净资产 2.386 2.322
调整后的每股净资产 2.385 2.274
2006年 2005年
主营业务收入 571,266,721.54 573,267,087.00
净利润 22,289,036.21 23,380,706.65
每股收益 0.0826 0.0866
净资产收益率(%) 3.46 3.73
每股经营活动产生的现金流量净额 0.324 -0.551
公司2006年年报经审计,审计意见类型:标准无保留意见。
2006年度利润分配预案:每10股送5股派0.60元(含税)。
(000980)金马股份：2006年度资本公积金转增股本方案实施，每10股转增5股
金马股份2006年度资本公积金转增股本方案为:每10股转增5股。股权登记日:2007年4月19日
除权日:2007年4月20日
新增可流通股上市日:2007年4月20日
(002082)栋梁新材每10股派1元(含税)转增6股
(002082)栋梁新材：2006年年度报告主要财务指标及分配预案一、2006年年度报告主要财务指标
1、每股收益(元) 0.39
2、每股净资产(元) 4.26
3、净资产收益率(%)9.28
二、每10股派1元(含税)转增6股 :*19*: :*19*: :*19*: :*19*: :*19*: :*19*: up
(600031)“三一重工”公布2006年度分红派息实施公告
三一重工股份有限公司实施2006年度利润分配及资本公积金转增股本方案为：以公司2006年末总股本48000万股为基数，每10股转增10股派2.00元(含税)。股权登记日：2007年4月20日
除权除息日：2007年4月23日
新增可流通股份上市日：2007年4月24日
现金红利发放日：2007年4月26日
公司实施资本公积金转增股本方案后，按新股本总数96000万股摊薄计算的2006年度每股收益为0.58元。
002076) 雪 莱 特：2006年度分红派息方案实施，每10股派1元转增8股
002076) 雪 莱 特：2006年度分红派息方案实施，每10股派1元转增8股雪 莱 特2006年度分红派息方案为：每10股派发现金红利1元（含税），转增8股。
股权登记日：2007年4月20日
除权除息日：2007年4月23日
红利发放日：2007年4月23日