uandme1 发表于 2011-1-21 21:53

爷和华 发表于 2011-1-21 21:58

你老板耍你，劳动合同没这么长年份的，也不能自己定的，没有法律效力，可以耍赖的。

自己去劳动局网站上看。

还有，必须要去局里买合同，自己订的没保障。

几年前的经验，仅供参考。

zzzz2000 发表于 2011-1-21 22:04

一般签2次以后。。第3次签都是无固定期。。。。一般最长的签5年。。

也就是5年 5年 无固定期。。。一共签3次。。。这是一般企业单位比较固定的劳动合同。。

如果单位不喜欢签5年。。有3年一签的。。。甚至1年一签的。。。

uandme1 发表于 2011-1-21 22:04

echoe 发表于 2011-1-21 22:05

zzzz2000 发表于 2011-1-21 22:05

第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

uandme1 发表于 2011-1-21 22:06

uandme1 发表于 2011-1-21 22:08

忽悠忽悠忽悠 发表于 2011-1-21 22:08

#*22*# #*22*# #*22*# 老板看得惯你，你不和他签，他也给你工作。

哪天看不惯了，签100年，你也会自愿离职的。

zzzz2000 发表于 2011-1-21 22:08

原帖由 uandme1 于 2011-1-21 22:04 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
2楼哥哥，劳动合同为什么没有这么长的年份呢，你情我愿，怎么就没法律效力？要够长命，签一百年都可以，都有法律效力。

法人签名、单位盖章还没法律效力吗？

10年以上的都签无固定期了。。

签2次后也可以签无固定期。。

所以才会出现 5年 5年 无固定期的。这种签定方式。。。

劳动合同期内。。。员工是享受一切正式待遇的。。。还受法律保护。。。

爷和华 发表于 2011-1-21 22:10

原帖由 uandme1 于 2011-1-21 22:04 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
2楼哥哥，劳动合同为什么没有这么长的年份呢，你情我愿，怎么就没法律效力？要够长命，签一百年都可以，都有法律效力。

法人签名、单位盖章还没法律效力吗？

正规劳动合同有省局或市局大印，私签的没保障，当我没说，不信就算#*29*#

忽悠忽悠忽悠 发表于 2011-1-21 22:11

同一单位工作满10年可以签无固定期限的合同。对个人还是比较有利的。

主要是你的工种有没有保密条款以及跳槽的赔偿条款，金额定高了麻烦。

zzzz2000 发表于 2011-1-21 22:12

原帖由 uandme1 于 2011-1-21 22:06 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
其实我想问的是，无固定期限合同是不是就等同于干到退休的长期合约？

是。。。待遇好你管他呢。。。

单位主要的义务就是给你上社会保险和工伤保险什么的。。。。

其他签合同就是一个法律形式。。重要的是你能赚多少钱。。。

给你一个月开500块。。。签100年估计你也不干。#*22*#

给你一个月开5万。。。你估计就赖着不走了。。。#*29*#

ziyoufeixiang9 发表于 2011-1-21 22:16

回复 #7 uandme1 的帖子

6楼给你解释的很清楚了，去定长期合同吧。#vv1#

uandme1 发表于 2011-1-21 22:17

ziyoufeixiang9 发表于 2011-1-21 22:20

回复 #15 uandme1 的帖子

能摊上这么好的事，真是羡慕啊。

zzzz2000 发表于 2011-1-21 22:21

和单位直接签就可以。。有单位公章就可以。。。

手写的有公司章都有法律效力。。。

没有什么去劳动局那么复杂。。。

关键是要单位给你交保险。。。这个关系到退休费和医疗报销

uandme1 发表于 2011-1-21 22:25

zzzz2000 发表于 2011-1-21 22:29

原帖由 uandme1 于 2011-1-21 22:25 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
保险有，就是合同要到劳动局备案吗？

这个头疼啊，如果万一老大知道我要搞这么复杂，会不高兴的。

都给长期饭票了，还要备案，摆明不信任他

有保险有好待遇。。就别计较那么多了。。备案不备案我不知道。。。给你足月发钱不就得了。。上班就是为了挣钱。。其他的什么都不图。。。

民工同胞们有个屁的劳动合同。。。

你交一年保险。。就算一年工龄。。。你就算没工作。。你交了保险。。也给你算一年工龄。。。这个关系退休以后的事。。。跟你实际工作时间没关系。。。

你工作50年。。一年保险不交。。。退休没你事。。。

有这么优越的工作。。。好好干着吧。

爷和华 发表于 2011-1-21 22:30

原帖由 uandme1 于 2011-1-21 22:17 发表 http://bbs.macd.cn/static/image/common/back.gif
2楼哥哥莫唔会，关于合同鉴证的问题，我首份5年合同是老板带着去劳动局鉴证的。

当时那个科长跟我们说，你们不用来鉴证这么麻烦了，劳动法规定了没鉴证的合约也有效。叫我们下次自己签好盖章，一方一份就可以 ...

那么可能地方当局处事问题了，广东这边劳动部门很严谨，但老板一般不愿签正规合同，因为会涉及很多琐事，各政府部门都要对付的，那个烦没办过事的不会理解得到。

我记得劳动合同年期没这么长的，而且有问题涉及法律解决的话，合同不正规法官可以否定作为呈堂证供。

既然涉及自已半辈子的事，建议楼主严谨对待。
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