国企改革可以！但全民持股且不得转让不得继承，死后由国家收回重新分配
就象农村集体土地的分配那样。这样可以避免私有化后，分散的资本被少数有背景的私人获得，产生经济寡头（就象前苏联解体时发生的那样）。这样一来，那些大喊要推动改革的权贵们总没话说了吧！（哥来猜你们原本可能是想这么干：先操纵银行先放出大量信贷，直接导致通货膨胀，物价飞涨。然后等P民们为了生计抛售股份，价格猛降，拿到贷款的你们就势就把这些股份全搂到自己口袋里去了。前苏联解体时犹太人就是这么干的，打量别人不知道？还有，美欧正要搞货币宽松，肯定也要来分一杯羹）
[ 本帖最后由 ylwy 于 2012-3-2 10:36 编辑 ] 分析的有道理，学习了，谢谢！ 国企和百姓有什么关系
那是属于国家的
是让公仆们吃喝玩乐的
没有分红，没有收益
只有一个名义
有什么意思 原帖由 一行家 于 2012-3-2 10:52 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
国企和百姓有什么关系
那是属于国家的
是让公仆们吃喝玩乐的
没有分红，没有收益
只有一个名义
有什么意思
国企变成私企，人家“吃喝玩乐”就是天经地义，P民连个“名义”也没了
回复 #4 ylwy 的帖子
自己的东西，自己折腾心疼，其他人敢瞎折腾收拾掉，况且还要竞争，做不好还可能倾家荡产，惹一身债。国企的东西没人心疼，随便折腾，反正垄断有定价权，成本转嫁到P民，或要政府补贴，那是拿P民交的税费补贴滴。
暴力拆迁的基础就是，土地国有，P民只有使用权，国家需要可以随时收回，如果Lz有房的话，也可能被收回#*22*# #*22*# #*22*# 原帖由 againhold 于 2012-3-2 11:08 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
自己的东西，自己折腾心疼，其他人敢瞎折腾收拾掉，况且还要竞争，做不好还可能倾家荡产，惹一身债。
国企的东西没人心疼，随便折腾，反正垄断有定价权，成本转嫁到P民，或要政府补贴，那是拿P民交的税费补贴滴 ...
难道说，皇帝制才是最好的政治、经济制度，因为“自己的东西，自己折腾心疼”？
神马民主、公有，都是浮云？您说呢......
回复 #5 againhold 的帖子
国家是神马东东#*31*# 国家本来是为保护家庭私产而成立的，现在不知道是神马东东 只要搞以私有化为目的的“全民持股”，中国卫通最后肯定变成温氏卫通！别以为姓温的安什么好心 原帖由 ylwy 于 2012-3-2 11:15 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
难道说，皇帝制才是最好的政治、经济制度，因为“自己的东西，自己折腾心疼”？
神马民主、公有，都是浮云？您说呢......
皇帝制的条件下，只有皇帝心疼，不保护每个人的私产，其他人都是装作心疼。
所以合法私有财产神圣不可侵犯，（有“风能进，雨能进，皇帝不能进”的法治基础）才是民主的基础，所有成员才有安全感，才能鼓励生产和创造，社会才具备可持续发展的基础。 相信制度不相信人性 西方制度的由来 郎教授在浙大演讲中说过诙谐幽默耐人寻味
[ 本帖最后由 bybwy 于 2012-3-2 11:37 编辑 ] 开放市场反垄断P民才受益 毛泽东的干部两袖清风#*22*#
邓小平的干部百万富翁#*25*# 顶贴。。。。。。 原帖由 againhold 于 2012-3-2 11:24 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
皇帝制的条件下，只有皇帝心疼，不保护每个人的私产，其他人都是装作心疼。
所以合法私有财产神圣不可侵犯，（有“风能进，雨能进，皇帝不能进”的法治基础）才是民主的基础，所有成员才有安全感，才能鼓励生 ...
是国企员工更有安全感还是私企员工有？企业主相对雇员来说，不就是土皇帝么，他怎么会“保护每个人的私产”呢？我不太相信所谓“企业家血管里流的是道德的血液”那一套。
至于民主，是私企中有民主还是国企（特别是管理制度改革前的老国企）中有？答案显而易见。私企中你对老板敢说三道四么。不满意？不满意你走人啊！喏，这就是你的全部“民主权力”了。#*27*# 大胆刁民，吃饱的日子过的太多了吗？#*25*# #*22*# 国企是不是我的我不知道，但是我知道私有化以后肯定不是我的，就这么点区别。 原帖由 ylwy 于 2012-3-2 12:09 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
是国企员工更有安全感还是私企员工有？企业主相对雇员来说，不就是土皇帝么，他怎么会“保护每个人的私产”呢？我不太相信所谓“企业家血管里流的是道德的血液”那一套。
至于民主，是私企中有民主还是国 ...
世上没有免费的午餐，国企员工的安全感是来自于更多人的更大付出。不劳而获或少劳多获，那“获”不是天上掉下来的，是别人的劳动创造的产品。
私企为生存必须以盈利为目的，可能存在竞争甚至残酷，但也相对简单，除了私怨不存在以整人为目的，只要做好工作，并且人才的竞争也是私企主要要面对的。至于没有劳动能力的，是依靠税收通过ZF来提供保障，使得他们有安全感，而现在税收主要用在哪里了呢#*31*#