今日午评：不要相信跳水 股市离奇的事在发生
2006年12月01日 11:12:12 中财网
消息面：中共中央政治局３０日召开会议，分析当前经济形势、研究明年经济工作，讨论人口和计划生育工作。中共中央总书记胡 ...
离奇了半年了
林园：泡泡还尚未吹大，我遵守纪律不会卖出
最近老有人我，股票已经涨了这么多了，卖不卖，我说"你要是觉得高了，你就卖，反正我是不卖"。我的投资大方向是"持有"。事实上，我目前的纪律就是有钱就买，不会卖出。
如果未来股市是一场大决战的话，目前只是决战的布阵阶段。尽管股市在过去一年多时间里已经累计了1倍的升幅，但我认为那只是股市从熊市到牛市的恢复性上涨，真正的上涨还没有到来。
我的判断是，真正的上涨会在未来两年内发生。我会继续"贪"下去。对于我来说，赚钱的好时机还没有真正的来临。
最近股市中谈的大都是"风险"，"卖出"的多，股市一出现下跌，多数人会恐惧。这个现象也是非常正常，因为过去数年的熊市，把广大股民都搞怕了，信心的恢复是要有一个过程的。现在多数股民都认为股票涨了，不卖就会下跌，急着兑现，这是"熊市"中的惯性思维。但牛市的特征就是股指不断创新高，当然中途也会出现无数次下跌，但趋势形成，很难改变。
过去的事实是，不论国内、国外股市都会出现：熊市--跌到你不敢相信；牛市--涨到你不敢相信。牛市来了，谁都不能言顶。记得1996年，当美国股市在4000多点时，格林斯潘就说，美股高了，已经有泡沫了，但今天美国股市已经在10000点以上。
我过去的经验告诉我，过分理智是不能够赚大钱的。股市中产生泡沫是非常正常的事，我甚至觉得我就是要赚取股市中吹泡泡的利润，因为这部分利润才是最大的一块利润。我是低位满仓买入的，不怕拿；等着主升浪的来临，等着股市疯狂炒作时期的来临。
我目前持有的又都是国内最能赚钱的公司，我就更不用担心了。我坚信，最后的结果就是赚得连我自己都不敢相信了。因为我看好中国经济，我就是要分享中国经济高速增长的结果。
股市的规律就是：牛市吹泡泡，最终吹到泡泡破灭，熊市挤泡泡，把泡沫挤干净，如此循环。我判断：目前股市最多也只处在"合理"的范围，还没有进入吹泡泡的时期，吹泡泡时间的到来少说也要1年以上。现在卖出手中的优质公司，还不是最佳时机。
也许有人说，泡泡吹大了，没有人接手怎么办？经验和教训对大多数人来说是永远总结不完的，一定有人会犯同样的错误，这是人性弱点所决定的--那就是人总是"贪"的。我也不例外。但我从来都不指望我卖出股票时要卖最高位或者"相对高位"。 人性的特点——恐惧与贪婪。 大盘短期进入大幅震荡，做短线难度加大。
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隐形冠军：商业世界的真英雄--------------------------------------------------------------------------------
这些公司都是中小型公司，行业涉及的都是非主导产品，而且产品种类比较单一，很少进行多元化发展，但是它们的产品全球市场占有率大多在70％以上
在浩瀚的商业海洋中飘摇的企业简直是不计其数，每天又都在不断产生出新的企业，在这无数的芸芸众生中，谁才是真正的英雄？我们脑海里马上想起财富500强，想起福布斯的报道。一个个耳熟能详的名字呈现在我们眼前：通用汽车、通用电器、福特、惠普、Ｐ＆Ｇ，这些企业规模巨大，每年有成百上千亿美元的销售额，它们知名度极高，在各自的领域里有着举足轻重的作用。它们在各自行业的市场份额可能会有10％到20％，这样的份额足以使它们成为本行业的领袖和主导者，假如它们的市场份额达到了40％，那么，天啊！这一定是个处在鼎盛时期的行业骄子，是神话，是多少企业学习和瞩目的偶像。它们都是开创了一个时代的英雄。
但是且慢，这里我们要告诉你的是另外一些企业，这些企业在同行业中的全球市场占有率能达到70％，甚至85％或者90％，这些企业的创新能力，它们的客户和员工对企业的忠诚度远远高于那些排名财富500强的企业，可是却很少人知道它们的名字。开玩笑吗？当然不是。
德国人赫尔曼·西蒙（Ｈｅｒｍａｎｎ Ｓｉｍｏｎ）现在要向我们讲述的就是这样一件事。在这个商业咨询师的著作《隐形冠军：谁是全球最优秀的公司》（ＨＩＤＤＥＮ ＣＨＡＭＰＩＯＮＳ? Ｌｅｓｓｏｎｓ ｆｒｏｍ 500 ｏｆ ｔｈｅ Ｗｏｒｌｄ＇ｓ Ｂｅｓｔ Ｕｎｋｎｏｗｎ Ｃｏｍｐａｎｉｅｓ）一书中，他向我们描述了这样的公司——
这些公司都是中小型公司，行业涉及的都是非主导产品，而且产品种类比较单一，很少进行多元化发展，但是它们的产品全球市场占有率大多在70％以上。
这些公司很少受到记者和商学院以及公众的关注，更不会出现在报纸的头版或头条，它们避开了公众，它们都是商业海洋中的无名英雄。我们能从它们身上学到很多管理经营和公司文化的真谛。西蒙选出了500家最优秀的无名英雄，这些企业绝大部分都是德国企业，这当然和西蒙身处德国波恩有关，但是另一方面也因为德国企业不像美国、日本企业那样在管理和公司文化方面大肆张扬，在美国和日本管理者的自传和管理经典充斥于市的时候，德国企业却依然保持着低调，只是用它们的产品和服务来巩固它们在本行业中的领导者地位。
我们先来看看这些不为人知的名字：Ｂａａｄｅｒ、 Ｂｒｉｔａ?看看这些陌生的名字，第一个名字占据了世界鱼类产品加工机械90％的市场，而第二个公司则占有世界节水过滤器85％的市场。
固然，财富500强企业是大多数人学习的榜样，它们有着骄人的成绩。但是相比西蒙书中的这些公司，我们发现，虽然这些公司发展缓慢，但是它们的确比那些如日中天的大企业更加稳定，更长寿。该书共有11章，分别从市场、客户、竞争、创新、领导者、团队等方面对这些企业进行了分析。从这些分析中我们发现它们不像大多数公司一样急于做大，也没有追赶潮流和时尚；它们懂得欣赏别人，可同时也保持我行我素；按自己的方式塑造着自己的企业文化和管理模式；它们避开了外向型发展的模式，既不愿采取多样化经营，只专注于自己擅长产品的不断创新，同时又对战略合作与合并保持着保守的、克制的态度；它们往往只依靠自己的内部竞争和创新来促进自身的发展，使自己保持在同行业的前列；它们的员工有着极强的价值感和归属感，人员很少流动。这些企业都有着这样的特点：
1．大部分为家族企业
2．ＣＥＯ的任期平均为24年，而大部分美国公司ＣＥＯ的任期平均为7年
3．它们有50％以上的销售额是通过出口来实现的
4．这些公司员工流动率非常低
5．行业所涉及的都是“无形产业”或者说是影响面较低的产品的行业
6．在它们的团队文化中社会控制的影响较之实际控制更为有效
7．它们产品的主要销售点不是价格，而是强调在价格以外的更高价值
8．它们坚信竞争优势是基于对客户要求的更多了解基础之上的
这些同时也是为什么它们会成为冠军的原因。这些公司的发展策略是长期而缓慢的，它们只专注于本行业的产品领域，逐渐成为行业中的主导者，然后又不断开发出新的产品，并马上投入市场以巩固自己的地位，而它们对本行业的专注使得它们能够完全了解客户需求并有能力迅速开发客户所急需的产品并投入到市场中来保持自己的领导者地位。而它们对产品和客户的专注也使得它们的服务是全面而完善的。因而它们就逐渐赢得了客户的信赖并能够保持长久的领导地位。
这本书在许多方面给了我们提示：例如如何长久保持行业中的领导者地位，如何建立和谐的客户关系，如何长期盈利，如何用人，提高员工忠诚程度等。在最后一章里，西蒙总结出了这500个隐形冠军给不同人们的启示，包括对大型企业的启示，对多元化经营企业的启示，对非德国企业的启示，对投资者的启示，对中小企业的启示等。在西蒙科学而认真分析和访问之中，我们或许可以看到这些隐形冠军成功背后藏着的商业哲学。 机构博弈的时代来临了。 600961是优良的周期性股票，经过充分的调整整理，积蓄了重新向上攻击的动能。支撑其上涨的是优异的业绩表现和预期的分红转送增股。 原帖由 股潮 于 2006-11-27 05:46 发表
一年要收官了，每个人都有自己的感受。明年做何打算？严重关注造纸、能源。 此贴关闭。 为何要关闭呢？我们一直在关注的。 原帖由 股潮 于 2006-11-30 17:10 发表
致敬不必了，早起应该算好习惯。熬夜研究股票其实不是什么好习惯，这是多年的体会。
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