道琼斯标普500指数对比上海深圳指数,资本主义对比社会主义
希望大家发表看法和分析#*22*# #*22*# 资本主义资本家对比社会主义国企和社会主义私营资本家 网易科技讯 8月10日消息，据国外媒体报道，谷歌优厚的公司福利中还有一个令人吃惊的项目：凡员工去世后，配偶可继续领取其半数薪水，持续10年。这则消息首先由福布斯网站披露。报道还称，这项福利没有任何“工作期限限制”，也就是说所有3.4万名谷歌员工都可以享受。公司在今年年初开始实行这一方案。
谷歌一位发言人向媒体证实了此消息，并表示这项福利不仅限于支付薪水。去世员工的配偶或伴侣也可以获得既定的股权奖励，孩子在19岁之前会每月收到1000美元，若继续求学还可延长领取资助的时间。
谷歌表示这是正确的做法，就是要在不幸发生时确保每个员工的家人得到照料，即便公司业务不会从中直接受益。
谷歌称这样做不是为了招揽更多人才。公司还表示，同性伴侣也会受到同样政策的照顾。（亚比） 谷歌公司的员工福利可谓是全美国最好的：免费的理发、美食、驻公司大夫及高科技“清洁”厕所是外界谈论最多的一些福利待遇，但我在有幸采访谷歌人力资源副总裁拉兹洛·博克（Laszlo Bock）期间发现，谷歌最新提供的福利待遇延伸至员工过世之后。
博克最近就谷歌不断完善的员工福利这个话题与我交谈时表示：“这听起来可能有些荒谬，但我们已宣布谷歌提供员工死亡福利。”我们原计划谈论的话题是谷歌员工间年龄差距不断扩大的问题（目前谷歌年纪最大的员工年龄为83岁）；我想知道，随着该公司规模逐步扩大，其员工子女福利及医疗福利有哪些变化。
在2006年加入谷歌的博克（他此前曾任职于通用电气一段时间）反而向我披露了谷歌以前从未公开的一项员工福利，这项福利令我大吃一惊：如果这家已创立14年的搜索引擎巨擘的员工在雇用期内不幸过世的话，那么其未亡配偶或同居伴侣将会在未来十年内每年获得一张金额相当于该过世员工年薪50％的支票。更令人惊讶的是，据一位谷歌发言人证实，这项福利没有“员工任职年限要求”，这意味着谷歌3.4万名全体员工都有资格享受这项福利待遇。
员工越开心，公司越挣钱领导者VS追随者：你未听过的11条领导力秘诀恶老板的31个迹象博克说：“最近我们意识到这么一个问题：生命中最残酷无情然而也是最确定无疑的事实之一，就是在未来某个时刻我们中的大多数人都将面临自己人生伴侣的过世。无论如何，这都是一个很可怕而且很困难的时候，而作为一家公司，我们每次经历这种不幸时，都试图设法帮助已过世员工的未亡配偶。”这项“以善为本”的福利在2011年正式生效。除了连续10年支付已故员工的半数年薪外，还会把已故员工名下持有的公司股票立即全部给予其未亡配偶，而且已故员工的每一位子女都将每月从公司领到1,000美元补贴，直到他们19岁为止（如果子女是全职学生，则延长至23岁为止）。
这项死亡福利之所以引入注目，不仅是因为该项福利慷慨大方（当然谷歌也绝非资金短缺的公司），而且是因为，与谷歌园区那些旨在提高员工的幸福感、创造力及生产力的大多数福利不同，提供死亡福利对于谷歌来说并不能从中获得什么好处。“显然这对于谷歌并没有任何好处，”博克承认道，“但对于公司来说，帮助我们的员工家人度过生活当中这个可怕然而又无法避免的不幸事件是很重要的。”
自创立的第一天起，谷歌就一直在预先考虑员工生活中的各项重大事件。据博克透露，当谷歌员工人数还不到100人时，该公司联合创始人谢尔盖·布林（Sergey Brin）就开始着手考虑了，他表示，公司可以为每一位职工妈妈或爸爸提供一名照看小孩的保姆。（博克开笑话说：“显然，这个理念的规模已有所缩减。”）该公司目前确实有内部幼托服务，但近年来已显著提高了每个月的收费。 谷歌公司的员工福利可谓是全美国最好的：免费的理发、美食、驻公司大夫及高科技“清洁”厕所是外界谈论最多的一些福利待遇 如果这家已创立14年的搜索引擎巨擘的员工在雇用期内不幸过世的话，那么其未亡配偶或同居伴侣将会在未来十年内每年获得一张金额相当于该过世员工年薪50％的支票。更令人惊讶的是，据一位谷歌发言人证实，这项福利没有“员工任职年限要求”，这意味着谷歌3.4万名全体员工都有资格享受这项福利待遇。 综合户外运动中心不惜血本
为了让员工保持健康体魄，谷歌从来不惜花费重金。去年夏天，该公司开设了一座大型的户外体育中心。加菲尔德运动中心以其所在街道的名字命名，内设一个足球场、一个篮球场、两个网球场、两个室外地滚球场、两个用于掷马蹄游戏的马蹄坑、一个高尔夫球场、以及一个曲棍球场。 室内娱乐设施丰富多彩
如果员工们不想在山景市谷歌总部的室外地滚球场上打地滚球，谷歌园区中还有保龄球等其他运动项目供其选择，谷歌总部共有4条保龄球道供用户预定。谷歌舞蹈工作室（Google Dance Studio）共有31种每周一次的课程供员工选择，其中包括卡泼卫勒舞（Capoeira）以及实用的“聚会舞蹈入门”，授课的老师既有专业的教练，也谷歌员工中经验丰富的志愿者。 天下美食应有尽有
谷歌一向不吝为员工提供免费美食，并因此而享有盛誉。尽管公司规模不断壮大，但这项政策迄今仍然没有改变。谷歌曾于2007年荣登《财富》评选出的最适宜工作的公司榜首。此后，这家公司员工数量增长了3倍多。为了适应员工的增长速度，公司在烹饪方面也下了大功夫。在位于山景市的谷歌总部，职工食堂的数量已经由11家增加到了25家。新增的食堂中包括专门供应亚洲美食的Cafe Gia和Cafe 150，后者供应的食物原材料全部来自于方圆150英里内的地方。 天下美食应有尽有
谷歌一向不吝为员工提供费免美食，并因此而享有盛誉 为员工提供免费美食 提供免费美食 工作方式坐立自由
久坐不利于健康。美国癌症学会（American Cancer Society）指出，每天坐着的时间超过6个小时的妇女英年早逝的几率比每天坐着的时间不足3小时的妇女高出37%（男性的相应的数字是18%）。也许这就是为何一些谷歌员工宁愿站着工作的原因所在。去年开始，用立式办公桌代替标准的坐式办公桌在谷歌蔚然成风。谷歌员工只需使用公司的Ergolab软件下单，从众多的办公桌类型中任意选择一款，然后就能收到一台与其身高相配的办公桌。据非官方数字统计，目前谷歌已有数百人在使用立式办公桌。 福利海鲜新鲜环保
2011年5月，主厨利夫•吴和昆廷•托平推出了鱼补贴计划，并得到了谷歌社区的支持。根据该计划，谷歌员工可以登记申请每周作为补贴发放的本地海鲜，海鲜全部由半月湾渔夫协会（Half Moon Bay Fisherman's Association）提供。最多花上25美元，每名员工就可买到2磅重的生鱼片。运抵谷歌总部之前，这些生鱼片冷冻保存在中央仓库中。员工们以折扣价买到的这些海鲜并不以其他野生动物为食。 2011年5月，主厨利夫•吴和昆廷•托平推出了鱼补贴计划，并得到了谷歌社区的支持。根据该计划，谷歌员工可以登记申请每周作为补贴发放的本地海鲜，海鲜全部由半月湾渔夫协会（Half Moon Bay Fisherman's Association）提供 谷歌员工可以登记申请每周作为补贴发放的本地海鲜，海鲜全部由半月湾渔夫协会提供 谷歌员工可以登记申请每周作为补贴发放的本地海鲜 安卓新品免费派发
效力于拥有全球最大移动操作系统的公司有一个优厚的条件，那就是可以免费使用高科技产品。谷歌有向员工派发安卓智能手机的传统，去年12月也不例外。据报道，去年12月，该公司向大量（如果不是全部的话）员工免费发放了三星Galaxy Nexus手机，作为假期礼物。这些手机零售价通常为299美元，其中含有为期2年的Verizon合约。而且，每部手机的背板都是定制的，嵌有谷歌服务部门的图标。 育儿务服一条龙
谷歌为新晋父母们提供了宽裕的假期，初为人母的女员工可享受18周的假期，初为人父者假期为12周 育儿务服一条龙