wan817361 发表于 2012-7-20 17:51

建议把管理层的收入和上证指数挂钩

有没有赞同的

有的话周末起草具体方案

wan817361 发表于 2012-7-20 17:52

1A0001就是他们的业绩啊#

wan817361 发表于 2012-7-20 17:54

此贴不火的话估计股市没戏！

wan817361 发表于 2012-7-20 17:58

最好和601857挂上

wan817361 发表于 2012-7-20 17:58

完蛋，木有人顶

大明湖观阴 发表于 2012-7-20 18:22

必须啊，我们的绩效考核方案就十分适合证监会了，按进度来算绩效，俺们银行就这么干的：年初定年目标收入比上年增加50%，盈利增幅40%，具体稀释到月，定出月进度，进度达到多少就按当月奖金乘以该进度，（没完成还好，最好完成90%，天煞的完成了的话那下个月任务上调为原来的150%，赶英超美呢），这里是最基本的考核方法，直接套到zjh上上下下去，今年年初2150开始年目标为3000点，具体稀释到月，每月增长（3000-2150）/12，当月上证指数上浮幅度*zjh员工奖金，指数上浮为正的能拿奖金，负的扣钱，俺们信贷部就这么搞的，逾期达到3个点就主要管理人员-2000，这里适用哥数清了

whr369 发表于 2012-7-20 18:50

#*d1*#

[ 本帖最后由 whr369 于 2012-7-20 18:54 编辑 ]

天朝2012 发表于 2012-7-20 18:55

谁会听你这建议？

或者说，你向谁建议？

97boy1672 发表于 2012-7-20 19:04

说点实际的吧

hong111 发表于 2012-7-20 20:07

那到用不着，只要严查证 奸 会的***，发现一个受贿的就枪毙，什么都解决了。

豪寒 发表于 2012-7-20 20:11

楼主太有创意了！坚决支持！

ttyy003369 发表于 2012-7-20 21:33

反对！坚决反对！！！

你以为他们的收入你都清楚啊！拿得到桌面的收入不要又如何？所以上证指数有可能要跌得很低很低！！！

坚决反对这种不顾广大小散们死活的做派！！！

#*27*# #*27*# #*27*# #mad# #mad# #mad# #*1# #*1# #*1#

tongwu 发表于 2012-7-20 22:16

每年涨幅1000点，完成，奖套套。完不成直接送金太阳那挖煤去。#*22*#

wmgc20045112 发表于 2012-7-21 00:44

木有关系，那点工资收入，不够他们喝早茶滴。。#*29*#

牛皮纸 发表于 2012-7-21 08:00

原帖由 wmgc20045112 于 2012-7-21 00:44 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
木有关系，那点工资收入，不够他们喝早茶滴。。#*29*#


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best8222 发表于 2012-7-21 08:07

做梦娶七仙女

wan817361 发表于 2012-7-21 08:27

说的玩的，都搞的一本正经的，其实在大盘下跌这段时间是赚的最多的，

一点娱乐精神都木有怎么玩这个。。。

要记住我们是来赚钱的，当然开心赚是最好了，

下周见...

cyhtxxs 发表于 2012-7-21 08:33

xytmg1963 发表于 2012-7-21 08:36

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