个股跟踪: 002859洁美科技
【公司一角（每日截取图文数据分享量化初池的公司，不构成推荐理由）】个股跟踪:002859洁美科技：于2017年7月27日首次点评，18年8月21日二次点评近期公司发布限制性股票激励计划、员工持股计划公告：1）公司拟向32名公司高管、中层及核心骨干以16.81元/股的价格授予不超过277万股限制性股票，授予比例占总股本 1.08%； 2）公司拟成立员工持股计划，资金总额不超过 500万元，参加员工总数不超过 236 人，涉及的股票总数不超过150万股，占总股本的0.59%。本次限制性股票激励计划将分三年期解锁，解锁比例分别为40%/30%/30%，业绩考核目标以 2017年营收为基数，18-20年营收增长率分别不低于40%/60%/90%（对应营收分别为 13.9/15.9/18.9 亿元）。公司预估18-21年摊销费用分别为481/2590/999/370万元。员工持股本身确实有一定好处，这是一种员工的激励计划，有利于留住人才。它能给员工提供除工资之外的收入保障，也能够调整企业的收益权，同时转变企业内部的约束机制，从而促使企业进行民主管理。员工持股，使职工不仅有按劳分配获取劳动报酬的权利，还能获得资本增值所带来的利益。员工以分享股份的形式参与对企业利润的分配，既有其产生的深刻的理论背景，同时也是世界范围内企业制度发展的实际需要。只有充分地考虑到了共同奋斗者的利益，股东们才能获取更大的收益，克服共同遇到的困难。很简单，股东们的收益率是建立在共同奋斗者所创造的价值的基础之上。利用股权安排，保证优秀的管理人才 、经营人才与技术人才知识资本化后获取合理的报酬，以留住优秀人才，使企业竞争优势的经验 曲线得以不断延伸，从而从根本上培育企业 自己的核心竞争力。我们认为该激励计划体现了公司继续做大规模、占据更大市场份额的决心，并且将股东、公司和核心团队个人利益结合在一起。企业经营的好坏同职工的切身利益直接紧密地联系起来，使职工更加关心企业的经营，增强企业的凝聚力，从而激发职工的积极性。洁美科技投资逻辑轮廓：1、纸质载带业务成本优势显著，扩产助力纸质载带市占率攀升；2、塑料载带业务上复制纸质载带降成本之路，替代进口的高端封装载带产品；3、转移胶带市场广阔，市场空间为纸质载带10倍；4、5G、新能源车打开纸质载带及胶带市场天花板。 文章来源：策略帮
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